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Graduados 9 UADE Senior: Capacitación Ejecutiva para Liderar el Cambio El área de capacitación ejecutiva de la Universidad, también conocida como Educación Continua, tiene una trayectoria de más de 12 años y un fuerte reconocimiento en el ámbito empresarial. Tanto los graduados como aquellos alumnos próximos a graduarse pueden profundizar sus conocimientos a través de UADE Senior. En la actualidad, las empresas destinan importantes partidas presupuestarias a la capacitación de sus recursos humanos, con un alto nivel de exigencia. En UADE Senior, más del 60% de los casos responden a estas decisiones empresarias, lo que ratifica este creciente interés. Los programas que se ofrecen, de diversa duración, están dirigidos, en su mayoría, a los mandos medios de las compañías y a todas aquellas personas que necesiten adquirir herramientas concretas de trabajo y una visión empresarial amplia, junto a un entrenamiento para liderar y emprender proyectos. Los contenidos de los programas son actualizados constantemente, con un equilibrio entre el campo teórico y práctico. Asimismo, están programados en horarios pensados para adecuarse a horarios laborales y con costos accesibles. El cuerpo docente está formado por profesionales de UADE y externos, con amplia experiencia en el ámbito empresario y en la capacitación gerencial. Los programas tienen, como principales objetivos: • Generar capacidad para desarrollar habilidades a partir de la adquisición de nuevos conocimientos y herramientas, que luego se transformen en ventajas competitivas sustentables. • Ofrecer un marco educativo con espíritu abierto al intercambio de experiencias, que permitan formular propuestas creativas y tomar decisiones efectivas. • Generar aptitud para ser líderes en sus ámbitos de desempeño, basándose en la innovación, la eficiencia y la capacitación continua. Programas In company UADE Senior también ofrece programas a medida, conocidos como in company. Los mismos pueden ser dictados in house o en UADE. Los contenidos de estos programas se elaboran especialmente a fin de satisfacer necesidades puntuales de formación de una determinada empresa o institución. Dichos programas se realizan luego de una serie de relevamientos in situ, entrevistas con los destinatarios para conocer su perfil, expectativas y requerimientos. Si la organización lo requiere, puede hacerse un seguimiento posterior para evaluar los resultados que se estén generando como consecuencia de la actividad desarrollada. Empresas de primera línea han confiado su capacitación a UADE: TYCO, Fire & Security (con quienes se ha firmado por 2do. año consecutivo un convenio para capacitar integralmente a su plantel), TeleTech, Clarín, Jumbo, Disco, entre otras. UADE Senior “ofrece herramientas y conocimientos complementarios o superadores de los adquiridos en grado” @UADE entrevistó al Licenciado Julio Hang, director de UADE Senior, para conocer más sobre UADE Senior y las características de los cursos ofrecidos. @UADE: ¿Cuáles son los rasgos diferenciadores de los cursos propuestos por UADE Senior? Julio Hang: UADE Senior cuenta con características diferenciadoras que permiten que los programas que se ofrecen sean de muy alta calidad. Principalmente, destaco el cuerpo docente ya que posee una amplia experiencia empresarial y en capacitación gerencial. Asimismo, nuestros programas académicos son actualizados permanentemente para estar a la vanguardia de las últimas novedades. De esta manera logramos que los contenidos estén orientados a la consecución del progreso profesional y laboral de quienes estudian en UADE Senior. Otro dato importante está relacionado con la duración y horarios de cursada. Desde UADE Senior entendemos que es importante adecuar los programas a los horarios laborales para permitir que el aprendizaje se realice de manera efectiva. @UADE: ¿En qué medida los cursos ofrecidos complementan la formación obtenida durante una carrera de grado? JHA: los cursos ofrecen herramientas y conocimientos complementarios o superadores de los adquiridos en grado, ajustados a la realidad diaria de las empresas y con permanente ajuste temático. Asimismo, los directores de carreras proponen cambios temáticos y supervisan su dictado, contribuyendo así a la calidad y actualización de los programas. Por otra parte, se utilizan variadas metodologías de enseñanza, distintas a las utilizadas en las carreras de grado, como el análisis de casos reales, role playing y simulación. Se incorporan conocimientos de múltiples sectores, dando una visión integral de las organizaciones que permita interactuar eficientemente en todas las áreas y niveles de la empresa. Todo lo dicho ayuda de manera efectiva en la inserción en el mercado laboral. @UADE: ¿Qué recomendación le gustaría transmitir a los estudiantes próximos a graduarse que están interesados en participar de los cursos de UADE Senior? JHA: creo fundamentalmente que deben evaluar cuidadosamente las diferentes alternativas de Lic. Julio Hang capacitación que ofrece UADE LAS 8 ÁREAS DE DESARROLLO Senior, para elegir aquellas que más DE UADE SENIOR: les convenga para mantener un • Comunicaciones/Relaciones Públicas desempeño competitivo y • Derecho Empresarial progresar en las organizaciones. • Economía y Finanzas Para lograr ser competitivas en el • Logística mercado actual, las empresas exigen • Management/ PyMEs de sus recursos humanos un • Marketing esfuerzo de capacitación continua • Recursos Humanos que es condición ineludible • Seguridad cualquiera sea el conocimiento adquirido previamente. En tal sentido, mi recomendación es que estén siempre interesados en incrementar su capacitación, para poder cumplir las metas profesionales y laborales que se vayan planteando. Aquellos que quieran conocer más sobre UADE Senior y sus programas podrán ingresar a www.uade.edu.ar/senior, acercarse a nuestras oficinas ubicadas en el 2 do. piso de Lima IV, o enviar un e-mail a: infosenior@uade.edu.ar UADE Senior está integrado por: Lic. Julio Hang (director); Lic. Rosana Pérez Pontieri (coordinadora), Lics. Alicia Pernigotti y Luciana Reggiani (Admisiones); Lic. María Fernanda Souto (Administración) y Paola Irusta (Logística y Operaciones).
