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Consultar Publicación - Consejo de la Judicatura Federal

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pj f-s i n d i c at oEl Sindicato<strong>de</strong> Trabajadores <strong>de</strong>l Po<strong>de</strong>rJudicial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Fe<strong>de</strong>raciónte informaContinuando con <strong>la</strong>s <strong>de</strong>finicionesque maneja elreg<strong>la</strong>mento para <strong>la</strong> Dictaminaciónen Materia <strong>de</strong> Riesgo <strong>de</strong>lTrabajo e Invali<strong>de</strong>z <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong>Seguridad y Servicios Sociales <strong>de</strong>los Trabajadores <strong>de</strong>l Estado se precisan<strong>la</strong>s siguientes:VI. Cambio <strong>de</strong> actividad: Lamodificación <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor realizadacotidianamente por el trabajador,el cual podrá ser temporal cuandoeste haya recuperado su capacidadpara el servicio que originalmente<strong>de</strong>sempeñada. El médico <strong>de</strong> medicina<strong>de</strong>l trabajo es el responsable<strong>de</strong> proponer el dictamen <strong>de</strong> cambio<strong>de</strong> actividad en el reverso <strong>de</strong>lformato RT-09, mismo que <strong>de</strong>beráser validado por el subcomité <strong>de</strong>medicina <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong>legacional.VII. Certificado médico inicial(Formato RT-02): El documentooficial <strong>de</strong>l Instituto, por medio <strong>de</strong>lcual <strong>la</strong> unidad médica hace constar<strong>la</strong> primera atención médica brindada un trabajador, con motivo <strong>de</strong> unprobable riesgo <strong>de</strong>l trabajo.VIII. Certificado médico <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>zpor enfermedad o acci<strong>de</strong>nteajeno al trabajo o <strong>de</strong> incapacidadpermanente o <strong>de</strong>función por tiempo<strong>de</strong> trabajo (formato RT-09): Esel documento médico único y oficial<strong>de</strong>l Instituto, por medio <strong>de</strong>l cualse hace constar <strong>la</strong> aptitud física y/omental <strong>de</strong> un trabajador para continuaro no prestando sus servicioscon efectos legales y administrativos(formato oficial foliado y conmedidas <strong>de</strong> seguridad, mismo quetiene una vigencia <strong>de</strong> dos años calendario);.IX Comité: Al comité <strong>de</strong> medicina<strong>de</strong>l trabajo.X. Constancia <strong>de</strong> percepciones:Documento en el que se asientepor parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, elmonto total <strong>de</strong> <strong>la</strong>s percepcionesmensuales <strong>de</strong>l trabajador, <strong>de</strong>sglosadopor tipo <strong>de</strong> percepción.XI. Depen<strong>de</strong>ncia: Las unida<strong>de</strong>sadministrativas <strong>de</strong> los po<strong>de</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>unión, <strong>la</strong> Procuraduría General <strong>de</strong> <strong>la</strong>República, los órganos jurisdiccionalesautónomos, los órganos ejecutivo,legis<strong>la</strong>tivo y judicial <strong>de</strong>l DistritoFe<strong>de</strong>ral, así como <strong>la</strong>s unida<strong>de</strong>s administrativas<strong>de</strong> <strong>la</strong>s entida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rativasy municipios incorporados alrégimen <strong>de</strong> <strong>la</strong> ley <strong>de</strong>l Instituto.XII. Diagnóstico: Conclusión <strong>de</strong>lmédico tratante, resultante <strong>de</strong>l juicioo valoración respecto a <strong>la</strong> <strong>de</strong>terminación<strong>de</strong> <strong>la</strong> naturaleza <strong>de</strong> una enfermedadpor sus signos, síntomas ya <strong>la</strong> obtención <strong>de</strong> datos que arrojanlos auxiliares <strong>de</strong> diagnóstico.XIII. Dictamen médico: Al emitidopor personal médico especializadoy validado por el comité o elsubcomité <strong>de</strong> medicina <strong>de</strong>l trabajoen el formato RT-09, certificadomédico <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z por enfermedado acci<strong>de</strong>nte ajeno al trabajo o<strong>de</strong> incapacidad permanente o <strong>de</strong>funciónpor riesgos <strong>de</strong>l trabajo, <strong>de</strong>bidamenterequisitado tanto en e<strong>la</strong>nverso, como en el reverso, por <strong>la</strong>sinstancias correspondientes.XIV. Dictamen pericial <strong>de</strong> calificación<strong>de</strong> riesgo <strong>de</strong>l trabajo (FormatoCMT-01): Documento oficialen el que el perito tercero propuestopor el Instituto resolverá en<strong>de</strong>finitiva <strong>la</strong> proce<strong>de</strong>ncia o no <strong>de</strong>lriesgo <strong>de</strong>l trabajo;.XV. Dictamen pericial <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z(Formato CMT-02): Documentooficial en el que perito terceropropuesto por el Instituto resolveráen <strong>de</strong>finitiva <strong>la</strong> proce<strong>de</strong>ncia o no<strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z.j u l i o 2010 40

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