Revista 135 - Asempal

2 índice
En este número...
ASEMPAL, CROEM y
CECLOR constituyen una
Mesa de Trabajo de
Infraestructuras Ferroviarias
La Mesa ha elaborado un Informe
sobre el ‘Impacto Social y Económico
del AVE en el Eje Murcia Almería’ y
4 - 6
comunicación.
sus conclusiones ya han sido
presentadas a los medios de
ASEMPAL informa de las claves del último
acuerdo social
El Acuerdo Social y Económico firmado por CEOE,
Cepyme, sindicatos y Gobierno afecta a pensiones,
políticas activas y a aspectos de la reforma de la
negociación colectiva. ASEMPAL ofrece un resumen de los
puntos clave.
7 - 9
EDITA:
Miembro de:
Colabora:
Nº 135 Ene-Feb 2011

índice 3
12
Nuevo Registro Único de Partos
CEA, y ASEMPAL, en colaboración con la Consejería de Salud y la
Asociación de Empresas Sanitarias de Prestación Asistencial de
Andalucía (Aespaa), han realizado varias actuaciones para difundir entre
técnicos y profesionales de hospitales privados el nuevo registro único
de partos y nacimientos de Andalucía.
Y además...
- Firma de convenios de colaboración:
Mapfre y Ahorro Energía........10 - 11
- Las noticias de los sectores............................14 - 16
- Las noticias territoriales..........................17
- Libros: la empresa como protagonista............................18
- Responsabilidad Social: Asociación de Lupus de Almería..........19
La Federación de 13
Comercio de ASEMPAL,
junto al nuevo presidente
de CEC
Una delegación almeriense, encabezada
por el presidente de la
Federación, Luis Escámez, asistió a
la Asamblea General Electoral de
la Confederación Española de
Comercio, CEC, en la que Manuel
García-Izquierdo, fue elegido presidente.
PRESIDENTE
Miguel Uribe Pérez
SECRETARIO GENERAL
Ernesto Castilla Morales
SEDE CENTRAL
Paseo de Almería, 69 - 7º
Apartado de Correos Nº 396
Tel: 950 62 10 80 · Fax: 950 62 13 02 · 04001
Almería
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ROQUETAS DE MAR: Plaza Aldeas Infantiles
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CUEVAS DEL ALMANZORA:
Centro de Servicios Múltiples, Carretera del
Pantano s/n Tel: 950 45 83 85 - Fax: 950 45 84 32
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MACAEL: Edificio de AEMA, Carretera de Olula a
Macael Km 1,7 Tel: 950 12 81 11 Fax: 950 12 82 10
04867 Macael
CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES DE
HUÉRCAL OVERA:
Calle Velázquez, 17
Tel: 950470695 - Fax: 950470730
04600 Huércal Overa
CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES DE
ALBOX:
Edificio de Servicios Múltiples, C/ Rosario, 13
Tel: 950431571 - Fax: 950430947
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REVISTA ASEMPAL
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Nº 135 Ene-Feb 2011

4 en portada asempal
Almería, Murcía y Lorca trabajarán
ASEMPAL y las
organizaciones
empresariales de
Murcia, CROEM, y
Lorca, CECLOR, han
consituido una Mesa
de Trabajo Empresarial
para el impulso del
desarrollo de
infraestructuras
ferroviarias
La Confederación Empresarial de la
Provincia de Almería, ASEMPAL, la
Confederación Regional de
Organizaciones Empresariales de
Murcia, CROEM, y la Confederación
Comarcal de Organizaciones
Empresariales de Lorca, CECLOR,
unidas por el potencial estratégico que
representa el eje Almería-Lorca-
Murcia, en virtud de su ubicación en el
Sureste y arco mediterráneo y de la
importancia que esta zona tiene dentro
del conjunto de la economía española,
han consituido una Mesa de
Trabajo Empresarial para el impulso
del desarrollo de infraestructuras
ferroviarias.
La Mesa se reunió en Lorca el 14
de febrero y presentaron a los medios
de comunicación un Informe sobre el
‘Impacto Social y Económico del AVE
en el Eje Murcia Almería’, con el
siguiente texto de conclusiones:
ASEMPAL, CECLOR y CROEM,
en vista de la evolución que han experimentado
las infraestructuras de
La delegación almeriense, formada por el presidente de ASEMPAL, Miguel Uribe, el vicepresidente,
Joaquín Salvador, y el secretario general, Ernesto Castilla, junto a los presidentes
de CROEM, Miguel del Toro, y CECLOR, Pedro Cazorla.
transporte ferroviario en el área
Murcia-Lorca-Almería, han estimado
necesario coordinar las acciones que
se consideren procedentes en defensa
de los intereses generales de la zona
que respectivamente representan, a
cuyo efecto acuerdan:
De carácter general
1. Realizar un análisis socioeconómico
del territorio que comprende el
trazado ferroviario programado, así
como de espacio o área de influencia
de un transporte de la importancia de
la Alta Velocidad, tanto para pasajeros
como para mercancías. Dicho estudio
responde, de una parte, a la necesidad
de poner en valor la trascendencia e
importancia social y económica de las
provincias afectadas y motivar, de esta
manera, la atención que se demanda
de las Administraciones Públicas competentes,
de una u otra forma, para
lograr la ejecución plena de este equipamiento.
