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umivale renueva su condición de empresa comprometida con la ...

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<strong>umivale</strong> <strong>renueva</strong> <strong>su</strong> <strong>con</strong>dición <strong>de</strong> <strong>empresa</strong><br />

<strong>comprometida</strong> <strong>con</strong> <strong>la</strong> igualdad<br />

<br />

“El directorio <strong>de</strong> <strong>empresa</strong>s <strong>de</strong> Gijón <strong>comprometida</strong>s <strong>con</strong> <strong>la</strong> igualdad” es un<br />

distintivo entregado por el Ayuntamiento a <strong>la</strong>s <strong>empresa</strong>s <strong>comprometida</strong>s<br />

<strong>con</strong> esta causa.<br />

Valencia, 06 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2013. <strong>umivale</strong>, mutua <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong><br />

trabajo y enfermeda<strong>de</strong>s profesionales, ha sido incluida en el “Directorio <strong>de</strong><br />

Empresas <strong>de</strong> Gijón <strong>comprometida</strong>s <strong>con</strong> <strong>la</strong> igualdad”. Este es el segundo año<br />

que <strong>la</strong> <strong>empresa</strong> forma parte <strong>de</strong> este selecto grupo <strong>de</strong> <strong>empresa</strong>s a <strong>la</strong>s cuales el<br />

ayuntamiento re<strong>con</strong>oce <strong>su</strong> <strong>la</strong>bor.<br />

<strong>umivale</strong>, en <strong>su</strong> compromiso <strong>con</strong> <strong>la</strong> sociedad y sobre todo <strong>con</strong> <strong>su</strong>s trabajadores,<br />

lleva <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>ndo <strong>su</strong> p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong>s<strong>de</strong> mayo <strong>de</strong> 2011. Estas medidas<br />

afectan a toda <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong>, sin distinción <strong>de</strong>l lugar o puesto <strong>de</strong> trabajo.<br />

En <strong>la</strong> actualidad <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> <strong>de</strong> <strong>umivale</strong> está formada por un 55% <strong>de</strong> mujeres y<br />

un 45% <strong>de</strong> hombres. Las principales medidas <strong>de</strong>l p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> igualdad son: <strong>la</strong><br />

igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s durante el proceso <strong>de</strong> selección, favorecer <strong>la</strong><br />

presencia <strong>de</strong> mujeres en puestos <strong>de</strong> mando (actualmente el 38% <strong>de</strong>l comité<br />

ejecutivo son mujeres), fomento <strong>de</strong> equidad retributiva y favorecer <strong>la</strong><br />

adaptación horaria <strong>de</strong> <strong>la</strong> jornada a aquel<strong>la</strong>s personas que tengan a <strong>su</strong> cargo<br />

discapacitados, mayores <strong>de</strong>pendientes hasta el primer grado y menores hasta<br />

8 años.<br />

La vigencia <strong>de</strong>l P<strong>la</strong>n <strong>de</strong> Igualdad <strong>de</strong> <strong>umivale</strong> es <strong>de</strong> 4 años, prorrogándose<br />

tácitamente por periodos anuales. A<strong>de</strong>más, <strong>la</strong> mutua ha <strong>con</strong>stituido un<br />

Re<strong>la</strong>ciones <strong>con</strong> los Medios:<br />

Inés Rubio Lafita<br />

imrubio@<strong>umivale</strong>.es<br />

961 84 90 61


Comisión <strong>de</strong> seguimiento que vigi<strong>la</strong> el cumplimiento y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s medidas<br />

estipu<strong>la</strong>das en el p<strong>la</strong>n.<br />

El centro <strong>de</strong> <strong>umivale</strong> en Gijón está integrado por 8 trabajadores, entre personal<br />

administrativo y médico, 5 <strong>de</strong> el<strong>la</strong>s mujeres y 3 hombres. “Des<strong>de</strong> <strong>umivale</strong><br />

pensamos que el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> este tipo <strong>de</strong> medidas favorece el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> sociedad y por eso trabajamos para que cada día el mundo sea un poco más<br />

justo en este sentido”, ha comentado <strong>la</strong> directora territorial <strong>de</strong> <strong>la</strong> mutua, Lorena<br />

García.<br />

Sobre <strong>umivale</strong> Matepss<br />

<strong>umivale</strong> es una mutua <strong>de</strong> ámbito nacional. Hasta julio <strong>de</strong> 2013, <strong>umivale</strong><br />

tiene tres centros en Asturias: Gijón, Avilés y Oviedo. Cuenta <strong>con</strong> 20.605<br />

trabajadores protegidos, 3.328 <strong>empresa</strong>s asociadas.<br />

Re<strong>la</strong>ciones <strong>con</strong> los Medios:<br />

Inés Rubio Lafita<br />

imrubio@<strong>umivale</strong>.es<br />

961 84 90 61

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