BONIFICACIONES - Esade

R.D.Ley 2/2009 de medidas urgentes
Medidas para el fomento del empleo
Bonificaciones por la contratación indefinida de trabajadores beneficiarios de las
prestaciones por desempleo
Requisitos y exclusiones
a) Son de aplicación las previsiones sobre requisitos y exclusiones de la Ley 43/2006
excepto la exclusión del art.6.2
“Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por
despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un periodo de 12 meses”
b) Mantener la estabilidad en el empleo durante, al menos, un año desde el inicio de la
relación laboral
c) Consentimiento del trabajador expresado en el contrato para la aplicación de la
bonificación
Si la contratación diera lugar a la aplicación de otras bonificaciones, sólo podrá aplicarse una de
ellas, correspondiendo la opción al beneficiario en el momento de formalizar el alta del trabajador
En los contratos a tiempo parcial, la bonificación se reducirá en proporción a la jornada pactada.
En los contratos fijos-discontinuos, la bonificación sólo se aplicará a los períodos de ocupación
Bonificación incompatible con cualquier otra prevista para la misma finalidad.