Texto de la Reforma a los Estatutos, aprobada en la Asamblea ...

(TEXTO QUE INCLUYE LA REFORMA A LOS
ESTATUTOS, APROBADA EN LA ASAMBLEA DE
DELEGADOS Y DELEGADAS)
BOGOTÁ, D,C, 17 DE NOVIEMBRE DE 2007
(LAS REFORMAS CORRESPONDEN A LO QUE APARECE EN NEGRILLAS)
CAPÍTULO I
NOMBRE DEL SINDICATO
ARTÍCULO 1º. Con el nombre de la Asociación Distrital de Educadoras y
Educadores “A.D.E”, establécese una organización gremial de primer
grado, la cual funcionará de acuerdo con las disposiciones pertinentes
sobre la materia y agrupará a todos los docentes y docentes
directivas y directivos oficiales en ejercicio, que laboren en el
territorio de Bogotá, Distrito Capital.
CAPÍTULO II
DOMICILIO
ARTÍCULO 2º. La ASOCIACIÓN DISTRITAL DE EDUCADORAS Y EDUCADORES tendrá
como único domicilio la ciudad de Bogotá, D.C.
CAPÍTULO III
OBJETO Y FINES DE LA ASOCIACIÓN
ARTÍCULO 3º Los fines principales de la Asociación son los siguientes:
a) Estudiar las características profesionales de las educadoras y
educadores y sus condiciones de trabajo.
b) Asesorar a sus afiliadas y afiliados en la defensa de sus derechos
como empleados públicos, especialmente en lo relativo al escalafón
docente.
c) Representar en juicio o ante las autoridades los intereses
económicos generales de sus afiliadas y afiliados.
d) Presentar a la administración memoriales respetuosos que
contengan solicitudes que interesan a las afiliadas y los afiliados
en general, o reclamaciones relativas al tratamiento de que haya
sido objeto cualquiera de estos en particular o sus gestiones
encaminadas a mejorar la organización administrativa.
e) Promover el perfeccionamiento técnico-pedagógico y cultural de
sus afiliadas y afiliados.
f) Auxiliar a sus afiliadas y afiliados en caso de enfermedad o
calamidad doméstica.

g) Promover la creación y fomento de cooperativas, cajas de ahorros y
organizaciones similares de previsión y beneficio común.
h) Adquirir los bienes muebles o inmuebles que se requieran para el
ejercicio de las actividades sindicales.
CAPITULO IV
CONDICIONES DE ADMISIÓN
ARTÍCULO 4º. Para ser miembro de la Asociación además de las
condiciones establecidas por la Ley, se requiere:
a) Ser docente o docente directiva o directivo oficial en ejercicio y
laborar en el territorio de Bogotá, D.C.
b) Pagar la cuota que se apruebe en las reformas estatutarias de la
organización sindical.
CAPITULO V
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LAS AFILIADAS Y AFILIADOS
ARTÍCULO 5º. Son obligaciones de las afiliadas y los afiliados:
a) Cumplir fielmente los presentes estatutos y las decisiones
emanadas de la Asamblea de delegadas y delegados y de la
Junta Directiva, que se relacionen exclusivamente con la actividad
sindical.
b) Observar buena voluntad, conducta y proceder lealmente con la
Asociación y con sus compañeras y compañeros de trabajo.
c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias que serán del medio por
ciento (0.5%) del salario básico mensual y las extraordinarias.
d) Presentar excusas por escrito, con indicaciones de las causas, en
caso de incumplimiento de la obligación de que trata el aparte (b).
e) Participar activamente en todas las actividades sindicales.
ARTÍCULO 6º. Son derechos de las afiliadas y los afiliados:
a) Participar con voz y voto, en los debates de las Asambleas siempre
que estén a paz y salvo con la tesorería y presentar proposiciones.
b) Ser elegidos miembros de la Junta Directiva y de los demás
organismos de la Asociación con las restricciones establecidas en el
artículo 18.
c) Gozar de los beneficios que otorgue la Asociación.
d) Solicitar la intervención de la Asociación por intermedio de la Junta
Directiva y conforme a los estatutos para el estudio y solución de
todos los conflictos de trabajo individuales y colectivos.
PARÁGRAFO: Las afiliadas y los afiliados que no estuviesen a paz y salvo
con la tesorería de la Asociación, tendrán derecho a voz pero no a voto
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en las deliberaciones de la Asamblea General y demás organismos
jerárquicos de la entidad.
