Reglamento interno del CNyN - Universidad Nacional Autónoma de ...

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICOCENTRO DE NANOCIENCIASY NANOTECNOLOGÍAREGLAMENTO INTERNO

Reglamento InternoINDICEINDICE _________________________________________________________________________ iiANTECEDENTES _______________________________________________________________ 1CAPÍTULO I ____________________________________________________________________ 3NATURALEZA JURIDICA DEL CENTRO ________________________________________________ 3CAPÍTULO II ___________________________________________________________________ 3NATURALEZA FÍSICA DEL CENTRO __________________________________________________ 3CAPÍTULO III __________________________________________________________________ 3OBJETIVOS _________________________________________________________________________ 3CAPÍTULO IV ___________________________________________________________________ 4ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN _____________________________________________________ 4Del Director _______________________________________________________________________ 4Del Consejo Interno ________________________________________________________________ 6De la Comisión Dictaminadora ______________________________________________________ 8Del Comité Técnico Asesor _________________________________________________________ 9Del Secretario Académico __________________________________________________________ 9Del Secretario Técnico ____________________________________________________________ 11Del Secretario Administrativo _____________________________________________________ 12De los Departamentos de Investigación ____________________________________________ 13De los Servicios Comunes de Apoyo a la Investigación ______________________________ 15CAPÍTULO V __________________________________________________________________ 16EL PERSONAL ACADÉMICO _________________________________________________________ 16CAPÍTULO VI __________________________________________________________________ 16LA SUBCOMISIÓN DE SUPERACIÓN ACADÉMICA DEL PERSONAL ACADÉMICO _________ 16CAPÍTULO VII _________________________________________________________________ 17LA COMISIÓN EVALUADORA DE ESTÍMULOS _________________________________________ 17CAPÍTULO VIII _________________________________________________________________ 17LOS ESTUDIANTES ASOCIADOS _____________________________________________________ 17CAPÍTULO IX _________________________________________________________________ 18LOS REPRESENTANTES ____________________________________________________________ 18De los representantes del Personal Académico ante el Consejo Interno _______________ 18Del representante del personal académico ante el Consejo Técnico de la InvestigaciónCientífica ________________________________________________________________________ 19Del representante del Personal Académico ante el Consejo Académico de Área deCiencias Físico-Matemáticas y de las Ingenierías ___________________________________ 20CAPÍTULO X __________________________________________________________________ 20REGLAMENTOS ____________________________________________________________________ 20De los reglamentos complementarios ______________________________________________ 20De las reformas al reglamento interno y casos imprevistos ____________________________ 21TRANSITORIOS _______________________________________________________________ 21CONSEJO INTERNO ____________________________________________________________ 23ORGANIGRAMA _______________________________________________________________ 24ii

ANTECEDENTESEl Centro de Nanociencias y Nanotecnología (CNyN) fue creado el 28 de marzo de2008 por acuerdo del Consejo Universitario como resultado del cambio dedenominación del anterior Centro de Ciencias de la Materia Condensada (CCMC).El objetivo general del CNyN es desarrollar investigación científica del más altonivel tanto teórica como experimental, básica y orientada a la aplicacióntecnológica, en temas de frontera en el campo de los materiales con énfasis ennanomateriales; formar recursos humanos de alta calidad en las áreas disciplinas ytécnicas relacionadas; promover el desarrollo sustentable regional y nacional de lossectores productivo y social; realizar labores de divulgación de la ciencia y difusiónde la cultura hacia la sociedad.Los antecedentes del Laboratorio de Ensenada del Instituto de Física, a partir delcual se creó el CCMC y posteriormente el CNyN, se remontan a la inauguración delObservatorio Astronómico de San Pedro Mártir B.C. y al inicio de la construcción desu sede en Ensenada B.C., en septiembre de 1979. El proyecto para establecer elLaboratorio de Ensenada fue presentado al Rector, Dr. Guillermo SoberónAcevedo, el 9 de noviembre de 1979. El proyecto marcó tres líneas prioritarias:contar con un terreno y edificio propios; contar con equipo experimental de primeralínea; contar con una biblioteca especializada.En función de lo anterior, se construyó un edificio de 950 m 2 en un terreno de28,000m 2 adquirido por la UNAM con apoyo del Gobierno del Estado de BajaCalifornia y del CONACyT, colindante con el Centro de Investigación Científica y deEducación Superior de Ensenada (CICESE) y a las instalaciones foráneas delInstituto de Astronomía de la UNAM. El edificio fue inaugurado por el Rector, Dr.Octavio Rivero Serrano, el 17 de noviembre de 1983. El CCMC fue creado poracuerdo del Consejo Universitario, el 2 de diciembre de 1997, con el objetivogeneral de realizar investigación científica de excelencia, tanto teórica comoexperimental, básica y orientada a la aplicación tecnológica, en temas de fronteraen el campo de las ciencias de la materia condensada. Se puso particular énfasisen promover el desarrollo regional y nacional, comprometiendo sus esfuerzos en laformación de recursos humanos del más alto nivel en las áreas, disciplinas ytécnicas comprendidas en las ciencias de la materia condensada. Se respondió asía una petición formulada por el personal académico del entonces Laboratorio deEnsenada, subdependencia del Instituto de Física, establecida en agosto de 1981en Ensenada B.C., misma que contó con el apoyo del Instituto de Física, delConsejo Técnico de la Investigación Científica (CTIC) y del Consejo Académico deÁrea de Ciencias Físico-Matemáticas y de las Ingenierías (CAACFMI). En ladécada de los noventa se proyectó una ampliación de las instalaciones. En agostode 1998, el Rector, Dr. Francisco Barnés de Castro, inauguró las nuevas

