Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres
Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres
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<strong>Norma</strong> mexicana <strong>para</strong> <strong>la</strong> igualdad <strong>la</strong>boral <strong>entre</strong> mujeres y hombres4.1.2.3.2 Experiencia ytrayectoria profesionalnecesaria y/o deseable.4.1.2.3.3 Aptitudes ocompetencias profesionalesexigidas.4.1.2.3.4 Nivel o gradode responsabilidad y,en consecuencia, decomplejidad inherente(estrés y desgasteemocional e intelectual).4.1.2.3.5 Nivel de esfuerzofísico necesario.4.1.2.3.6 Nivel sa<strong>la</strong>rial ypolíticas de compensacióncorrespondientes.4.1.2.4 Existencia de manualesde procedimientos <strong>para</strong> elreclutamiento del personal,libres de juicios de valor yde sesgos sexistas, y queestablezcan como mínimo:4.1.2.4.1 Mecanismosde selección de personalobjetivos, basados en<strong>entre</strong>vistas estructuradas yno abiertas.Catálogo o perfil depuestos (cargos), manualde funciones o documentode aplicación general en <strong>la</strong>organización.Catálogo o perfil depuestos (cargos), manualde funciones o documentode aplicación general en <strong>la</strong>organización.Catálogo o perfil depuestos (cargos), manualde funciones o documentode aplicación general en <strong>la</strong>organización.Catálogo o perfil depuestos (cargos), manualde funciones o documentode aplicación general en <strong>la</strong>organización.Catálogo o perfil depuestos (cargos), manualde funciones o documentode aplicación general en <strong>la</strong>organización.Manual de procedimientos,reg<strong>la</strong>mento, p<strong>la</strong>n odocumento de aplicacióngeneral en <strong>la</strong> organizaciónque incorporen el principio deigualdad.2 02 02 02 02 02 019
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