conocimiento práctico - Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán

Agosto 2013 • Año LVII • Número 1704www.ccpm.org.mxCOLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.XXIII SEMANA FISCALCONOCIMIENTOPRÁCTICOFORO DESEGURIDAD SOCIALCompromiso con la sociedad4 a ENCUESTADE CEO EN MÉXICOCon espíritu críticoTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓNADMINISTRACIÓNDE RIESGOSLa batalla de la ciberseguridad

ContenidoAgosto 2013XXIII SEMANA fiscalconocimientopráctico6EvasiónEntornopolíticofiscalUna carga quealigerar1024EntornoEconómico y Financiero4 a Encuesta de CEO en MéxicoCon espíritu crítico2 mensaje del PresidenteÚltimo día3 Carta EditorialServicios con excelencia28extensión del ejercicioprofesionalLa batalla de laciberseguridadentornobursátil5 Mercado global.Diez años de buenas inversionesejercicio profesionalinformación financiera14 NIF C-20 y NIF C-3.Auscultación15 Noticias del IASBauditoría16 El Auditor y las TI.Paso por pasofiscal19 FiscomentariosSeguridad Social20 Relaciones laborales.Jornadas y Semanas reducidas21 Dictamen del IMSS por 201222 Salario Base de Cotización.Vida colegiada32 Actividades delpresidenteActividades de lasVicepresidencias34 Seguridad Social.Compromiso con la sociedad36 Industria hotelera yrestaurantera.Sector con potencial38 Emprendedurismo universitario40 Torneo de Dominó 201341 Cámara Nacional de Comercio.La casa de los empresarios42 Perito Contableopinión8 INVERSIÓN patrimonial13 contabilíssima18 CÁPSULAS DE Ética27 calidad y productividad31 seguimos contandoAdemás...escaparate4 Beneficios a la Membrecíaarte Y cultura46 Orquesta de Cámara de Bellas ArtesEn corto48 Notas breves del Colegioámbito universitarioasignatura pendiente43 El Contador emprendedor4444 El informe integrado.La reforma pendiente El siguiente peldañoVeritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVII No. 1704 1 de Agosto del 2013. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachinesno. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como artículode publicación periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435.Impreso en Servicios Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - ServicioPostal Mexicano a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículosfirmados o las expresiones contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado.Cuando se exprese la opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entrelos propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materiapolítica y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

[8] Los gobiernos deberían alejarsede las medidas proteccionistas y concertarnuevos acuerdos comercialesque impulsen la creación de empleos yel crecimiento a nivel mundial.[9] Las autoridades deberían eliminarla burocracia innecesaria en las fronterasy facilitar y acelerar el tránsito debienes entre países en desarrollo.[10] Los gobiernos deberían hacerpública la información relativa a las leyes,presupuestos, gasto, estadísticasnacionales, elecciones y contratos delgobierno de tal manera que dicha informaciónsea fácil de leer y reutilizar,para que los ciudadanospuedan exigir querindan cuentas por susresponsabilidades.El Presidente EnriquePeña Nieto, quien asistiócomo invitado a dicha reunión,suscribió a nombrede México los primeroscuatro puntos de la declaracióny aprovechó,durante su conferencia magistral enLondres, para señalar que en la iniciativade reforma hacendaria que el Gobiernoy los partidos del Pacto por Méxicoenviarán al Congreso, se busca cumplircon un principio de ‘‘progresividad’’ parahacer pagar más a quienes más ganan yfortalecer la capacidad del Estado paraatender las necesidades sociales.Sin entrar al análisis de la posturade México en relación con la Declaraciónde Lought Erne, vale la pena destacar laLa carenciade controlesefectivos al capitalfinanciero y losparaísos fiscalesempiezan a versecomo un reto asuperar.importancia de sumarse a una corrienteinternacional enfilada a controlar laevasión fiscal de las grandes empresastransnacionales que merman la capacidadde los gobiernos no solo para cumplircon sus obligaciones financieras ysociales, sino incluso para aplicar, conel menor impacto negativo posible sobrela estabilidad, políticas contracíclicasrealmente efectivas.Los abusos y fraudes de los bancosy otros organismos financieros privadosen todo el mundo han sido el azote delas economías de los países del orbe, sinexcepción. La carencia de controles efectivosal capital financiero,los paraísos fiscales y elmodo en que este entornopermisivo favorece lavolatilidad de los mercadosempiezan a ser vistoscomo un reto a superar ya provocar que los gobiernoscobren conciencia dela necesidad de actuar demanera coordinada.Si bien el pronunciamientono avanzó en términos dela adopción de acuerdos específicospara aplicar medidas coordinadas enlos diversos países, al menos se hizoénfasis sobre la importancia de iniciarun proceso para transparentar losejercicios contables, administrativos,financieros y fiscales de las grandesempresas transnacionales. La idea dela transparencia se abrió camino y esees un buen punto de partida para avancesulteriores.agosto 2013 ‹ veritas › 7

