PROCEDIMIENTO TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE ... - RTP

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal .[ Pag: De:222 ~Nombre del Procedbniento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DAlGAP/02-02/04íNDICEPAG.OBJETIVO 3POlÍTICAS DE OPERACiÓN 5DESCRIPCiÓN NARRATIVA 9DIAGRAMA DE FLUJO 12FORMATOS E INSTRUCTIVOS 17

.Red de Transporte de Pasajeros del3Distrito Federal[ Pag: De: 22Nombre del Procedbn1ento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRl02..o2/04OBJETIVO

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[QfgJ~[ Paq: De:Nombre del Procedimiento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP. MP/DAlGAP/02-021 04OBJETIVOEstablecer los lineamientos y actividades que permitan a los Directores y Gerentesde Área, programar, controlar y autorizar el disfrute anual de los días de vacacionesa que tiene derecho el personal a su cargo, así como a la Gerencia deAdministración de Personal, coordinar su proceso en nómina para el pago oportunode la Prima Vacacional, supervisando que éste se realice en estricto cumplimiento,a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo.

.MANUALADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ Pag: De:Nombre del Procedlnúento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRlOZ..oZI 04S22POLíTICAS DE OPERACiÓN

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ Paq: De:622Nombre del ProcedbnJento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP.MP/DAlGAP/02-02/04POlÍTICAS DE OPERACiÓN· La concesión y disfrute de vacaciones del personal y el pago de la prima vacacionalcorrespondiente, se sujetará a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y alContrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de Trabajadores de Transporte dePasajeros del Distrito Federal.· La Dirección de Administración a través de la Gerencia de Administración dePersonal, remitirá durante el mes de enero de cada año a las Direcciones, Gerenciasde Oficinas Centrales y Modulares, la relación de personal que integra cada áreaconteniendo el número de días de vacaciones a que tiene derecho el personal deacuerdo a los años cumplidos de servicios en el Organismo.· El responsable de autorizar el formato" Aviso de Vacaciones" del personal a sucargo, será como a continuación se enlista:Director General = Directores de área y personal adscrito directamente a laDirección General.Director de Área = Gerentes de área y personal adscrito directamente a laDirección de área.Gerente de área = Jefes de Departamento y demás personal que integren el área.· Cada Director y Gerente de área procederá de acuerdo a su programa de trabajo, aconformar el calendario anual de vacaciones del personal a su cargo.· El Director y/o Gerente de área correspondiente deberá programar los períodos devacaciones del personal, con base en la relación de personal enviada por la Gerenciade Administración de Personal y podrán disfrutarse en un plazo máximo de dosperiodos, no siendo acumulables de un ejercicio a otro y no podrá compensarse conremuneración alguna, por lo cual deberán cuidar que el personal haga uso de éstederecho.· El trabajador que no pueda hacer uso de sus vacaciones en el período programadopor encontrarse incapacitado, cuando se reintegre a sus labores, disfrutará de lasmismas de acuerdo a la reprogramación determinada por su Jefe Inmediato y a lascargas de trabajo del área, con el propósito de no afectar su funcionamiento.· Por ningún motivo se otorgarán días de vacaciones para compensar incapacidadesocurridas durante el período de vigencia de dichas vacaciones.

