APRENDIZAJE COLABORATIVO Licenciatura en Educación Primaria
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<strong>APRENDIZAJE</strong> <strong>COLABORATIVO</strong><br />
Tercer periodo<br />
<strong>Lic<strong>en</strong>ciatura</strong> <strong>en</strong> <strong>Educación</strong> <strong>Primaria</strong><br />
NOMBRE: Kar<strong>en</strong> Lizeth Reza Pu<strong>en</strong>te.<br />
N.L: 21.<br />
GRUPO: 2° B.<br />
MAESTRO: José Luis Hernández Mata.
1. Definición del concepto Apr<strong>en</strong>dizaje Colaborativo.<br />
Es un sistema de interacciones cuidadosam<strong>en</strong>te diseñado que organiza e<br />
induce la influ<strong>en</strong>cia recíproca <strong>en</strong>tre los integrantes de un equipo.<br />
2. Sobre los elem<strong>en</strong>tos que intervi<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> el apr<strong>en</strong>dizaje colaborativo.<br />
Define cada uno.<br />
Cooperación: Lograr la experticia <strong>en</strong> el cont<strong>en</strong>ido. Desarrollar habilidades<br />
de trabajo <strong>en</strong> equipo. Compartir metas, recursos, logros<br />
Ent<strong>en</strong>der el rol de cada integrante. El éxito de uno es el éxito de todos.<br />
Comunicación: Compartir materiales, información importante. Ayuda<br />
mutua <strong>en</strong> forma efici<strong>en</strong>te y efectiva. Ofrecer retroalim<strong>en</strong>tación para mejorar<br />
el desempeño futuro. Analizar las conclusiones y reflexiones de cada uno<br />
para lograr p<strong>en</strong>sami<strong>en</strong>tos y resultados de mayor calidad.<br />
Responsabilidad: Se busca la responsabilidad individual <strong>en</strong> la tarea<br />
asignada a cada qui<strong>en</strong>. Todos deb<strong>en</strong> compr<strong>en</strong>der la tarea de los demás<br />
integrantes. La suma del todo (trabajo) es mayor que la suma de las partes<br />
(tareas realizadas individualm<strong>en</strong>te).<br />
Autoevaluación: Apr<strong>en</strong>der a resolver juntos los problemas. Desarrollar<br />
habilidades: Liderazgo, Comunicación, Confianza, Toma de decisiones,<br />
Solución de conflictos.<br />
Trabajo <strong>en</strong> equipo: Evalúan la utilidad de las acciones del equipo.<br />
Establec<strong>en</strong> las metas<br />
3. ¿Por qué se apr<strong>en</strong>de <strong>en</strong> esta modalidad?<br />
Se desarrollan habilidades sociales y de trabajo <strong>en</strong> equipo. Incluye<br />
razonami<strong>en</strong>to de alto nivel a través de actividades de apr<strong>en</strong>dizaje: solución<br />
de problemas, análisis, comprobación de la compr<strong>en</strong>sión, construcción de<br />
diagramas de flujo, estimaciones, paráfrasis, organización de información,<br />
etc.<br />
4. ¿Cómo se pued<strong>en</strong> formar los grupos o equipos de trabajo <strong>en</strong> esta<br />
modalidad?<br />
Tomar <strong>en</strong> cu<strong>en</strong>ta:<br />
El tamaño de los equipos<br />
La duración<br />
La forma de asignación de los estudiantes a los equipos<br />
Fu<strong>en</strong>tes de decisión: el doc<strong>en</strong>te, el estudiante, el azar.<br />
Deb<strong>en</strong> ser heterogéneos
5. Roles del profesor para ejecutar <strong>en</strong> la modalidad de apr<strong>en</strong>dizaje<br />
colaborativo.<br />
Balancear la exposición con actividades.<br />
El profesor es un colega, un co-investigador.<br />
El profesor se mueve <strong>en</strong>tre los equipos.<br />
Utiliza un registro formal de las observaciones de actividades de los equipos.<br />
Guía a los estudiantes a través del proceso.<br />
6. Sobre las responsabilidades del profesor. ¿En qué consiste cada una?<br />
