Nº 8 de la revista AVANCE Sindical - SOMA FITAG-UGT

SECTOR MINERO
AVANCE sindical
Asamblea de delegados
y cuadros en la que ratificaron
el plan por unanimidad.
duciéndose en la misma intensidad,
por razones energéticas y por la necesidad
de disponer de una base económica
mínima a la que se vayan sumando
otras actividades de distintos
sectores que permitan hacer real el
cambio estructural de las comarcas
mineras.
Es un plan de acceso a reservas,
que establece una producción de 9,2
millones de toneladas de carbón a
2012 y una cuota de carbón autóctono
como garantía de abastecimiento.
También prolonga la continuidad de
algunas explotaciones que tendrían
que haber cesado su actividad en diciembre
de 2005, como Coto Minero
Jove S.A., Mina La Camocha y Minas
del Principado S.A. Además, González
y Díez pasará a formar parte de la reserva
estratégica.
Es también un plan medioambiental,
que apuesta por potenciar las inversiones
y la investigación en tecnologías
de combustión limpia del carbón,
por poner en marcha convenios
de colaboración con entidades públicas
que desarrollen actividades de
I+D+i y por intensificar las medidas
para paliar los efectos de CO2 y mejorar
el medio ambiente. Por otra parte,
las exigencias sindicales han logrado
que el plan preste una especial atención
a la seguridad minera y que se
consignen 12 millones de euros
anuales a este capítulo durante la vigencia
del plan.
Asimismo, el acuerdo garantiza las
condiciones sociales y económicas de
los trabajadores. Es un plan con prejubilaciones
a los 52 años de edad
equivalente, en una cuantía del 80%
del salario bruto, lo que supone un incremento
de dos puntos respecto al
plan anterior. Las nuevas incorporaciones
se efectuarán en una proporción
de 4 trabajadores por cada 9
prejubilados, contempla la recolocación
de los excedentes y reconoce a
los trabajadores de las subcontratas
como excedentes del sector, según
“Este plan es una
oportunidad histórica
para profundizar en la
reactivación y lograr el
cambio estructural en las
comarcas mineras”.
los criterios que establezca la Subcomisión
de Adaptación Laboral. Además,
estipula un incremento de los
salarios de los trabajadores anualmente
y como mínimo en el IPC previsto
del 2% y regularizado al igual
que las ayudas del Ministerio.
EL RETO DE LA REACTIVACIÓN
Este plan es una oportunidad histórica
para profundizar en la reactivación
y lograr el cambio estructural de
las comarcas mineras al permitir disponer
de un importante volumen de
recursos destinados a tal fin: un montante
global de 2.880 millones de euros,
de los cuales un 59,4% le corresponden
a Asturias según la aplicación
de los parámetros solidarios, objetivos
y realistas acordados para la distribución
de los mismos. Además, el
plan contempla que esos fondos sean
complementados en un 25% por las
comunidades autónomas en la cofinanciación
de los proyectos.
Es previsible que a partir de 2012
el apoyo financiero no sea como el
actual, por eso es fundamental plantearse
la forma en la que se pretende
continuar con la modernización territorial.
El SOMA-FIA-UGT tiene muy
claras las prioridades a las que destinar
los recursos: creación de empleo,
orientado principalmente a los jóvenes
para su integración laboral y social;
terreno industrial completamente
equipado y a precios competitivos ➔
7 octubre 2006