De otra, sensibilizar a la
opinión pública acerca de la rentabilidad
del gasto público que ha de realizarse,
así como sobre su prioridad.
A los fines expresados, las
Organizaciones Empresariales deciden
la creación de una Comisión de
Trabajo que realice el seguimiento de
la ejecución de las obras y eleve propuestas
a los órganos de gobierno de
las respectivas Asociaciones sobre las
acciones que deban llevarse a efecto.
Comisión que celebrará reunión cada
tres meses y continuará vigente hasta
la deseable terminación de obras y
entrada en servicio de las mismas. En
todo caso se reunirá a requerimiento
de cualquiera de las entidades comparecientes.
2. La línea Murcia-Almería es parte
principal del Eje Mediterráneo, tal
como pone de manifiesto el análisis
sobre los principales rasgos económi-
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asempal en portada 5
para impulsar la llegada del AVE
Mapa de situación de
los tramos del AVE
pertenecientes a la
provincia de Almería
cos y sociales y, por tanto, representa
un espacio de progreso cuyo desarrollo
debe potenciarse por quienes tienen
responsabilidades de gobierno y,
por ende, de diseño de una política
económica que garantice la consecución
de objetivos de crecimiento sostenible.
Por contra, la realidad acredita que
en el importante equipamiento de
transporte ferroviario, la situación
permite calificarla de paradigmática.
Baste señalar que entre Murcia - Lorca
- Almería no existe comunicación de
esta clase, ni tampoco con el resto de
Andalucía que fue interrumpida a finales
de la década de los sesenta y principios
de la de los setenta. Hasta bien
recientemente no ha existido perspectivas
de construcción de trazado
que posibilite la comunicación fluida y
de calidad con el exterior de ambas
provincias (Murcia y Almería), repercutiendo
gravemente en el desarrollo
socioeconómico de las mismas, especialmente
en las áreas de comercio
exterior y turismo. Se hace, pues,
urgente superar tales obstáculos para
alcanzar los niveles de competitividad
precisos en un mercado cada vez más
globalizado.
3. De no alcanzar el ritmo de ejecución
de tales dotaciones, podría
producirse, incluso, aislamiento del
área, no solo para viajeros sino también
para mercancías. Denuncia que
se formaliza en esta declaración en
atención a lo siguiente: a) porque el
proyecto FERRMED ha sido aceptado
por la mayoría de los Estados, y en él
se optimiza el transporte de mercancías
y se hace uso de los Puertos del
Litoral y, por tanto, de los de
Cartagena y Almería; b) porque para
integrarse en él tendrán que adaptarse
las obras en ejecución a las caracterís-
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6 en portada
asempal
ticas técnicas de éste y al objeto de no
quedar inservibles a tales usos, o bien
originar más gasto y retrasar su disponibilidad.
Adviértase, de otra parte, que la
salida natural de Almería sería por el
Eje del Levante y no por otra zona de
Andalucía. En caso contrario, se encarecerían
las obras y el precio del transporte,
además de retrasar la ejecución
y disponibilidad del servicio. De otra
parte, su disponibilidad proporcionaría
una oferta equilibrada de infraestructuras
respondiendo a las necesidades
de los diferentes tipos de tráficos,
de corto y largo recorrido así como
de pasajeros y mercancías.
Tramo MURCIA - LORCA -
ALMERIA
Foto: Matias!
1. Es evidente que el problema
más importante del trazado de la línea
lo representa la travesía de la ciudad
de Lorca, y concretamente dar solución
al tramo que ha de ser objeto de
soterramiento en el que la discrepancia
con el Ministerio supone obstáculo
que ha de resolverse mediante el
oportuno consenso. En relación con el
mismo, el sector empresarial de Lorca
considera que ha de sumarse a la opinión
y demanda mayoritaria de las instituciones
y ciudadanía del Municipio,
así como a lo que resulte del estudio
informativo y de las alegaciones que
en su momento se articulen.
Para ello califican de urgente la
convocatoria de la Comisión Mixta
conformada por el Ministerio de
Fomento, la Comunidad Autónoma
El Ministerio de Fomento anuncia
el soterramiento integral
Días antes a la constitución de la
Mesa de Trabajo de ASEMPAL,
CROEM y CECLOR, el subsecretario
de Fomento, Jesús Miranda Hita,
anunció que el tren llegará totalmente
soterrado a la estación, o lo que es
lo mismo, se aprueba el soterramiento
integral. Según lo anunciado,
este hecho aumenta el coste de la
obra en 35 millones que Fomento se
ha comprometido a aportar.
Con este anuncio se cumple una
de las principales alegaciones presentadas
por ASEMPAL, junto a la
Cámara de Comercio, el Foro
Ciudad y el Colegio de Ingenieros de
Caminos, Canales y Puertos de
Almería.
de la Región de Murcia y el Excmo.
Ayuntamiento de Lorca, constituida
en 2007 para definición de la integración
ferroviaria de Lorca: proyecto,
(incluyendo la finalización del estudio
informativo en elaboración -según
ADIF- relativo a la parada en Lorca),
soterramiento, sustitución de la estación
de Sutullena, plazos y compromiso
de aportaciones de las administraciones
implicadas. Resultaría inútil el
esfuerzo que se hiciera en el resto de
los tramos, condicionando la puesta
en marcha de toda la línea de Alta
Velocidad.
