El Estado de la Competitividad Responsable - AccountAbility
El Estado de la Competitividad Responsable - AccountAbility
El Estado de la Competitividad Responsable - AccountAbility
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tab<strong>la</strong> 1: Los principios <strong>de</strong>l Pacto Mundial <strong>de</strong> <strong>la</strong> ONU<br />
<strong>El</strong> Pacto Mundial <strong>de</strong> <strong>la</strong> ONU reúne a agencias <strong>de</strong> <strong>la</strong> ONU, a<br />
compañías, a organizaciones <strong>de</strong> trabajadores y a <strong>la</strong> sociedad civil<br />
<strong>de</strong> alre<strong>de</strong>dor <strong>de</strong>l mundo para apoyar principios ambientales y<br />
sociales universales. Des<strong>de</strong> su <strong>la</strong>nzamiento en julio <strong>de</strong> 2000, el<br />
Pacto Mundial ha promocionado <strong>la</strong> ciudadanía empresarial<br />
concentrándose en diez principios universales:<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
4.<br />
5.<br />
6.<br />
7.<br />
8.<br />
9.<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar y respetar <strong>la</strong> protección <strong>de</strong> los<br />
<strong>de</strong>rechos humanos fundamentales internacionalmente<br />
reconocidos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su ámbito <strong>de</strong> influencia<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben asegurarse <strong>de</strong> no ser cómplices en <strong>la</strong><br />
vulneración <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> libertad <strong>de</strong> afiliación y el<br />
reconocimiento efectivo <strong>de</strong>l <strong>de</strong>recho a <strong>la</strong> negociación colectiva<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> eliminación <strong>de</strong> toda forma <strong>de</strong><br />
trabajo forzoso o realizado bajo coacción<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> erradicación <strong>de</strong>l trabajo infantil<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> abolición <strong>de</strong> <strong>la</strong>s prácticas <strong>de</strong><br />
discriminación en el empleo y <strong>la</strong> ocupación<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben mantener un enfoque preventivo<br />
orientado al <strong>de</strong>safío <strong>de</strong> <strong>la</strong> protección medioambiental<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben adoptar iniciativas que promuevan una<br />
mayor responsabilidad ambiental<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben favorecer el <strong>de</strong>sarrollo y <strong>la</strong> difusión <strong>de</strong><br />
tecnologías respetuosas con el medio ambiente<br />
10.<br />
Las empresas <strong>de</strong>ben luchar contra <strong>la</strong> corrupción en todas sus<br />
formas, incluidas <strong>la</strong> extorsión y el soborno<br />
16 <strong>El</strong> <strong>Estado</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Competitividad</strong> <strong>Responsable</strong> 2007