Reglamento Internoinstalaciones del CCMC con siete nuevos laboratorios, 23 cubículos, una sala decómputo, un taller y una nueva biblioteca.El 28 de marzo de 2008, el Consejo Universitario en su sesión extraordinaria,aprobó la propuesta presentada por el Consejo Técnico de la InvestigaciónCientífica para que se cambie la denominación del Centro de Ciencias de laMateria Condensada a Centro de Nanociencias y Nanotecnología.Posgrado. Al crecer la planta académica del Laboratorio de Ensenada, surgió lainquietud de contar con un programa de posgrado que permitiera cumplir con elobjetivo esencial de formar recursos humanos del más alto nivel y atraer jóvenestalentosos a nuestro Laboratorio. En este sentido, se logró interesar al CICESE enla creación de un programa de posgrado en física de materiales. Aprovechando lavisita del Rector, Dr. Jorge Carpizo y del Coordinador de Investigación Científica,Dr. Arcadio Poveda, el 13 de septiembre de 1985 se firmó un convenio decolaboración académica con el CICESE, por medio del cual se creó el programa deposgrado en física de materiales. Las actividades académicas del programa deposgrado se iniciaron en enero de 1986.Actualmente, y como resultado de la reestructuración de los estudios de posgradode la UNAM, el Centro participa como una de las sedes de los programas deposgrado en Ciencias Físicas y en Ciencias e Ingeniería de Materiales.Por otra parte, y de modo importante, se mantienen relaciones de intercambioacadémico con instituciones de otros países, especialmente de Estados Unidos,Francia, Reino Unido, Rusia, Cuba, Colombia y España. En el nivel nacional secolabora con el CICESE, la Universidad Autónoma de Baja California, el InstitutoTecnológico de Tijuana, la Universidad de Sonora, la Universidad Autónoma dePuebla, el CINVESTAV y con otras dependencias de la UNAM.Composición. En el primer semestre de 2009, laboran en el CNyN 36investigadores, 12 técnicos académicos y 27 empleados de apoyo administrativo.El trabajo de investigación se realiza en su nueva organización en cincodepartamentos: Física Teórica, Fisicoquímica de Nanomateriales, MaterialesAvanzados, Nanocatálisis y Nanoestructuras. Además cuenta con servicioscomunes de apoyo a la investigación con las siguientes áreas a) Cómputo, b)Biblioteca, c) Taller Mecánico, d) Laboratorio de Instrumentación Científica, e)Taller de Fotografía, y f) Taller de Edición e Impresión.2

Centro de Nanociencias y NanotecnologíaCAPÍTULO INATURALEZA JURIDICA DEL CENTROArtículo 1. El Centro de Nanociencias y Nanotecnología es una dependencia delSubsistema de la Investigación Científica de la Universidad Nacional Autónoma deMéxico (UNAM) y su existencia está definida por el Artículo 9º del Estatuto Generalde la UNAM.CAPÍTULO IINATURALEZA FÍSICA DEL CENTROArtículo 2. La sede del Centro se ubica en las instalaciones de la UNAM de la Cd. deEnsenada, Baja California, en el Km. 107 de la Carretera Tijuana-Ensenada.CAPÍTULO IIIOBJETIVOSArtículo 3. El Centro tiene los siguientes objetivos:a) Organizar, realizar y difundir investigación científica del más alto nivel tantoteórica como experimental, básica y orientada a la aplicación tecnológica, entemas de frontera en el campo de los materiales con énfasis en nanomateriales;b) contribuir en la formación de investigadores, técnicos y docentes en los camposy especialidades del Centro, mediante la impartición de cursos y la dirección detrabajos de tesis, en los programas de licenciatura y posgrado que son afines alas especialidades del Centro;c) colaborar con otras dependencias universitarias, así como con otrasuniversidades e instituciones, en el desarrollo de proyectos de investigaciónconjuntos, de acuerdo con las políticas de investigación y desarrollo del propioCentro;d) colaborar con otras dependencias universitarias e instituciones de investigacióny educación superior, en programas docentes, de acuerdo con las políticas deingreso, intereses, capacidades y lineamientos del Centro;e) proporcionar asesoría científica, técnica y docente en las áreas, disciplinas ytécnicas que comprenden las nanociencias y la nanotecnología, a instituciones deinvestigación, enseñanza y servicio, tanto públicas como privadas, que así losoliciten, de acuerdo con las políticas del Centro;3

Reglamento Internof) difundir los resultados de las investigaciones que se realizan en el Centroutilizando los medios más adecuados, así como organizando, promoviendo yparticipando en reuniones de trabajo nacionales e internacionales;g) propiciar la vinculación con los sectores social y productivo para extender losbeneficios de la cultura científica a la sociedad en general, yh) participar en las demás actividades académicas previstas en la LegislaciónUniversitaria.CAPÍTULO IVESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓNArtículo 4. Para llevar a cabo sus funciones, el Centro estará integrado de lasiguiente manera:a) El Director;b) el Consejo Interno;c) la Comisión Dictaminadora;d) el Comité Técnico Asesor;e) el Secretario Académico;f) el Secretario Técnico;g) el Secretario Administrativo;h) los Departamentos de Investigación, yi) los Servicios Comunes de Apoyo para la Investigación. (Cómputo, Biblioteca,Taller Mecánico, Laboratorio de Instrumentación Científica, Taller deFotografía y Taller de Edición e Impresión).Del DirectorArtículo 5. El Director será nombrado por el Rector de acuerdo a lo estipulado en elartículo 52-E del Estatuto General de la UNAM. El Director será el responsable delbuen funcionamiento del Centro.4

