LOS VOLUNTARIOS ADULTOS EN LOS SCOUTS ... - Scouts del Perú
LOS VOLUNTARIOS ADULTOS EN LOS SCOUTS ... - Scouts del Perú
LOS VOLUNTARIOS ADULTOS EN LOS SCOUTS ... - Scouts del Perú
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2 PASOS A SEGUIR <strong>EN</strong> CADA UNA DE LAS<br />
DIM<strong>EN</strong>SIONES DE LA POLÍTICA DE <strong>LOS</strong><br />
<strong>VOLUNTARIOS</strong> <strong>ADULTOS</strong>.<br />
2.1. PROCESO DE CAPTACIÓN.<br />
La obtención de recursos adultos en el Movimiento Scout requiere de los<br />
siguientes elementos:<br />
• Detección y Evaluación de las necesidades<br />
• Reclutamiento<br />
• Mutuo acuerdo<br />
• Nombramiento<br />
ETAPA 1: DETECCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES<br />
Es necesario revisar todas las funciones bajo la responsabilidad de<br />
adultos, específicamente:<br />
• Dirección de niñas, niños y jóvenes en las diversas Ramas.<br />
• Apoyo en la tarea a los adultos que dirigen niñas, niños y jóvenes.<br />
• Gestión Institucional.<br />
• Diseño y organización de actividades de formación de adultos,<br />
• Participación en la toma de decisiones en diversos consejos y<br />
comisiones.<br />
• Desarrollo de materiales educativos para Programa de Jóvenes y/o<br />
para Formación.<br />
El grupo, la localidad, la región y el nivel nacional determinarán su propia<br />
lista de funciones, Dentro de la captación de adultos es necesario remitirse<br />
a los ordenamientos y al perfil <strong>del</strong> adulto que necesitamos para tenerlos<br />
claros y aplicarlos.<br />
Los pasos a seguir en esta etapa son:<br />
• Revisión de tareas que corresponden a los dirigentes.<br />
• Determinación de los cargos de acuerdo a esas tareas,<br />
descripción de sus funciones y definición de los perfiles de las<br />
personas que debieran ocuparlos.<br />
• Análisis <strong>del</strong> estado actual y detección de las necesidades.<br />
6
Change language