Untitled - FCC Construcción

FCC
Servicios
lndustriales y
Energéticos
fi rma
su Plan de
lgualdad
FCC Servicios Industriales y Energéticos
(SIE) ya cuenta con su propio Plan de Igualdad
que afecta a 673 personas de plantilla,
repartidas en siete comunidades autónomas
diferentes, con vigencia hasta el 31 de
diciembre de 2016.
La fi rma ha tenido lugar en la nueva sede
corporativa de FCC en Las Tablas y ha estado
representada por Dionisia Muñoz Morales,
secretaria de Política Social e Igualdad
de la Federación de Metal, Construcción y
Afi nes de la Unión General de Trabajadores,
Federación de Industria; Juana Aguado Pérez,
secretaria de Políticas de Igualdad de
la Federación de Industria de Comisiones
Obreras, y Antonio Alfonso Avelló, gerente
de FCC SIE.
Con ésta, suman ya siete las empresas o
sociedades del Grupo que han fi rmado su
propio Plan de Igualdad: FCC S.A., FCC
Construcción, aqualia, Cementos Portland
Valderrivas, Cemusa, FCC Logística y FCC
SIE.
Impulsados desde la Dirección de Recursos
Humanos, Área de Laboral, Legal y
Diálogo Social Corporativa, todos estos
planes trabajan por un objetivo común: impulsar
medidas y acciones específi cas para
extender las actividades y campañas en
materia de igualdad en todas las áreas de
negocio del grupo.
Las principales áreas de actuación de este
Plan de Igualdad son el acceso al empleo,
formación, promoción, retribución, prevención
de situaciones de acoso, protección
de las trabajadoras víctimas de violencia de
género, salud laboral, conciliación y corresponsabilidad
y sensibilización en la materia.
En lo que respecta a protección de mujeres
víctimas de violencia de género, FCC SIE
va a fi rmar su adhesión al Convenio suscrito
por FCC con el Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad para la inserción
de estas personas.
Link Plan de Igualdad de FCC SIE:
http://fccnet/corp/ES/rrhh/Documents/
Plan%20de%20Igualdad%20FCC%20
SIE14%2012%2012.pdf
Link al área de igualdad en la intranet:
http://fccnet/corp/ES/rrhh/Paginas/FCCcomprometidaconlaigualdad.aspx