Plan Estratégico de Desarrollo Institucional - Universidad Católica ...

OBJETIVO ESTRATÉGICO
Mantener, actualizar y aplicar la normativa referente a la gestión del talento humano de la UCSG.
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POLÍTICA INSTITUCIONAL
Se priorizará el mejoramiento del manejo del talento humano con apego a la Ley y Reglamentos.
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
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METAS ESTRATÉGICAS
Un Manual Orgánico Funcional rediseñado y aplicado en el período 2013-2016.
Un Programa de capacitación, desarrollo y evaluación por competencias del personal administrativo,
desde 2012.
PROYECTOS Y SUBPROYECTOS
P.1: Estructura organizacional
P.2: Aplicación del Escalafón Docente
P.3: Manuales de políticas y procedimientos
P.4: Programa de capacitación, desarrollo y evaluación por competencias
P.5: Mejoramiento del clima laboral
P.6: Aplicación del Escalafón Administrativo
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OBJETIVO ESTRATÉGICO
Subsistema Gestión Administrativa Financiera
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Mejorar la eficiencia, eficacia y oportunidad, de los servicios financieros que ofrece la Universidad,
a través de la implementación de las tecnologías de información y comunicación (TIC´S) en todos
sus procesos y resultados.
POLÍTICA INSTITUCIONAL
Se mejorará la eficiencia y eficacia de los servicios financieros a través de la automatización de los
procesos de gestión, en especial la recaudación, pagos, custodia de valores y cobranzas.
META ESTRATÉGICA
Un diseño automatizado y descentralizado de las actividades financieras de la UCSG, en aplicación
desde enero de 2013.
PROYECTOS Y SUBPROYECTOS
P.1: Automatización y descentralización de actividades financieras.
SP.1: Implementación de la automatización de creación de carteras para varias
unidades
SP.2: Implementación de procesos de actualización y mejora de opciones del
Módulo de Tesorería
SP.3: Implementar la automatización de solicitud de especies valoradas
SP.4: Reestructuración del módulo contable en el SIU
SP.5: Implementación y Automatización del Sistema de Crédito