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Observatorio Empleo Deportivo KIROLAN www.kirolan.org RELACIÓN N LABORAL COMÚN LA DURACIÓN N DEL CONTRATO DE TRABAJO Art. 15.1 ET. Los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. Si bien en este último caso, sólo en los casos y condiciones establecidos en la ley (contratos temporales son causales) MODALIDADES CONTRACTUALES TEMPORALES Obra o servicio: esencial que la obra presente sustantividad o autonoma utonomía dentro de la actividad de la empresa, mientras que la actividad normal o permanente debe ser atendida por trabajadores fijos. Eventual por circunstancias de la producción: se conciertan para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación n de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. Interinidad: por sustitución n de personal con derecho a reserva de puesto de trabajo o durante proceso de cobertura de vacantes
Observatorio Empleo Deportivo KIROLAN www.kirolan.org RELACIÓN LABORAL COMÚN EMPLEO INCORRECTO DE MODALIDADES CONTRACTUALES TEMPORALES STSJ Comunidad Valenciana, de 13 julio de 2005 Socorrista-monitora en piscina municipal de Potries, julio-agosto, 2001, 2002 y 2003, sucesivos contratos, dos primeros con Federación Salvamento y Socorrismo y último, circunstancias de producción con Ayuntamiento. En 2004 no es convocado, alegando Ayto. disminución usuarios. Condena Ayto, último empleador, despido improcedente por tratarse de tareas permanentes, aunque sean intermitentes o cíclicas. Llamamiento obligatorio. STSJ País Vasco 29-5-2007 Monitora gimnasia rítmica colegio público Amara-Berri (condena readmisión como fija discontinua)
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