VI Informe de Sustentabilidad Corporativa - Diners Club del Ecuador

4,12/ GC 1
b. Diners Club del Ecuador,
el Pacto Global de
Naciones Unidas 3 y los
Objetivos del Milenio
Diners Club del Ecuador asume su compromiso
con la transparencia, el combate a la corrupción y
por preservar el cumplimiento de los derechos humanos
y sociales, al ser ratificada como la primera
entidad financiera del país adherida al Pacto Global
de las Naciones Unidas (UNGlobal Compact) en el
año 2007.
El Pacto Global es la mayor iniciativa mundial de
Responsabilidad Corporativa, de adhesión voluntaria,
que establece un marco de trabajo para las
empresas comprometidas en alinear sus operaciones
y estrategias a sus diez principios. Actualmente
más de 10.000 empresas en todo el mundo que se
han adscrito voluntariamente. Con este informe se
envía el sexto reporte de comunicación de progreso
al Pacto Global.
4,13
Asociaciones a las que pertenece
Diners Club 2012
DMA SO/DMA HR/ GC10
Lineamientos internos de conducta
El Código de Ética expresa los principios de conducta
que deben cumplir y observar los colaboradores
de la organización, independientemente
de su cargo o posición. El Código, incorpora los
principios del Global Compact y de los mejores estándares
de relación con los diferentes grupos de
interés, garantizando un Gobierno corporativo. Este
año el Código de Ética fue reformulado y aprobado
por el Directorio con el fin de incorporar algunos requerimientos
de la entidad reguladora nacional. Se
inició el nuevo proceso de difusión que continuará
el 2013.
El Comité de Ética es un ente de control independiente,
cuya finalidad y objetivos son:
• Velar por la adecuada y correcta aplicación del
Código de Ética del Grupo Financiero Diners así
como determinar las acciones necesarias para la
divulgación y fortalecimiento de los más elevados
estándares de conducta ética dentro del Grupo.
Dentro de estas actividades están contempladas
acciones como las de garantizar que todos
los colaboradores conozcan el Código de Ética
al momento de la Inducción a sus cargos y que
existan mecanismos de difusión interna como
son la disponibilidad del Código y el Comité dentro
de la intranet de la institución.
• Incentivar y monitorear el cumplimiento de los
principios y valores éticos contenidos en el Código
de Ética de la Organización y en lo establecido
en la normativa interna y externa vigentes.
• Asociación de Instituciones Financieras del Ecuador
(AIFE).
• Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social
(CERES).
• Pacto Global de las Naciones Unidas.
• Observatorio de los Derechos de la Niñez.
• Red de Empresas - Proyecto de Erradicación del
Trabajo Infantil.
3
www.pactoglobal.org
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Informe de Responsabilidad Corporativa l Diners Club del Ecuador