TALENTO HUMANO DE CLASE MUNDIAL 2012 - ACRIP Nacional

TALENTO HUMANO DE CLASE MUNDIAL 20122do Circuito Nacional de FormaciónFederación Colombiana de Gestión Humana – ACRIPInnovación, Productividad, Conocimiento y CompetitividadDespués del éxito del Primer Circuito de Formación Antioquia 2010, la Federación Colombiana de GestiónHumana - ACRIP, en alianza con el SENA, hace el gran lanzamiento de la segunda versión ‘Talento Humanode Clase Mundial 2012’.Dividido en Impactos Regionales y Nacionales, el 2do Circuito Nacional de Formación: ‘Talento Humano deClase Mundial 2012’, es un programa especializado de capacitación, organizado por la FederaciónColombiana de Gestión Humana – ACRIP en alianza con el SENA, dirigido a 1300 empresas a nivel nacional,beneficiará alrededor de 1600 trabajadores, a través de 24 acciones de formación de 460 horas en 7ciudades y contará con la participación de 7 estrategas y líderes mundiales en Recursos Humanos.‘Talento Humano de Clase Mundial 2012’ busca formar en innovación, productividad, competitividad,gestión humana, gestión del conocimiento, entornos globales, nuevos entornos de capacitación, entre otros,y de esa manera, dar respuesta a la necesidad de tener un Recurso Humano de clase mundial, preparadopara competir con trabajadores con igual o mayores competencias en todo el mundo. Así, se preparan paraenfrentar los TLC’s suscritos con el país, los próximos a entrar en funcionamiento y la fuerte inversiónextranjera que se vive en el último año, entre otros retos.‘Talento Humano de Clase Mundial 2012’ está dirigido a presidentes, gerentes y directores de empresasprivadas, públicas y gremios; vicepresidentes, subgerentes y subdirectores de áreas administrativas, detalento humano y demás profesionales, que han evidenciado la importancia del rol estratégico del área degestión humana. Como también a Consultores, investigadores, catedráticos, docentes, asociacioneseducativas y estudiantes de postgrados.Por primera vez en Colombia tendremos a varios expertos mundiales en diferentes áreas del TalentoHumano, capacitando a todo nuestro Recurso Humano a través de una gran gira nacional. Nuestrosconferencistas son:Jim Kirkpatrick – Estados UnidosPhD y asesor senior de la Sociedad Kirkpatrick. El área en la que es más experto es el modelo desociedad de negocio KirkpatrickSM. Actualmente, trabaja como consultor para empresas Fortune 500 detodo mundo.Armando Cuestas Santos – CubaPresidente del Comité Académico de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos (GRH) de la CUJAE,Jefe del Grupo de Investigaciones Científicas sobre GRH y Consultor de empresas. Ostenta la distinciónpor la Educación Cubana y es presidente del Tribunal Nacional Permanente de Doctorado en CienciasTécnicas-Ingeniería Industrial e integrante del Comité Técnico Evaluador de Doctorados de la Repúblicade Cuba.

Emanuel Raufflet – Canadá:Diseñó y preparó el curso “Strategic Partnering and Resource Mobilization” a través de un programa conlas Naciones Unidas en Cairo, Egypt; fue profesor invitado a Università Luigi Bocconi, Milan, Italy y alMaster Course on Sustainable development de EGADE (Escuela de Graduados en Administracion)Monterrey, Mexico; igualmente fue profesor invitado al Masters Programme in entrepreneurship enUniversidad del Norte, Barranquilla, Colombia, 2008; al PhD Programme in Administration de laUniversidad EAFIT, Medellin, Colombia.Omar Aktouf – CanadáReconocido recientemente por la Biblioteca y Archivos Nacionales de Quebec y de la CBC como parte de"figuras prominentes en la historia reciente de Quebec y Canadá en los campos de la economía y losnegocios". Fue galardonado con el Premio al mejor trabajo en la educación de gestión, otorgado por laAsociación Canadiense de Ciencias Administrativas en 2005 y Medalla a la Excelencia "expertointernacional en gestión y gestión de recursos humanos", otorgado por la Asociación de Desarrollo deRecursos Humanos y gestión de recursos humanos de Francia y África del Norte, de París.Alain Chanlat – Canadá:Miembro fundador del Centro de Humanismo, Gestión y Mundialización HEC Montreal, miembro delConsejo Científico de ATTAC Quebec. Se le reconoce como un precursor de la interdisciplinariedad, delhumanismo en la gestión y su enorme capacidad de innovación pedagógica. Su participación enproyectos en África y América Latina lo llevó a plantearse la búsqueda de una teoría administrativa quese corresponda con las especificidades y particularidades de las organizaciones y de la sociedad en lacual están inscritas. Consultor Internacional y Director del Centre Humanismes Gestion et Globalisation,de HEC-Montréal; principales obras: ‘Gestión y cultura de empresa; La ruptura entre la empresa y loshombres’, ‘En búsqueda de una Administración para América Latina’, entre otras.Sigmar Malbezzi – Brasil:Tiene amplia experiencia en psicología, con énfasis en el trabajo organizacional y psicológico, dondetrabaja principalmente en temas como: organización, trabajo, recursos humanos, globalización, lagestión y la psicología. Ha orientado sus investigaciones al estudio de los condicionamientos en eldesempeño profesional y sus vínculos con los requerimientos del mundo de los negocios. Ha publicadogran cantidad de artículos y ha sido consultor de numerosas empresas como Cargill, Volkswagen, AT&T,Souza Cruz, J&J, Gessy Lever, Alcan, Rhone-Poulenc, Banco ITAÚ, Aramco, entre otras.Sébastien Arcand – CanadáEs especialista en Gestión Intercultural y la integración socioeconómica de los inmigrantes. HaColaborado con varios organismos locales, nacionales e internacionales como la OCDE y universidadesen Bélgica, España y Francia, con el objetivo de formar estudiantes y administradores a la gestiónintercultural en una perspectiva global de desarrollo de mercados y de colaboraciones internacionales alargo plazo. Ha publicado en varias revistas académcias y ayuda también a varias organizaciones adesarrollar planes estratégicos de gestión de la diversidad cultural. Master en Sociología de la UniversitéLaval y Ph.D. de la Universidad de Montreal.El evento se llevará a cabo a lo largo de la geografía colombiana, con la logística de nuestras empresasregionales en cada una de las siguientes ciudades:Bogotá