Centro de Nanociencias y NanotecnologíaArtículo 6. De conformidad con el artículo 54-A del Estatuto General de la UNAM,son atribuciones y facultades del Director:a) Representar al Centro;b) velar por el buen funcionamiento del Centro y conocer el progreso de lasactividades del personal académico;c) promover la realización de programas que fortalezcan la investigación de altacalidad y al mismo tiempo continuar con sus labores de investigación;d) elaborar los planes y proyectos de desarrollo del Centro para presentarlos a laconsideración del Consejo Interno, del Coordinador y del Consejo Técnico;e) presentar un informe anual de las actividades del Centro, el cual tendrá carácterpúblico;f) convocar al Consejo Interno y presidirlo con voz y voto;g) participar en las sesiones del Consejo Técnico de la Investigación Científica(CTIC), con voz pero sin voto;h) promover ante el CTIC todos los asuntos y trámites oficiales del Centro, que seande la competencia del primero;i) previo acuerdo con el Coordinador de la Investigación Científica, presentar alCTIC los proyectos e iniciativas del Centro;j) proponer el nombramiento o la remoción, en su caso, de los SecretariosAcadémico y Técnico al Coordinador de la Investigación Científica,k) proponer una terna a las autoridades correspondientes, de acuerdo con el artículo19 de este reglamento, para el nombramiento del Secretario Administrativo y, ensu caso, removerlo;l) designar a los responsables de las unidades, y demás personal administrativode confianza, y en su caso, removerlos;m) proponer el nombramiento o la remoción, en su caso, a la Coordinación de laInvestigación Científica de los Jefes de Departamento con base en las ternaspropuestas por el personal académico del departamento correspondiente,n) proponer el proyecto de presupuesto, de acuerdo con el Coordinador de laInvestigación Científica;o) supervisar el ejercicio del presupuesto anual en los términos aprobados por elConsejo Universitario;p) participar en la búsqueda de recursos económicos para beneficio de lainvestigación y docencia del Centro;q) supervisar el funcionamiento administrativo del Centro;5

Reglamento Internor) vigilar por el cumplimiento, dentro del Centro, de la Legislación Universitaria, delos planes y programas académicos y de las disposiciones y acuerdos quenorman la estructura y funcionamiento de la Universidad, dictando las medidasconducentes para esto;s) realizar investigación, yt) las demás que le confieran la Legislación Universitaria y el Rector.Del Consejo InternoArtículo 7. Con base en los artículos 54-C, 54-D y 54-E del Estatuto General de laUNAM, el Consejo Interno (CI) es el órgano de consulta del Director para la toma dedecisiones, el análisis de los problemas a resolver y para todos aquellos asuntos queafectan la vida institucional.Artículo 8. Integran el Consejo Interno:1. Con voz y votoa) El Director del Centro, quien lo preside;b) Los jefes de los departamentos de investigación;c) El Secretario Técnico;d) Un representante electo del personal académico, por cada departamento, ye) Un representante electo del personal académico adscrito al área de losServicios Comunes de Apoyo a la Investigación.2. Con voz, pero sin voto:a) el Secretario Académico, yb) el representante del personal académico ante el CTIC.Artículo 9. El Consejo Interno tiene las siguientes funciones:a) Conocer y opinar respecto a los asuntos que presente el Director;b) conocer y opinar acerca de los asuntos del personal académico que seanturnados al CTIC;6

Centro de Nanociencias y Nanotecnologíac) conocer el proyecto de presupuesto;d) conocer y evaluar el informe anual de las actividades del personal académico;e) opinar sobre los nombramientos de candidatos a premios que se propongan anombre del Centro;f) proponer al CTIC, a través del Director del Centro, todos los cambios en laestructura interna del Centro.g) estudiar y evaluar los planes de desarrollo del Centro con base en losanteproyectos presentados por el personal académico;h) opinar sobre iniciativas en materia de planes y proyectos de investigación;i) servir como mecanismo de expresión de la opinión del Personal Académico;j) revisar y opinar sobre las políticas de contratación del Personal Académico delCentro;k) constituir las comisiones permanentes o especiales que se consideren necesariaspara tratar asuntos académicos, conocer y opinar sobre los resultados de su labor;l) nombrar a dos miembros de la Comisión Dictaminadora en los términos quemarca el artículo 84 del Estatuto del Personal Académico de la UNAM;m) supervisar las elecciones de dos miembros de la Comisión Dictaminadora,realizadas por el personal académico del Centro;n) proponer dos miembros de la Comisión Dictaminadora, al Consejo Académico deÁrea correspondiente;o) supervisar la elección de representantes del Personal Académico ante el ConsejoAcadémico de Área correspondiente, el CTIC y el CI;p) proponer a dos miembros de la Comisión Evaluadora de Estímulos PRIDE-PAIPA,al Consejo Académico de Área, en los términos que marca el Estatuto delPersonal Académico de la UNAM;q) aprobar las remuneraciones adicionales del personal académico en los términosdel reglamento de la UNAM sobre ingresos extraordinarios;r) acordar la política de celebración de convenios y contratos con otras institucionesde investigación, de docencia y patrocinadoras, tanto públicas como privadas;s) conocer los acuerdos, contratos o convenios, cuya suscripción proponga elDirector, relacionados con asesorías, consultorías, investigación, desarrollotecnológico y otras similares. Establecer mecanismos internos de seguimiento yevaluación de estos acuerdos, contratos o convenios;t) a petición de algún miembro del Consejo Interno, proponer al Presidente delConsejo Interno se invite a quien considere que pueda proveer información quecontribuya a la toma de decisiones;7