CAPITULO VI (NUEVO)
DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION Y GOBIERNO
ARTICULO 7º: SON ORGANOS DE ADMINISTRACION Y GOBIERNO:
a. LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADAS Y AFILIADOS:
INTEGRADA POR EL TOTAL DE AFILIADAS Y AFILIADOS
b. LA ASAMBLEA DE DELAGADAS Y DELEGADOS: INTEGRADA
POR 100 REPRESENTANTES DE LAS AFILIADAS Y LOS AFILIADOS
ELEGIDAS O ELEGIDOS POR VOTO DIRECTO, MAS LOS
INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA
c. LA JUNTA DIRECTIVA: INTEGRADA POR 10 DIRECTIVAS O
DIRECTIVOS ELEGIDAS O ELEGIDOS POR VOTO DIRECTO DE LAS
AFILIDAS Y AFILIADOS.
PARAGRAFO: EXISTIRA UNA COMISION DE ADMINISTRACION integrada por
quienes ocupen los cargos de presidencia, vicepresidencia,
secretaría general, fiscalía y tesorería.
CAPITULO VII
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADAS Y AFILIADOS
ARTÍCULO 8º: La Asamblea General de afiliadas y afiliados es la
máxima autoridad de la Asociación.
ARTÍCULO 9º: Son atribuciones privativas e indelegables de la Asamblea
General de afiliadas y afiliados:
a) La elección de la Junta Directiva y Asamblea de delegadas y
delegados para un periodo de tres (3) años.
b) La afiliación, fusión o desafiliación de la Asociación con relación a
otras organizaciones.
c) Definir la cuota sindical ordinaria
d) Elegir las delegadas y delegados a los Congresos de CUT y
FECODE
e) La disolución de la Asociación.
ARTÍCULO 10º: Será nula la Asamblea General en la cual no se deje
constancia de los nombres del personal asistente.
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ARTICULO 11º: La Junta Directiva y la asamblea de delegadas y
delegados, cuando lo consideren posible y conveniente podrán
convocar la Asamblea General de afiliadas y afiliados. En este caso,
deberán concurrir por lo menos la mitad más uno de las afiliadas y
afiliados. Las decisiones requieren el voto favorable de la mitad más uno
de los presentes.
CAPITULO VIII (NUEVO)
DE LA ASAMBLEA DE DELEGADAS Y DELEGADOS
ARTÍCULO 12º: De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 387 del
Código Sustantivo del Trabajo, la Asamblea de Delegadas y
Delegados estará integrada por cien (100) representantes de la
totalidad de las afiliadas y los afiliados, más los miembros de la
Junta Directiva, elegidas y elegidos para un período de tres (3)
años.
PARÁGRAFO: La Asamblea de delegadas y delegados no podrá
sesionar con menos de la mitad más uno de los representantes
elegidas y elegidos, y para adoptar cualquier decisión se
requiere el voto favorable de la mitad más uno de los
representantes asistentes.
ARTICULO 13º: La Asamblea de delegadas y delegados se reunirá
ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando sea convocada:
a) Por la Junta Directiva
b) Por el Fiscal
c) Por un número no inferior a las 2/3 partes de los integrantes de
la Asamblea de delegadas y delegados.
PARÁGRAFO: para convocar la Asamblea General en sesión extraordinaria
deberá mediar comunicación a la Junta Directiva en los casos
contemplados en los numerales b) y c).
ARTÍCULO 14º: Son atribuciones de la Asamblea de delegadas y
delegados:
a) La modificación de los Estatutos.
b) Ratificar los reemplazos que se produzcan en la Junta
Directiva.
c) La expulsión de cualquier afiliada o afiliado.
d) La fijación de cuotas extraordinarias.
e) La aprobación del presupuesto general.
f) Determinar la cuantía de la caución de la tesorera o
tesorero.
g) La asignación de los salarios.