Entorno Económico y FinancieroOpinión Inversión PatrimonialPor C.P. Carlos Ponce B.Director de Análisis y Estrategia Bursátildel Grupo Financiero BX+cponce@vepormas.com.mxRiesgos de laautomedicación"Hágalo usted mismo": Esta frase ha crecidoen popularidad en actividades como remodelación, decoración,publicidad. No obstante, en algunas áreas puedeser peligroso. He compartido mi opinión sobre la similitudentre la actividad de un médico y la de un asesor en inversiones.Mientras que los primeros proveen bienestarfísico y/o mental, los asesores debemos proveer bienestar(estabilidad) económica y financiera. Ambosdiagnosticamos y “recetamos” en función del particularperfil de cada paciente (cliente), y con lamisma similitud los peligros de automedicamentoen estas disciplinas son muy altos. En inversiones–porque requiere dedicar tiempo para una adecuadaconsulta– la información y/o análisis es más queWilliam Shakespeareabundante y puede incluso confundir. Elementosbásicos como una diversificación adecuada y el manejocorrecto frente a la entendible naturaleza de emocionesequivocadas son más fáciles de atender (evitar) cuando setiene al profesional adecuado de su lado.Inclinaciones conductuales: De acuerdo con el libro TheInvestment Answer, lo siguiente describe algunas de lassituaciones más comunes que generan riesgo para un inversionistaque se “automedica”.Exceso de confianza: Un profesional exitoso no siempreresulta un inversionista exitoso. Requiere conocimiento yexperiencia específica. Desafortunadamente, muchos participanteshan aprendido esta lección de la manera difícil.Atracción por precios alcistas: Cuando el precio de unproducto sube, las personas tienden a disminuir su consumoy/o a sustituirlo, pero en activos (inversiones) financierossucede lo contrario. Muchos inversionistas se sientenmucho más atraídos por los precios de las acciones cuandosuben y no tanto cuando bajan. Independientemente delsoporte fundamental recuerde siempre que “una buena historiapasada no garantiza continuidad a futuro y viceversa”.Mente en “manada”: Siempre es “confortable” ser partede un grupo. A pesar de reconocer la fuerza del mercado,es mejor que las decisiones de inversión se hagan porEl desdichadono tiene otramedicina que laesperanza.convencimiento y conocimiento propio y no únicamenteporque “todos lo están haciendo”.Miedo a lamentarse: Muy frecuentemente somos reaciosa tomar decisiones de inversión por temor a equivocarse.Muchos potenciales inversionistas dejan su dinero sin invertiro en instrumentos con intereses “ridículos” porqueconsideran que se trata de “un mal momento para el mercado”.Reconocidos estrategas coinciden en que en el mercadoaccionario “el mejor momento para participar es cuandose tiene el dinero para hacerlo, mientras que el momentocorrecto para vender es cuando se necesita el dinero”.Afinidad a las trampas: Con mucho tino señalaba elhistoriador económico Charles Kindleberger: “No hay nadamás perjudicial para el buen juicio y razonamiento deuno que ver a un amigo haciéndose rico”. No se deje llevarpor las apariencias ni por las noticias en los medios.El temperamento traducido en disciplina y paciencia soncaracterísticas y virtudes que pueden desarrollarse mejorcon un asesor de cabecera.CICLO EMOCIONAL DE INVERSIONESSituaciones recurrentes y peligrosas al invertir en Bolsa serelacionan también con la naturaleza de emisiones equivocadas.Esto es: comprar cerca de niveles máximos delmercado y vender cerca de los mínimos. A continuaciónse presenta la gráfica del Ciclo Emocional de Inversiones ycómo puede generar costosos errores:OptimismoMenores rendimientosesperadosEntusiasmoNerviosismoMiedoOptimismoMayores rendimientosesperadosFuente: The Investment Answer8 ‹ veritas › Agosto 2013

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ENTORNOEconómico y FinancieroPor Luis Gerardo DíazSocio de Mercadotecnia y Desarrollo de Nuevos Negocios de PwC Méxicoluis.gerardo.diaz@mx.pwc.com4ª ENCUESTA DE CEO EN MÉXICOCON ESPÍRITUCRÍTICOA pesar del optimismo global sobre la economía mexicana, los CEO ennuestro país se mostraron escépticos, mas reconocieron la fortaleza desus modelos de negocio, de sus capacidades y de la macroeconomía.La cuarta edición dela Encuesta de CEO en México (ECM)es un trabajo de PwC, que reúne lospuntos de vista sobre la evolución delentorno económico y de los enfoquesestratégicos que siguen los DirectoresEjecutivos (CEO, por sus siglas en inglés)de grandes empresas con operacionesde alcance global o regional, o bien, quetienen una clara posición de liderazgoen sus mercados nacionales, lo que nosproporciona información objetiva y deprimera mano sobre las tendencias y elcomportamiento de los mercados.De acuerdo con los resultados de la16ª Encuesta Global de CEO (EGC), los CEOde empresas con base en los países yregiones que enfrentan una coyunturaeconómica y/o un ambiente de negociosmenos favorable reportan los menoresporcentajes de confianza sobre el futuroeconómico, por ejemplo, la Unión Europea,donde solo 22% de los CEO reconociósentirse confiado, y Estados Unidos(EU) solo 30%. Esta percepción se ha extendidoen China (40%) y Brasil (44%),dos países que en los últimos años hanregistrado tasas de crecimiento muysuperiores a la media mundial.Pero no todo va en esa tendencia,la desviación más notable en la 16ªEGC tiene a Rusia, India y México comoprotagonistas: 66% de los rusos, 63%de los indios y 62% de los mexicanosmanifestaron sentirse muy confiadosen el cumplimiento de las metas de crecimientode sus empresas en el corto plazo.En una coyuntura tan compleja comola actual, ¿qué factores animan laconfianza de los CEO de estos países?¿Aqué se debe el nivel de confianza enMéxico? De la 16ª EGC pasamos a la 4ªEncuesta CEO México (ECM) para responderla pregunta.MÉXICO, CON BASESOBJETIVASEl optimismo de los CEO de México esuna incógnita más difícil de despejarsi consideramos que en las dos últimasdécadas la economía mexicana ha basadosu crecimiento en el impulso de unsolo motor, representado por las exportacionesmanufactureras, y que la coyunturaactual amenaza con ralentizarel crecimiento del comercio mundial; sin10 ‹ VERITAS › AGOSTO 2013