2. Las obras programadas arrastran
continuas y graves demoras
desde que el proyecto fue aprobado,
si bien reconocen la dotación en el
último año del Ministerio de Fomento,
por lo que expresan la necesidad de
que las inversiones comprometidas
tengan fiel reflejo en los Presupuestos
Generales del Estado, se ejecuten
completamente y se cumplan los plazos
previstos.
3. Del mismo modo, solicitan de
dicho Ministerio un mayor esfuerzo
en los tramos y subtramos más retrasados
del trazado, evitando que puedan
quedar descolgados tramos que
imposibilitarían la puesta en servicio
de la línea en las fechas previstas y
para no acumular más demoras a las
ya experimentadas.
4. En lo que respecta a las estaciones,
coinciden en la conveniencia de
las cuatro contempladas en proyecto,
las cabeceras de Almería y Murcia y las
de Lorca y Vera-Almanzora, sin perjuicio
de que pudiera establecerse en el
futuro algún área logística en el lugar
que se considere más idóneo en la
zona limítrofe entre ambas provincias.
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asempal
actualidad 7
Las claves del
Acuerdo social y económico
Tras muchos meses de estancamiento
y ausencia de acuerdo entre las
partes, CEOE, Cepyme, sindicatos y
Gobierno firmaron el 2 de febrero
el denominado ‘Acuerdo Social y
Económico para el Crecimiento, el
Empleo y la Garantía de Pensiones’,
que incluye dos reformas estructurales,
sobre pensiones y negociación
colectiva, fundamentales y que se
abordan desde un amplio consenso
político, económico y social.
Este es un resumen sobre los
contenidos fundamentales del documento
rubricado.
Acuerdo relativo a la
jubilación
Jubilación Ordinaria. Con
carácter general, se establece la
edad de jubilación entre los 63 y los
67 años. El concepto de carrera
laboral completa ante la Seguridad
Social, pasa a ser de 38 años y 6
meses cotizados. El paso de 35 a 38
años y medio se producirá en un
período transitorio entre 2013 y
2027.
Edad: A los 65 años, cuando se
acumule la carrera laboral completa.
Para el resto, 67 años. El paso de 65
a 67 años se aplicará progresivamente
entre 2013 y 2027.
Los coeficientes reductores de la
edad (penosidad, peligrosidad, etc.),
se culminarán con la aprobación de
un real decreto conteniendo un primer
catálogo de profesiones.
Jubilación Anticipada. De forma
voluntaria, a partir de los 63 años,
con un mínimo 33 años cotizados, y
con un coeficiente reductor por
cada año de anticipo, y no podrá
generar complementos por mínimos
en la pensión obtenida.
Se exceptúa la jubilación anticipada
en situación de crisis, en la que
la edad podrá ser reducida a 61 años
El Acuerdo Social y
Económico firmado por
CEOE, Cepyme, sindicatos y
Gobierno afecta a pensiones,
políticas activas y a aspectos
de la reforma de la
negociación colectiva
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8 actualidad asempal
Los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Jesús Bárcenas, junto al resto de los
firmantes del Acuerdo Social y Económico.
de edad y 33 años de cotización y
con un coeficiente reductor.
Jubilación Especial a los 64
años. Esta jubilación, como medida
de fomento del empleo, desaparece.
Jubilación de las mujeres.
Cuando hayan interrumpido su vida
laboral por nacimiento o adopción,
podrán adelantar antes de los 67
años la edad de jubilación, en nueve
meses por cada hijo, con un máximo
de dos años, siempre que con este
período adicional dispongan de una
carrera de cotización suficiente para
la jubilación plena entre los 65 y los
67 años.
Se amplía a tres años el período
cotizado por excedencia para cuidado
de hijos.
Jubilación Parcial. Se mantiene
la edad de 61 años, y la cotización
será íntegra tanto para el relevista
como para el relevado. La elevación
de la cotización se realizará progresivamente
en un período de quince
años.
Base reguladora de la pensión.
El período de cómputo pasará de 15
a 25 años, con progresividad a razón
de un año más por cada año transcurrido
desde 2013 a 2022. La escala
de cálculo evolucionará desde el 50
% a los 15 años hasta el 100 % a los
37 años, y se producirá en un período
entre 2013 y 2027.
Prolongación de la vida laboral
Por cada año adicional trabajado
después de la edad de jubilación, 65
o 67 años, y según los años cotizados,
se establece un incentivo en
función de las carreras de cotización.
Acuerdo sobre políticas
de empleo y de índole laboral
Medidas de carácter estructural.
- Desarrollo de un modelo de
atención personalizada, basado en
un itinerario individual y personalizado
de empleo.
- Fortalecimiento de los
Servicios Públicos de Empleo.
- Elaboración de una Estrategia
Española de Empleo que defina las
actuaciones a adoptar con carácter
plurianual.
- Mejora de la coordinación
entre las políticas activas de empleo
y el sistema de protección por desempleo.
Medidas de carácter coyuntural.