CaliCartagenaBarranquillaBucaramangaManizalesMedellínEl programa beneficiará a más de 1300 empresas a nivel nacional y sigue abierto a otras organizaciones quedeseen formar parte de ‘Talento Humano de Clase Mundial 2012’. Para mayor información, comuníquese ala Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, PBX: (57) 1 317 8589 o al correodireccion@acripnacional.orgPROGRAMACIÓN*No. Ciudad Tema Conferencista Fecha1 Barranquilla,AtlánticoGestión De RR.HH. con enfoqueestratégico.2 Cali, Valle Tecnologías para el diagnóstico,proyección y control de la gestiónestratégica de RR.HH.3 Eje Cafetero Gestión del desarrollo del CapitalHumano4 Bucaramanga, Gestión de la compensación ySantanderdiseños de sistemas de pago.5 Cartagena, Bolívar La ‘Buena Administración de lasCosas’ y ‘El buen Gobierno de lasPersonas’6 Cali, Valle Modelo KirkPatrick y la creación devalor.7 Barranquilla,AtlánticoNuevas competencias mundialesaplicadas a Gestión Humana ante lasociedad cambiante.8 Medellín, Antioquia La trilogía administrativa y laGestión Humana.9 Cali, Valle La gestión de personas para lasnuevas realidades laborales.10 Bogotá,CundinamarcaLa gestión de conocimiento y elaprendizaje organizacional paracrear competitividad.11 Medellín, Antioquia Gestión del cambio: Cómoresponden las personas y lasdinámicas empresariales.*Fechas sujetas a cambios.Armando CuestasSantosEmanuel RauffletArmando CuestasSantosEmanuel RauffletArmando CuestasSantosEmanuel RauffletArmando CuestasSantosOmar AktoufArmando CuestasSantosJim KirkpatrickAlain ChanlaAlain ChanlaRobert O. Brinkerhoff,(Por Confirmar)Sigmar MalbezziJim KirkpatrickSigmar MalbezziJim KirkpatrickSigmar Malbezzi22 de Junio28 de Junio3 de Julio10 De julio3 de Agosto9 de Agosto23 de Agosto17 de Agosto24 de Octubre25 de Octubre26 de Octubre

¿QUIÉNES SOMOS?La Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP es la agremiación que reúne empresasrepresentadas por el área de gestión humana para alinear esfuerzos, gestionar recursos y servir deenlace entre los diferentes actores (Gobierno, Empresas, Academia), a través de la generación deespacios de opinión, reflexión, formación e investigación que contribuyen al desarrollo de laspersonas y empresas:Congreso Nacional de RR.HH.: Con la concurrencia de expertos nacionales e internacionalesse exponen las tendencias de RRHH en el ámbito mundial.Simposio Internacional de RR.HH.: Con la concurrencia de expertos nacionales einternacionales se exponen las tendencias de RRHH en el ámbito mundial.Programas de Formación Continúa: Durante el año se programan alrededor de 90 eventos endiferentes modalidades como: seminarios, desayunos de trabajo, foros, congresos, simposios,entre otros.Portal de Empleo: En alianza con Zona Jobs, uno de los portales más importantes en Colombia,se apoyan los procesos de selección de la comunidad de gestión humana.Estudio Salarial: Por más de 34 años ACRIP realiza el estudio salarial más importante enColombia. Ésta es una herramienta que le permite a las organizaciones garantizar la eficienciade los recursos invertidos en el capital humano.Revista H&T (Hombre y Trabajo): Con una trayectoria de 26 años, H&T es el único medioespecializado en gerencia de gestión humana en Colombia con contenidos que abordaninvestigaciones de vanguardia, casos empresariales, artículos de actualidad, actualizaciónjurídica y laboral.El objetivo principal de la Federación es lograr que los afiliados reciban servicios de valor agregadoque contribuyan a su gestión y a los propósitos institucionales, formular y desarrollar proyectos deinvestigación y generación de conocimiento y opinión, participar activamente en espacios dedeliberación y concertación nacional en los cuales la Federación como "experta" pueda aportarnuevas alternativas e ideas.