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito FederalNombre del Procedimiento: TRAMITE PARA LA SOLICITUDDE VACACIONESDEL PERSONALDE RTP.Paq: 7De: 22MP/DAlGAP/02-02I04· Si dentro del período de vacaciones a que tenga derecho un trabajador, incluye undía festivo, éste no se contabilizará agregando un día hábil para su disfrute.· El Gerente de área correspondiente no otorgara el disfrute de las vacaciones de supersol')alcon anticipación a la fecha en que se genere el derecho a las mismas.· Sólo podrán ser autorizadas las vacaciones anticipadas al personal por el Director deÁrea correspondiente, siempre y cuando el trabajador haya cubierto más de 6 mesesde labores con anterioridad al cumplimientodel aniversario de ingreso.· El número de días hábiles de vacaciones a conceder al personal será conforme a loestablecido en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo siendo el siguiente:AÑOS CUMPLIDOS1 AÑO2 AÑOS3 AÑOS4 AÑOSdel Quinto año hasta el NovenoDíAS DE DERECHO6 DíAS8 DíAS10 DíAS12 DíAS14 DíAS· El importe de la Prima Vacacional será equivalente al 25% del sueldo quecorresponda a cada trabajador y se liquidará vía nómina en la semana o catorcenainmediata posterior al cumplimientodel aniversario de año de servicio.· El pago de la prima vacacional, deberá ser reportado en el formato de "Excepcionespor Concepto", siendo responsabilidad de la Gerencia de Administración de Personalen Oficinas Centrales y de las Jefaturas de Administración y Finanzas de cadaGerencia Modular, mantener el control de los días otorgados de vacaciones y el pagode primas vacacionales efectuadas al personal.· Los Gerentes de Oficinas Centrales y MOdulares, deberán autorizar el " Aviso deVacaciones" según corresponda, para certificar los días y períodos de vacaciones,así como remitirlo a la Gerencia de Administración de Personal, para realizar elproceso en nómina de la prima vacacional en el periodo que corresponda semanal ocatorcenal inmediato posterior a la fecha de cumplimiento del año de servicio; para elcaso de Módulos además, deberá capturar y grabar en el disquete, el monto de laprima vacacional y enviar el formato" Excepciones por Concepto" con clave 06.

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de PasajerosDistrito Federaldel[ Paq: De:822Nombre del Procedimiento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP.MP/DAlGAP/02-02/04· El Gerente de área correspondiente no podrá autorizar a cuenta de vacaciones, lasfaltas injustificadas de labores del personal.· Al trabajador que cause baja del Organismo, el monto de las vacaciones y primavacacional devengadas al momento de su separación, le serán pagadas las partesproporcionales en su finiquito correspondiente.

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ Pag: De:922 jNombre del Procedbniento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRJ02-021 04DESCRIPCiÓN NARRATIVA

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ De: Paq:1022 ~Nombre del Procedimiento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP.MP/DAlGAP/02-02/04Unidad AdministrativaDescripción de la ActividadEN EL MES DE ENERO DE CADA AÑO.Tiempo(Días)DIRECCiÓN DE ADMÓN(Gerencia deAdministración dePersonal)DIRECCIÓNES yGERENCIAS DE ÁREA12Elabora en original y copia "Relación de Personal" I 1 díaconteniendo el número de días de vacaciones a que tienederecho el personal de acuerdo a los años cumplidos deservicio en el Organismo, envía original a cada Dirección yGerencia de Área, acusa de recibo en copia y archiva.Reciben "Relación" original y con base en ésta elaboran su"Programa Anual de Vacaciones", archivan documentostemporalmente.CUANDO UN TRABAJADOR SOLICITE VACACIONES YDE ACUERDO AL AREA DE ADSCRIPCIONOFICINAS CENTRALESDIRECCiÓN DE AREA( Gerencia de Área ).3Extrae de su archivo "Relación" y "Programa", con base en Iéstos requisita el formato "Aviso de Vacaciones OficinasCentrales" en original y tres copias, obtiene firmas deconformidad del trabajador, de autorización del Director yGerente de área.1 díaUNA VEZ AUTORIZADO.TRABAJADOR 54 I Archiva "Relación" y "Programa", elabora oficio en original ycopia solicitando las vacaciones del personal, distribuye enel periodo establecido en las políticas de éste procedimientode acuerdo a lo siguiente:Original del oficio, Original y 1ra. Copia del "Aviso".- a laGerencia de Administración de Personal para el expedientedel trabajador y control del área.3ra. Copia del "Aviso".- para el trabajador.Copia de oficio y 2da. Copia del "Aviso".-Acuse de recibo yarchivo del área de adscripción del trabajador.Recibe 3ra. Copia del "Aviso de Vacaciones", en la fechaautorizada disfruta su periodo vacacional, se remite al findel procedimiento.GERENCIA DEADMINISTRACiÓN DEPERSONAL6 Recibe documentos, extrae expediente del trabajador,integra el original del "Aviso de Vacaciones" al mismo,procesa en el sistema de nómina correspondiente.7 I Extrae de su archivo "Relación de Personal", actualiza conla información el mismo, archiva. Se remite al fin delprocedimiento..1 día