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h) Refrendar los gastos no previstos en el presupuesto general,
que excedan del equivalente a 4 SMLMV, sin pasar del
equivalente a 10 veces el SMLMV, con el voto de la mayoría
absoluta.
i) Refrendar, por el voto de las 2/3 partes de las delegadas y
los delegados todos los que excedan de el equivalente a 10
veces el SMLMV de acuerdo al artículo 394 del C.S.T.
j) Adoptar memoriales de solicitudes.
k) Dictar resoluciones en que se fije la posición del gremio
frente a sus problemas sociales, económicos y profesionales.
l) Impugnar, a petición de cualquier delegada o delegado las
resoluciones de la Junta Directiva.
m) Aprobar los balances que le presente el tesorera o tesorero.
ARTÍCULO 15º: Los asistentes a la Asamblea de delegadas y
delegados, observarán una conducta ordenada durante las sesiones, y
acatarán el reglamento y las decisiones de la Asamblea. Las
contravenciones a esta disposición acarrearán las sanciones
contempladas en el Capítulo XI.
PARÁGRAFO: Cuando la presidencia negase a una delegada o delegado
el uso de la palabra, éste podrá apelar a la Asamblea, quien decidirá
inmediatamente.
ARTÍCULO 16º: En caso de saboteo sistemático, la Asamblea podrá
ordenar, mediante proposición aprobada, el retiro inmediato de los que
lo promuevan.
CAPITULO IX
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO 17º: La Junta Directiva de la Asociación Distrital de
Educadoras y educadores estará integrada por 10 miembros, elegidas y
elegidos para un periodo de tres (3) años y distribuidos en los
siguientes cargos: Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría General,
Tesorería, Fiscalía y cinco (5)
• Secretarías permanentes a saber:
• Secretaría de asuntos intergremiales y cooperativos;
• Secretaría de asuntos educativos, pedagógicos, científicos y
culturales;
• Secretaria de asuntos de la mujer, la niñez, la juventud y la
comunidad;
• Secretaría de asuntos jurídicos, laborales y seguridad social, y
• Secretaría de comunicaciones, prensa y propaganda.
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ARTÍCULO 18º: Para ser elegida o elegido miembro de la Junta Directiva,
y de la Asamblea de Delegadas y Delegados además de los
requisitos legales se requiere:
a) Ser afiliada o afiliado de la Asociación Distrital de Educadores.
b) Desempeñar el cargo de docente o docente directiva o directivo,
oficial en el territorio del Distrito Capital de Bogotá.
c) Estar a paz y salvo con la tesorería de la Asociación.
d) Haber servido en el magisterio oficial por lo menos durante los seis
(6) meses anteriores a la fecha de elección.
PARÁGRAFO: Será nula la elección de quien no cumpla en su totalidad los
requisitos.
ARTÍCULO 19º: Las listas de candidatas y candidatos deberán ser inscritas
previamente a la elección, ante la Junta Directiva o una comisión por
ella nombrada.
ARTÍCULO 20º: La elección se hará por votación secreta, mediante
tarjetón y aplicando el sistema del cociente electoral. Dicho sistema
se aplicará así:
a) Del total de votos emitidos se descontarán los votos en blanco y los
votos nulos.
b) Obtenido así el total de votos efectivos, se dividirá por el número
de cargos a proveer y el resultado será el cociente electoral.
c) El número de votos obtenidos por cada lista se dividirá por el
cociente electoral, y el resultado dará el número de puestos que le
corresponden en la Junta Directiva y en la Asamblea de Delegadas
y Delegados. El residuo que arroje dicha división se llamará
residuo electoral.
d) Si quedasen puestos por proveer, se adjudicarán teniendo en
cuenta los residuos, de mayor a menor.
ARTÍCULO 21º: Perfeccionada la elección, las nuevas directivas o
directivos, procederán a elegir sus dignatarias o dignatarios. La fiscalía
corresponderá en todo caso a la lista mayor minoritaria (segunda en
votación).
ARTÍCULO 22º: Una vez expedido el reconocimiento legal de las nuevas
directivas y los nuevos directivos, éstos entrarán a ejercer sus cargos,
para lo cual se reunirán conjuntamente con la Directiva anterior con el
fin de recibir formalmente y suscribir un acta de entrega. Desde esta
fecha se contará el periodo de la Junta Directiva.
ARTÍCULO 23º: Quedará vacante automáticamente el cargo de la
directiva o directivo sindical o integrante de la Asamblea de
delegadas o delegados que sea nombrada o nombrado en un
cargo diferente al de docente, docente directiva o directivo.
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ARTÍCULO 24º: Cualquier cambio que se produzca en la Junta Directiva,
deberá comunicarse por escrito a la Regional del Trabajo de
Cundinamarca para efectos legales.