- Promoción de contratos a
tiempo parcial para jóvenes menores
de 30 años y parados de larga
duración con bonificaciones en las
cuotas entre el 75 y el 100 por 100.
- Establecimiento de un programa
de recualificación profesional
para quienes hayan agotado su protección
por desempleo. Este programa
combinará políticas activas de
empleo y ayudas económicas.
- Especial atención a la formación
profesional, mediante el incremento
de plazas en el sistema educativo,
elaboración de un Mapa de
oferta de formación profesional que
identifique los sectores con mayores
posibilidades de crecimiento de
empleo y potenciación de las plataformas
on-line, que faciliten el acceso
a la oferta formativa al conjunto
de la población.
- Elaboración de una Estrategia
global de empleo de los trabajadores
con más edad, sobre todo
teniendo en cuenta la nueva dirección
de las políticas de prolongación
de la vida laboral y el retraso de la
edad de jubilación.
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asempal actualidad 9
Desarrollo de la reforma laboral.
- Los expedientes de regulación
de empleo, para lo cual el Gobierno
ya ha remitido a los interlocutores
sociales un proyecto de Real
Decreto en el que se regule este
asunto.
- Fondo de capitalización. En
este sentido, las partes firmantes
han acordado la creación de un
grupo de expertos que analice los
modelos e instituciones similares
que existen en países de nuestro
entorno y estudie su adaptación al
sistema español de relaciones laborales.
En todo caso, el Gobierno
deberá aprobar antes de junio de
2011 un proyecto de Ley en el que
se regule la constitución y funcionamiento
de un fondo de capitalización.
Acuerdo relativo a la
negociación colectiva
El plazo máximo para llevar a cabo la
reforma de la negociación colectiva
concluye el próximo 19 de marzo.
Esta reforma se llevará a cabo
mediante el Acuerdo
Interconfederal que sindicatos y
empresarios se han comprometido a
suscribir y que recogerá los siguientes
puntos:
- Potenciar el convenio de
empresa para hacer frente a la realidad
empresarial.
- Establecer la estructura de la
negociación en cada sector desde el
ámbito estatal o autonómico en su
defecto.
- Solucionar las deficiencias en la
legitimación.
- Potenciar las medidas de flexibilidad
interna garantizada con la
participación de los representantes
de los trabajadores.
- Dinamizar la negociación colectiva,
actualizando y adaptando los
contenidos y materias a la realidad
actual.
- Mejorar la gestión y administración
permanente de los convenios
durante su ámbito temporal potenciando
los instrumentos de consulta,
interpretación y de solución de conflictos.
- Firma de un nuevo Acuerdo
Estatal de Negociación Colectiva
AENC 2010-2012.
Informe de las novedades laborales,
fiscales y de la Seguridad Social
Como cada año, ASEMPAL ha
puesto a disposición de todas las
empresas interesadas el informe
anual de las novedades laborales,
fiscales y de la Seguridad
Social. En esta ocasión, además
de en la página web, también se
ha colgado en la plataforma web
para asociados 'Redes ASEM-
PAL'. Se trata de un avance que
recoge un resumen de las disposiciones
o aspectos que, a través
de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado, regulan
las principales áreas de la actividad
empresarial.
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10 actualidad asempal
Convenios
de colaboración
MAPFRE
El objetivo fundamental del convenio
firmado por el presidente de
la Confederación Empresarial de
la Provincia de Almería, ASEM-
PAL, Miguel Uribe Pérez, y Pedro
Carreño González, gerente de
MAPFRE de la Subcentral
Granada-Almería, es proporcionar
a las pymes y autónomos asociados
a ASEMPAL los servicios de
seguros adecuados para el desarrollo
de sus actividades y su asesoramiento
en materia de previsión
y cobertura de los principales
riesgos a los que tienen que hacer
frente las empresas en su actividad
diaria.
El convenio incorpora como
novedad la puesta a disposición de
los asociados de ofertas especiales,
con un trato personalizado a
los empresarios que así lo soliciten.
Asimismo, se otorgarán condiciones
ventajosas en la contratación
de sus seguros a los empleados
de las empresas asociadas.
Por su parte, ASEMPAL se
compromete a difundir entre sus
empresas y organizaciones miembro
dicho convenio, en línea con
su compromiso de facilitar a los
empresarios almerienses las mejores
herramientas en estos tiempos
difíciles.
i Más información en
www.asempal.redes.es
Nº 135 Ene-Feb 2011

asempal actualidad 11
ASEMPAL ha firmado en las últimas fechas
sendos convenios de colaboración con las
entidades Mapfre y Ahorro Energía para poner a
disposición de sus asociados productos y
servicios en condiciones ventajosas
Ante el progresivo aumento de los
costos energéticos y la preocupación
manifestada por las empresas
almerienses para reducir esos gastos
que repercuten en su competitividad
especialmente en estos
difíciles momentos económicos,
el Consejo General de ASEMPAL
acordó recientemente suscribir
un convenio de colaboración con
la empresa Ahorro Energía SL.
para la contratación centralizada
de suministro de energía eléctrica.
Al acuerdo, firmado por el presidente
de ASEMPAL, Miguel
Uribe, y el representante de
Ahorro Energía, Jesús Cuadrado,
podrán acogerse voluntariamente
las empresas almerienses que
AHORRO ENERGÍA
acrediten ser miembro de ASEM-
PAL.
