ANEXO 27 JUSTIFICANTE DE OMISION DE REGISTRO DE ...

JUSTIFICANTE DE OMISIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA
C. Director de Área, Mando Superior o Servidor Público en quien se delegue por
escrito esta facultad, misma que deberá ser enviada a la DGRH.
Presente.
Para efectos de justificación, me permito comunicar a usted los datos del empleado
que dejó de registrar su asistencia en los lectores biométricos por el motivo que se
indica:
Fecha de Elaboración
DÍA MES AÑO
1
1
NOMBRE: Apellidos Paterno, Materno y Nombre(s)
UNIDAD PRESUPUESTARIA:
DATOS DEL EMPLEADO
ÁREA ESPECÍFICA DE TRABAJO: Dirección, Subdirección o Departamento
FECHA DE
FILIACIÓN: Alfa-Numérico
N.I.P.
DATOS DE OMISIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA
TURNO
INCIDENCIA Matutino
8
Vespertino
1
7
1
Entrada
Visita
Entrada
2
1
4
1
Visita
Salida
6
1
3
1
JUSTIFICACIÓN
(En caso de comisión indicar el lugar)
9
1
5
1
10
SELLO
_______________________
Salida
11
Atentamente
Puesto:
firma:________________
Nombre:______________
Original y copia 1, Área Administrativa; Copia 2, Área Expedidora; Copia 3, Empleado

Normas específicas para el llenado del formato “Justificante de Omisión de
Registro de Asistencia”
a) La justificación de omisión de registro de asistencia deberá ser formulada por las
Unidades Administrativas.
b) Deberán anotarse todos los datos señalados en el formato, Anexo 1, ya que son
estrictamente necesarios para la justificación.
c) Los datos numéricos deberán asentarse con caracteres arábigos.
d) La información requerida deberá anotarse exactamente en los espacios
correspondientes, conforme a las siguientes instrucciones:
1. Fecha de elaboración.- Deberá registrarse el día, mes y año a que
corresponde.
2. Nombre.- Se anotará el nombre completo del empleado (Apellidos Paterno,
Materno y Nombres).
3. Filiación.- Se anotará la clave alfa-numérica del Registro Federal de
Contribuyentes que corresponda al empleado.
4. Unidad Presupuestaria.- Deberá anotarse la clave específica que
corresponda a la Unidad Administrativa a la cual está adscrito el empleado,
así como el nombre completo de la misma.
5. N.I.P.- Se deberá anotar el Número de Identificación Personal que la
Dirección General de Recursos Humanos proporcionó a cada empleado
para el registro de su asistencia.
6. Área Específica de Trabajo (Dirección, Subdirección o Departamento).-
Deberá anotarse el nombre del área específica en la que labora el
empleado.
7. Fecha de Incidencia.- Se anotará el día, mes y año en que el empleado
omitió el registro de su asistencia.
8. Turno.- Se marcará con una “X” la omisión de firma que corresponda al
turno matutino o al vespertino.
9 Justificación.- Se anotará el motivo de la inasistencia; en caso de que la
justificación sea por comisión, se deberá indicar el lugar.
10. Sello.- Se asentará el sello de “RECIBIDO” del área de recursos humanos
de la Unidad Administrativa.
11. Se anotará el nombre del puesto que desempeña el Servidor Público de mando
facultado para autorizar el justificante, cuyo nivel debe ser de Director de Área, Mando
Superior, o Servidor Público en quien se delegue por escrito esta facultad, misma que
deberá ser enviada a la DGRH., así como la firma y el nombre completo del mismo.