convocatoria - comfamiliar nariño

utilización y conservación de los
bienes de la Corporación.
7. Elegir y remover al Director
Administrativo.
8. Evaluar los informes trimestrales de
gestión y de resultados que debe
presentar el Director Administrativo.
9. Aprobar los contratos que suscriba el
Director Administrativo cuando su
cuantía fuere superior a la suma que
anualmente determine la Asamblea
General.
10. Aprobar planes y programas de
inversión y organización de servicios
que debe adelantar al Director
Administrativo.
11. Elegir dentro de sus miembros el
Presidente y Vicepresidente del
mismo Consejo, para el período
respectivo.
12. Considerar las solicitudes de los
empleadores, que deseen afiliarse a
la CAJA, o delegar esta función al
Director Administrativo.
13. Autorizar al Director Administrativo
para celebrar contratos o formalizar
negocios, cuando dicho funcionario no
tenga autorización de la Asamblea
General.
14. Dictar y reformar los reglamentos
internos de la CAJA y su propio
reglamento de trabajo.
15. Aprobar u objetar balances, estados
financieros y cuentas de fin de
ejercicio y considerar los informes
generales y especiales que presente
el Director Administrativo, para su
remisión a la Asamblea General.
16. Crear los cargos que considere
necesarios, fijar el escalafón y las
remuneraciones para todo el personal
al servicio de la CAJA.
17. Ejecutar y hacer cumplir las
Página 10 de 12
8. Aprobar los contratos que suscriba el
Director Administrativo cuando su
cuantía fuere superior a la suma que
anualmente determine la Asamblea
General.
9. Aprobar planes y programas de
inversión y organización de servicios
que debe adelantar al Director
Administrativo.
10. Elegir dentro de sus miembros el
Presidente y Vicepresidente del
mismo Consejo, para el período
respectivo.
11. Considerar las solicitudes de los
empleadores, que deseen afiliarse a
la CAJA, o delegar esta función al
Director Administrativo.
12. Autorizar al Director Administrativo
para celebrar contratos o formalizar
negocios, cuando dicho funcionario no
tenga autorización de la Asamblea
General.
13. Dictar y reformar los reglamentos
internos de la CAJA y su propio
reglamento de trabajo.
14. Aprobar u objetar balances, estados
financieros y cuentas de fin de
ejercicio y considerar los informes
generales y especiales que presente
el Director Administrativo, para su
remisión a la Asamblea General.
15. Crear los cargos que considere
necesarios, fijar el escalafón y las
remuneraciones para todo el personal
al servicio de la CAJA.
16. Ejecutar y hacer cumplir las
disposiciones de la Asamblea
General.
17. Convocar a la Asamblea General en
los términos de los estatutos.
18. Aplicar las sanciones de suspensión y
expulsión de afiliados, conforme a la
Ley, los Estatutos, a los Reglamentos