Observatorio Empleo Deportivo KIROLAN
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<strong>Observatorio</strong> <strong>Empleo</strong> <strong>Deportivo</strong> <strong>KIROLAN</strong> www.kirolan.org<br />
RELACIÓN LABORAL COMÚN<br />
SUCESIÓN DE EMPRESAS y SUBROGACIÓN<br />
Sentencia TSJ de Navarra de 30 junio de 2005<br />
Socorrista de la concesionaria SYSNA en piscinas del Club San Juan de<br />
Pamplona con contratos de obra y servicio entre 2001 y 2004. Para 2005<br />
se adjudica el servicio a URDI.<br />
Convenio Colectivo establece obligación de subrogarse.<br />
Saliente no cumple con trámites de entrega de la documentación fijada<br />
en convenio (relación de personal, etc.)<br />
Siguiendo la doctrina del TS sobre la materia (Sentencias 22 de<br />
noviembre de 2002, reiterada en la de 30 de mayo de 2005), cuando la<br />
subrogación se condiciona a la comunicación de información sociolaboral<br />
imprescindible (obligaciones salariales, seg.soc.,) y la saliente incumple,<br />
debe asumir las consecuencias de la extinción contractual.
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