ARTÍCULO 25º: Las vacancias serán cubiertas por la afiliada o
afiliado que continúe en estricto orden descendente en la
correspondiente lista de la dignataria o dignatario, que ha
dejado vacante el cargo.
Parágrafo: El reemplazo será ratificado por la Asamblea de
delegadas y delegados, dentro de los 30 días siguientes.
ARTÍCULO 26º: La Junta Directiva se reunirá ordinariamente cada ocho
(8) días y extraordinariamente cuando sea convocada por la
presidenta o presidente, fiscal o la mayoría de sus miembros.
ARTÍCULO 27º: El quórum de la Junta Directiva lo constituye la mitad más
uno de sus miembros, es decir, la presencia de seis (6) de ellos en la
sesión, y las decisiones se tomarán por la mitad más uno de los
presentes.
ARTÍCULO 28º: La calidad de miembro de la Junta Directiva es renunciable
ante la Asamblea de delegadas y delegados o ante la Junta Directiva.
En este caso las vacancias serán llenadas conforme al artículo 25.
ARTÍCULO 29º: Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva.
a) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con la Asociación cuando
para ello no sea necesaria la decisión de la Asamblea de delegadas
y delegados, de acuerdo con el artículo 14º.
b) Asignar las funciones de los miembros de las Secretarías
Permanentes.
c) Revisar y aprobar, mensualmente, en primera instancia, las
cuentas que presente la tesorera o tesorero, con el visto bueno de
la fiscalía.
d) Imponer a las afiliadas o afiliados las correcciones disciplinarias
de acuerdo con estos estatutos. Las resoluciones respectivas serán
apelables ante la Asamblea de delegadas y delegados.
e) Velar porque las afiliadas o afiliados cumplan los presentes
estatutos y las obligaciones que les competen.
f) Solicitar a la Asamblea de delegadas o delegados, la expulsión de
cualquier afiliada o afiliado, acompañando la respectiva
documentación.
g) Dictar resoluciones sin violar los presentes estatutos.
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h) Presentar en las sesiones ordinarias de la Asamblea de delegadas
y delegados un balance detallado y un informe de sus actividades,
los cuales deberán llevar las firmas de todos los directivos.
i) Atender y resolver las solicitudes y reclamos de las afiliadas o
afiliados y velar por los intereses colectivos de los mismos.
j) Resolver, en cuanto sea posible, las diferencias que se presenten
entre las afiliadas o afiliados por razón de estos estatutos y en los
casos de extrema gravedad, convocar extraordinariamente la
Asamblea de delegadas y delegados.
k) Convocar la Asamblea General de afiliadas y afiliados y de
delegadas y delegados, a sesiones ordinarias y extraordinarias.
l) Aprobar previamente todos los gastos e inversiones.
m) Reglamentar las funciones de la Comisión de Administración.
ARTÍCULO 30º: La presidenta o presidente de la Junta Directiva tiene la
representación legal de la Asociación y por lo tanto puede celebrar
contratos, otorgar poderes, pero requiere para tales actividades
autorización previa de la Junta Directiva.
ARTÍCULO 31º: Son funciones y obligaciones de la presidenta o
presidente:
a) Presidir las sesiones de la Asamblea General de afiliadas y
afiliados, de delegadas y delegados, de la Comisión de
Administración y de la Junta Directiva, cuando haya el quórum
reglamentario; elaborar el orden del día de las respectivas sesiones
y regular los debates.
b) Convocar la Asamblea de delegadas y delegados a sesiones
ordinarias y extraordinarias a petición del Fiscal, o de un número no
inferior a 2/3 partes de sus integrantes de acuerdo con el artículo
13 de los presentes estatutos y la Resolución 04 de 1.952.
c) Rendir en todas las sesiones un informe a la Junta Directiva sobre
sus labores, y dar cuenta a ésta o la Asamblea de delegadas y
delegados de toda información que le sea solicitada por razón de
sus funciones.
d) Proponer a la Junta Directiva los acuerdos y reglamentos que crea
necesarios para la mejor organización de la Asociación.
e) Firmar las actas una vez aprobadas, y toda orden de retiro de
gastos de fondos en asocio de Tesorera o Tesorero y Fiscal.
f) Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto, por
la Asamblea de delegadas y delegados o por la Junta Directiva.
g) Informar a la Junta Directiva cuando deba separarse de su cargo
temporal o definitivamente.
h) Dar a la afiliada o afiliado que lo solicite certificación en la cual
conste su honorabilidad y competencia.