Consiste básicamente en unir a
usuarios para seleccionar, mediante
una subasta a la baja, la mejor
oferta para sus contratos de electricidad.
Un mecanismo ya realizado,
con éxito, por otros organismos
y entidades, y que obtiene
ahorros significativos en el precio
de la electricidad.
En el convenio también se
abordan otros aspectos de interés
para las empresas referentes a la
prestación de servicios energéticos
de ahorro, eficiencia, sustitución
de energías, etc.
i Más información en
www.asempal.redes.es
Nº 135 Ene-Feb 2011

12 actualidad asempal
ASEMPAL Y CEA difunden el
nuevo registro único de partos
Todos los recién nacidos de la Comunidad se inscribirán en
el nuevo registro único de partos. Ante esta novedad
legislativa, Asempal y Cea han desarrollado actividades para
acercar esta herramienta a los hospitales privados
La Confederación de Empresarios de
Andalucía, CEA, y ASEMPAL, en colaboración
con la Consejería de Salud y la
Asociación de Empresas Sanitarias de
Prestación Asistencial de Andalucía
(Aespaa), han realizado varias actuaciones
para difundir entre técnicos y profesionales
de hospitales privados el nuevo
registro único de partos y nacimientos de
Andalucía.
En primer lugar, se desarrolló un
encuentro de trabajo en el que estuvieron
presentes el adjunto al secretario
general de CEA, Antonio Moya, el delegado
provincial de Salud, Manuel Lucas,
el secretario general de ASEMPAL,
Ernesto Castilla, la jefa provincial de
Salud, Pilar Barroso, y José Antonio
Méndez, secretario general de Aespaa.
Posteriormente, la sede de la delegación
provincial también albergó una jornada
formativa técnica destinada a hospitales
privados con servicios de maternidad,
en la que se abordaron las novedades
de esta normativa y la forma de acceso
e inscripción a través de la plataforma
electrónica que sustenta dicho Registro.
El Registro Único de Partos y
Nacimientos de Andalucía se crea con el
fin de disponer de una fuente de datos
única y fiable de los partos y nacimientos
que se produzcan en la Comunidad
Autónoma andaluza, para facilitar el
seguimiento de la salud infantil y la promoción
y prevención de la salud.
Este Decreto incluye en su ámbito de
aplicación a los centros sanitarios con
servicios de maternidad de carácter tanto
público como privado, estableciendo la
necesidad de formación del personal y de
habilitación del acceso al registro
mediante la plataforma informática
implantada al efecto por la Consejería de
Salud.
Nº 135 Ene-Feb 2011

asempal sectores 13
Una delegación de la Federación
Provincial de Comercio de ASEMPAL,
encabezada por su presidente, Luis
Escámez, asistió a la Asamblea
General Electoral de la
Confederación Española de
Comercio, CEC, en la que Manuel
García-Izquierdo fue elegido presidente.
En el acto estuvo acompañado
por Rosario Alarcón y María Ortega,
presidentas de ALMUR y la
Agrupación Provincial de Floristerías,
organizaciones miembro de la
Federación.
La Federación Provincial de
Comercio ha mostrado su satisfacción
por la elección del presidente de
la Confederación Andaluza de
Comercio, CECA, como máximo
representante de la patronal nacional
de Comercio.
El presidente de la Federación
Provincial de Comercio, Luis
Escámez, ha valorado las primeras
palabras de García-Izquierdo al frente
de la organización nacional, en las que
recalcó la importancia del comercio
para la economía española. Un sector
que, en palabras de Escámez, «en los
tres últimos años, con un entorno
muy desfavorable, ha sido el que
mejor se ha comportado a nivel de
empleo».
La Federación de
Comercio con el nuevo
presidente de CEC
La Federación ha difundido recientemente un manual
de recomendaciones en materia de seguridad
Seguridad en el comercio
Por otro lado, la Federación ha
repartido más de 1000 ejemplares del
manual de 'Recomendaciones en
materia de seguridad en establecimientos
comerciales', elaborado por
CEA y la Consejería de Turismo,
Comercio y Deporte, en colaboración
con la Confederación
Empresarial de Comercio de
Andalucía (CECA).
En el manual, se detallan consejos
preventivos para mejorar la protección
de los comercios, los sistemas de
seguridad disponibles, así como medidas
de actuación para el exterior e
interior del local, las aplicadas a nuevas
tecnologías y fórmulas de pago,
cómo evitar comportamientos rutinarios,
o qué tener en cuenta para evitar
estafas a través de medios electrónicos.
Elaborado en base a las necesidades
e inquietudes reales que en esta
materia tienen los comerciantes, esta
iniciativa es resultado de las distintas
sesiones técnicas de trabajo que se
han venido desarrollando en cada
provincia; en el caso de Almería, por
ejemplo, es fruto de la colaboración
permanente que ASEMPAL y el
Cuerpo Nacional de Policía mantienen
para la mejora de la seguridad
ciudadana.
Para un mejor y más práctico uso
del contenido del manual digital, se
acompaña un tríptico informativo en
el que se explica, de forma resumida,
las principales recomendaciones contenidas
en el manual.