Reglamento Internou) a través de sus representantes, informar al personal académico sobre losacuerdos que adopte;v) aprobar los reglamentos complementarios a este reglamento interno;w) velar por el cumplimiento de este reglamento y de aquellos que deriven de él;x) aprobar el Reglamento Interno del Centro y resolver sobre casos no previstos eneste, yy) ejercer todas las funciones delegadas por el CTIC y las que se deriven de laLegislación Universitaria.Artículo 10. El Consejo Interno celebrará sesiones ordinarias cuando menos unavez al mes, y extraordinarias cuando lo juzgue necesario el Director o un grupo deconsejeros que representen una mayoría simple. Las sesiones ordinarias seconvocarán con un mínimo de tres días de anticipación y las sesionesextraordinarias podrán citarse con un mínimo de 24 horas de anticipación. En todoslos casos el orden del día deberá incluirse en la convocatoria. Las actas desesiones del Consejo Interno serán redactadas por el Secretario Académico y sedistribuirán a los consejeros con el orden del día de la siguiente sesión para suaprobación o modificación. El Consejo Interno hará públicas las minutas de lassesiones.Artículo 11. El Consejo Interno quedará instalado en el lugar, fecha y horaseñalados cuando al menos la mitad de sus miembros con voto, más uno, esténpresentes. Si no hubiese el quórum requerido se citará a una nueva sesión 30minutos después, y se iniciará con el número de consejeros presentes. Losacuerdos se restringirán a los puntos incluidos en el orden del día, y estos seintentarán alcanzar por consenso y si no, por la mayoría simple de los consejeroscon voto presentes, asentándose en tal caso, los argumentos en pro y en contra enel acta y oficio correspondientes; en caso de empate el Director contará con votode calidad.De la Comisión DictaminadoraArtículo 12. De acuerdo con los Artículos 14 y del 82 al 86 del Estatuto del PersonalAcadémico de la UNAM, la Comisión Dictaminadora del Centro está formada por seismiembros, que se hayan distinguido en su disciplina. Conforme al numeral III de losAcuerdos del Consejo Técnico de la Investigación Científica Sobre la Evaluación deInvestigadores y Entidades Académicas Aprobados en la Sesión Ordinaria del 31 deAgosto del 2006, los miembros de la Comisión Dictaminadora deberán tener el másalto nivel académico y reconocimiento, deberán ser externos al Centro y es deseableque algunos sean externos a la UNAM. Su composición es la siguiente:8

Centro de Nanociencias y Nanotecnologíados integrantes designados por el CAACFMI;dos integrantes designados por el Consejo Interno, ydos integrantes elegidos por el Personal Académico del Centro.Con base en el Artículo 85 del EPA: Cada dos años se revisará la integración de laComisión Dictaminadora para modificarla, en su caso, por los Consejos Académicossegún los mecanismos establecidos para este fin. Funge como presidente el miembrode mayor antigüedad académica en la UNAM. En caso de inasistencia del presidentea una reunión, es sustituido por el que le siga en antigüedad. La Comisión designa deentre sus miembros al que debe fungir como secretario. En caso de inasistencia deéste a una reunión, la misma comisión elige a quien deba sustituirlo. Puede sesionarcon la asistencia de cuatro de sus miembros. Los acuerdos se toman por mayoríasimple.Son funciones de la Comisión Dictaminadora: calificar los concursos de oposición ysolicitudes de promoción y contratación de técnicos e investigadores, así comodictaminar sobre asuntos académicos que el Consejo Interno le turne.En caso de renuncia de alguno de los miembros de la Comisión Dictaminadora, estosson sustituidos por la instancia que hizo la designación. Las designaciones deben serratificadas por el CAACFMI.Del Comité Técnico AsesorArtículo 13. El Centro cuenta con un Comité Técnico Asesor que propicia sucoordinación y colaboración con otras dependencias universitarias, orienta laformulación de programas de trabajo y conoce los avances en su ejecución,recomendando las medidas que aseguren su buena marcha.De conformidad con el acuerdo de creación del CNyN, el Comité Técnico Asesor estáintegrado por el Coordinador de la Investigación Científica, quien lo preside, por losdirectores de las Facultades de Ciencias y de Química, los Directores de los Institutosde Física, Investigaciones en Materiales y de Ingeniería, y por el Director del propioCentro, que actúa como secretario.Del Secretario AcadémicoArtículo 14. De acuerdo con el artículo 54-A del Estatuto General de la UNAM, elSecretario Académico es designado por el Rector, a propuesta del Director del Centroy a través de la Coordinación de la Investigación Científica. El Director podrá solicitarla remoción de su cargo si lo llega a considerar necesario.9

Reglamento InternoArtículo 15. El Secretario Académico debe satisfacer los siguientes requisitos:a) Ser Investigador de Tiempo Completo;b) no realizar otras labores administrativas en la Universidad o fuera de ella; yc) no haber sido sancionado por incurrir en algunas de las causas deresponsabilidad que establece la Legislación Universitaria.Artículo 16. El Secretario Académico, tendrá las siguientes obligaciones yatribuciones.a) Fungir como Secretario del Consejo Interno, con voz y sin voto;b) atender los asuntos de la dirección en ausencia del Director;c) supervisar y coordinar los trámites académicos relacionados con organismos deapoyo a la investigación, del personal académico del Centro;d) promover, gestionar y supervisar la administración de los proyectosacadémicos.e) mantenerse permanentemente informado de los cambios o acciones generalesrealizadas en la UNAM, que tengan que ver con el área de su responsabilidad, yponer dicha información a la disposición del personal académico;f) hacer acopio de la información correspondiente a los organismos de apoyo a lainvestigación y poner dicha información a la disposición del personalacadémico;g) coordinar todas las acciones relacionadas con los programas de posgrado delCentro;h) coordinar el intercambio académico del Centro con instituciones del país yextranjeras;i) supervisar el buen funcionamiento de la biblioteca y las labores de su personal;j) auxiliar al Director en el ejercicio del presupuesto de la biblioteca;k) vigilar por el cumplimiento del reglamento de servicios de la biblioteca;l) supervisar el buen funcionamiento de los servicios de cómputo y las labores desu personal;m) auxiliar al Director en el ejercicio del presupuesto de cómputo;n) vigilar por el cumplimiento del reglamento de servicios de cómputo;o) fungir como Coordinador de la Subcomisión de Superación Académica delPersonal Académico;10

