PDF 796KB - Universidad Nacional de Costa Rica Programa UNA ...

financiación de la formación
recupera la aportación a la Seguridad Social
y forma a los trabajadores en base a las
necesidades de tu empresa.
1. Sistema de bonificación en las cuotas de la Seguridad Social
El sistema de Formación Bonificada, que se rige
por el Real Decreto 395/2007, permite a las
empresas disponer de parte del dinero aportado
a la Seguridad Social a lo largo del año anterior
para invertirlo en formación en el año en curso.
Este nuevo modelo se adapta perfectamente a la
realidad empresarial y permite a la empresa decidir,
en base a sus necesidades, la formación a impartir
a los trabajadores.
Las empresas disponen de una cantidad de dinero,
llamado crédito de formación, cuyo importe es el
resultado de aplicar a la cuantía aportada el año
anterior a la Seguridad Social en concepto de
Formación Profesional, el porcentaje de bonificación
que se establece en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado.
El dinero del que disponen las empresas sólo
puede ser utilizado en formación de sus
trabajadores, y si la empresa no hace uso del
mismo antes de finalizar el año natural, lo pierde.
2. Entidad Organizadora, comodidad y seguridad
Para facilitar el acceso a las empresas al sistema de Formación Bonificada, se ha creado la figura de la
Entidad Organizadora, que se encarga de realizar los trámites administrativos de comunicación con los
órganos competentes y de custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e
impartición de las acciones formativas.