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De alumno a profesor4-5 - Ecoaula

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8 <strong>Ecoaula</strong><br />

EL ECONOMISTA MIÉRCOLES, 12 DE DICIEMBRE DE 2007<br />

FORMACIÓN Y EMPLEO<br />

Asesoras sólo<br />

para mujeres<br />

empresarias<br />

Cada vez son más las féminas que deciden<br />

convertirse en asesoras personales y las<br />

emprendedoras que solicitan sus servicios.<br />

PorChusMuñoz<br />

El mundo de la pequeña<br />

y mediana empresa<br />

resulta un ámbito<br />

difícil de gestionar y<br />

en el que mantenerse<br />

con éxito requiere una profunda<br />

dedicación y control por parte del<br />

empresario. En el caso de las mujeres<br />

se suma la obligación social y<br />

personal que ellas mismas se imponen<br />

para conseguir una exitosa<br />

conciliación entre su vida profesional<br />

y personal. Esto hace que el<br />

camino para las mujeres empresarias<br />

no resulte sencillo.<br />

Según el último informe GEM<br />

coordinado por el Instituto de Empresa,<br />

tan sólo un 30 por ciento del<br />

total de emprendedores españoles<br />

son mujeres, la mayor parte de entre<br />

25 y 44 años, etapa en la que deben<br />

acometer un doble esfuerzo para<br />

conciliar vida familiar y laboral.<br />

Esta situación ha llevado a que<br />

sean muchas las mujeres empresarias<br />

que solicitan los servicios de<br />

un coach, un profesional especializado<br />

que les ayude a desarrollar su<br />

negocio, a retomar los principios e<br />

ilusiones que les llevaron a crearlo<br />

y a lograr una correcta economización<br />

de su tiempo y de las actividades,<br />

con el fin de conseguir los mejores<br />

resultados sin que esto vaya<br />

en detrimento de su vida personal.<br />

Esta es la labor de Guadalupe<br />

Gros, una de las cuatro mujeres que<br />

hasta la fecha trabajan como coach<br />

en la empresa ActionCOACH, dirigida<br />

especialmente hacia las pequeñas<br />

y medianas compañías.<br />

“Nuestra labor –indica– es sacar lo<br />

mejor del empresario y ayudarle a<br />

superar sus debilidades. Siempre<br />

empezamos definiendo objetivos<br />

para, después, enseñarle el plan para<br />

implementarlos. Nuestro trabajo<br />

no es más que una transferencia<br />

de conocimientos”.<br />

Guadalupe Gros confiesa que muchos<br />

de los empresarios para los<br />

que trabaja son mujeres, “porque<br />

parece que nosotras somos más<br />

conscientes de nuestras debilidades<br />

y nos cuesta menos pedir ayuda<br />

que a los hombres”.<br />

ActionCOACH conoce esta buena<br />

disposición de nuestro colectivo<br />

empresarial femenino, y por eso<br />

lleva trabajando con ellas desde su<br />

llegada a España –esta empresa de<br />

coaching es de origen australiano y<br />

está extendida por gran parte del<br />

planeta–, adaptando para ello su<br />

servicio a las necesidades y características<br />

que éstas les han solicitado.<br />

Es así, que diferentes coaches<br />

de España trabajan estrechamente<br />

tanto con empresarias que acuden<br />

de manera individual a esta<br />

compañía como con asociaciones<br />

de mujeres empresarias, tales como<br />

ASEME (Asociación Española<br />

de Mujeres Empresarias), FEDE-<br />

PE (Federación española de Mujeres<br />

Directivas Ejecutivas, Empresarias<br />

y Profesionales), AMEA<br />

(Asociación de Mujeres Empresarias<br />

de Alcorcón), AMEDNA (Asociación<br />

de Mujeres Empresarias y<br />

Directivas de Navarra), y también<br />

se están desarrollando contactos<br />

con el Banco Mundial de la Mujer<br />

(WWB) para colaborar en acciones<br />

de coaching grupal con empresarias,<br />

así como con otras asociaciones<br />

de Sevilla y Málaga.<br />

Unabuenasalidalaboral<br />

No hay que olvidar tampoco el creciente<br />

interés que entre el sector<br />

femenino despierta el coaching como<br />

trayectoria profesional. Cada<br />

día son más las mujeres que animadas<br />

por las posibilidades que el<br />

mundo del coaching brinda a sus<br />

profesionales se atreven a encauzar<br />

su carrera hacia este nuevo horizonte<br />

laboral. “Para las mujeres<br />

puede ser un trabajo muy interesante<br />

–señala Guadalupe Gros–, ya<br />

que es una tarea profesional con un<br />

componente humano de lo más gratificante”.<br />

Para dedicarse a prestar servicios<br />

de coach se deben cumplir tres premisas.<br />

“En primer lugar, tener un<br />

profundo conocimiento de cómo<br />

funciona el mundo de la empresa<br />

–comenta esta profesional–, después,<br />

voluntad de ayuda y asesoramiento<br />

y, por último, saber escuchar”.<br />

La formación requerida para ello<br />

puede ser de lo más variopinta. En<br />

el caso de Guadalupe Gros es ingeniero<br />

industrial con un máster por<br />

IEFE, aunque ella misma aclara.<br />

“También hay coaches informáticos,<br />

licenciados en <strong>De</strong>recho y Administración<br />

de Empresas... todo<br />

depende un poco de a qué campo<br />

empresarial te vayas a dedicar”.<br />

Cada vez más mujeres se interesan por dedicarse a la asesoría empresarial, una labor que realizan los ‘coaches’. GETTY

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