Motivar: Despertar la at<strong>en</strong>ción antes de introducir un concepto o habilidad.<br />
Proporcionar: Una experi<strong>en</strong>cia concreta antes de iniciar la explicación de<br />
una idea abstracta o procedimi<strong>en</strong>to.<br />
Verificar: La compr<strong>en</strong>sión y que se escuche activam<strong>en</strong>te durante las<br />
explicaciones y demostraciones.<br />
Ofrecer: Oportunidad para reflexionar o practicar la nueva información,<br />
conceptos o habilidades.<br />
Revisar: El material antes del exam<strong>en</strong> con los estudiantes.<br />
Cubrir: Efici<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te la información textual de manera ext<strong>en</strong>sa.<br />
Pedir un resum<strong>en</strong>: Después del exam<strong>en</strong>, para asegurarse que han apr<strong>en</strong>dido<br />
de su exam<strong>en</strong> o proyecto.<br />
7. Sobre los roles de los estudiantes. Desarrolla cada uno.<br />
Controlador de tiempo: Controla el tiempo de los trabajos.<br />
Supervisor: Monitorea a los miembros del equipo <strong>en</strong> la compr<strong>en</strong>sión del tema<br />
Deti<strong>en</strong>e el trabajo cuando algui<strong>en</strong> requiere aclarar dudas.<br />
Abogado del diablo: Cuestiona sobre ideas y conclusiones ofreci<strong>en</strong>do<br />
alternativas.<br />
Motivador: Se asegura de que todos t<strong>en</strong>gan la oportunidad de participar <strong>en</strong><br />
el trabajo.<br />
Administrador de materiales: Es responsable de dar apoyo logístico al equipo<br />
de trabajo <strong>en</strong> todo mom<strong>en</strong>to<br />
Observador: Emite observaciones sobre el comportami<strong>en</strong>to.<br />
Secretario: Realiza una síntesis del trabajo y coteja con el grupo sus<br />
resultados.<br />
8. Busca algunos mitos sobre el apr<strong>en</strong>dizaje colaborativo.<br />
<br />
La exposición es una actividad tradicional y está prohibida <strong>en</strong> los salones de<br />
apr<strong>en</strong>dizaje colaborativo.
Las actividades <strong>en</strong> equipo toman mucho tiempo y no se alcanza a cubrir<br />
todo el programa.<br />
No hay sufici<strong>en</strong>te tiempo <strong>en</strong> la clase para actividades de A.C. (Recuerda<br />
que algunas de ellas llevan sólo minutos)<br />
Algunos alumnos no trabajan ni contribuy<strong>en</strong>. (Se puede pedir a uno de ellos<br />
al azar, que resuma para todo el grupo).<br />
En A.C. Los estudiantes apr<strong>en</strong>d<strong>en</strong> con poca participación del profesor. (El<br />
rol del doc<strong>en</strong>te es siempre importante).<br />
A.C. Significa m<strong>en</strong>os trabajo para el profesor. (Al contrario, requiere de<br />
habilidad y amplia preparación).<br />
Los profesores no realizan su trabajo si los estudiantes apr<strong>en</strong>d<strong>en</strong> por sí mismos.<br />
(El rol del doc<strong>en</strong>te es crear el ambi<strong>en</strong>te y que los estudiantes descubran<br />
conocimi<strong>en</strong>tos a través de la interacción).<br />
Los profesores deb<strong>en</strong> cambiar todo el curso para utilizar A.C. (Sólo deb<strong>en</strong><br />
cambiar su rol y proveer recursos)<br />
Los profesores pierd<strong>en</strong> el control al usar A.C. (No hay que probar a los<br />
alumnos el conocimi<strong>en</strong>to y control que se ti<strong>en</strong>e).<br />
Los estudiantes sólo socializan <strong>en</strong> A.C., no apr<strong>en</strong>d<strong>en</strong>. (Si las actividades son<br />
emocionantes e interactivas, apr<strong>en</strong>d<strong>en</strong>).