Trabajo Agrícola por Contrato - wsib

Trabajo Agrícola por Contrato
Agricultores, ¿Contratan obreros agrícolas en sus granjas o realizan ustedes trabajo agrícola por contrato para
otros agricultores
La ley exige que todas las granjas que pagan salario a sus empleados se registren con el Instituto Provincial de
Prevención y Seguro contra Accidentes del Trabajo (WSIB) y paguen primas a fin de proporcionar protección a sus
trabajadores en caso de una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo. Si usted contrata o realiza trabajo agrícola
por contrato usted puede ser considerado como un empresario independiente, un empleador o un trabajador.
¿Quién es un empresario independiente y quién es un empleador
El WSIB puede determinar que ciertas personas son empresarios independientes. Un empresario independiente es
un negocio compuesto de una sola persona que no contrata a ningún otro empleado. Si un agricultor emplea
trabajadores a tiempo completo o parcial, el WSIB considerará que es un empleador que debe registrarse con el
WSIB, declarar los salarios de los trabajadores y pagar primas.
¿Quién es un trabajador
Los trabajadores son aquellas personas a quienes les paga por trabajar en su granja. Entre los trabajadores cabe
mencionar:
Todos los empleados a tiempo completo y parcial
Cualquier trabajador de temporada u ocasional
Miembros de la familia/amigos de la familia
Cualquier otra persona a quien le pague por
trabajar en su granja
Los trabajadores están automáticamente protegidos contra cualquier lesión/enfermedad relacionada con el trabajo
y el dueño de la granja paga primas al WSIB por tal protección. Es ilegal que un empleador exija al trabajador que
pague sus primas o que las deduzca del salario del trabajador.
Los empresarios independientes no están sujetos a las mismas reglas que los trabajadores.
¿Cuáles son las características de un empresario independiente
Los empresarios independientes son personas que realizan su trabajo separadamente de su granja. Trabajan en
base a ganancias y pérdidas, hacen una inversión de capital significativa en los equipos que ofrecen, no dependen
financieramente de ninguna granja o cliente en particular y dirigen sus propias actividades comerciales.
Una vez que el WSIB determina que una persona es un empresario independiente, esa persona pasa a ser
responsable de su propio seguro de protección y usted no debe calcular ni declarar primas para tal persona.
Solamente el WSIB puede determinar si una persona es un trabajador o un empresario independiente. Si no está
seguro de su categoría, usted debe solicitar al WSIB una determinación de categoría.
¿Cómo determina el WSIB la categoría de una persona en la industria agrícola
El WSIB recolecta información sobre la relación laboral que existe entre usted y la persona que está realizando
trabajo agrícola por contrato. Para recolectar la información, el WSIB utiliza un formulario llamado “Determinación
de categoría de trabajador o de empresario independiente – Cuestionario General.” La persona cuya categoría con
el WSIB está en duda o se desconoce debe completar el cuestionario. Luego, usted y esa persona deben firmar el
cuestionario para demostrar al WSIB que ambas partes aprueban la información suministrada. Envíe el cuestionario
ya contestado al WSIB junto con documentos que comprueben la veracidad de las respuestas proporcionadas por
la persona.
Documentos comprobantes exigidos por el WSIB, según corresponda:
prueba de que la persona es propietaria o arrienda el equipo que utiliza para realizar el servicio agrícola por
contrato
órdenes de compra o recibos de suministros y materiales pagados por esa persona durante el año en curso
todas las facturas y contratos por trabajo realizados por la persona en su granja durante el año en curso
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todas las facturas y contratos por trabajo realizados por la persona para otros granjeros durante el año en
curso
prueba de que la persona declara GST
una copia de los documentos de registro de empresa de propietario único (la declaración de impuesto a la
renta es suficiente), de sociedad o compañía
copias de materiales promocionales usados por la persona para publicidad de su negocio
Después que el WSIB examina el cuestionario y los documentos comprobantes provistos, se le entregará a usted y a
la otra persona correspondiente una decisión por escrito sobre la categoría de esa persona, ya sea de trabajador o
empresario independiente.
• Si se determina que tal persona es un trabajador, usted debe declarar y pagar al WSIB las primas exigidas para
protección de ese trabajador.
• Si se determina que tal persona es un empresario independiente, usted no tiene necesidad de calcular ni
declarar al WSIB ninguna prima por tal empresario independiente.
Si el WSIB no recibe el formulario “Determinación de categoría de trabajador o de empresario independiente –
Cuestionario General” ni los documentos comprobatorios, entonces tomará una decisión basándose en cualquier
información disponible sobre la relación laboral. Para determinar la categoría de trabajador o empresario
independiente, el WSIB toma en consideración, entre otros factores, la propiedad de cualquier equipo de gran
escala utilizado en la granja.
¿Cómo pueden los empresarios independientes obtener protección a través del WSIB
Los empresarios independientes no son protegidos automáticamente, pero pueden comprar seguro opcional del
WSIB. Si desean adquirirlo, el WSIB abrirá una cuenta a nombre del empresario independiente. El empresario
independiente será responsable del pago de las primas. Una vez que el empresario independiente está protegido
por el WSIB, tiene derecho a los mismos beneficios que un trabajador.
A fin de confirmar si un empresario independiente tiene una cuenta con el WSIB y que ha pagado sus primas,
solicite a tal persona un certificado de paz y salvo válido del WSIB.
¿Qué es un certificado de paz y salvo
Es un documento que emite el WSIB cuyo objeto es confirmar que una cuenta del WSIB está al día. Significa que el
WSIB renuncia a su derecho de hacerlo responsable de las primas del seguro que esta empresa debe al WSIB por la
porción de trabajo del contrato que usted tiene con el contratista agrícola independiente. El certificado de paz y
salvo es válido para cualquier negocio, empleador, contratistas, subcontratistas o cualquier empresario
independiente protegido por el WSIB que usted contrate para trabajar en su granja. Los pedidos de certificados de
paz y salvo son procesados rápidamente y son válidos por 60 días. A fin de asegurar protección continua, la
renovación de un certificado de paz y salvo debe hacerse con una semana de anticipación a la fecha de
vencimiento del último certificado.
¿Dónde puedo obtener mayor información
Para mayor información sobre los requisitos para obtener seguro opcional o certificados de paz y salvo o para
discutir sus circunstancias específicas con respecto a trabajo agrícola por contrato, por favor póngase en contacto
con su representante de cuenta del Sector Agrícola en la Región de Guelph del WSIB, llamando gratis al 1-888-259-
4228.
Instituto Provincial de Prevención y Seguro contra Accidentes del Trabajo
El WSIB de Ontario desempeña un papel muy importante en el sistema de la salud y seguridad de la provincia.
Financiado por los empleadores, el WSIB es uno de 10 principales aseguradores de invalidez de Norteamérica.
Además del firme mandato en el área de prevención, el WSIB proporciona seguro contra lesiones y enfermedades
ocurridas en el lugar de trabajo en virtud de la Ley sobre Prevención y Seguro contra Accidentes del Trabajo y facilita
el pronto y seguro retorno al trabajo para los trabajadores lesionados.
Esta información está disponible en varios idiomas llamando al 416-344-4999 o al
número gratis 1-800-465-5606 o al teléfono para personas con problemas de audición TTY: 1-800-387-0050.
Pour obtenir un exemplaire en français, composez let 1-800-465-5606.
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