De alumno a profesor4-5 - Ecoaula
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8 <strong>Ecoaula</strong><br />
EL ECONOMISTA MIÉRCOLES, 12 DE DICIEMBRE DE 2007<br />
FORMACIÓN Y EMPLEO<br />
Asesoras sólo<br />
para mujeres<br />
empresarias<br />
Cada vez son más las féminas que deciden<br />
convertirse en asesoras personales y las<br />
emprendedoras que solicitan sus servicios.<br />
PorChusMuñoz<br />
El mundo de la pequeña<br />
y mediana empresa<br />
resulta un ámbito<br />
difícil de gestionar y<br />
en el que mantenerse<br />
con éxito requiere una profunda<br />
dedicación y control por parte del<br />
empresario. En el caso de las mujeres<br />
se suma la obligación social y<br />
personal que ellas mismas se imponen<br />
para conseguir una exitosa<br />
conciliación entre su vida profesional<br />
y personal. Esto hace que el<br />
camino para las mujeres empresarias<br />
no resulte sencillo.<br />
Según el último informe GEM<br />
coordinado por el Instituto de Empresa,<br />
tan sólo un 30 por ciento del<br />
total de emprendedores españoles<br />
son mujeres, la mayor parte de entre<br />
25 y 44 años, etapa en la que deben<br />
acometer un doble esfuerzo para<br />
conciliar vida familiar y laboral.<br />
Esta situación ha llevado a que<br />
sean muchas las mujeres empresarias<br />
que solicitan los servicios de<br />
un coach, un profesional especializado<br />
que les ayude a desarrollar su<br />
negocio, a retomar los principios e<br />
ilusiones que les llevaron a crearlo<br />
y a lograr una correcta economización<br />
de su tiempo y de las actividades,<br />
con el fin de conseguir los mejores<br />
resultados sin que esto vaya<br />
en detrimento de su vida personal.<br />
Esta es la labor de Guadalupe<br />
Gros, una de las cuatro mujeres que<br />
hasta la fecha trabajan como coach<br />
en la empresa ActionCOACH, dirigida<br />
especialmente hacia las pequeñas<br />
y medianas compañías.<br />
“Nuestra labor –indica– es sacar lo<br />
mejor del empresario y ayudarle a<br />
superar sus debilidades. Siempre<br />
empezamos definiendo objetivos<br />
para, después, enseñarle el plan para<br />
implementarlos. Nuestro trabajo<br />
no es más que una transferencia<br />
de conocimientos”.<br />
Guadalupe Gros confiesa que muchos<br />
de los empresarios para los<br />
que trabaja son mujeres, “porque<br />
parece que nosotras somos más<br />
conscientes de nuestras debilidades<br />
y nos cuesta menos pedir ayuda<br />
que a los hombres”.<br />
ActionCOACH conoce esta buena<br />
disposición de nuestro colectivo<br />
empresarial femenino, y por eso<br />
lleva trabajando con ellas desde su<br />
llegada a España –esta empresa de<br />
coaching es de origen australiano y<br />
está extendida por gran parte del<br />
planeta–, adaptando para ello su<br />
servicio a las necesidades y características<br />
que éstas les han solicitado.<br />
Es así, que diferentes coaches<br />
de España trabajan estrechamente<br />
tanto con empresarias que acuden<br />
de manera individual a esta<br />
compañía como con asociaciones<br />
de mujeres empresarias, tales como<br />
ASEME (Asociación Española<br />
de Mujeres Empresarias), FEDE-<br />
PE (Federación española de Mujeres<br />
Directivas Ejecutivas, Empresarias<br />
y Profesionales), AMEA<br />
(Asociación de Mujeres Empresarias<br />
de Alcorcón), AMEDNA (Asociación<br />
de Mujeres Empresarias y<br />
Directivas de Navarra), y también<br />
se están desarrollando contactos<br />
con el Banco Mundial de la Mujer<br />
(WWB) para colaborar en acciones<br />
de coaching grupal con empresarias,<br />
así como con otras asociaciones<br />
de Sevilla y Málaga.<br />
Unabuenasalidalaboral<br />
No hay que olvidar tampoco el creciente<br />
interés que entre el sector<br />
femenino despierta el coaching como<br />
trayectoria profesional. Cada<br />
día son más las mujeres que animadas<br />
por las posibilidades que el<br />
mundo del coaching brinda a sus<br />
profesionales se atreven a encauzar<br />
su carrera hacia este nuevo horizonte<br />
laboral. “Para las mujeres<br />
puede ser un trabajo muy interesante<br />
–señala Guadalupe Gros–, ya<br />
que es una tarea profesional con un<br />
componente humano de lo más gratificante”.<br />
Para dedicarse a prestar servicios<br />
de coach se deben cumplir tres premisas.<br />
“En primer lugar, tener un<br />
profundo conocimiento de cómo<br />
funciona el mundo de la empresa<br />
–comenta esta profesional–, después,<br />
voluntad de ayuda y asesoramiento<br />
y, por último, saber escuchar”.<br />
La formación requerida para ello<br />
puede ser de lo más variopinta. En<br />
el caso de Guadalupe Gros es ingeniero<br />
industrial con un máster por<br />
IEFE, aunque ella misma aclara.<br />
“También hay coaches informáticos,<br />
licenciados en <strong>De</strong>recho y Administración<br />
de Empresas... todo<br />
depende un poco de a qué campo<br />
empresarial te vayas a dedicar”.<br />
Cada vez más mujeres se interesan por dedicarse a la asesoría empresarial, una labor que realizan los ‘coaches’. GETTY