Centro de Nanociencias y Nanotecnologíap) auxiliar al Director en la elaboración de los planes y proyectos de desarrollo delCentro;q) ayudar al Director en la elaboración del programa anual de actividades del Centroy del informe anual de las labores del mismo;r) apoyar al Director en la supervisión y coordinación de las labores académicas delCentro;s) auxiliar al Director en la coordinación de asuntos requeridos para el buendesarrollo de las actividades del Centro;t) realizar investigación, yu) las demás que le delegue el Director y las que se deriven de la LegislaciónUniversitaria.Del Secretario TécnicoArtículo 17. El Secretario Técnico será nombrado por el Rector a través de laCoordinación de la Investigación Científica. Para ser nombrado Secretario Técnico,es necesario tener experiencia en supervisión y funciones de apoyo. El Directorpodrá solicitar la remoción de su cargo si lo llega a considerar necesario.Artículo 18. El Secretario Técnico, tendrá las siguientes obligaciones yatribucionesa) Supervisar el funcionamiento de los servicios de apoyo a la investigación deacuerdo con lo establecido en los artículos 28 y 29 del presente reglamento;b) supervisar el mantenimiento y vigilar por la seguridad del personal y de lasinstalaciones;c) participar en el Consejo Interno con voz y voto;d) auxiliar al Director en el ejercicio del presupuesto asociado al mantenimiento delas instalaciones y al funcionamiento de los servicios comunes de apoyo a sucargo;e) promover para el personal del Centro cursos de educación continua yactualización en aspectos de su competencia;f) mantenerse permanentemente informado de los cambios o acciones generalesrealizadas en la UNAM que tengan que ver con el área de su responsabilidad;g) promover acciones de vinculación con la sociedad;h) rendir un informe anual al Director de las actividades realizadas, yi) las que le delegue el Director.11

Reglamento InternoDel Secretario AdministrativoArtículo 19. En base al acuerdo del Rector de fecha 5 de marzo de 2002, publicadoen la Gaceta UNAM del 18 de marzo de 2002, el Secretario Administrativo seránombrado de común acuerdo por el Patronato Universitario y la SecretaríaAdministrativa de la Universidad de una terna que al efecto presente el Director delCentro.Artículo 20. El Secretario Administrativo es el responsable de proporcionar el apoyoadministrativo a las labores de investigación, docencia y difusión de la cultura que losmiembros del personal académico desempeñan. Esta labor la desarrollará a través dela Secretaría Administrativa.Artículo 21. Las funciones del Secretario Administrativo son:a) Auxiliar al Director en la coordinación, supervisión y ejecución de los asuntosadministrativos del Centro;b) ayudar al Director a elaborar el anteproyecto de presupuesto del Centro;c) controlar el ejercicio del presupuesto y los depósitos diversos que realiza elCentro;d) manejar el fondo fijo asignado al Centro;e) recuperar los gastos efectuados con cargo al fondo fijo del Centro;f) mantenerse permanentemente informado de los cambios o acciones generalesrealizadas en la UNAM que tengan que ver con el área de su responsabilidad;g) administrar los fondos asignados a través de proyectos patrocinados pororganismos de apoyo a la investigación y elaborar los informes financieroscorrespondientes;h) tramitar los nombramientos de alta, baja, promoción, licencia, compensación,viáticos, recibos por remuneraciones, etc., de todo el personal del Centro;i) supervisar las labores del personal administrativo del Centro e informarperiódicamente al Director, de las mismas;j) controlar la asistencia del personal administrativo que presta sus servicios alCentro;k) tramitar y controlar las adquisiciones de bienes y servicios que requiera el Centro;l) almacenar y controlar la entrega de bienes que requiera el Centro, así como de lacorrespondencia enviada o recibida;m) proporcionar los servicios de aseo y mensajería que requiera el Centro;12

Centro de Nanociencias y Nanotecnologían) informar mensualmente a los Jefes de Departamento acerca del estado de suspresupuestos;o) informar a los responsables de proyectos acerca del estado de sus presupuestos,cuando estos lo soliciten;p) intervenir en la comisión de evaluación del personal administrativo;q) elaborar los informes de actividades administrativas;r) llevar a cabo las instrucciones de la Dirección, ys) las demás que le señale la Legislación Universitaria.El secretario Administrativo durará en su cargo el tiempo que así lo estime elDirector.De los Departamentos de InvestigaciónArtículo 22. Se definen como un conjunto de grupos de investigación que tienenafinidad conceptual y metodológica en líneas de investigación y comparten equipoy responsabilidades de investigación y docencia.Los departamentos de investigación están constituidos por el personal académicodel Centro y se denominan, de acuerdo con la disciplina o áreas de investigaciónque realizan, Departamento de Física Teórica, Departamento de Fisicoquímica deNanomateriales, Departamento de Materiales Avanzados, Departamento deNanocatálisis, y Departamento de Nanoestructuras.Cada departamento tendrá un consejero representante propietario y un suplentedel personal académico ante el Consejo Interno.Artículo 23. Para la creación de un nuevo departamento de investigación serequiere de al menos cuatro investigadores que hayan realizado investigaciónrelevante en el área de competencia del departamento a formar cuando menosdurante tres años. Estos tendrán una justificación académica con un plan dedesarrollo departamental que contenga varias líneas de investigación establecidascon intereses afines y que al menos tres de los investigadores posean el nivelacadémico de Titular.La creación, reestructuración o terminación de un departamento de investigaciónserá propuesta por el Director, previa consulta con el Consejo Interno y deberá seraprobada por el CTIC. Dichas acciones deberán responder a la política y plan dedesarrollo del Centro.Artículo 24. En cada departamento de investigación habrá un Jefe nombrado porel Rector a través de la Coordinación de la Investigación Científica en base a la13

