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Propuesta de Reglamento Parcial para los Delegados y Delegadas ...

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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES<br />

Edificio Luz Gar<strong>de</strong>n. Manduca a Ferrenquín, La Can<strong>de</strong>laria. Caracas, Venezuela.<br />

E-mail: inpsasel@inpsasel.gov.ve Web: http://www.inpsasel.gov.ve<br />

las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />

Cuando las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>Delegados</strong> y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención, se realicen fuera <strong>de</strong> su<br />

turno o jornada habitual <strong>de</strong> trabajo, el patrono o patrona está obligado a otorgar la licencia<br />

remunerada.<br />

Recreación y tiempo libre<br />

Artículo 32. Los <strong>Delegados</strong> y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención en el ejercicio <strong>de</strong> sus atribuciones y<br />

faculta<strong>de</strong>s podrán solicitar al patrono o patrona toda la información que consi<strong>de</strong>ren pertinente<br />

sobre la planificación, <strong>de</strong>sarrollo y resultados <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Vigilancia <strong>de</strong> Utilización <strong>de</strong>l<br />

Tiempo Libre, recreación y turismo social. En consecuencia, podrán tener acceso, entre otras, a<br />

la siguiente información:<br />

1. Jornada <strong>de</strong> trabajo.<br />

2. Horas extras laboradas.<br />

<strong>Reglamento</strong> <strong>Parcial</strong> <strong>para</strong> <strong>los</strong> <strong>Delegados</strong><br />

y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención<br />

3. Hora <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la jornada.<br />

4. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso obligatorio.<br />

5. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso obligatorio disfrutados efectivamente.<br />

6. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso convencionales.<br />

7. Días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso convencionales disfrutados efectivamente.<br />

8. Número <strong>de</strong> días <strong>de</strong> vacaciones.<br />

9. Número <strong>de</strong> días <strong>de</strong> vacaciones disfrutados efectivamente.<br />

10. Grado <strong>de</strong> Instrucción <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores y trabajadoras <strong>para</strong> el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> planes <strong>de</strong><br />

estudios.<br />

11. Las <strong>de</strong>más establecidas en Ley, <strong>Reglamento</strong>s y Normas Técnicas.<br />

Contraloría <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> gestión<br />

Artículo 33. Los <strong>Delegados</strong> y <strong>Delegadas</strong> <strong>de</strong> Prevención tienen <strong>de</strong>recho a realizar acciones <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>fensa, promoción, control y vigilancia <strong>de</strong> <strong>los</strong> Servicios <strong>de</strong> Seguridad y Salud en el Trabajo. A<br />

tal efecto, el patrono o patrona <strong>de</strong>be crear y mantener espacios <strong>para</strong> garantizar este <strong>de</strong>recho,<br />

así como brindar información a<strong>de</strong>cuada, periódica y oportuna acerca <strong>de</strong> su <strong>de</strong>sarrollo, <strong>de</strong> conformidad<br />

con la Ley, <strong>Reglamento</strong>s y Normas Técnicas.<br />

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