Nº 135 Ene-Feb 2011

14 sectores
asempal
La Asociación de
Jardinería y Paisajismo
celebra su junta directiva
La Asociación Provincial de Empresas de Jardinería
y Paisajismo de ASEMPAL - Almería, que preside
Carlos Gil, ha analizado en la última reunión de su
junta directiva distintos aspectos de actualidad e
interés para el sector, así como las próximas iniciativas
a poner en marcha por parte de la asociación.
En la reunión analizaron fórmulas para obtener
personal cualificado en jardinería, para lo que se
encuentran negociando la colaboración con otras
entidades, la posible colaboración en el XXV
Aniversario de la Escuela de Artes y Oficios de
Almería y la puesta en marcha de la segunda edición
del concurso de fotografía, tras el éxito cosechado
en la primera edición en la que se superó el centenar
de participantes.
Academias Privadas de
Formación analizan los
procesos de justificación de
los cursos
La Asociación de Academias Privadas de Formación
(CECAP Almería), que preside Fernando Trigueros,
ha celebrado recientemente una Jornada Técnica
sobre ‘Justificaciones de los Cursos de Formación
Profesional de la Junta de Andalucía’, que cosechó
un gran éxito de participación. A continuación, la
Asociación celebró su tradicional encuentro anual de
convivencia.
La Asociación de Bodegas
ultima la puesta en
marcha de rutas
enoturísticas
Miembros de la Asociación Provincial de Bodegas
de ASEMPAL - Almería, que preside Marcelino
Lázaro, han mantenido una reunión con la delegada
provincial de Turismo, Comercio y Deportes
de la Junta de Andalucía, Esperanza Pérez, y técnicos
de la delegación de Agricultura para estudiar
la implantación de una ruta enoturística en
Almería, que sirva como atractivo turístico y
como promoción a los vinos que se cosechan en
distintas zonas de la provincia.
Junta Directiva de la
Asociación de
Expendedores de Tabaco
La Agrupación de Expendedores de Tabaco y
Timbre de Almería y provincia, que preside Mari
Nieves Jaén, ha celebrado su junta directiva, en la
que repasaron la actualidad del sector, principalmente
los efectos de la reforma de la Ley de
Sanidad frente al tabaquismo y su incidencia en el
mercado. En la misma línea, la asociación ha mantenido
encuentros con la Asociación Provincial de
Empresarios de Hostelería de Almería (ASHAL).
Nº 135 Ene-Feb 2011

asempal sectores 15
Éxito en el encuentro de
convivencia de Idearia en
el Día de la Publicidad
Promotores - Constructores abordan
la 'Teoría de la Triangulación'
La Asociación Provincial de Empresas de
Publicidad de Almería, IDEARIA, que preside
Miguel Carrión, ha celebrado una jornada
de convivencia entre los asociados y
los directores comerciales de los medios
de comunicación de la provincia. El
encuentro fue un ejemplo de la buena
relación existente entre ambos sectores y
abrió la posibilidad de nuevas fórmulas de
colaboración.
Idearia se encuentra preparando la
próxima edición de la exposición de Arte
Digital que está previsto que se celebre en
la Universidad de Almería.
Almur prepara actividades
para las empresarias
de toda la provincia
La Asociación de Promotores-Constructores de
Edificios de ASEMPAL ha participado en una jornada
informativa del Instituto de Práctica
Empresarial. En el encuentro, el profesor de
Política de Empresa, Marcial Bellido, presentó lo
que denomina ‘La Teoría de la Triangulación’,
que busca refuerzos entre los elementos positivos
de la empresa para superar la situación
actual de crisis.
Miguel Uribe visita las
instalaciones de Plásticos Matilla
El presidente de ASEMPAL, Miguel Uribe, visitó las instalaciones
de la empresa Plásticos y Claraboyas Matilla,
de la mano del gerente Jorge Matilla, quien ha mostrado
la tecnología punta que la ha llevado a convertirse
en la principal fábrica de claraboyas en España.
Con unas instalaciones de más de 3.000 metros
cuadrados, Plásticos y Claraboyas Matilla ha pasado,
desde su fundación en 1978, de ser una pequeña
empresa familiar a enviar en la actualidad materiales a
toda España, Portugal, Marruecos o Guinea Ecuatorial.
Miguel Uribe ha destacado el buen hacer de la
empresa, «primando la búsqueda de la calidad e innovación
para garantizar su competitividad».
La Asociación de Mujeres Empresarias, ALMUR,
ha aprobado, en la última reunión de su junta
directiva, la presentación de cinco proyectos para
la formación de las empresarias en toda la provincia.
La organización que preside Rosario Alarcón
ha puesto en marcha grupos territoriales de trabajo,
con el objetivo de fortalecer el tejido empresarial
de las diferentes comarcas.
Nº 135 Ene-Feb 2011

16 sectores
asempal
Asempal Renovables rechaza
la nueva normativa fotovoltaica
La Asociación Provincial de
Empresas de Energías Renovables
de ASEMPAL - Almería, ASEMPAL
Renovables, que preside Amador
Martínez, ha expresado su preocupación
ante los cambios normativos
que se han aprobado. Según la
Asociación, esta modificación puede
representar un recorte importante
en los ingresos actuales en las instalaciones
en producción durante un
periodo de tres años.
