El Control Interno – su mejor aliado - Datasec

El Control Interno – su mejor aliado
Uso de Meycor COSO AG para evaluar y auditar el
control interno organizacional.
1. Objetivo
Destacar la relevancia del Control Interno para la gestión de cualquier
entidad y la necesidad de identificar aspectos del mismo que pueden ser
mejorados.
Ayudar en la capacitación del personal encargado de llevar adelante la
auditoría de procesos de la Empresa.
Mostrar al control interno como un sistema diseñado para proporcionar
razonable seguridad en el cumplimiento de los objetivos de la
Organización o Empresa.
Analizar lo esencial de los estándares internacionales en la materia:
COSO y COBIT como aplicación en tecnología de la información.
Identificar las exigencias de control establecidas por los Organismos
Reguladores en la materia, tanto nacionales como internacionales,
respecto a la actividad de las empresas privadas e instituciones públicas.
Destacar la utilidad del software MEYCOR COSO AG como una
metodología que asistirá en el proceso de documentación y evaluación
del ambiente de control de la organización, en forma total o parcial.
2. Contenido
PARTE 1 (duración 8 horas)
Aspectos conceptuales del control interno
Gestión gerencial y control interno.
¿Qué es control interno
¿Para qué evaluar el Control Interno
¿Quién debe realizar tal evaluación
Herramientas para conocer el control interno: entrevistas,
cuestionarios, flujo gramas, observación.
Importancia de la documentación del conocimiento del auditor
interno.
Evidencias de auditoria suficientes y competentes.
Papeles de Trabajo.
Marco normativo y regulatorio
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Reseña de acontecimientos actuales que determinaron un mayor
fortalecimiento de las prácticas de gobierno corporativo,
administración de riesgos y controles internos.
Normas emitidas por entes reguladores en la materia.
La crisis del paradigma original de control interno.
Su eficacia para disminuir los delitos “de cuello azul” pero no los
“de cuello blanco”.
Nuevos paradigmas de Control Interno:
- COSO – ERM
- Sarbanes – Oxley Act de 2002
- Basilea II
Su impacto sobre la empresa y la auditoria interna.
Análisis del modelo COSO
Definición de principales aspectos a considerar.
Objetivos de la organización.
Componentes del control interno.
Relaciones entre objetivos y componentes.
Roles y responsabilidades de cada integrante de la organización.
Criterios para determinar si el control interno es efectivo o no.
PARTE 2 (duración 16 horas)
Uso de MEYCOR COSO AG
Alternativas de orientación para la evaluación del sistema de
control interno.
Aplicabilidad de las herramientas de evaluación tradicionales.
Funcionalidades del MEYCOR COSO AG.
Utilidad de contar con una herramienta que asista en el proceso
de evaluación periódica y proactiva del sistema de control interno.
Automatización frente a otras opciones de evaluación.
Módulo de evaluación del sistema de control interno
Resultados esperados del uso de MEYCOR COSO AG.
Organización del proyecto.
Identificación de la estructura organizacional, los procesos de
negocios y su asignación.
Evaluación de componentes, riesgos y actividades de control,
mediante:
- Cuestionarios Generales.
- Cuestionarios detallados para procesos y subprocesos.
- Análisis cuantitativo del riesgo.
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Pruebas de cumplimiento.
Generación de informes.
Generación de Mapas de Riesgo.
Módulo de auditoría
Creación de un Proyecto de Auditoría.
Administración de Recursos.
Determinación de las distintas fases del proceso.
Creación de papeles de trabajo.
Elaboración del informe final.
Caso práctico
Realización de un ejercicio práctico adaptado a la empresa u
organización.
3. Información adicional
Perfil de los participantes
Este curso está dirigido a Auditores Internos o responsables del
Control Interno, encargados de evaluar la efectividad de los
sistemas de control de una empresa u organización.
Puede ser a su vez de interés a directivos, gerentes y personal
técnico que deseen profundizar en estos temas.
Duración
Este curso tendrá una duración total de 24 horas, distribuidas en 3
días.
Metodología
El curso se dictará en la mañana (o tarde) y tendrá lugar en .
Respecto a los grupos contarán con un máximo de 10 integrantes, a
los efectos de lograr una activa participación y un efectivo aporte de
todos los integrantes.
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