Reglamento Internoterna propuesta por el Director proveniente de la auscultación del personalacadémico del departamento correspondiente; este nombramiento deberá serratificado por el CTIC. El Director podrá solicitar la remoción de su cargo si lo llegaa considerar necesario. El Jefe de Departamento deberá satisfacer los siguientesrequisitos:a) Ser investigador Titular de Tiempo Completo, de preferencia Definitivo;b) trabajar en el campo de investigación del departamento correspondiente, yc) no desempeñar otro cargo académico-administrativo alguno en la UNAM,durante su nombramiento.Un investigador Asociado “C” de Tiempo Completo podrá ser Jefe deDepartamento de Investigación sólo con carácter de Interino.Artículo 25. El Jefe de Departamento durará en su cargo dos años, pudiendo serdesignado por otros periodos según las necesidades del Centro. Los Jefes deDepartamento deberán presentar su renuncia ante un nuevo Director. En caso desolicitud de ausencia de un jefe de departamento por menos de 45 díasconsecutivos, el representante del departamento, ante el Consejo Interno, fungirácomo Jefe de Departamento; si la ausencia es de más de 45 días consecutivos, elDirector deberá designar a un jefe de departamento interino e informar al ConsejoInterno en un plazo no mayor de cinco días.Artículo 26. Los Jefes de Departamento tendrán las siguientes obligaciones yatribucionesa) Coordinar las actividades académicas de investigación y las administrativasinternas del personal académico del departamento de investigación;b) representar al departamento de investigación ante el Director y el ConsejoInterno;c) informar al personal académico de los acuerdos del Director y el Consejo Interno;d) procurar el desarrollo inter-departamental e inter-disciplinario en los proyectos deinvestigación;e) coordinar la distribución de presupuesto, equipo, personal y espacios de trabajodel departamento de investigación;f) auxiliar al Director en el ejercicio presupuestal del departamento;g) promover seminarios, conferencias, cursos y eventos científicos nacionales einternacionales, con la colaboración del personal académico del departamento;14

Centro de Nanociencias y Nanotecnologíah) fomentar la superación científica y técnica del personal que integra eldepartamento, mediante la colaboración con otras instituciones de interesesafines tanto nacionales como del extranjero;i) proponer al Director los planes de desarrollo del departamento, incluyendo lacontratación de personal académico para lograr un mejor funcionamiento deldepartamento;j) presentar un informe anual al Director de las actividades realizadas por eldepartamento;k) elaborar los informes que solicite el Director sobre las labores del departamento;l) proporcionar la información sobre los proyectos, informes anuales, programas detrabajo y otros que les solicite el Director;m) informar al Director las necesidades y problemas del departamento;n) poner a consideración del Consejo Interno la creación o desaparición de nuevoslaboratorios, grupos de trabajo o líneas de investigación, así como los planes dedesarrollo del departamento;o) conocer y apoyar los programas de trabajo del personal de su departamentoaprobados por el Consejo Interno, yp) las demás que señale el Director.De los Servicios Comunes de Apoyo a la InvestigaciónArtículo 27. Integran los servicios comunes de apoyo a la investigación lassiguientes áreas:a) Cómputo.b) Biblioteca.c) Taller Mecánico.d) Laboratorio de Instrumentación Científica.e) Taller de Fotografía.f) Taller de Edición e Impresión.Los Servicios Comunes de Apoyo contarán con un consejero representantepropietario y un suplente del personal académico ante el Consejo Interno.Artículo 28. Los Servicios Comunes de Apoyo serán coordinados por el SecretarioTécnico, con excepción de Cómputo y Biblioteca que dependerán del SecretarioAcadémico. Por cada área de apoyo el Director podrá nombrar un responsable deárea.15

Reglamento InternoArtículo 29. Los Servicios Comunes de Apoyo contarán con reglamentos defuncionamiento interno.CAPÍTULO VEL PERSONAL ACADÉMICOArtículo 30. El ingreso y promoción del personal académico del Centro se hará conbase en el artículo 81 del Estatuto del Personal Académico de la UNAM.Son miembros del personal académico los investigadores y técnicos académicos detiempo completo contratados por la UNAM y adscritos al Centro. Están sujetos a laLegislación Universitaria y en concordancia con los acuerdos del CTIC.Artículo 31. Para que el personal de otra dependencia pueda ser comisionado osolicitar su cambio de adscripción temporal o definitiva al Centro se requiere:a) Que la solicitud sea apoyada por un grupo de investigación y por el jefe dedepartamento al que pertenecerá;b) que sus actividades queden asociadas a un proyecto de interés para el Centro, yc) que lo recomiende el Consejo Interno del Centro y lo apruebe el Director, sinmenoscabo de lo establecido en la Legislación Universitaria.Artículo 32. En los casos de comisión y estancia sabática, el investigador presentarácon la debida antelación un programa de trabajo y a su regreso al Centro un informefinal de las actividades realizadas, para la consideración del Consejo Interno quien loanalizará y turnará al CTIC. En el caso de renovaciones de comisión y de estanciassabáticas, el Consejo Interno turnará su opinión y el informe al CTIC para suaprobación.CAPÍTULO VILA SUBCOMISIÓN DE SUPERACIÓN ACADÉMICA DEL PERSONALACADÉMICOArtículo 33. Con base en el apartado VII.3 de las Reglas de Operación del Programade Apoyos para la Superación del Personal Académico de Tiempo Completo de laUNAM, cada dependencia establece una Subcomisión de Superación Académica delPersonal Académico presidida por el Director y conformada por: dos académicosdesignados por el Director y tres académicos designados por el Consejo Interno.Todos ellos deberán ser investigadores titulares y con nivel C o superior dentro del16