embargo, el optimismo y la confianza denuestros CEO ya se manifestaron, y noes la primera vez; en la aún joven historiade la ECM se clasifican entre los másconfiados del mundo. Cabe mencionarque la confianza es prácticamente igualpara el corto (62%), que para el medianoplazo (61%), y esto sí es algo que no sehabía registrado antes en esta encuesta.Los resultados de la 4ª ECM expresanque 62% de los CEO mexicanos reconociótener mucha confianza en alcanzar susobjetivos de crecimiento en 2013: si lesumamos 33% de los CEO que manifestótener confianza “a secas”, encontramosque solo 5% de los 110 que participaronen la encuesta tuvieron razones suficientespara sentirse desconfiados. Esto sedebe, en parte, a la desaceleración delcrecimiento en China, Rusia, India y Brasil,que ha ocasionado un pérdida de interéspor los bonos BRIC, que dio lugar a unproducto financiero (a principios de 2012)llamado MIST, acrónimo compuesto porlas siglas en inglés de México, Indonesia,Corea del Sur y Turquía.La inclusión de México como líderen este nuevo bloque de promesasemergentes ha contribuido a mejorarsu imagen internacional y propició unacorriente récord de inversiones extranjerasde cartera que superó los 73 mil millonesde dólares en 2012, y representóun aumento de 60% en contraste conlos registros del año previo.Más allá de la macroeconomía global,regional y nacional, la coyuntura mexicanatiene otros vientos a favor; uno delos más fuertes proviene de una transiciónpolítica ordenada y de una nuevacorrelación de fuerzas en los espacioslegislativos, además del planteamiento(y aprobación) de una gran parte de lasreformas estructurales.LA CONFIANZAY SUS CONTEXTOSLos contextos generales y particularestienen una influencia que puede sergrande, pequeña o regular en los CEO.La confianza no tiene necesariamenteLOS CEO Y SUS EXPECTATIVAS%604020036GlobalPorcentaje de CEO que expresó tenermucha confianza en los pronósticosde crecimiento de su empresa.182217Europaoccidental62que coincidir con la percepción propiao generalizada de las expectativas decrecimiento del país sede o de sus mercadosregionales, por tratarse de los CEOde empresas que, por tamaño, recursos,diversificación geográfica y condición deliderazgo sectorial, pueden compensarel bajo crecimiento de unos mercadosaprovechando el dinamismo de otros.El argumento aplica aún más para losCEO de empresas con sede en un país comoel nuestro que ha fincado su modelode crecimiento en las actividades de exportacióny en la inversión directa paraoperar en diversos mercados regionales.Para empresas de esta magnitud, ellento crecimiento de la economía mexicana,el estancamiento de las nacionesde la Eurozona o la desaceleración de EU,siempre significarán una mala noticia yuna llamada de alerta, pero no un motivopara caer en el desencanto, rasgarselas vestiduras y renunciar a sus objetivosde crecimiento.Muestra de ello que ante la pregunta¿En qué regiones se encuentran lasoperaciones clave para el crecimiento desu empresa?, 78% de los CEO en Méxicomarcó la opción de América Latina; 58%señaló a EU; 37% a las regiones sur, surestey oriental del continente asiático;21 20 20Porcentaje de CEO que espera que laeconomía global mejore.4427México España Brasil Estados Unidos Chinay Hong KongFuente:4 a Encuesta de CEO en México de PwC.14%, a Europa Central y Oriental; 7%, alos “mares del sur”; 6%, a Oriente Medioy 5% a África.No es novedad que 58% de los CEOen México consideren a EU como una regiónclave para su estrategiade crecimiento, perosí lo es que 78% se inclinepor América Latina, y de los CEO62%que 37% lo haga por el mexicanos confíacontinente asiático, dos en alcanzarregiones que según las sus objetivosproyecciones del Banco de crecimientoMundial (BM) y del Fondo en 2013.Monetario Internacional(FMI) serán los motores del crecimientomundial en este siglo XXI.3015ENFOQUE CUALITATIVOEn el marco de la 4ª ECM, este año realizamos18 entrevistas a profundidad conlos CEO de grandes empresas de capitalnacional, y multinacionales con operacionesen México.Algunos se mostraron escépticossobre el “nuevo boom mexicano” y nosalertaron sobre el riesgo que corre nuestropaís de caer en una “burbujeantesobreexposición” a los mercados financierosinternacionales y de quedar atrapadosen una nueva trampa liquidez.4023AGOSTO 2013 ‹ VERITAS › 11

ENTORNOEconómico y Financiero¿EN QUÉ REGIONES ESTÁN LAS OPERACIONES CLAVE DE LAS EMPRESAS?%8078Global total México60584020040Norteamérica40Europa Occidental2032Asia Oriental1427Latinoamérica27Sureste de Asia132614Europa Central y delEste / Asia Central167Australasia1510Asia del Sur156Medio Oriente135ÁfricaFuente: 4 a Encuesta de CEO en México de PwC.Algunos de ellos consideran quela marca México se está sobredimensionando,que los fundamentales macroeconómicosde nuestro país parecenahora muy buenos, pero no porque hayanrealmente mejorado, sino porque losfundamentales del resto del mundo handecaído.Este escepticismo objetivo hablabien de nuestros CEO, de su actitud,intención y experiencia, pero lo másimportante es que nospermite comprobar quesu confianza, debidamenteregistrada en la4ª ECM, no tiene nadaque ver con la inocencia.No obstante, el espíritucrítico de nuestros CEOno les impide reconocerque hay cosas que estánevolucionando en unsentido positivo para elpaís: una macroeconomíaequilibrada y estable nunca será una panacea,pero sí un buen punto de partidapara la planeación corporativa y el desarrollode un amplio grupo de sectoresindustriales y de servicios. La aperturaa la competencia internacional tambiénha contribuido a elevar la competitividadde las empresas mexicanas.Los CEO señalan asimismo el crecimientoy consolidación de clustersindustriales de alto impacto en lasLos CEOse mostraronescépticos sobreel “nuevo boommexicano” yalertaron delriesgo de caer enuna “burbujeantesobreexposición”.regiones Centro, Bajío, Norte y Norestedel país, bajo el impulso de las industriasautomotriz, aeronáutica, eléctrica,electrónica, alimentos, bebidas yminerometalurgia.México está listo para dar el saltocualitativo que le permitirá superar susproblemas más acuciantes y ascendera mejores niveles de desarrollo relativo.Pero hay más, y esta es la mejornoticia que nos podría dar la 4ª ECM: laprincipal fuente que nutrela confianza de nuestrosCEO es la seguridadque tienen en sus capacidadesactuales y potenciales;en el conocimientode sus mercados, en todoel expertise acumulado,en el dominio de sus modelosde negocios, en sufortaleza tecnológica, ensus capacidades de innovacióny de adaptación alas cambiantes condiciones de sus entornosde negocios y, finalmente, en eltalento propio, de los equipos directivosy del personal que labora en sus empresasy que les ha permitido competir conéxito en sus mercados locales, regionalesy globales.Desde la perspectiva de PwC, y salvola opinión particular de todos lectores,este es el hallazgo más interesantey satisfactorio de nuestra 4ª ECM.12 ‹ VERITAS › AGOSTO 2013

