Normas NIIF (.PDF)

31 Aplicación de las NIIF en Panamá
lizando el método de crédito de unidad proyectada. Hay un límite sobre el
reconocimiento de un activo de beneficios netos definidos.
• Las ganancias y pérdidas actuariales (que comprenden ajustes que toman en cuenta
la experiencia y los efectos de cambios en presunciones actuariales) son reconocidas
como ingresos o gastos hasta el punto en que excedan el 10 por ciento de la
obligación de beneficio definido o el 10 por ciento del valor razonable de los activos
del plan. Las ganancias y pérdidas actuariales se reconocen durante las vidas de trabajo
remanentes promedio de los empleados que participan en el plan. Una entidad
puede optar por reconocer todas las ganancias y pérdidas actuariales inmediatamente.
• Los costos de servicios pasados se reconocen como gastos sobre la base de línea
recta durante el periodo promedio hasta que los beneficios pasen a ser irrevocables.
Los costos de servicios pasados son el aumento en las obligaciones de beneficio
futuro por servicios del empleado en periodos anteriores, que resultan en el período
corriente originadas en la introducción o cambios en un plan de beneficio definido.
• Los movimientos en el monto de los activos o pasivos de pensión de beneficio
definido neto son reconocidos en ganancias o pérdidas como utilidad o pérdida neta
sobre pensión. Los efectos de una reducción o liquidación de un plan en la obligación
de beneficio definido y los activos del plan son reconocidos cuando ocurre la reducción
o la liquidación.
“Los beneficios a
corto plazo son
aquellos que
deberán ser
pagados dentro
de los doce
meses de la
prestación de
servicios”
Otros beneficios a largo plazo
• Una entidad reconoce un pasivo por otros beneficios a largo plazo igual al valor presente
de la obligación de beneficio definido, menos el valor razonable de cualesquiera
activos a la fecha del balance de situación. Cualesquiera ganancias o pérdidas actuariales,
o costos de servicios pasados son reconocidos como ingresos o gastos
inmediatamente.
Beneficios de terminación
• Una entidad reconoce un pasivo y un gasto por beneficios de terminación cuando
está comprometida, y así se puede demostrar, a ya sea:
- Dar por terminada la relación de trabajo del empleado(s) antes de la fecha
normal de retiro; o
- Proveer beneficios de terminación como resultado de una oferta hecha con
el fin de alentar la terminación de la relación de trabajo.
• Se puede demostrar que una entidad está comprometida cuando tiene plan formal
detallado para la terminación y carece de una posibilidad realista de retirarse de él.
• La NIC 19 especifica las revelaciones acerca de los beneficios de empleados.