Centro de Nanociencias y NanotecnologíaPRIDE. Las funciones de la subcomisión se encuentran descritas en las Reglas deOperación del Programa de Apoyos para la Superación del Personal Académico deTiempo Completo de la UNAM. El Programa tiene como objetivo apoyar a lasentidades académicas en los Programas de Superación del Personal Académico. Losapoyos se otorgarán con base en lo estipulado en la publicación de la convocatoriacorrespondiente.CAPÍTULO VIILA COMISIÓN EVALUADORA DE ESTÍMULOSArtículo 34. Con base en el apartado IV que dice Integración de las ComisionesEvaluadoras y Especiales de la Convocatoria del Programa de Primas al Desempeñodel Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE), la comisión que evalúa alpersonal académico que desee participar en el programa, llamada ComisiónEvaluadora de Estímulos, deberá integrarse con cinco investigadores titulares detiempo completo con reconocimiento en su disciplina, que garanticen una adecuadaevaluación del desempeño del personal académico, y que en la última evaluación delprograma hayan sido acreedores al nivel C o D del PRIDE. Tres de los miembrosserán designados por el CTIC y dos por el Consejo Académico de Área. Por lo menosuno de los integrantes de la Comisión Evaluadora que nombre el Consejo Técnico, ydos que nombre el Consejo Académico de Área, deberán ser externos a la EntidadAcadémica. La Comisión Evaluadora será convocada por el Director. Lasrecomendaciones de la Comisión Evaluadora serán ratificadas por el CTIC.CAPÍTULO VIIILOS ESTUDIANTES ASOCIADOSArtículo 35. Serán Estudiantes Asociados al Centro los registrados en laSecretaría Académica en el padrón correspondiente. Para ser registrados en elpadrón, los estudiantes deberán:a) Estar inscritos en alguno de los posgrados que ofrece el Centro, ob) realizar estudios o tesis de posgrado bajo la supervisión o tutoría de algúnmiembro del personal académico del Centro, oc) llevar a cabo su servicio social o tesis de licenciatura bajo la supervisión de unmiembro del personal académico del Centro.17

Reglamento InternoLa condición como estudiante asociado al Centro, así como sus derechos yobligaciones, quedarán sujetos a lo establecido en el reglamento de los estudiantesasociados.CAPÍTULO IXLOS REPRESENTANTESDe los representantes del Personal Académico ante el Consejo InternoArtículo 36. Con base en los Artículos 54-C y 54-D del Estatuto General de la UNAM,cada departamento tendrá un consejero representante del personal académico conlas siguientes obligaciones y atribucionesa) Presentar ante el Consejo Interno, la opinión del personal académico de sudepartamento, sobre los asuntos de su competencia;b) participar con voz y voto en el Consejo Interno;c) informar a sus representados, sobre los asuntos tratados por el Consejo Interno, ed) informar al Jefe, a la Dirección y/o al Consejo Interno de los requerimientos de susrepresentados.Artículo 37. Las áreas de servicios de apoyo tendrán un consejero representantedel Personal Académico con las siguientes obligaciones y atribuciones:a) Presentar ante el Consejo Interno, la opinión del personal académico de las áreasde servicios comunes de apoyo, sobre los asuntos de su competencia;b) participar con voz y voto en el Consejo Interno;c) informar a sus representados, sobre los asuntos tratados por el Consejo Interno, ed) informar al Secretario Académico, al Secretario Técnico, a la Dirección y/o alConsejo Interno de los requerimientos de sus representados.Artículo 38. Conforme al numeral IV de los Acuerdos del Consejo Técnico de laInvestigación Científica Sobre la Evaluación de Investigadores y EntidadesAcadémicas, Aprobados en la Sesión Ordinaria del 31 de Agosto del 2006, losconsejeros representantes de Departamento o de las áreas de servicios de apoyoante el Consejo Interno, deben ser titulares y definitivos, preferentemente del nivel“B” o "C", así como poseer nivel de PRIDE “C” o “D”.18

Centro de Nanociencias y NanotecnologíaArtículo 39. Por cada consejero representante se elegirá un suplente. Losconsejeros suplentes deberán cumplir con los requisitos del artículo 38 y supliránen caso de ausencia al Consejero Propietario respectivo. Los consejerosrepresentantes del personal académico durarán en su cargo dos años.Artículo 40. El procedimiento para la elección de los consejeros representantes sedefinirá a criterio del departamento o área correspondiente y ésta será mediantevotación mayoritaria, libre, directa y secreta del personal académico. El resultado dedicha elección será notificado al Director por el Jefe de Departamento o áreacorrespondiente.Artículo 41. En la elección de los consejeros representantes y sus suplentes,tendrán voz y voto todos los miembros del personal académico del departamento odel área de servicios comunes de apoyo, según el caso.Del representante del personal académico ante el Consejo Técnico de laInvestigación CientíficaArtículo 42. Con base en los artículos 51-A, 52-A y 52-B, 52-C y 52-D del EstatutoGeneral de la UNAM, y el artículo 2o. del Reglamento Interno del CTIC, el personalacadémico del Centro cuenta con un representante invitado permanente ante elCTIC, con voz y sin voto. Dicho representante será miembro con voz y sin voto, delConsejo Interno del Centro.Artículo 43. Con base al artículo 52-C del Estatuto General, el representante delpersonal académico ante el CTIC durará en el cargo tres años y no podrá serreelecto para el periodo inmediato. Para ser nombrado representante del personalacadémico ante el CTIC, es necesario cumplir con los requisitos del Artículo 52-Adel Estatuto General de la UNAM, además dea) Ser Investigador definitivo en el Centro;b) haber cumplido con su programa de trabajo;c) no ocupar ni percibir remuneraciones por plaza o asignación en el desempeñode un cargo de carácter académico-administrativo o administrativo en la UNAM,al momento de ser electo, ni durante su desempeño en el cargo;d) no pertenecer a alguna comisión dictaminadora de institutos o centros del áreadurante el desempeño de su cargo, ye) no haber sido sancionado por incurrir en alguna de las causas graves deresponsabilidad que establece la Legislación Universitaria de la UNAM.19

