Lo que los trabajadores deben saber sobre las notificaciones ... - wsib

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Fact Sheet
Insurance Coverage
Lo que los trabajadores deben saber
…sobre la notificación de las lesiones y enfermedades laborales
La mayoría de los trabajadores en Ontario se benefician de la protección de un seguro contra las lesiones y
enfermedades laborales. Esta hoja de información le informará sobre cuando y como presentar un reclamo de
indemnización.
¿Qué hacer si alguien se lesiona o contrae una enfermedad laboral
Siga estas instrucciones:
1. Consiga primeros auxilios inmediatamente o, cuidados médicos si es necesario.
2. Notifique al empleador o al supervisor de la lesión o enfermedad lo antes posible.
¿Quién tiene la responsabilidad de notificar el incidente al Instituto provincial de prevención y seguro
contra los accidentes de trabajo (WSIB)
El empleador tiene la obligación de notificar al WSIB inmediatamente. Puede llenar el informe de
lesión/enfermedad (empleador) y mandarlo por fax o por correo. Este informe se puede imprimir del sitio web -
www.wsib.on.ca o conseguir copias de la oficina más cercana del WSIB (infórmese en la guía telefónica).
El empleador debe también:
Pagar los ingresos del día o del turno en que ocurrió el accidente.
Proporcionar y pagar, si es necesario, transporte para que el trabajador obtenga tratamiento médico.
Dar al trabajador una copia del informe lesión/enfermedad (formulario 7) una vez que ha sido llenado.
Firme el formulario
El formulario que el empleador manda al WSIB para notificar el accidente o enfermedad tiene un espacio para
su firma. Su firma indica:
que reclama prestaciones por un accidente laboral;
que le permite al doctor que lo está tratando darle a su empleador información que favorezca un pronto y
seguro retorno al trabajo. Esta información informa sobre las tareas que usted es capaz de hacer después
de retornar al trabajo.
Si usted recibe tratamiento médico…
1. Dígale a la persona que lo trata que la lesión ocurrió en el trabajo.
2. Si está enfermo y cree que ha contraído la enfermedad en el trabajo, dígale a su doctor…
cuando ha sido la primera vez que notó los síntomas;
cuales son sus condiciones de trabajo y cuanto tiempo ha trabajado en esas condiciones.
3. El doctor o la persona que lo trata debe llenar un formulario y mandarlo al WSIB para que usted pueda
obtener prestaciones. Este formulario tiene secciones donde usted puede dar información personal y de su
empleador.
¿Cuándo pueden los trabajadores reclamar prestaciones
Como trabajador, usted puede reclamar prestaciones si ha:
recibido atención médica y/o
sufrido una pérdida de ingresos en el trabajo después del día de la lesión
hecho un trabajo diferente por más de 7 días debido a la lesión, recibiendo el salario regular o reducido (el
empleador debe informar inmediatamente si el trabajador aún necesita trabajo diferente después de 7
días)
continuado a trabajar, pero menos horas recibiendo el salario regular o reducido.
What workers should know about reporting workplace injuries and illnesses
Spanish 0628 P (06/03)
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Cuando no debe reclamar prestaciones
No reclame prestaciones si LAS CUATRO siguientes afirmaciones son correctas:
1. Solamente recibió primeros auxilios.
2. No dejó de trabajar.
3. Sus ingresos no fueron afectados.
4. Sus tareas de trabajo no fueron modificadas después de la lesión.
¿Cuáles son las ventajas de una notificación rápida
Las prestaciones cubren lo siguiente:
cuidados de salud para tratar la lesión/enfermedad
asistencia para retornar al trabajo
indemnización temporal (por pérdida de ingresos) mientras se recupera.
Si el reclamo es aceptado, las prestaciones por pérdida de ingresos le compensan por el tiempo que no trabaja
comenzando el día después de la lesión. El empleador le tiene que pagar los ingresos totales del día de la
lesión.
¿Qué debe de hacer si cree que nadie ha notificado al WSIB sobre la lesión
Nosotros podemos ayudarle a presentar un reclamo. Los miembros de nuestro personal hablan numerosos
idiomas. Llámenos directamente al 1-800-387-0750. Si es sordo o duro de oído, llame al: 1-800-387-0050
(Aparato de telecomunicaciones para sordos). Es importante reclamar las prestaciones lo antes posible. Usted
tiene seis meses para presentar un reclamo a partir de la fecha de la lesión o, en caso de enfermedad, a partir
del momento de haber comenzado.
¿Cuáles son mis otras responsabilidades si me lesiono en el trabajo
Usted debe:
mantenerse en contacto con su empleador mientras se recupera;
discutir con su empleador sobre como encontrar la forma de conseguir de un rápido y seguro retorno al
trabajo, por ejemplo haciendo un trabajo diferente de su empleo regular o disminuyendo sus horas de
trabajo.
Si se lesiona en el trabajo - dígaselo a su empleador inmediatamente
Es la responsabilidad del empleador reportar todas las lesiones y enfermedades laborales.
El empleador solamente puede hacerlo cuando está informado
Instituto provincial de prevención y seguro contra los accidentes del trabajo
El instituto provincial de prevención y seguro contra accidentes del trabajo (Workplace Safety and Insurance
Board o WSIB) supervisa la educación del sistema de seguridad y entrenamiento en el lugar de trabajo de
Ontario. Maneja el seguro de no - responsabilidad del lugar de trabajo para los empleadores y sus trabajadores.
Como parte del sistema, el WSIB proporciona indemnización por incapacidad, supervisa la calidad del cuidado
de salud y ayuda en un pronto y seguro retorno al trabajo a los trabajadores que han sufrido una lesión o
enfermedad laboral. El WSIB está financiado totalmente por los empleadores de Ontario y no recibe dinero del
gobierno provincial de Ontario.
Esta información está disponible en varios idiomas llamando al 416-344-4999, a la Línea gratuita al
1-800-465-5606 o al Aparato de telecomunicaciones para sordos: 1-800-387-0050.
What workers should know about reporting workplace injuries and illnesses
Spanish 0628 P (06/03)
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