OpiniónContabilíssimaPor Roberto del Toro RoviraSocio de PwC y Expresidente del Colegioroberto.del.toro@mx.pwc.comProductividad yrealidadEl tema de hoy es la modernización del país ycómo colocarlo en un primer nivel. Se trabaja en reformasque requieren todavía mucho camino por andar y un temaes la productividad, tema sustancial para lograr equipararal país con los grandes competidores de Asia y Latinoaméricaen cuanto a exportaciones y atracciónde inversión extranjera.Esto se volvió urgente cuando hace unosdías se dio a conocer que nuestro país estáfuera de los 20 países más atractivos para lainversión extranjera al pasar del puesto 19 al23, según el índice elaborado por la Conferenciade las Naciones Unidas sobre Comercio yDesarrollo (UNCTAD). Aun cuando los pronósticosde inversión son muy buenos y el flujocontinúa, es un hecho la caída que se sufrió.Las oportunidades que presentan las crisisde otros países se nos van porque no sehace mucho para hacernos competitivos yun paso primordial es mejorar la productividad. Pero ¿cómose puede hablar de mejorarla y de crear comisiones paraello?, si en la vida real vivimos inmersos en un mundo detrámites, muchos de ellos sin sentido o que solo se mantienenpara obtener recursos. Aspectos tan simples comoel trámite para renovar un pasaporte implica presentar lamisma documentación que se ha acompañado en cada renovación;¿qué no cuentan con archivos o no confían en dichadocumentación? Si es así, ¿por qué expidieron el pasaporteprevio que se está renovando? Esto sin considerar de quefalte una fotocopia cuando se hace el trámite, porque lasinstrucciones no mencionaban dos fotocopias, y en algunasLasoportunidadesque presentanlas crisis de otrospaíses se nosvan porque no sehace mucho paraser competitivos,y un paso es laproductividad.dependencias se llega al absurdo de rechazar actas de nacimientocon antigüedad de emisión mayor a seis meses. Trámitesin sentido que invalida un documento que no debieratener caducidad y que por supuesto tiene costo.Se ha mencionado que se han reducido sustancialmentelos trámites, sobre todo para el manejo de losnegocios, pero quienes lo practican, dudanen aceptar tal situación, pues para todo serequiere un trámite. Lo que parece inconcebiblees que en un país como el nuestro, conel atraso tecnológico que tiene, con gran cantidadde población sin acceso a la tecnologíay la necesidad de que todos cubran impuestos,es que el pago y manejo del ImpuestoSobre la Renta (ISR) solo pueda llevarse acabo electrónicamente, lo que a su vez tieneun costo. Un ejemplo de cómo facilitar elpago de impuestos es la Ciudad de México,que permite hacerlo en cualquier sucursalbancaria o tienda de autoservicio, independientemente depoder hacerlo electrónicamente.¿Cómo puede hablarse de productividad, si una aclaraciónpuede llevar hasta años resolverla? No hay dudaque varios aspectos requieren de trámites, pero sin caeren el simplismo, una revisión a fondo de la situación actualy derivado de ella, la eliminación de muchos trámites innecesarios,sería un paso sustancial si verdaderamente sebusca incrementar la productividad, la cual, por supuesto,no depende exclusivamente de este factor, pero sería unelemento sustancial en el ahorro de tiempo que juega unpapel primordial en la mejora de la productividad.Agosto 2013 ‹ veritas › 13

EJERCICIO PROFESIONALInformación FinancieraPor Elsa Beatriz García BojorgesMiembro del Consejo Emisor del CINIFcontacto.cinif@cinif.org.mxNIF C-20 Y NIF C-3AuscultaciónEntre los cambios que se harán está la eliminación del concepto deadquisición y tenencias, y la adopción de modelo de negocios.Como hemos anunciado enpublicaciones anteriores, el ConsejoMexicano de Normas de InformaciónFinanciera (CINIF) está en proceso demodificar las Normas de Información Financiera(NIF) relativas a InstrumentosFinancieros (IF). El principal cambio conrelación a activos por IF se refiere a suclasificación; se elimina el concepto deintención de adquisición y tenencia deestos para determinar su clasificacióny, en su lugar, se adopta el conceptode modelo de negocios de la administración,que se refiere a cómo se administranlos IF en su conjunto y no a laintención particular de la entidad sobreun instrumento financero específico. Losmodelos de negocio pueden ser dos:[1] Instrumentos de financiamientopor cobrar. Cuando el objetivo es administrarun portafolio para obtener flujosde efectivo contractuales a través de lacobranza de los intereses y el principal.Los IF se valúan a su costo amortizadoy se tratarán en la NIF C-20.[2] Instrumentos Financieros con finesde negociación. Cuando los IF no setienen solo para obtener un rendimientocontractual ni se administran sobreesa base. Por ello, se considera que losIF se utilizan para también generar unaganancia con base en su compraventa.Estos IF se valúan a su valor razonable yse tratarán en la NIF C-2, de Inversión eninstrumentos financieros negociables.Esta nueva forma de clasificación permitealinear la valuación de los IF conel manejo estratégico real del negocioy no con una intenciónque puede resultar noser válida en momentosposteriores.El pasado 17 de junio,el CINIF inició el procesode auscultación de 2 NIFrelativas a IF:NIF C-20, Instrumentosde financiamientopor cobrar. Establece lasnormas para el reconocimientocontable de losinstrumentos de financiamiento porcobrar. Específicamente se tratan:a. Instrumentos de financiamiento porcobrar que se generan por:• Financiamiento de las cuentas porcobrar comerciales (cuando estas son alargo plazo).• Préstamos que las instituciones deLa NIF C-3establece lasnormas dereconocimientocontable de lascuentas por cobrarcomerciales y lasotras cuentas porcobrar.crédito y otras entidades dan a susclientes.b. IF de deuda adquiridos en el mercadocon objeto de obtener un rendimientosobre su principal.NIF C-3, Cuentas por cobrar. Establecelas normas de reconocimiento contablede las cuentas por cobrar comerciales(las originadas por ventas de bienes yservicios), así como de lasotras cuentas por cobrar.Ambas NIF se refierena instrumentos financierospor cobrar, pero laNIF C-20 trata los IF quesurgen por actividadesde financiamiento de unaentidad, por eso es importantevaluarlos a su costoamortizado. Por su parte,la NIF C-3 trata los IF decarácter comercial a corto plazo que surgenpor la venta de bienes y servicios y nopor ser la actividad de financiamiento, laque da lugar a IF; los Instrumentos Financierosse valúan al valor razonable de lacontraprestación a recibir, afectando losingresos y no se requiere determinar suvalor presente y su costo amortizado.14 ‹ veritas › Agosto 2013

