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El Estado de la Competitividad Responsable - AccountAbility

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Tab<strong>la</strong> 1: Los principios <strong>de</strong>l Pacto Mundial <strong>de</strong> <strong>la</strong> ONU<br />

<strong>El</strong> Pacto Mundial <strong>de</strong> <strong>la</strong> ONU reúne a agencias <strong>de</strong> <strong>la</strong> ONU, a<br />

compañías, a organizaciones <strong>de</strong> trabajadores y a <strong>la</strong> sociedad civil<br />

<strong>de</strong> alre<strong>de</strong>dor <strong>de</strong>l mundo para apoyar principios ambientales y<br />

sociales universales. Des<strong>de</strong> su <strong>la</strong>nzamiento en julio <strong>de</strong> 2000, el<br />

Pacto Mundial ha promocionado <strong>la</strong> ciudadanía empresarial<br />

concentrándose en diez principios universales:<br />

1.<br />

2.<br />

3.<br />

4.<br />

5.<br />

6.<br />

7.<br />

8.<br />

9.<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar y respetar <strong>la</strong> protección <strong>de</strong> los<br />

<strong>de</strong>rechos humanos fundamentales internacionalmente<br />

reconocidos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su ámbito <strong>de</strong> influencia<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben asegurarse <strong>de</strong> no ser cómplices en <strong>la</strong><br />

vulneración <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> libertad <strong>de</strong> afiliación y el<br />

reconocimiento efectivo <strong>de</strong>l <strong>de</strong>recho a <strong>la</strong> negociación colectiva<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> eliminación <strong>de</strong> toda forma <strong>de</strong><br />

trabajo forzoso o realizado bajo coacción<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> erradicación <strong>de</strong>l trabajo infantil<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben apoyar <strong>la</strong> abolición <strong>de</strong> <strong>la</strong>s prácticas <strong>de</strong><br />

discriminación en el empleo y <strong>la</strong> ocupación<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben mantener un enfoque preventivo<br />

orientado al <strong>de</strong>safío <strong>de</strong> <strong>la</strong> protección medioambiental<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben adoptar iniciativas que promuevan una<br />

mayor responsabilidad ambiental<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben favorecer el <strong>de</strong>sarrollo y <strong>la</strong> difusión <strong>de</strong><br />

tecnologías respetuosas con el medio ambiente<br />

10.<br />

Las empresas <strong>de</strong>ben luchar contra <strong>la</strong> corrupción en todas sus<br />

formas, incluidas <strong>la</strong> extorsión y el soborno<br />

16 <strong>El</strong> <strong>Estado</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Competitividad</strong> <strong>Responsable</strong> 2007

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