Rol del Delegado - ate

Derechos de las Asociaciones Sindicales Representativasen los distintos niveles de actuaciónEstructura de la Negociación Colectiva:* Participación en la negociación de convenios colectivos de trabajo* Autorregulación del conflicto y limitación de las facultades deintervención del poder ejecutivo empleadorImportancia de participar en la negociación y objetivosa alcanzarEn el análisis de los puntos enumerados antes, la lógica que pretendeaplicar el discurso oficial apunta a desjerarquizar el empleo público y legitimarel vaciamiento de funciones propias del Estado.Por esa razón, es importante participar en la discusión y en la negociación,reclamando los espacios necesarios para llevarla adelante.Pero por eso también es importante llegar a la negociación con ideasclaras respecto de los principios que sustentan nuestras posturas frente acada tema.Instrumentos posibles para avanzar en la democratizacióndel Empleo PúblicoDiscusión de Estatutos del Empleo Público: se pretende plantear la discusiónde las normas legales que reglamenten el empleo público, intentandoavanzar en la consecución de leyes que contemplen los derechos yobligaciones de los trabajadores públicos desde la óptica que consideramoslegítima.Participación en instancias institucionales de negociación: otra posibilidades la de participar en comisiones, o instancias de la administración públicaen las que deban adoptarse medidas respecto del empleo público.Convenios Colectivos de Trabajo: Esta es la herramienta por excelenciapara avanzar en la democratización de las relaciones laborales. Pero sueficacia debe ser evaluada en función de la correlación de fuerzas en cadalugar concreto.CONVENIOSCOLECTIVOSDE TRABAJOEstas y otras instancias posibles,pueden y deberían ser utilizadasen todos los casos, comoherramientas valiosas deconstrucción gremial, en tantopermiten tomar contacto con todoslos trabajadores del empleopúblico, afiliados o no, para quetomen conciencia de laimportancia de participar en ladiscusión, para que nosreconozcan como susrepresentantes en esasnegociaciones y para que en tantoseamos voceros adecuados desus necesidades ypreocupaciones, respalden con suparticipación los reclamos queintentemos instalar frenteal empleador.15