Ejercicio Profesional Información Financiera | Noticias del IASBPor C.P.C. Juan Mauricio GrasInvestigador y Miembro del Consejo Emisor del CINIFjgras@cinif.org.mxLa junta del Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB,por sus siglas en inglés) se llevó a cabo el 18 y 19 de junio.¿modificación a la IFRS 9?El tema principal fue el resultado dela auscultación de una modificacióna la IFRS 9, Instrumentos Financieros,para incluir una clase adicionalde instrumentos en el activo, ademásde las dos establecidas inicialmente,de instrumentos valuados acosto amortizado (como las cuentaspor cobrar y préstamos) y losvaluados a valor razonable (comolos instrumentos negociables). Latercera clase es la de instrumentosde deuda, adquiridos en el mercado,que se valúan inicialmente a sucosto amortizado y al cierre de cadaperiodo se ajustan a su valor razonable,reconociendo el diferencialen Otro Resultado Integral (ORI).El resultado de la encuesta fue queun tercio está de acuerdo con lapropuesta, un tercio la acepta conunas bases distintas y otro tercioestá en desacuerdo. En el sector deseguros la mitad está de acuerdocon la propuesta y la otra mitad laaceptaría con algunos cambios.El Consejo Emisor de Normas deContabilidad (FASB) informó quelas respuestas dieron un resultadosimilar, pero sí hay una inclinacióna considerar una tercera clase enlos instrumentos financieros en elactivo y muchos opinaron que lascaracterísticas de la clase de instrumentosfinancieros valuados a costoamortizado es muy restrictiva.Por otra parte, en la misma auscultaciónse pidió opinión sobreconsiderar o no el efecto de riesgopropio por separado, cuando ciertospasivos se valúan a valor razonable.Las respuestas respaldaron laseparación del elemento de riesgopropio, para ser reconocido en ORI,pidiendo que se aplique lo antesposible.Los dos boards van a redeliberar enlos próximos meses para llegar a lapropuesta definitiva.PymesEl IASB discutió los cambios que haráa su norma para Pymes. Aprobó hacervarias modificaciones a la misma. Sinembargo, ninguna de ellas eliminaría lasprincipales diferencias que existen entrela norma para Pymes y las Normas Internacionalesde Información Financiera(IFRS, por sus siglas en inglés).El board del IASB revisó el resultadode auscultación de las Mejoras, publicadoen noviembre de 2012, aprobandolas mismas.Otro tema discutido fue si el periodode una condición de desempeño de unpago basado en acciones puede iniciarantes de que empiece el periodo de servicio.Con base en las respuestas recibidassobre esta posible Mejora, se cambióla decisión inicial y se permitirá que elperiodo de medición de la condición dedesempeño inicie antes del periodo deservicio, en tanto la mayoría de los serviciosse presten con posterioridad a lafecha en que se otorga la opción.El plan de trabajo del IASB indicaque el capítulo de Contabilidad decoberturas de la IFRS 9, InstrumentosFinancieros, va a estar lista hasta eltercer trimestre de 2013. En cuanto ala modificación de la clasificación deinstrumentos financieros de la IFRS 9,se demorará algo más.El IASB sometió a auscultación uncambio a la IAS 16, Propiedades, Plantay Equipo, y a la IAS 40, Agricultura, paravaluar los activos productivos (como losárboles) a su costo en lugar de hacerlo asu valor razonable.Por otra parte, emitió una modificacióna las normas sobre instrumentosfinancieros, aclarando que una novaciónde un instrumento de cobertura a travésde una cámara de compensación o unorganismo similar no origina una discontinuaciónde la cobertura.Agosto 2013 ‹ veritas › 15

EJERCICIO PROFESIONALAuditoríaPor C.P.C. Marco Antonio Merino PereiraIntegrante de la Comisión de Auditoría del Colegio yDirector General de ExaAtto, Consultores en Sistemasmamerino@prodigy.net.mxEL AUDITOR Y LAS TIPASOPOR PASOEn la edición de junio, la primera parte de este artículo abordó larelación entre el Auditor y las TI. Ahora se destacan las funciones yprocedimientos específicos cuando se audita esta área en una empresa.La relación entrelas Normas Internaciones de Auditoría(NIA) y las Tecnologías de la Información(TI) es cada vez más cercano. Muchas delas NIA regulan las políticas y procedimientosque las empresas utilizan paracomprar software e implementar sistemas.En este caso, el Auditor debe estarpreparado para enfrentar a un clientecon contratiempos por permisos, cláusulaso algún cambio por motivos fiscaleso legales. Algunos de los términos queaparecen en las NIA y que señalan lasfunciones del Auditor son:Responsabilidad del Auditor. “El Auditortiene en cuenta el control internorelevante para la preparación y presentaciónfiel de los Estados Financieros,con el fin de diseñar los procedimientosde auditoría y no con la finalidad deexpresar una opinión sobre la eficacia delcontrol interno de la entidad.” Cuando elAuditor tenga la responsabilidad de expresaruna opinión sobre la eficacia delcontrol interno de la entidad, se omitirála parte final del párrafo anterior encursivas (NIA700-Anexo). El sistema deinformación es un componente del controlinterno (NIA210-A18).Dependencia jerárquica. Dentro delanálisis y evaluación del control interno,el Auditor solicita un organigrama. Deberáobservar la dependencia jerárquicadel área de TI. La ubicación ideal seríareportando a la Dirección General, lo cualno es lo más usual. En muchas ocasionesdepende del área administrativa ofinanciera. Esto la colocaen desventaja, ya que TIque trabaja en el área de TI, tiene accesoa los programas y a las bases de datos,donde podría alterar algo para desviar omodificar información y evitar un cobro(NIA315-1, 4, 6, 12, 18, 21 y otras).Procesos Externos de TI con unaOrganización de Servicios.Si las operacioneses un área de servicio ade TI de la entidad auditadason realizadas portoda la empresa y en este Como Auditorcaso, no tendría más remedioque darle prioridadal área de la que depende–si así se lo ordenan–descuidando otras áreasigual de importantes. ElAuditor puede hacer unasugerencia.Separación de funciones.Imagine un casohay que indagarsi el softwareexistente es legal,porque hay casosdonde el montode las licenciasilegales asciende avarios millones depesos.un tercero (outsourcing),el Auditor debe ampliarsus pruebas con este,principalmente revisandoel contrato de serviciosque debe existir, visitándoloy aplicando pruebasde control interno yseguridad en el mismo(NIA402-9, 12 y otros).donde un programador del área de TI es“prestado” por horas al área contable,para capturar transacciones, argumentandoque tiene poco trabajo. Si el Auditoren sus indagaciones se percata de loanterior debe llamar la atención al respectoy diseñar sus procedimientos deauditoría contemplando lo anterior. ¿Porqué la alarma? Ese programador puedepercatarse de transacciones, digamosde Cuentas por Cobrar, y en el tiempo enSeguridad. Es recomendable verificarasuntos como:• Ubicación del centro de cómputo (Servidor).Debe estar aislado, seguro, dondeno cualquiera pueda tener acceso físico,solo el personal autorizado.• Ambientales. Se cuidarán las que sugierael fabricante (instalación eléctrica,temperatura y humedad, entre otros).• Accesos. Se tendrán claves de acceso(passwords), para ingresar a la red, y16 ‹ VERITAS › AGOSTO 2013