10 Eventos Agronegocios argentinos, la otra visión El pasado jueves 31 de mayo la dirección de la licenciatura en Administración Agropeacuaria organizó una charla sobre “Agronegocios argentinos, la otra visión” a cargo del Ing. Agr. Vicente Costa Manero, consultor en agronegocios, y el docente Damián Martínez. Los expositores disertaron sobre el desarrollo de la actividad de los agronegocios en la Argentina como fuente de trabajo y generación de divisas, el aprovechamiento de las ventajas competitivas naturales, la inversión en tecnología y mejor administración, sumadas a una revalorización de los commodities, a nivel mundial, que ha reforzado el crecimiento del sector agropecuario. Sin embargo, se aclaró que también se necesita una apreciación desde una perspectiva global, donde el crecimiento no necesariamente significa desarrollo y, por ese motivo, la actividad se denomina “Agronegocios argentinos, la otra visión”. Esa otra visión implica apreciar la falta de infraestructura de caminos, vías férreas, salud y educación de las poblaciones del interior, así como la marginación y exclusión de quienes no se articulan en este sistema. Ing. Agr. Vicente Costa Manero, consultor en agronegocios. Los agronegocios generaron, en 2006, el 8,1% del PBI con productos primarios y el 48% de las exportaciones del país. Asimismo, es un sector que generó trabajo directo e indirecto a más de cinco millones de personas, que alcanza continuos récords en volúmenes de cosecha encaminándose hacia las 100 millones de toneladas, que ocupa los primeros puestos como exportador mundial de aceite, cereales, y respetable ubicación entre los cinco primeros para carnes, miel, lácteos, frutas, etc. Sin embargo, los expositores informaron que ese crecimiento no es extensivo a toda la población del país, ya que algunos indicadores de infraestructura destacan que el 39% de los edificios de las escuelas rurales y el 27% de las viviendas rurales están en regular o mal estado, al igual que el 57% de sus instalaciones sanitarias. Cabe destacar que la mitad de los habitantes rurales carecen de cobertura médicoasistencial. Al finalizar la actividad, los expositores recalcaron que estos datos permiten reflejar la realidad de los agronegocios alentando la consecución de un cambio radical que permita un verdadero desarrollo en el interior del país. Reseña de experiencia internacionales de los profesores del Departamento de Derecho El pasado lunes 28 de mayo los Dres. Gustavo Carrizo Adris y Luis Castillo Argañaras, profesores del Departamento de Derecho de UADE, presentaron sus experiencias como investigadores en el Instituto Max Planc de Derecho Internacional Privado y Comparado de Hamburgo, Alemania, y el Instituto para la unificación del Derecho Privado de Roma, respectivamente. Los ponentes transmitieron el valor enriquecedor de la actividad realizada en el exterior. El Dr. Carrizo Adris desarrolló su investigación durante los meses de enero y febrero de 2007 como parte de sus estudios de postdoctorado sobre Enforcement of Competition Law Judgements. El Instituto Max Planck (IMP) de Hamburgo forma parte de una red de instituciones científicas dirigidas por la Sociedad Max Planck, el equivalente al CONICET. “Investigar en el IMP constituye una experiencia única para quien se dedica al Derecho Internacional Privado. Su biblioteca es una de las más completas en el área, tanto en el continente europeo como a nivel mundial. Sus investigadores están entre los más prestigiados iusprivatistas y debido a su alto nivel en el conocimiento del derecho extranjero, asesoran a los jueces alemanes en casos en los cuales el derecho extranjero debe ser probado. De izq. a der.: Dr. Gustavo Carrizo Adris En este ámbito es donde la actividad científica alcanza nivel y Dr. Luis Castillo Argañaras de excelencia. Estas razones me llevaron a solicitar al IMP una beca para realizar allí mi investigación de postdoctorado en calidad de investigador visitante. Un aspecto que se destaca es la posibilidad de intercambiar opiniones e ideas con miembros de Instituto y otros investigadores visitantes en reuniones periódicas”. Por su parte, el Dr. Castillo Argañaras, tuvo la oportunidad de desarrollar una estadía de investigación durante dos meses en UNIDROIT, organismo internacional con el cual UADE tiene un programa de intercambio de profesores e investigadores desde 2001. UNIDROIT se encuentra ubicada en la tradicional y antigua Villa Aldobrandini. Su biblioteca es una de las más famosas y mejor equipadas en el ámbito jurídico a nivel mundial. “El trabajo que desarrollé está titulado “Contratos en materia de tecnología satelital y la protección de las inversiones en el MERCOSUR” donde las telecomunicaciones satelitales tienen un lugar preponderante. Focalicé la investigación en el Convenio sobre Garantías Internacionales para Equipos Móviles y su proyecto de protocolo sobre “Bienes Espaciales”. De entrar en vigencia el protocolo en cuestión se facilitaría la obtención de financiamiento internacional a las empresas dedicadas a las telecomunicaciones”.
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