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NMC Horizon Report: Edición Educación Superior 2014<br />

Tendencias clave<br />

Las seis tendencias presentadas en el NMC Horizon<br />

Report sobre Educación Superior 2014, fueron seleccionadas<br />

por el panel de expertos del proyecto<br />

a lo largo de una serie de ciclos de votación basados<br />

en el método Delphi, seguidos por una ronda<br />

adicional de investigación y debates. Tras identificar el<br />

marco del proyecto “Aulas Creativas” (Creative Classrooms,<br />

CCR de aquí en adelante -go.nmc.org/scaleccr-),<br />

desarrollado para la Comisión Europea, éste se utilizó<br />

para identificar las implicaciones para la política, el liderazgo<br />

y la práctica que se relacionan con cada una de<br />

las seis tendencias analizadas en esta sección del informe.<br />

Estas tendencias, que según los expertos del panel<br />

serán muy importantes para la toma de decisiones y el<br />

desarrollo de tecnologías en los próximos cinco años,<br />

están divididas en tres categorías cronológicas, según<br />

el potencial periodo de aplicación de las mismas: tendencias<br />

de rápido desarrollo que se verán reflejadas en<br />

el periodo de uno a dos años, y dos tendencias de más<br />

lento desarrollo que tendrán un impacto visible en el<br />

periodo de tres a cinco años o más. Todas las tendencias<br />

aquí incluidas fueron estudiadas por sus implicaciones<br />

en la Educación Superior a nivel mundial en una serie<br />

de discusiones online disponibles en: horizon.wiki.nmc.<br />

org/Trends.<br />

El panel de expertos recibió una gran cantidad de materiales<br />

de apoyo al comenzar el proyecto, que identificaban<br />

y documentaban tendencias ya conocidas. A su vez<br />

también se animó al grupo a que consideraran tendencias<br />

emergentes y de lento desarrollo.<br />

Tras elaborar la lista preliminar de tendencias, cada una<br />

fue visualizada en un marco CCR representado en el gráfico<br />

que aparece en el resumen, el cual sirvió como perspectiva<br />

para identificar implicaciones para las políticas,<br />

el liderazgo, y la práctica.<br />

Política<br />

Aunque todas las tendencias identificadas tenían implicaciones<br />

políticas, de dos de ellas en particular se<br />

espera un fuerte impacto en las decisiones políticas en<br />

los próximos cinco años. El aprendizaje y la evaluación<br />

basados en datos, actualmente en aumento en las universidades<br />

del mundo desarrollado, alcanzarán su máximo<br />

impacto en la Educación Superior en unos dos o<br />

tres años, aunque muchas instituciones líderes avanzan<br />

considerablemente más rápido. En la Universidad de<br />

Wisconsin (EEUU), por ejemplo, el programa piloto conocido<br />

como “Sistema de Éxito del Estudiante”, se inició<br />

en la primavera de 2013 con el fin de identificar a los estudiantes<br />

con dificultades y sus patrones de conducta.<br />

Los primeros resultados han permitido desarrollar métodos<br />

para la mejora de las políticas en materia de Educación<br />

Superior, que incluyen: la realización de cambios<br />

Los líderes institucionales están<br />

viendo cada vez más a sus<br />

estudiantes como creadores y no<br />

como consumidores.<br />

en las infraestructuras, la documentación de cuestiones<br />

y preocupaciones, y la identificación de áreas susceptibles<br />

de mejora para la recogida y el análisis de datos a<br />

gran escala en el futuro.<br />

Del mismo modo, un mayor número de universidades<br />

están trabajando para tratar de adaptarse al cambio, teniendo<br />

un enfoque más flexible, y obteniendo así mejores<br />

y más rápidos resultados. El panel de expertos prevé<br />

que el impacto máximo de esta tendencia se alcanzará<br />

como mínimo en cinco años, pero en algunas universidades<br />

ya se están poniendo en marcha políticas que<br />

harán que sus instituciones sean más ágiles. La Escuela<br />

de Medicina de la Universidad de Virginia (EEUU), por<br />

ejemplo, fue una de las primeras en los Estados Unidos<br />

en incorporar actividades empresariales en sus criterios<br />

de promoción y permanencia para el cuerpo docente,<br />

de la misma forma que la industria tecnológica recompensa<br />

a sus empleados por la creación y la innovación a<br />

través de nuevos proyectos, productos e ideas.<br />

Liderazgo<br />

Si bien hay implicaciones de liderazgo para todas las<br />

tendencias identificadas que se discuten en las páginas<br />

siguientes, dos de ellas se destacan como oportunidades<br />

únicas de visión y liderazgo. Los medios sociales, ya<br />

muy bien establecidos en los sectores del consumo y

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