para acceder a los sistemas a los quecada usuario tenga permiso.• Software de protección. Para protegerde daños a la información (antivirus,spyware, malware, spam, etcétera).Respaldos de información. Un primerrespaldo en el propio centro decómputo, un segundo en otro edificio,un tercero en otra ciudad y un cuartoen otro país. El Auditor no puede aceptarmenos de los dos primeros, lo contrariopuede representar que la empresa cierre(NIA200-A51 y NIA570-6 y 7).Hay casos de empresas que cerraron portener solo el primer respaldo y haberloperdido en un siniestro grave. Siemprese puede conseguir otro equipo y paquetesde software, pero nunca las bases dedatos ni los desarrollos de software.Disposiciones legales y reglamentarias.En la NIA250-6b, se mencionaque “el cumplimiento de los términosde una licencia… puede tener un efectomaterial sobre los estados financieros”.Aunque no ejemplifica específicamentea las licencias de software, convieneampliar el tema.Existe en México el Business SoftwareAlliance (BSA) que se dedica a perseguirla “piratería de software”. Tiene facultadespara confiscar equipos de cómputoy, si decide, llevárselos a las instalacionesde la Procuraduría General de la República(PGR) para su revisión; asimismose lleva todos los medios magnéticos uópticos que encuentre (discos externos,cintas, CD, DVD). Puede conseguir ordende aprehensión en contra del representantelegal y, aunque no es de su interésmeter a nadie a la cárcel, sí va a negociarel pago de todas las licencias pirata queencuentre. Ahora imagine ese panoramaen cualquier empresa. Sé de casos engrandes organismos, donde el monto delas licencias ilegales ascendía a variosmillones de pesos (y tenían un área jurídica).Como auditor hay que indagar sitodo el software existente es legal.Fuentes de evidencia. “Puede ocurrirque ciertos documentos fuente, comoórdenes de compra y facturas, existansolo en formato electrónico, cuando laentidad utiliza comercio electrónico, oque se descarten tras ser escaneados,cuando utiliza sistemas de procesamientode imágenes para facilitar el almacenamientoy la consulta.” (NIA500-A12).Fiabilidad. Esta se ve afectada por suorigen y su naturaleza, por ejemplo: Laevidencia de auditoría proporcionadapor documentos originales es más fiableque la evidencia de auditoría dada porfotocopias o documentos que han sidofilmados, digitalizados o convertidos porcualquier otro modo, en formato electrónico,cuya fiabilidad puede dependerde los controles sobre su preparación yconservación. (NIA500-A31).Aquí el Auditor no solo tiene que preocuparsede si juzga adecuados dichoscontroles en el proceso de digitalización,sino de cuidar lo que el Código Fiscal dela Federación (CFF) y su Reglamento(RCFF) exigen con propósitos fiscales.Pueden consultarlo en CFF, Art.30-párrafos6 y 7 y RCFF, Capítulo VI.

EJERCICIO PROFESIONAL Ética ProfesionalOpinión Cápsulas de ÉticaPor Enrique ZamoranoMaestro Emérito del ipnezamorany@prodigy.comCapital humano eintelectualHasta hace pocos años, uno de los principales en ideas y valores humanos, construida sobre necesidadesindicadores de la solidez de una empresa era la inversión desu capital en activos físicos formados por terrenos, edificios,maquinaria, inventarios. Al final de la era industrial, las fábricasy las máquinas eran representativas del capital, el sistemafinanciero había crecido a la sombra del capital físico.Hoy, el capital representa una acumulación de capacidadproductiva; primero se tuvo el capital físico, luego loacompañó el financiero y ahora ambos tienen un nuevoacompañante que es el capital intelectual. Es justo reconocerque ahora nuestro activo más valioso y nuestros mediosmás importantes de generación de ingresos y utilidades sonel conocimiento, el talento, la experiencia.Las acciones de Microsoft, por ejemplo,y aspiraciones humanas es una empresa con espíritu.James Collins y Jerry Porras, en su obra Empresas quePerduran, producto de una investigación para descubrir losprincipios exitosos de las “compañías visionarias”, hacenuna fascinante narración sobre algunas compañías comoSony, Walt Disney, Walmart, Johnson and Johnson, etcétera,las que casi desde su fundación cuentan con una ideologíacentral, un núcleo de valores humanos.El pensamiento para considerar como capital a los activosintelectuales, humanos y estructurales ha sido profundoe incluso revolucionario. Ciertamente estas son lasverdaderas capacidades productivas en laeconomía de hoy.se venden a tasas de diez veces su valor enQuizás la mejor manera de apreciar ellibros; es decir, 90% de su valor es intangible. Nuestropapel que juegan el capital intelectual y humanoSon su software, nombre comercial y su mercadotecnia;estos tres son directamente productode la imaginación de personas. Nadielo sabe mejor que el mismo Gates. En enerode 1997 él reveló a la revista Time el secretodel toque de Midas: "Nosotros ganamos porqueempleamos a la gente más inteligente.Mejoramos los productos hasta que sean losmejores. Mejoramos los productos con baseen retroalimentación. Cada año tenemosactivo másvalioso y nuestrosmedios másimportantes paragenerar ingresosy utilidades sonconocimiento,talento yexperiencia.es mediante la siguiente metáfora: Sinosotros asimilamos una compañía a un serviviente, digamos un árbol, lo que está descritoen gráficas de organización, informesanuales, estados financieros, proyectos dela empresa y otros documentos, son la partevisible del árbol: el tronco, las ramas y las hojas.El inversionista inteligente escudriñaríaal árbol en busca de fruta que pronto serácosechada, o sea las utilidades del año.convenciones donde discutimos la dirección en la que vael mundo". En otras palabras, Gates continúa trabajandopara aumentar el capital intelectual de Microsoft.Mas allá del capital intelectual tenemos también el capitalhumano, atado a las emociones, cultura, ética de la empresay su personal. En mi libro Las Causas del Fracaso de lasEmpresas mencioné que si bien es cierto que las empresas,igual que los seres vivos, tienen órganos vitales que debenestar en equilibrio para lograr su eficiente funcionamiento,también deben tener espíritu, el cual está conformado porun conjunto de ideas, principios, valores y esperanzas, inspiradospor sus fundadores y dirigentes. La empresa basadaSin embargo, aunque examináramos todo lo que es visibledel árbol, estaríamos omitiendo examinar más de lamitad del árbol que está en sus raíces. Mientras que el saborde su fruta y el color de sus hojas proporcionan evidencia dela salud del árbol, es importante analizar las raíces para versi allá no encontraremos alguna enfermedad o parásitosque dentro de poco pueden destruir todo el árbol. Observalos encinos viejos, pueden parecer formidables pero quizássus raíces ya estén podridas y caerán con la próxima tempestad.Así también con las compañías, eso es lo que hacetan útil el estudio del capital humano y el intelectual, o seael análisis de los factores mas allá de lo visible.18 ‹ veritas › Agosto 2013

