BONIFICACIONES - Esade

R.D.Ley 2/2009 de medidas urgentes
Medidas para el mantenimiento del empleo
Bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de
regulaciones temporales de empleo
Requisitos
• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias ydeSeguridad
Social, en la fecha de alta y durante la aplicación de las bonificaciones
correspondientes.
• No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los
programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves no prescritas.
• Mantener la estabilidad en el empleo durante, al menos, un año con posterioridad a la
finalización de la suspensión o reducción autorizada.
Exclusiones
• Relaciones laborales de carácter especial previstas en el art.2.1. ET u otras disposiciones
legales, con la excepción de la relación laboral de trabajadores con discapacidad en C.E.E.
• Contrataciones que afecten al cónyuge y parientes hasta el 2º grado del empresario o de
quienes tengan el control empresarial
Bonificaciones compatibles con otras ayudas/bonificaciones sin que la
Bonificaciones compatibles con otras ayudas/bonificaciones, sin que la
suma total supere el 100% de la cuota empresarial