Certificación en Coaching Integral Nivel Junior

Certificación en Coaching Integral Nivel Junior
Fecha límite de inscripción: 6 de abril de 2011
Para todo ser humano actualmente representa un desafío adaptarse a los diferentes cambios que el entorno
le está solicitando y aún más adaptarse dentro de contextos organizacionales globalizados.
En este proceso, el ser humano requiere de adaptación al cambio, además de procesos de aprendizaje
individualizado y colectivo, romper fronteras, disolver barreras y definir sistemas de permanente evolución.
Para ello ha surgido el Coaching con una dinámica de cambio constante, que permite a los ejecutivos hacer
consciencia de prácticas para impactar a la organización mejorando las relaciones interpersonales,
incrementando la productividad, desarrollando el servicio a cliente, incentivando la pertenencia y
disminuyendo los costos.
El Coaching es un proceso de reinvención, de cambio interactivo orientado hacia la generación de acciones y
resultados, que coadyuvan al desarrollo de la persona y/o los equipos de trabajo, con la finalidad de obtener
mejores resultados en los diferentes ámbitos de la vida.
Objetivo General:
Ofrecer a los participantes una metodología para incrementar la productividad y mejorar las relaciones
interpersonales a través del autoconocimiento y del Coaching como estrategia organizacional.
Los participantes experimentarán el proceso de Coaching, desarrollando su potencial para crear
posibilidades en sus ámbitos personal y laboral.
Durante el proceso el participante podrá optar por continuar su proceso de formación y/o certificarse como
Coach.
Dirigido a:
Nivel educativo: Medio superior.
Nivel jerárquico: Profesionales de diferentes áreas del conocimiento
Sector empresarial: Cualquier organización
Entrevista previa obligatoria con la coordinadora académica.
Contenido:
Módulo: 1
Fundamentos de Coaching y Despertando al Coach Interior
El participante iniciará su proceso de capacitación en Coaching a través de un proceso de reflexión de
comportamientos y hábitos que le han llevado a constituirse en el Ser que hoy es
Temario
Introducción al Ccoaching.
Los orígenes del Coaching.
¿Por qué quiere Coaching la gente?
Fundamentos del Coaching.
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Beneficios del Coaching para las Organizaciones.
Visión ontológica
La Persona como eje central del proceso
¿Qué constituye al ser humano?
Comprensión tradicional de la persona: Mi historia, mis transferencias, mis juicios.
La apertura a la transformación personal.
Modelo del Observador
Enfoque único
Enfoque múltiple
Niveles de aprendizaje
El poder de la escucha
El valor de la indagación vs. la proposición.
Modelación de Coaching por el facilitador
Duración: 16 horas
Módulo: 2
El poder del lenguaje
El participante fortalecerá la importancia del lenguaje en el proceso personal y en el proceso del Coaching.
Temario
1. El poder de la palabra.
2. Actos Lingüísticos:
Afirmaciones.
Declaraciones.
Juicios.
Peticiones.
Promesas.
3. Modalidades del habla:
Proponer.
Indagar.
4. El observador:
Enfoque único.
Enfoque múltiple.
5. El poder de escuchar.
6. La fuerza del silencio.
7. Modelación de sesiones de Coaching por el facilitador.
Cada participante asistirá a dos sesiones con un coach certificado y asignado para el programa.
Duración: 16 horas
Módulo: 3
Emocionalidad y Corporalidad
El participante aprenderá a aprovechar su emocionalidad y corporalidad para expandir sus posibilidades e
impactar sus resultados y relaciones.
Temario
Emoción y acción.
Impacto de las emociones en el desempeño.
Las emociones como fuente creativa.
Cierre emocional.
Los estados de ánimo como generadores de realidad.
Herramientas para la emocionalidad.
El lenguaje corporal como herramienta.
Interacción emocional
Duración: 16 horas
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Módulo: 4
Des apre-hender a través del Coaching.
El participante aprenderá la metodología del Coaching y vivirá el proceso de transformación a través de la
vivencia en triadas, Coach, Coacheé y observador
Temario
Metodología de Coaching.
Herramientas de Coaching: Tipología de las preguntas para la indagación, una visión diferente.
El poder del lenguaje y la conversación en el Coaching.
Competencias del Coach
Ética y Coaching
Modelaje de sesiones de Coaching por el facilitador.
Modelación de sesiones de Coaching en triadas
Duración: 16 horas
Módulo: 5
El arte de la Intervención.
El participante conocerá y aplicará herramientas de intervención para la transformación
Temario
Rueda de vida.
Espejo.
Simulación.
Visualización.
Creatividad.
Re encuadre.
Juego de Roles.
Anclaje.
Mapas mentales
Duración: 16 horas
Módulo: 6
Tendencias de Coaching
El participante conocerá algunas tendencias que existen de Coaching y que están siendo representativas en
el medio
Temario
Introducción.
Características diferenciales del Ser.
El Flujo Primordial y la conexión con lo Espiritual.
La Perfección Original.
Las dos modalidades básicas de la conciencia.
El Núcleo Primordial, el Estado de Pérdida y el Estado Compensatorio.
Las Capacidades Básicas y los Estados Disociados.
Los Estados Internos.
Lo Transpersonal en la práctica del Coaching Ontológico.
Modelación Coaching Transpersonal
Fundamentos.
Principios básicos.
Metodología.
Modelaje de una sesión de Coaching grupal
Duración: 24 horas
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Módulo: 7
El Coaching empresarial como transformador del capital intelectual/ Examen de Certificación
Los participantes recibirán del facilitador su experiencia y diferentes casos de Coaching que les permitirá
conocer más a detalle como atender a los Coacheé que estarán atendiendo.
Temario
Coaching y la gestión del Cambio
El Coaching y la administración de las diferencias (Conflicto)
Desarrollo de proyectos de Coaching en las Organizaciones
Tipos de reportes.
Modelación de Coaching ejecutivo
Examen de Certificación: Duración 4 horas
Duración: 20 horas
Informes e inscripciones:
Centro de atención norte en la zona metropolitana.
Teléfono: 01 (55) 5864.5758
Fax: 01 (55) 5864.5798 ó 5864.5796
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