Ejercicio Profesional Fiscal | FiscomentariosPor C.P.C. Antonio González RodríguezSocio de Impuestos y Servicios Legales Galaz,Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitteagonzalezrodriguez@deloittemx.com07/isr y 32/ISRRetencionesEl SAT publicó criterios normativospara establecer las prácticas fiscalesindebidas en las figuras de outsourcingy la simulación de constancias.El pasado 18 de juniose publicó en la página del Servicio deAdministración Tributaria (SAT) la modificaciónal criterio normativo 07/ISR “Ingresospor indemnizaciones por riesgosde trabajo o enfermedades”.También se dieron a conocer dosnuevos criterios que tienen el objetivode inhibir la utilización de la figura deloutsourcing y la simulación de constanciasde retención por el pago de salarios,como vehículos para evitar el pago delImpuesto Sobre la Renta (ISR). Mencionamoslos puntos destacados:Se modifica el criterio 07/ISR, previamentemencionado, para precisarque se considera una práctica fiscalindebida omitir total o parcialmente elpago del ISR u obtener un beneficio enperjuicio del Fisco Federal, efectuandoerogaciones como si se tratara deindemnizaciones por riesgo de trabajoo enfermedades, cuando las mismasrealmente corresponden a salarios uotras prestaciones que deriven de unarelación laboral.Asimismo, se adicionan a este criteriolos siguientes supuestos en los que seconsidera que se realiza una prácticafiscal indebida:• Deducir, para efectos del ISR, las erogacionespor salarios o prestaciones(que no han pagado el ISR conforme alcriterio) sin cumplir con la obligación deretener y enterar el ISR correspondiente.• Considerar como indemnizacionespor riesgo el pago de bonos por riesgoscontingentes.contenido en el comprobante fiscal queampare la prestación de servicios queemite el intermediario y no recabe dedicho intermediario la documentaciónen donde conste la retención y enterodel ISR y del IVA.• Asesore, aconseje, preste servicios oparticipe en la realización o la implementaciónde cualquiera de las prácticas queNuevos criteriosnormativos31/ISR. Outsourcing. Retención desalarios: Este criterio considera comoprácticas fiscales indebidas el realizarlo siguiente:• Constituya o contratese mencionaron anteriormente.32/ISR. Simulación de constancias:Conforme a este criterio, se consideranprácticas fiscales indebidas lassiguientes:• Constituya o contratecualquiera de las sociedadesmencionadas enSociedades de SolidaridadSocial, Cooperativas, Los cambiosel criterio anterior (31/Civil, Civil Universal, CivilParticular; Fideicomisos,Sindicatos, Asociación enParticipación o EmpresasIntegradoras, para queestas le presten serviciosidénticos o similares a losque sus trabajadores oprestadores de serviciosrefieren como unapráctica indebidaconsiderar comoindemnizacionespor riesgo elpago de bonospor riesgoscontingentes.ISR), para que funjancomo retenedores y lesefectúen el pago de diversasremuneraciones,por ejemplo salarios,asimilados, honorarios,dividendos y como resultadode ello, ya sea por sío través de dicho tercero,le prestan o hayan prestado, y con elloomita el pago de alguna contribución.• Deduzca, para efectos del ISR, el comprobantefiscal que ampare la prestaciónde servicios que emite el intermediariolaboral y no recabe de dicho intermediarioomita total o parcialmente el pago dealguna contribución.• Acredite, para efectos del ISR, una retenciónde ISR y no recabe del retenedorla documentación donde conste laretención y entero correcto de dicho ISR.la documentación en donde conste laretención y entero del ISR.• Acredite, para efectos del Impuestoal Valor Agregado (IVA), el gravamenEs importante mencionar que esta informaciónaún no es publicada en el DiarioOficial de la Federación (DOF).agosto 2013 ‹ veritas › 19