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ Paq: De:1122 jNombre del Procedimiento:TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL.PERSONAL DE RTP.MP/DAlGAP/02-02/04Unidad AdministrativaDescripción de la ActividadMODULOS.GERENCIA MODULAR( Área Administrativacorrespondiente).8Extrae de su archivo "Relación"junto con "Programade 1Vacaciones", requisita con base en éstos el formato "Avisode Vacaciones" Módulos en original y tres copias, solicita altrabajador firme de conformidad el mismo, envía al Jefe dela Unidad Departamental de Administración y Finanzas parasu validación, archiva documentos.1 díaJUD.DEADMINISTRACiÓN YFINANZAS9Recibe original y tres copias del "Aviso de Vacaciones"Módulos, revisa y en su caso reprograma los que noprocedan, somete a autorización del Gerente Modular.UNA VEZ AUTORIZADOTRABAJADOR 11ÁREA ADMINISTRATIVASOLICITANTE.10 1Entrega 2da. Copia del "Aviso" al Área Administrativa y la3ra. Copia al trabajador, se remite a la actividad 13.12Recibe 1ra copia del "Aviso" y en la fecha programadadisfruta de su periodo vacacional, se remite al fin delprocedimiento.Recibe 2da. Copia del "Aviso", actualiza" Programa" yarchiva.EN EL PERIODO SEMANAL O CATORCENALINMEDIATO POSTERIOR AL CUMPLIMIENTO DE AÑODE SERVICIO.JUD.DEADMINISTRACiÓN YFINANZAS13Elaboraformato" Excepcionespor Concepto", con clave106, en original y copia, captura en disquete el monto de laprima vacacional, para su proceso y pago de la misma,distribuye los documentos de la siguiente manera:1 díaOriginal "Aviso de Vacaciones".- Expediente. Trabajador.Original "Excepción por Concepto", 1ra. Copia del "Aviso deVacaciones" y disquete, Gerencia de Administración dePersonal,Recaba acuse en copia de la "Excepción por Concepto" yarchiva.GERENCIA DEADMINISTRACiÓN DEPERSONAL14Recibe disquete y documentación, pa su proceso en ellsistema de nómina correspondiente, e rae de su archivo"Relación de Personal", actualiza el mismo y archiva.Enlace con el Procedimiento Pago.de N~ina al Personal.FIN1 día

.MANUALADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ Pag: De:1222 ~Nombre del Procedimiento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRl02-021 04DIAGRAMA DE FLUJO

MANUAL ADMINISTRATIVO..''ORed de Transporte de Pasajeros delDistrito FederalPag:De:1322Nombre del Procedbniento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRl02..o2/04GERENCIA DE ADMINISTRACIONDE PERSONALDIRECCION Y/OGERENCIA DE AREA2ELABORA ORIGINALY COPIA "RELACIONDE PERSONAL"Y EN-VIA A CADA DIR.YGERENCIA DE AREAACUSA EN COPIA YARCHIVA.RECIBEN ORIGINALDE DOCUMENTO YELABORAN PROGRAMAARCHIVAN TEMPORALMENTE.PROGRAMA DEVACACIONESOARCHIVA REL Y PROGRAMDE VACACIONES,ELABORAOFICIO EN ORIGINAL YCOPIA SOLICITANDO LASVACACIONES DEL PERSO-NAL,DISTRIBUYE EN ELPERIODO DE ACUERDO ALAS POLITICAS DE ESTEPROCEDIMIENTO.4GRAMAVACACIONESOCUANDO UN TRABAJADORSOLICITE VACACIONES YDE ACUERDO A SU AREA~oO23EXTRAE DE SU ARCHIVORELACION y PROGRAMAVAC,REQUISITA FORMATO" AVISO DE VACACIONESDE OFICINAS CENTRALESEN ORIGINAL Y 3COPIASOBTIENE FIRMA DE AUTORIZACION,CONSULTA CONGCIA.LA VALIDACIONFORMATOAVISO DEVACACIONESOF.CENTO23 1

