Propuesta de Reglamento Parcial para los Delegados y Delegadas ...
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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES<br />
Edificio Luz Gar<strong>de</strong>n. Manduca a Ferrenquín, La Can<strong>de</strong>laria. Caracas, Venezuela.<br />
E-mail: inpsasel@inpsasel.gov.ve Web: http://www.inpsasel.gov.ve<br />
las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />
Cuando las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>Delegados</strong> y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención, se realicen fuera <strong>de</strong> su<br />
turno o jornada habitual <strong>de</strong> trabajo, el patrono o patrona está obligado a otorgar la licencia<br />
remunerada.<br />
Recreación y tiempo libre<br />
Artículo 32. Los <strong>Delegados</strong> y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención en el ejercicio <strong>de</strong> sus atribuciones y<br />
faculta<strong>de</strong>s podrán solicitar al patrono o patrona toda la información que consi<strong>de</strong>ren pertinente<br />
sobre la planificación, <strong>de</strong>sarrollo y resultados <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Vigilancia <strong>de</strong> Utilización <strong>de</strong>l<br />
Tiempo Libre, recreación y turismo social. En consecuencia, podrán tener acceso, entre otras, a<br />
la siguiente información:<br />
1. Jornada <strong>de</strong> trabajo.<br />
2. Horas extras laboradas.<br />
<strong>Reglamento</strong> <strong>Parcial</strong> <strong>para</strong> <strong>los</strong> <strong>Delegados</strong><br />
y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención<br />
3. Hora <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la jornada.<br />
4. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso obligatorio.<br />
5. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso obligatorio disfrutados efectivamente.<br />
6. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso convencionales.<br />
7. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso convencionales disfrutados efectivamente.<br />
8. Número <strong>de</strong> días <strong>de</strong> vacaciones.<br />
9. Número <strong>de</strong> días <strong>de</strong> vacaciones disfrutados efectivamente.<br />
10. Grado <strong>de</strong> Instrucción <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores y trabajadoras <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> planes <strong>de</strong><br />
estudios.<br />
11. Las <strong>de</strong>más establecidas en Ley, <strong>Reglamento</strong>s y Normas Técnicas.<br />
Contraloría <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> gestión<br />
Artículo 33. Los <strong>Delegados</strong> y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención tienen <strong>de</strong>recho a realizar acciones <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>fensa, promoción, control y vigilancia <strong>de</strong> <strong>los</strong> Servicios <strong>de</strong> Seguridad y Salud en el Trabajo. A<br />
tal efecto, el patrono o patrona <strong>de</strong>be crear y mantener espacios <strong>para</strong> garantizar este <strong>de</strong>recho,<br />
así como brindar información a<strong>de</strong>cuada, periódica y oportuna acerca <strong>de</strong> su <strong>de</strong>sarrollo, <strong>de</strong> conformidad<br />
con la Ley, <strong>Reglamento</strong>s y Normas Técnicas.<br />
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