Este Real Decreto Ley establece
las horas equivalentes de referencia
para instalaciones de tecnología
solar fotovoltaica acogidas al régimen
económico establecido en el
Real Decreto 661/2007, o lo que es
lo mismo, el número máximo de
kW/h a los que se tiene derecho a
vender a la tarifa que tenga concedida.
Esta normativa, como primera
consecuencia, obligará a los productores
a refinanciar sus créditos, «ya
que el Ministerio no ha sabido
entender que las instalaciones, sea
cual sea su tarifa, fueron adquiridas
en su momento a los precios de
mercado, que pueden tener una
buena rentabilidad hasta ahora, pero
que en ningún caso pueden soportar
una bajada del 30% en sus ingresos
sin llevar a la quiebra la instalación».
ASEMPAL Renovables, que se
unirá a las protestas de las asociaciones
de energías renovables de ámbito
nacional, muestra su desacuerdo
con las medidas adoptadas, por
creer que son totalmente negativas,
no solo para el sector, «que se verá
paralizado por ser prácticamente
inviables», sino para el país en general.
Exclusión en
invernaderos
ASEMPAL Renovables también ha
lamentado que la nueva legislación
del sector impida el desarrollo de
los sistemas fotovoltaicos sobre las
cubiertas de los invernaderos y sus
edificaciones auxiliares como balsas
o depósitos de riego, «que hoy día
son verdaderas industrias agrarias,
con altos consumos de energía
necesarios para obtener la calidad y
eficiencia demandada por el mercado».
En su argumentación, la
Asociación añadía, «también hay
que considerar la situación de los
agricultores que invirtieron en este
tipo de instalaciones, incluso pagando
licencias y depositando avales,
haciendo inviables su inversión y
provocando unas pérdidas, injustas
a nuestro entender».
Nº 135 Ene-Feb 2011

asempal territoriales 17
Comerciantes de El Ejido y Huércal Overa entregan los
premios de sus promociones navideñas
La Asociación de Comercio de ASEMPAL-El Ejido,
presidida por Isabel Villarino, ha realizado el sorteo
con el que concluye su campaña de promoción
comercial navideña, que se ha desarrollado con el
lema ‘Te damos más por tus compras’. En total, 2.700
euros para aprovechar esta temporada de rebajas, a
repartir entre 18 clientes que han realizado sus compras
en los establecimientos pertenecientes a la
Asociación.
Huércal Overa
Por su parte, la Asociación de Comerciantes y
Empresarios de Huércal Overa, ACEH, que preside
Juan Luis López Parra, ha hecho entrega de los premios
de la campaña ‘Esta Navidad tenemos más de
3.000 euros para ti’, que ha repartido entre sus clientes
un lote de productos conformado por todos los
comercios participantes y tres lotes con abonos y descuentos
preferentes, valorados en total en 3.000
euros.
Empresarios del Levante trazan las líneas
de trabajo de la Asociación
La Asociación de Comerciantes y
Empresarios del Levante, ACELA,
que preside Juana María Haro, ha
celebrado recientemente su Junta
Directiva en la que se acordaron
las líneas de trabajo a seguir próximamente
y los contactos que van
a mantener con diferentes instituciones
y administraciones de la
comarca para hacer llegar las reivindicaciones
de las distintas organizaciones
miembro.
En el marco de esta iniciativa,
miembros de la directiva de la asociación
levantina mantuvieron un
encuentro con el presidente de la
Mancomunidad de Municipios del
Levante Almeriense, Luis García
Collado.
ACELA está integrada por las
Asociaciones Empresariales de
Cuevas del Almanzora (ASEM-
CAL), de Pulpí (ACEPUL), de
Huércal Overa (ASEMPAL Huércal
Overa); Garrucha (ACEGAR),
Vera (ACEVER) y de Mojácar
(ACEM).
Nº 135 Ene-Feb 2011

18 libros
asempal
La empresa como
protagonista
Ríos de tinta se han escrito sobre el
mundo de la empresa, el management, la
gestión de personal, fórmulas de
motivación, optimización de resultados...
De un tiempo a esta parte, además, se ha
destapado una nueva tendencia en la que
la empresa, además de objeto de estudio,
se ha convertido en centro neurálgico de
historias (de ficción o reales) noveladas
que también enseñan otras facetas
La Corporación
Max Barry
Inspirada en experiencias del
autor en Hewlett-Packard, ‘La
Corporación’ cuenta la historia
de un joven prometedor y perspicaz, que se encuentra en
una empresa (Zephyr, ficticia) con cientos de departamentos
y constantes cambios de organigrama que provocan la
neurosis colectiva entre sus compañeros empleados. Un
relato ácido e irónico basado en diálogos certeros.
Multimillonarios por
accidente
Ben Merich
Mark Zuckerberg y Eduardo
Saverin o los nombres de dos jóvenes estudiantes escasamente
populares que en su intento por llamar la atención
del sexo contrario acabaron fundando Facebook. Una historia
novelada en la que las fiestas, el talento, el dinero de
los inversores y la traición entre amigos acaban conformando
un relato muy poco habitual de la fundación de una
empresa.