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito FederalPag:De:1422Nombre del Procedimiento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTPMP/DF/GTRl02-021 04TRABAJADORGERENCIA DE ADMINISTRACIONDE PERSONALVIENE DELA PAG. 13VIENE DELA PAG. 13sRECIBE DOCUMENTOEN FECHA AUTORIZADA DISFRUTA PERIODO DE VACACIONESSE REM.FINAVISO DEVACACIONESOF.CENT3RECIBE DOCUMENTOS,EX-TRAE EXPEDIENTE DELTRABAJADOR,INTEGRA ELORIG.DEL AVISO DE VA-CACIONES AL MISMO,PROCESA EN SISTEMA DE NOMINAS CORRESPONDIENTEVERIFICA SE PAGUE LAPRIMA A TRABAJADOR6EXPEDIENTESE REMITEA FIN DELPROCEDIMIENTO.PAG.16VIENE DELA PAG.1S11RECIBE DOCUMENTOEN FECHA AUTORIZADA DISFRUTA PERIODO DE VACACIONESSE REM.FINEXTRAE DE SU ARCHIVORELACION DE PERSONALACTUALI ZA CON LAINFORMACION EL MISMO,ARCHIVA Y SE REMITEAL FIN DEL PROCEDI-MIENTO.73SE REM 1 TEA FIN DELPROCEDIMIENTO.PAG.4SE REMITEAL FIN DELPROCEDIMIENTO.PAG.16i

Red de Transporte de Pasajeros delDistrito FederalPag:De:1522Nombre del Procedimiento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRl02-02/04GERENCIA MODULAR(AREA ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE)J.U.D. DEADMINISTRACIONy FINANZASAREA ADMINISTRATIVASOLICITANTEVIENE DE LAPAG.13EXTRAE DE SU ARCHIVOPROGRAMADE VACACIO-NES,REQUISITA FORMATO.. AVISO DE VACACIONESDE MODULOS EN ORIGI-NAL Y 3 COPIASOBTIENE FIMAS DE AUTORIZACION,CONSULTA CONGCIA.LA VALIDACION8RECIBE ORIGINAL Y 3COPIAS DEL AVISO DEVACACIONES MODULOS,REVISA y RECHAZA LOSQUE NO PROCEDAN,SOME-TE A AUTORIZACION DELGERENTE MODULAR.912RECIBE 2DA.COPIAACTUALI ZA PROGRAMA y ARCHIVA.AVISO DEVACACIONESMODULAR. 2ORMATOAVISO DEVACACIONESMODULOSO23 UNA VEZ AUTORIZADO10ENTREGA 2DA. COPIA ALAREA ADMINISTRATIVA YLA 3RA. AL TRABAJADORSE REMITE A LA ACTI-VIDAD 13.~EN EL PERIODO SEMANALO CATORCENAL INMEDIATOPOSTERIOR AL CUMPLIMIENTODE ARo DE SERVICIO.ÓCONTINUA EN LAPAG.16CONTINUA EN LAPAG.16CONTINUA EN LAPAG.14

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito FederalPag:De:1622Nombrl' dl'l Procl'dbnil'nto: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRl02-021 04J.U.D. DE ADMINISTRACION y FINANZASGERENCIA DE ADMINISTRACIONDE PERSONALVIENE DE LA VIENE DE LAPAG.1S PAG.ISCLJ'13ELABORA FORMATO DE"EXCEPCIONES POR CON-CEPTO"CON CLAVE 06,ENORIGINAL Y COPIA,CAP-TURA y GRABA EN DISQ.EL MONTO DE LA PRIMAPARA PROCESO Y PAGODE PRIMA VAC.Y DISTRIBUYE DOCUMENTOS.FORMATOEXCEPCIONESPOR CONCEPTOOCLAVE06.8RELACIONPERSONAL14RECIBE DISQUET y DOCUMENTACION,PROCESA ENEL SISTEMA DE NOMINACORRESPONDIENTE.EXTRAE DE ARCHIVORELACION DE PERSONALACTUALIZA EL MISMO YARCHIVA. ENLACE CONEL PROCEDIMIENTO PAGODE NOMINA AL PERS.DVIENE DELA PAG. 14

MANUAL ADMINISTRATIVORed de Transporte de Pasajeros delDistrito Federal[ Pag: De:1722 ~Nombre del Procedbniento: TRÁMITE PARA LA SOLICITUD DE VACACIONES DEL PERSONAL DE RTP MP/DF/GTRl02-021 04FORMATOS E INSTRUCTIVOS

