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2.- Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social, durante 3 años paratrabajadores inscritos en la Oficina de Empleo:JÓVENES: Entre 16 y 30 años, ambos inclusive.Cuantías: Primer año:Segundo año:Tercer año:83,33 euros/mes (1.000 euros/año).91,67 euros/mes (1.100 euros/año).100 euros/mes (1.200 euros/año).Cuando se concierte el contrato con una mujer en sectores que este menosrepresentada, las cuantías se incrementaran 108,33 euros/mes (1.300 euros/año).MAYORES 45 AÑOS: que hayan estado inscritos en la Oficina de empleo al menosdoce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación.Cuantía: 108,33 euros/mes (1.300 euros/año).Cuando se concierte el contrato con una mujer en sectores que esté menosrepresentada, la cuantía se incrementará 125 euros/mes (1.500 euros/año).Estas bonificaciones serán compatibles con otras ayudas públicas previstas para lamisma finalidad sin que la suma de bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social.EXCLUSIONES:- No podrá concertar este contrato la empresa que en los seis meses anteriores a lacelebración del contrato hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo porcausas objetivas declaradas improcedente por sentencia judicial o hubiera procedidoa un despido colectivo. En ambos supuestos, la limitación afectara a las extincionesproducidas con posterioridad a la entrada en vigor de esta Ley (12 de febrero).- Asimismo, será de aplicación el artículo 6 de la Ley 43/2006 a excepción del punto2 de dicho artículo.OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:Debe mantenerse el empleo del trabajador contratado al menos 3 años desde lafecha del inicio de la relación laboral, en caso de incumplimiento de esta obligación seprocederá al reintegro de los incentivos.No se considera incumplimiento el despido declarado o reconocido procedente, ladimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total o absoluta o graninvalidez del trabajadorwww.sepe.esTrabajamos para ti