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II) NUEVO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DEAPOYO A EMPRENDEDORES (apartados 1, 2, 3, 4 del art. 4 del RD-ley3/2012)Los beneficiarios de prestación contributiva pueden acogerse a esta nueva modalidadde contrato, denominado de apoyo a emprendedores (tiempo indefinido y a jornadacompleta), siempre que hayan percibido al menos tres meses de la misma en elmomento de la contratación. Además, podrán compatibilizar el 25 por ciento dedicha prestación con el contrato de trabajo.Para firmar el contrato, el beneficiario de prestaciones deberá aportar a la empresael certificado del importe pendiente de percibir de su prestación contributiva.Este certificado se puede solicitar a través de Internet, en la Sede Electrónica delServicio Público de Empleo Estatal en https://sede.sepe.gob.es, secciónProcedimientos y servicios electrónicos > Ciudadanía. También se puede solicitar através del servicio de atención telefónica (901 119 999) y en la oficina deprestaciones.Si la persona trabajadora desea optar por la compatibilidad de la prestación con eltrabajo deberá solicitarla mediante el impreso denominado “Solicitud simplificada deprestaciones por desempleo” que podrá descargarse de Internet, en la siguientedirección: www.sepe.es.En el caso de que la persona trabajadora no desee compatibilizar, la prestaciónpermanecerá suspendida, aplicándose el mismo tratamiento de las colocaciones porcuenta ajena a tiempo completo, regulado en la normativa vigente.Tanto si solicita la compatibilidad como si no, cuando cause baja en el contrato sinhaber agotado su prestación, podrá solicitar la reanudación de la prestación si no hagenerado un derecho con el nuevo contrato. Si lo hubiera generado podrá ejercer elderecho de opción, siempre que se encuentre en situación legal de desempleo yreúna el resto de los requisitos exigidos.Para tramitar la reanudación o la nueva prestación el interesado puede utilizar elservicio de “reconocimiento en línea”, disponible en la Sede Electrónica del ServicioPúblico de Empleo Estatal en https://sede.sepe.gob.es, sección “ Procedimientos yservicios >Ciudadanía “www.sepe.esTrabajamos para ti
III) REPOSICIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN PORDESEMPLEO (art. 16 del RD-ley 3/2012):Se mantiene el derecho de reposición de la prestación en los casos en que unaempresa previamente haya suspendido el contrato o reducido la jornada de trabajo(por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) y posteriormenteproceda a la extinción de la relación laboral debido a despido colectivo.Este derecho consiste en reponer al trabajador el mismo número de días deprestación por desempleo consumidos durante la suspensión del contrato oreducción de la jornada de trabajo, con el límite máximo de 180 días.Para beneficiarse de esta medida, la suspensión del contrato o reducción de jornadadeberá tener lugar entre el día 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2012, yla extinción de la relación laboral deberá producirse entre el día 12 de febrero de2012 y el 31 de diciembre de 2013, ambos inclusive.www.sepe.esTrabajamos para ti
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