RED DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL DISTRITO FEDERALDIRECCION DE ADMINISTRACIONGERENCIADEADMINISTRACIONDEPERSONALRELACIÓN DE PERSONALCONFIANZA Y FUNCIONARIOS OFICINAS CENTRALESPERIODO 2001 - 2002DíasCred Nombre Puesto Stat Salario DiarioAntig.Fechade Ingreso DerechoAñosVae.GERENCIA DE OPERACION DEL SERVICIO02002 CASTILLOGALANPATRlCIAPETRONI JEFEDEOACINA CENTRALB A 245.3000 01-Mar-2000 01 0602005 MONDRAGONMENDEZRAUL JEFEDEPROYECTOSC A 337.4334 01-Mar-2000 01 0602006 AGUILARVILLAGUILLERMO JEFEDESECCIONA A 316.3667 01-Mar-2000 01 0602009 JUAREZQUINTANAMARIAGUADALUPE ASISTENTEEJECUTIVOC A 230.8667 01-Mar-2000 01 0602010 GOMEZRANGELJAVIER SUPERVISORESPECIAUST A A 216.4667 01-Mar-2000 01 0602011 MORANPASTENVICTOR ANAUSTATECNICOAUXIUARB A 166.5000 IU,;.Mar-2000 01 0602012 ALVAREZHERNANDEZMADELROSARI ANAUSTATECNICOC A 189.8000 1 1+1ar-2000 01 0602013 RUBIERADELA ROSAFRANCISCORE ANAUSTATECNICOAUXIUARC A 157.6334 l'í-Mar-2000 01 0602014 AGUILARCUEVASJUANCARLOS JEFEDEDEPARTAMENTOFCENT A 1718.2300 01-Mar-2000 01 0602015 GUTIERREZLARALEONEL JEFEDEPROYECTOSC A 1337.4334 01-Mar-2000 01 0602016 GAROATREJOMIGUEL JEFEDESECCIONC A 278.6000 01-Mar-2000 01 0602017 LUNAOBREGONROBERTO JEFEDESECCIONC LI A 278.6000 01-Mar-2000 01 0602018 FRANCO SALAZAR ARMANDO JEFEDESECCIONA . A 316.3667 01-Mar-2000 01 0602019 MONTANOGUZMANFERNANDO JEFEDEOACWAlIENTRAL A A 260.8667 01-Mar-2000 01 0602021 GARCIAGARCIAJORGE SUPERVISORIB>[IAUSTA A A 216.4667 01-Mar-2000 01 0602022 RAMOSPEREZVICTORHUMBERTO ANAUSTATECNICOA A 216.4667 01-Mar-2000 01 0602023 SALAS PANTOJA RAMONA 245.3000 01-Mar-2000 01 0602024 SERRANOVAZOUEZJORGE Ii&ORDINADORTECNICOBPERVISORESPECIAUST A A 216.4667 01-Mar-2000 01 0602026 ROJAS LARA JOSE GABRIEL . SUPERVISORESPECIAUST A A 216.4667 01-Mar-2000 01 0602027 ESTRADARUIZJOSELUIS 1 ANAUSTA TECNICO C A 189.8000 01-Mar-2000 01 0602028 GARCIA MORALES HERIBERTO'" ANAUSTATECNICOC A 189.8000 01-Mar-2000 01 0602029 HERNANDEZlOSA HECTOR SUPERVISOR ESPEOAUSTAC A 189.8000 01-Mar-2000 01 0602030 TOVARRENDOOFLORENTINOALVARO ASISTENTEADMINISTRATIVOA A 177.6000 01-Mar-2000 01 0602032 JUAREZCERVANTES RAFAEL ANAUSTA TECNICO AUXIUAR B A 166.5000 01-Mar-2000 01 0602034 PEREZHERNANDEZJOSETOMAS SUPERVISOR ESPECIAUSTAB A 203.1334 01-Mar-2000 01 0602035 CRUZGARCIAHUGO SUPERVISORA A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602036 ESTRADADELRELLOENRIQUE SUPERVISORA A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602037 HERNANDEZLOPEZJOSE SUPERVISOR A A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602040 RUIZ SIMONSALVADOR SUPERVISOR A A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602041 SALASMENDOZAFROYLAN SUPERVISOR A A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602042 VALADEZHERNANDEZCUTBERTO SUPERVISORA A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602043 HERNANDEZSANCHEZGUSTAVO SUPERVISORC A 128.7667 01-Mar-2000 01 0602046 TORIZVAZOUEZMIGUELANGEL JEFEDEOACINA CENTRALB A 245.3000 01-Mar-2000 01 0602047 RAZOCHAVEZROBERTO SUPERVISORESPECIAUSTAC A 189.8000 01-Mar-2000 01 0602048 HERNANDEZREYNAFRANCISCO ANAUSTATECNICOAUXIUARB A 166.5000 01-Mar-2000 01 0602049 BLANCOFABIANGABINOSALOMON SUPERVISORA A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602050 FRAGAGUTIERREZVICTORMANUEL SUPERVISORA A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602051 CABRERADE LEONPENAGIOVANNIA SUPERVISORA A 147.6334 01-Mar-2000 01 0602613 PALAFOXHERRERADESIDERIO SUPERVISORC A 128.7667 03-Mar-2001 00 0002623 MOTAMARINODILON ANAUSTATECNICOAUXIUARB A 166.5000 16-Mar-2000 01 0602803 ALAMILLAFLORESJOSEANTONIO SUPERVISORADMINISTRATIVOA A 177.6000 01-0ct-2000 01 0602857 TINOCOMARTINEZJUANLUIS SUPERVISOREVENTUALC A 128.7667 25- Jun- 200 1 00 0002871 NAVAGONZALEZJUUO ERIK SUPERVISOREVENTUALC A 128.7667 25-Jun-2001 00 0002882 MARTINEZHERNANDEZJAVIER SUPERVISORC A 128.7667 01-Die-2000 00 0004052 HUERTAROSASROBERTO SUPERVISOREVENTUALC A 128.7667 25-Jun-2001 00 0004056 RAMIREZARECHARMANUEL SUPERVISOREVENTUALC A 128.7667 25-Jun-2001 00 00I Subtotal I 46 I