De poder a poder
Rafael de Ramón
‘De poder a poder’ es la ópera
prima de Rafael de Ramón,
quién tras una exitosa carrera profesional como alto ejecutivo
en la multinacional Saint Gobain, sorprende con una
historia que sumerge al lector de lleno en el mundo
empresarial: la toma de decisiones rápida, la necesidad de
éxito, el poder…, pero también la búsqueda de la satisfacción
personal, el deseo de contribución y la pasión personal.
Todo tiene un precio
Neus Arqués
El problema de la conciliación
familiar hecho novela. Tres
mujeres que viven en la ciudad
de Barcelona –una de ellas es
jefa de división, otra es empresaria
y la tercera, funcionaria-. se matriculan en un postgrado
de Marketing de una reconocida escuela de negocios con
la intención de progresar en su carrera profesional. Sin
embargo, a lo largo del curso se darán cuenta de que no es
fácil compatibilizar la excelencia profesional o estudiantil
con otros roles, como el de madre, amante o esposa.
Sorry
Zoran Drvenkar
Cuatro jóvenes desocupados
ponen en marcha su propia
empresa con una idea que, aunque
algo aparentemente inverosímil,
ya empieza a funcionar,
con algunas variantes en países
como Japón. La empresa contacta con las víctimas de las
crueldades cotidianas para aligerar el sentimiento de culpa.
El asunto se complica cuando reciben una oferta de un
cliente anónimo que les pide pedir perdón al cadáver torturado
de una mujer.
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asempal responsabilidad social 19
ALAL,
Asociación de Lupus de Almería
Para colaborar con la Asociación:
Presidenta: Josefa Rodríguez Miralles
Dirección: Centro Servicios Sociales
Nueva Andalucía, Antigua Plaza de
Abastos de Regiones s/n. Entrada por
C/ Sta. Marta 04006 Almería
Web: www.alal.es
asociaciondelupusalal@hotmail.com
La Asociación de Lupus de Almería,
ALAL, nace en Almería en el año 1995
con el objetivo de ayudar a aquellas
personas que tienen esta enfermedad
del sistema inmunológico, donde el
mecanismo de defensa del cuerpo se
descontrola y empieza a atacarse a sí
mismo; los síntomas de la enfermedad
son muchos y variados y, a menudo
puede imitar a otras enfermedades
(entre los principales síntomas pueden
encontrarse: fatiga extrema -astenia-,
úlceras en la boca, anemia, problemas
oculares, depresión, erupciones
faciales de todo tipo, dolores de
articulaciones y músculos, e implicándose
órganos internos como riñones,
corazón, pulmones, cerebro…).
Es de carácter crónico que afecta
sobre todo a mujeres jóvenes en edad
fértil; con una prevalencia de más de 5
millones de personas en todo el
Mundo, 20.000 en España, y cerca de
700 casos afectados por esta enfermedad
en Almería.
La Asociación de Lupus de
Almería intenta contribuir a la ayuda
moral, física y educativa de los afectados
por la enfermedad de Lupus en
cualquiera de sus formas (Lupus
Discoide y Lupus Eritematoso
Sistémico), a los familiares y/o allegados;
así como la prevención y lucha de
la enfermedad, mediante el desarrollo
de actividades sanitarias, psicológicas
y sociales.
Actividades
La principal actividad de la asociación
gira en torno a la promoción de la
enfermedad para que la sociedad
conozca que con Lupus se puede llevar
una vida lo más normalizada posible.
Para ello desde la entidad se desplazan
por toda la provincia a través
de mesas informativas y jornadas
divulgativas. Además en el Día
Mundial de la Enfermedad que se
celebra cada 10 de mayo, ALAL sale a
la calle para llevar a cabo una cuestación
y para dar voz a los afectados de
nuestra provincia. A través de un
manifiesto lanzan cuáles son las principales
reivindicaciones de cada uno de
los afectados, que pasan porque se
reconozcan con receta los factores
protectores. Otra de las reivindicaciones
históricas es la creación de la
Unidad de Enfermedades
Autoinmunes, la cual permitiría que
los afectados tuvieran un lugar de
referencia para los diagnósticos y tratamientos.
Para ALAL el voluntariado juega
un papel fundamental, ya que esta
labor altruista de muchas personas
permiten que puedan llevar a cabo
muchos de sus fines. Por este motivo
y por el impulso que dan a la labor
voluntaria la Junta de Andalucía premiaba
a ALAL con el premio a la
'Entidad Voluntaria' el pasado 21 de
diciembre.
La atención directa e individualizada
es clave para ALAL, por ello llevan
a cabo la atención domiciliaria con el
objetivo de mejorar la calidad de vida
de aquellos afectados que de toda la
provincia, tienen inconveniente para
desplazarse hasta su sede.
Uno de los años claves en su trabajo
llegaba en 2010 cuando cumplía
15 años de su fundación. Por ello
desde la asociación entregaron los
premios ALAL a todas aquellas personas
y entidades que han apoyado la
causa de la asociación. Además en ese
mismo año consiguieron, y tras años
de negociaciones, inaugurar su propio
espacio, una sede administrativa que
les permite tener intimidad a la hora
de atender a socios y socias así como
su propio espacio para talleres y reuniones.
Nº 135 Ene-Feb 2011