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i) Comunicar a la Dirección Regional del Trabajo en asocio de la
Secretaria o Secretario General, los cambios totales o parciales
que ocurriesen en la Junta Directiva.
ARTÍCULO 32º: Son funciones y obligaciones de la Vicepresidenta o
Vicepresidente:
a) Desempeñar todas las funciones que competen a la Presidenta o
Presidente, en su ausencia.
b) Asumir la Presidencia de la Asociación por el resto del periodo en
caso de que el Presidente se separe definitivamente de su cargo, o
cuando tome parte activa de los debates.
c) Coordinar las actividades relacionadas con la promoción,
protección y defensa de los derechos humanos.
ARTÍCULO 33º: Son funciones y obligaciones de la Secretaria o
Secretario General:
a) Llevar un libro de afiliaciones de los socios.
b) Llevar el libro de actas de la Junta Directiva.
c) Llevar el libro de Actas de la Asamblea de delegadas y
delegados.
d) Hacer registrar, foliar y rubricar del Inspector de la Regional del
trabajo los libros de la Asociación.
e) Citar, por decisión de la Junta Directiva, del Fiscal, o de por lo
menos las 2/3 partes de sus integrantes, a sesiones
extraordinarias de la Asamblea de delegadas y delegados.
f) Citar a la Junta Directiva a sesiones extraordinarias de acuerdo con
lo prescrito en los presentes estatutos.
g) Contestar la correspondencia, previa consulta con la Junta
Directiva.
h) Servir de Secretaria o secretario de la Asamblea de delegadas y
delegados y de la Junta Directiva.
i) Firmar conjuntamente con la Presidenta o Presidente las Actas
que hayan sido aprobadas.
j) Ser órgano de comunicación de terceros con la Asociación e
informar de toda petición que se haga.
k) Llevar el archivo y mantenerlo debidamente ordenado.
l) Informar a la Dirección Regional del Trabajo, en asocio de la
Presidenta o Presidente, todo cambio total o parcial de la Junta
Directiva, mediante la presentación de los requisitos necesarios,
para todos los efectos legales.
m) Remitir mensualmente a la (Regional) División de Relaciones
Colectivas, la nómina completa de las afiliadas y afiliados a la
Asociación de acuerdo con lo ordenado por el Decreto 1489 de
1.952.
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ARTÍCULO 34º: Toda comunicación que se dirija al Ministerio de la
Protección Social o cualquier entidad oficial deberá mencionar el número
y la fecha de la personería.
ARTÍCULO 35º: Son obligaciones y funciones de la Fiscalía:
a) Velar por el estricto cumplimiento de los presentes estatutos, así
como de las obligaciones y derechos de las afiliadas y afiliados .
b) Informar a la Presidencia sobre el quórum de la Asamblea de
delegadas y delegados o de la Junta Directiva.
c) Visar las cuentas de gastos incluidos en el presupuesto y las de
aquellos que ordena la Asamblea de delegadas y delegados o la
Junta Directiva de acuerdo con estos estatutos.
d) Refrendar las cuentas de gastos incluidos en el presupuesto y las de
aquellos, que ordenen la Asamblea de delegadas o delegados o
la Junta Directiva de acuerdo con estos estatutos.
e) Refrendar las cuentas de Tesorería si las encontrase correctas o
informar sobre las irregularidades que anote.
f) Exigir a los miembros de la Junta Directiva cumplimiento de sus
funciones.
g) Controlar las actividades generales de la Asociación e informar a la
Junta Directiva de las irregularidades que encontrase, a fin de que
las enmiende. Si no fuere atendido por la Junta Directiva podrá
convocar extraordinariamente la Asamblea de delegadas o
delegados.
h) Emitir concepto en los casos de expulsión de afiliadas o afiliados.
Este concepto formará parte de la respectiva documentación que
debe presentar la Junta Directiva a la Asamblea de delegadas o
delegados.
i) Firmar conjuntamente con la Presidenta o Presidente y Tesorera
o Tesorero toda orden de retiro de fondos.