Reglamento InternoArtículo 44. El representante del personal académico ante el CTIC, será elegidopor el personal académico que tenga al menos dos años de antigüedad de acuerdocon el artículo 52-D del Estatuto General y por el procedimiento establecido pordicho Consejo y sus atribuciones y obligaciones son las siguientes:a) Expresar la opinión del personal académico del Centro;b) informar al personal académico sobre los acuerdos tomados en el ConsejoTécnico de la Investigación Científica, yc) participar en el Consejo Interno del Centro con voz, y sin voto.Del representante del Personal Académico ante el Consejo Académico deÁrea de Ciencias Físico-Matemáticas y de las IngenieríasArtículo 45. De acuerdo con el título transitorio de los Consejos Académicos deÁrea y del Consejo Académico de Bachillerato, Capítulo I, Artículo 9 y 12 delEstatuto General de la UNAM, el representante del personal académico ante elConsejo Académico de Área de las Ciencias Físico-Matemáticas y de lasIngenierías (CAACFMI) será elegido cada cuatro años, mediante voto universallibre y secreto del personal académico del Centro.Por cada consejero propietario se elegirá un suplente. El suplente asistirá a lassesiones del CAACFMI solamente cuando falte el propietario.Para ser consejero académico del Centro se requierea) Ser reconocido en su especialidad y haberse distinguido en sus labores dedocencia, investigación y difusión del área correspondiente;b) ser investigador titular definitivo, con un mínimo de tres años de antigüedad enel Centro y más de seis años en la Universidad, en el área correspondiente.c) no ocupar en la UNAM ningún puesto administrativo o académico administrativoal momento de la elección, ni durante el desempeño de su cargo, yd) no haber sido sancionado por cometer faltas graves contra la disciplinauniversitaria.CAPÍTULO XREGLAMENTOSDe los reglamentos complementarios20

Centro de Nanociencias y NanotecnologíaArtículo 46. El Centro contará con reglamentos que normen aspectos particulares desu vida académica y administrativa. Estos reglamentos son:a) Reglamento de servicios de cómputo.b) Reglamento de servicios de la biblioteca.c) Reglamento de servicios del taller mecánico.d) Reglamento de los laboratorios.e) Reglamento de higiene y seguridad.f) Reglamento de acceso al campus UNAM-CICESE.g) Reglamento de estudiantes asociados.h) Reglamento de asuntos culturales.i) Reglamento sobre los ingresos extraordinarios por la prestación de servicios.Y los demás que se requieran para tener un buen funcionamiento.Artículo 47. Las propuestas de reglamentos específicos y sus modificacionesdeberán dirigirse al Director quien se encargará de proponerlas para su discusión yaprobación en el Consejo Interno.De las reformas al reglamento interno y casos imprevistosArtículo 48. Con base en el Artículo 54-E del Estatuto General, el reglamento internopodrá reformarse cuando así lo soliciten el Director o el 50% más uno de losmiembros del Consejo Interno. La solicitud, dirigida al Consejo Interno, deberáhacerse por escrito, detallando los cambios sugeridos y fundamentando laconveniencia de efectuarlos. El Consejo Interno analizará la propuesta y, en su caso,enviará las reformas al CTIC, para su ratificación.Artículo 49. Los casos no previstos en este Reglamento serán resueltos por elConsejo Interno, siempre y cuando estén dentro de sus facultades.TRANSITORIOSPrimero.- El presente reglamento fue aprobado por el Consejo Interno del Centrode Nanociencias y Nanotecnología en su sesión extraordinaria del 2 de marzo de2009.21

Reglamento InternoSegundo.- Este reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación porel CTIC.22

Centro de Nanociencias y NanotecnologíaCONSEJO INTERNODr. Sergio Fuentes Moyado____________________________________________DirectorDra. Ma. de la Paz Cruz Jáuregui_______________________________________Representante del Departamento de Materiales AvanzadosDr. Mario Humberto Farías Sánchez * ____________________________________Secretario AcadémicoDr. Donald Homero Galván Martínez_____________________________________Jefe del Departamento de Fisicoquímica de NanomaterialesIng. Israel Gradilla Martínez____________________________________________Secretario TécnicoM. en C. Eric Flores Aquino____________________________________________Representante del Departamento de NanocatálisisM. en C. Citlali Martínez Sisniega_______________________________________Representante de los Técnicos Académicos de Servicios Comunes de Apoyo a laInvestigaciónDr. Francisco Mireles Higuera__________________________________________Representante del Departamento de Física TeóricaDr. Leonardo Morales de la Garza_______________________________________Jefe del Departamento de NanoestructurasDr. Vitali Petranovski_________________________________________________Jefe del Departamento de NanocatálisisDr. Oscar Raymond Herrera___________________________________________Jefe del Departamento de Materiales AvanzadosDr. Armando Reyes Serrato * ___________________________________________Invitado y Representante del CNyN ante CTICDr. Fernando Rojas Iñiguez___________________________________________Jefe del Departamento de Física TeóricaDr. Gerardo Soto Herrera_____________________________________________Representante del Departamento de Fisicoquímica de NanomaterialesDr. José Valenzuela Benavides________________________________________Representante del Departamento de Nanoestructuras*Miembros con voz y sin voto23

Reglamento InternoORGANIGRAMA24