-Día1.11111:111:1:1:1111111.li:IIIIIII'I:I::'I::II:::':',::'II:IIII.tlllllllj;II.111111:11':::':'':':':'::':I:'::::'::::::':::::I:I::jl:::¡:¡¡:::::¡¡:¡:¡¡Ii.lii\¡¡¡¡¡¡¡¡jjj:j:j¡j:¡::¡::¡¡::¡¡¡..................................................................................................................................................................................................Mes Año.........................................]!f.......etü........................w.............::::rr:r(:((. ::. .'é:..::::...:........ . ::(H(t:jf:?::::f::ff:j::?:fffMlm¡MMMM¡Mflljl::f::::::::::::f::fm:ff::Na»fjfmmm?lmMjfj??::?::::?:::::::fjjj?jj?jfj:::::::::::f::fffjjjjjjfjjfj:f::ffff:::::::?::::Dirección:Gerencia:Departamento:Puesto:jl:f:t?m)j?jjf_¡ii1fi&:¡¡U¡ljjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj :jjjjJj;:m;_jjjjjjj:jWWjmgafijij:¡E1M$WM.Wjjj:ri#.ij_:: mjjjjMtm:wÚ$M:&.&;m.ljltjjtttttjlj¡ll¡¡iiijimi1i@MMm¡n¡tPorcenf

PROCEDIMIENTOCLASIFICACIONINSTRUCTIVO DE LLENADODA I GAP I 02NOMBREDELFORMATO AVISO DE VACACIONES INSAVAC.XLSOFICINAS CENTRALES FECHA PAG.OBJETIVODELFORMATO: Efectuar el trámite para el disfrute de vacacionesdel personal del Organismo; así como de su autorización,permitiéndo el control de los días a que tiene derecho. 26 Ago 2002 20 de 22No.1FECHADICEEl día mes y año.DEBE ANOTARSE2 NÚMERO DE CREDENCIAL. Número de credencial del trabajador.3 NOMBRE.El nombre completo del trabajador.45DIRECCiÓN.GERENCIA.El nombre de la Dirección de área a la que está adscrito el trabajador.El nombre de la Gerencia de Área a la que está adscrito el trabajador.6 DEPARTAMENTO. El nombre del Departamento al que está adscrito el trabajador.7 PUESTO. El nombre del puesto que tiene asignado el trabajador.8 FECHA DE INGRESO. La fecha de ingreso del trabajador al Organismo.9 ANTIGÜEDAD. El número de años cumplidos de servicios prestados al Organismo.10 DíAS DE DERECHO.El número de días que tiene derecho a disfrutar de acuerdo a su antigúedad..11 DíAS DISFRUTADOS. El número de días disfrutados con anterioridad por el trabajador.12 DíAS A DISFRUTAR. El número de días que tomará el trabajador.13 DíAS PENDIENTES. El número de días que le restan al trabajador por disfrutar.PAGO DE PRIMA VACACIONAL.14 1PORCENTAJE. 125%.15 1SEMANA O CATORCENA. 1 El número de semana o catorcena que tomará el trabajador sus vacaciones.16 1PERIODO. 1 Del día y mes al día y mes en que tomará las vacaciones.17 1FECHA DE REGRESO A LABORES. 1 Del día y mes al día y mes en que deberá regresar a sus labores.18 1CONFORME TRABAJADOR. 1Nombre y firma del trabajador.19 1AUTORIZÓ. I Nombre y firma del Director o Gerente de Área o Modular.20 1VISTO BUENO. 1 Nombre y firma del Jefe de la Unidad Departamental del área respectiva.21 1VALIDÓ. I Para el caso de Oficinas Centrales: Nombre y firma del Gerente de Administraciónde Personal.Para el caso de Módulos: Nombre y firma del JUD. De Administración yFinanzas.Distribución:Original.- Expediente del Trabajador.1ra copia.-Gerencia de Admon de P.2da copia.-Área de adscripción.ra copia.-Trabajador.