ARTÍCULO 36º: Son funciones y obligaciones del Tesorero o Tesorera:
a) Prestar en favor de la Asociación una fianza en la cuantía que
determine la Asamblea de delegadas y delgados; una copia del
documento en que conste esa fianza será depositado en la
Dirección Regional del Trabajo.
b) Recaudar las cuotas de admisión, así como las cuotas ordinarias y
extraordinarias y las multas que deben pagar las afiliadas o
afiliados a la Asociación.
c) Llevar los libros de contabilidad necesarios, y por lo menos los
siguientes: uno de ingresos y otro de egresos, de inventarios y
balances. En ninguno de los libros será lícito arrancar, sustituir o
adicionar hojas, ni se permitirá enmendaduras, entrerrenglonaduras
o tachaduras. Cualquier omisión o error se enmendará mediante
anotación posterior.
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d) Depositar en un banco o caja de ahorros, todos los dineros que
reciba en cuenta corriente y a nombre de la Asociación, dejando en
su poder solamente una suma para Caja Menor, que en ningún caso
excederá de dos (2) SMLMV.
e) Abstenerse de pagar toda cuenta que no haya sido firmada por el
Fiscal y Presidenta o Presidente, y firmar conjuntamente con ellos
todo retiro de fondos.
f) Rendir mensualmente a la Junta Directiva un informe detallado
de las sumas recaudadas, gastos efectuados y estado de Caja.
g) Permitir en todo momento la revisión de los libros y cuentas, tanto
por los miembros de la Junta Directiva como por quien ejerza el
cargo de Fiscal, o los miembros de la Secretaría de Control
Financiero y Estadística, o, los funcionarios laborales.
h) Enviar a la División de Asuntos Sindicales cada seis (6) meses,
copia auténtica de los balances presentados a la Asamblea de
delegadas y delegados y del presupuesto de gastos.
CAPITULO X
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS
ARTÍCULO 37º: Para los gastos ordinarios de la Asociación, las
delegadas y delegados aprobarán, de acuerdo con el artículo 14 de
estos Estatutos, un presupuesto que en proyecto, presentará la Junta
Directiva, y que regirá por un período de un año. Copia de ese
presupuesto será remitido a la División de Relaciones Colectivas de
acuerdo con la ley.
ARTÍCULO 38º: Los fondos de la Asociación deben mantenerse en un
banco o caja de ahorros, a nombre de la entidad, y para retirarlos en
todo o en parte, se requieren en el respectivo cheque las firmas de la
Presidenta o Presidente, Tesorera o Tesorero y Fiscal, quien para
manejar esos dineros las harán reconocer previamente la institución
respectiva.
ARTÍCULO 39º: Todo gasto o inversión requiere la autorización previa
de la Junta Directiva.
Los que excedan de cuatro (4) SMLMV sin pasar de diez (10)
SMLMV y que no estén previstos en el presupuesto, requieren la
aprobación de la Junta Directiva y la refrendación de la Asamblea
General de delegadas y delegados, por la mayoría absoluta. Los que
excedan de diez (10) SMLMV requieren, aunque estén previstos en el
presupuesto la refrendación por las 2/3 partes de las delegadas y
delegados. Cualquier otro gasto sindical requiere la aprobación
expresa de la Asamblea de delegadas y delegados.
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ARTÍCULO 40º: Para la contabilidad, expedición y ejecución del
presupuesto, la entidad se regirá por las normas que al respecto fije la
División de Relaciones Colectivas y contará en todo caso, con la asesoría
de un contador público juramentado, cuyas funciones serán fijadas por
la Junta Directiva.
CAPITULO XI
DE LAS SANCIONES
ARTÍCULO 41º: Las sanciones colectivas a la Asociación, sólo podrán ser
impuestas por el Ministerio de la Protección Social, cuando éstas se
causen por violación de las normas legales.
ARTÍCULO 42°: La Asociación podrá imponer a las afiliadas o afiliados,
por faltas cometidas individual o colectivamente, las siguientes
sanciones:
a) Requerimiento de la Asamblea de delegadas y delegados.
b) Pérdida de la calidad de directiva o directivo, cuando se deje de
asistir sin justa causa por lo menos a 5 sesiones consecutivas de la
Junta Directiva.
c) Prohibición de asistir a la siguiente Asamblea de delegadas y
delegados.
ARTÍCULO 43°: Son causas de expulsión de las afiliadas y afiliados,
además de las contempladas en la ley, las siguientes:
a) La violación sistemática de los presentes estatutos.
b) El saboteo permanente a las sesiones de la Asamblea de
delegadas y delegados o de las actividades de la Asociación.
c) El fraude a los fondos de la Asociación.
d) La traición sindical.
Parágrafo. La afiliada o afiliado expulsado por una cualquiera de las
causales contempladas en este artículo, podrá ingresar nuevamente a la
Asociación, con aceptación expresa de la Asamblea de delegadas y
delegados. Si nuevamente llegase a ser expulsado, perderá
definitivamente el derecho de admisión.
CAPITULO XII
DEL RETIRO DE LOS AFILIADOS
ARTÍCULO 44°: Todo miembro de la Asociación puede retirarse de ella, sin
otra condición que la de estar a paz y salvo con la Tesorería.
ARTÍCULO 45°: La afiliada o afiliado que desee retirarse de la
Asociación, deberá manifestarlo por escrito a la Junta Directiva, la cual
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quedará obligada a responderle dentro de los 30 días siguientes a la
fecha de su solicitud.
CAPITULO XIII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 46°: Para disolver la Asociación se requiere la aprobación por lo
menos de las 2/3 partes de las afiliadas y afiliados, en tres sesiones
celebradas en días diferentes de acuerdo con lo dispuesto en el Código
Sustantivo del Trabajo.
Para la validez de esta decisión será necesario acreditar las firmas de
las afiliadas y afiliados que la decreten.
ARTÍCULO 47°: La Asociación se disolverá:
a) Por acuerdo no menor de las 2/3 partes de sus miembros, con
sujeción al artículo anterior.
b) Por sentencia judicial.
c) Por reducción de las afiliadas y afiliados a un número inferior a
cien (100).
ARTÍCULO 48°: Al disolver la Asociación, el liquidador designado por la
Asamblea de afiladas y afiliados o por el juez, según el caso, aplicará
los fondos existentes, el producto de los bienes que fuere dispensable
enajenar y el valor de los créditos que recaude, en primer término al
pago de las deudas de la Asociación, incluyendo los gastos de
liquidación.
Del remanente se reembolsará a los miembros activos las sumas que
hubiesen aportado como cotizaciones ordinarias previa deducción de sus
deudas para con la organización, o si no alcanzase, se les distribuirá a
prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto.
En ningún caso, puede una afiliada o afiliado recibir más del monto de
las cuotas ordinarias que hubiese aportado.
Parágrafo. Si la Asociación estuviese afiliada a una Federación o
Confederación el liquidador debe permitir la intervención de una
delegada o delegado de cada una de las organizaciones referidas.
ARTÍCULO 49°: Si la liquidación de la Asociación fuere ordenada por un
Juez del Trabajo deberá ser aprobada por éste. En los demás casos por
la División de Relaciones Colectivas y el liquidador exigirá el finiquito
respectivo, cuando proceda.
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CAPITULO XIV
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 50°: Todo miembro de la Asociación será provisto de un
respectivo carné de afiliado, el cual debe llevar las firmas del presidente
o presidenta y secretario o secretaria general.
ARTÍCULO 51°: La Asociación no podrá contratar, ni remunerar los
servicios de funcionarios, asesores técnicos o apoderados que carezcan
de las condiciones de honorabilidad y competencia que tales cargos
requieren para su ejercicio ante terceros o ante las autoridades.
CAPITULO XV
DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS
ARTÍCULO 52°: Cualquier afiliada o afiliado puede presentar proyectos
para reformar los presentes estatutos.
Para que un proyecto se convierta en norma estatutaria se requiere el
siguiente procedimiento:
a) Estudiado en primer debate por la Junta Directiva
b) Ser aprobado en tercer debate por la Asamblea de delegadas y
delegados.
Parágrafo: Para ser estudiado en 2º y 3er debate, el proyecto deberá
ser aprobado en el debate inmediatamente anterior.
ASOCIACIÓN DISTRITAL DE EDUCADORES
Bogotá, D.C., Noviembre 17 de 2007
ASAMBLEA DE DELEGADAS Y DELEGADOS
JUNTA DIRECTIVA
HERNÁN TRUJILLO TOVAR
Presidente
MELVA RINCÓN SUÁREZ
Secretaria General
YOLANDA CRUZ JIMÉNEZ
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