RED DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL DISTRITO FEDERAL FECHADIRECCION DE ADMINISTRACION DIA I MES I AÑOGERENCIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL1 IEXCEPCIONES POR CONCEPTOMODULO U OF. CENTPROCESOPERIODOIIII CONCEPTOI I DESCRIPCION DEL CONCEPTO II O I 6 I I PRIMA VACACIONAL INUMERO DE1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 FECHADE CREDENCIAL I 16 I 17 I 18 I 19 I 20 I 21 I 22 I 23 I 24 I 25 I 26 I 27 I 28 I 29 I 30 I 31 I INGRESO11 UNIDADES11 IMPORTEInII I I I I I 1 1 1 1 1 1 1 1 111 11I I I I I I I I I I I 1 1 1 11 I I 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 II I I I I1 1 1 1 1 1 111 1111 111 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 II I I I I11 1 1 1 1 1 1I I 1 1 1 1 1 1I I I I I 1 1 11IIIIIIIIIII11I I 1 1 1 1 1 I 1 1 1 1 I II I I I I I I I I 1 I 1 1 1 I11 1111 11I I I I I I I I I 1 1 1 1 "1 II I I I I I I I I I I I I 1 I11 111 1 I I I I I I I I 11 1 1 11 11 111 1 1 1 1 1 1 1 II I I 1 1 11 1 1 1 1 II 11 11 111 1 I I I 1 11 1 1 1 1 1 1 1 I I I I I I ITOTAL O 1 11 11ELABOROREVISO AUTORIZO RECIBIOlo

PROCEDIMIENTOINSTRUCTIVODE LLENADOCLASIFICACIONDA f GAP f 04NOMBRE DEL FORMATO EXCEPCIONES POR CONCEPTO INSPVAC.XLS- - FECHA PAG.OBJETIVO DEL FORMAT Registrar y controlar el pago por conceptode prima vacacional otorgado al trabajador de conformidad al 22número de días que tome, para realizar el cálculo en nómina 26 Ago 2002 DE- Y pago oportuno. 22I-1No. DICE DEBE ANOTARSE-- -.1 FECHA El día mes y año.-2 MÓDULO U OF. CENTRALES Número de módulo que corresponda o Área de adscripción.3 PROCESO. El número asignado de acuerdo al área 06 oficinas centrales o oa módulos.4 PERIODO. El número de la semana o catorcena que corresponda a la nómina.5 CONCEPTO. Clave 06 asignada al rubro de prima vacacional.6 DESCRIPCiÓN DEL CONCEPTO. Prima Vacacional.-7 NÚMERO DE CREDENCIAL. Número de credencial del trabajador.a NOMBRE DEL TRABAJADOR. El nombre completo del trabajador.9 CASILLEROS. Marcar con (V) según calendario los días exactos a tomar. --10 FECHA DE INGRESO. La fecha de ingreso del trabajador al Organismo.11 UNIDADES. El número de días que tomará el trabajador.12 IMPORTE. Importe de los días que tomará de vacaciones el trabajador.-13 TOTAL.-La cantidad-que resulte de sumar los importes por cada trabajador.-14 - ELABORÓ. - Nombre y firma del Jefe de la Unidad Departamental de Adm