EJERCICIO PROFESIONALSeguridad SocialPor C.P. Alberto Coello S ánchezIntegrante de la Comisión Representativa anteOrganismos de Seguridad Social (CROSS)alberto.coello@cablevision.net.mxConsulta el artículo completo enwww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/20.phpRELACIONES LABORALESJORNADASY SEMANAS REDUCIDASEstas modalidades han tomadorelevancia y están siendo aplicadas porlas empresas que buscan adaptarseal entorno económico y social.El actual mercado, la situaciónfinanciera de las compañías, lanecesidad de combinar los estudios conel trabajo, o incluso de diversificar losingresos, ha ocasionado que los trabajadorespresten sus servicios en jornadasmenores (Semana Reducida)a las generalmenteaplicadas (Jornada diurna,nocturna y mixta), osolo por dos o tres díasse manalmente (SemanaReducida).Este formato de relaciónes válido, pues la LeyFederal del Trabajo (LFT)en su artículo 59 señalaque el patrón y el trabajador podrán fijarlibremente la duración de la jornada,siempre y cuando esta no exceda losmáximos legales. La Jornada y Semanareducidas se encuentran reguladas enel artículo 2, del Reglamento de la Leydel Seguro Social (LSS) en materia deAfiliación, Clasificación de Empresas,Recaudación y Fiscalización (RACERF).La fracción III del citado artículo señalaque la Jornada Reducida es el tiempoque labora el trabajador, inferior a losmáximos establecidos por la LFT, y susalario se determinará por unidad detiempo. En su fracción IV define SemanaLa JornadaReducida y laSemana Reducidason válidas y estánreguladas en elartículo 2 de la Leydel Seguro Social.Reducida como el número de días que laborael trabajador, inferior al establecidocomo una semana por la LFT, en el cualel salario se determina por día trabajado.El Instituto del Fondo Nacional dela Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)señala en el artículo 15 delReglamento de Inscripción, Pago deAportaciones y Entero de Descuentos(RIPAEDI), que el patrón deberá informarlede los casos en que los trabajadoreslaboren jornada o semana reducida.Es importante hacer énfasisen que si bien eltiempo que el trabajadorpresta sus servicios esmenor, no lo son sus derechosa las prestaciones.De acuerdo con laLFT, se deberá entregarinvariablemente:Aguinaldo anual: 15días de salario.Vacaciones y prima vacacional: Deacuerdo con el artículo 76 y 80, para unaño, seis días; para dos, ocho; para tres,10; para cuatro, 12.Día de descanso semanal: Los trabajadoresque laboren jornada reducidatienen derecho a un día de descanso. Elartículo 69 de la LFT refiere: por cadaseis días de trabajo, el empleado disfrutaráde un día de descanso, por lo menos,con salario íntegro.Los trabajadores que laboran SemanaReducida también tienen derecho alpago proporcional del día de descansosemanal. De acuerdo con el artículo 72de la LFT, cuando el trabajador no prestesus servicios durante todos los díasde trabajo de la semana, o cuando en elmismo día o semana preste servicios avarios patrones, tendrá derecho a que sele pague la parte proporcional.Participación de utilidades en lasempresas: En Jornada Reducida, considerandoel número de días laboradosy salarios recibidos y en Semana Reducida,proporcional al número de díastrabajados y salarios pagados.BASE SALARIALEl Artículo 62 del RACERF dispone cómodeben calcular los patrones el SalarioBase de Cotización (SBC). En la JornadaReducida, si el salario del trabajador sepacta por hora, se deberá determinar elSBC sumando los salarios que perciba eltrabajador por cada unidad de tiempo enuna semana y se dividirán entre siete. Elresultado será el SBC y como lo establecela LFT en su artículo 83, el ingreso queperciban los trabajadores por esta modalidad,en ningún caso será inferior alque corresponda a una jornada diaria.Aun cuando la fracción I del artículocitado no señala explícitamente que eneste cálculo deberá adicionarse la parteproporcional del séptimo día y de lasprestaciones legales, es menester sumardichos conceptos, en virtud de que sonpercepciones que recibe el trabajadorpor cada unidad de tiempo laborado, elloen apego a lo dispuesto en el artículo5-A, fracción XVIII de la LSS.20 ‹ VERITAS › AGOSTO 2013

EJERCICIO PROFESIONALSeguridad SocialPor C.P.C. Francisco Javier Torres ChacónEspecialista en Contribuciones Locales y Seguridad Social de PwC Méxicofrancisco.javier.torres.chacon@mx.pwc.comEn materia decontribuciones localesy seguridad social parasu análisis ycumplimentodictamen delimss por 2012Pago de Cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexicano delSeguro Social (IMSS). Julio de 2013.El plazo vence el lunes 19 deagosto de 2013.Fecha límite para la presentación del Dictamen por el ejerciciode 2012 – sábado 31 de agosto de 2013 (lunes 2 de septiembre de2013):Contribuciones Locales (Estatales)Estado de México; Estado de GuerreroPrueba muestra del Salario Base de Cotización (SBC), en elDictamen del IMSS por el año 2012. Se aclara en el nuevoinstructivo, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF)del 8 de mayo pasado, aplicable a Patrones con un solo registropatronal, que la prueba muestra que se presente al Instituto, serealizará de acuerdo con los siguientes parámetros:De uno a 150, se deberá revisar un mínimo de 20% de lostrabajadores, con un tope de 20 trabajadores.De 151 a 299, se revisará un mínimo de 15% de los trabajadores,con un tope de 30 trabajadores.300 o más, se deberá revisar un mínimo de 10% de lostrabajadores, con un tope de 60 trabajadores.Se aclara que, de detectarse diferencias, se deberádeterminar y pagar a 100% de los trabajadores dela(s) categoría(s) en la(s) que se observa la omisiónen la integración del Salario Base de Cotización,señalando en la hoja dos del anexo II, los conceptos uomisiones, los periodos y el número de trabajadoresdeterminados.Se menciona que estos parámetros solo se refieren alcontenido del anexo, mas no limitan el alcance quepueda tener la revisión del CPA.Para considerar en materia del Seguro de Riesgos de Trabajo,aplicable a patrones dictaminados por Contador PúblicoAutorizado (CPA):Artículo 29 del Reglamento de la Ley del Seguro Social enmateria de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación yFiscalización (RACERF).- El Instituto en términos de la Ley tendrá lafacultad de rectificar la clasificación de un patrón cuando:[V] Se derive de una corrección o de un dictamen emitido por CPA ysea procedente en los términos de este Reglamento.Artículo 30 del RACERF. Si el Instituto rectifica laclasificación de un patrón por los supuestos señaladosen alguna o algunas de las fracciones del artículoanterior, la rectificación surtirá todos sus efectos apartir de la fecha que se determine en la resoluciónrespectiva, de acuerdo con las reglas siguientes:[IV] En el supuesto a que se refiere la fracción V, lafecha será la que corresponda a la entrega de losresultados al Instituto.Prueba muestra del SBC en el Dictamen del IMSS por el año 2012.Se aclara en el nuevo instructivo, publicado en el DOF del 8 demayo pasado, aplicable a patrones con varios registros patronales,que la prueba muestra que se presente al Instituto, se realizará porcada registro patronal de acuerdo con los siguientes parámetros:De 1 a 100, se deberá revisar un mínimo de 20% de lostrabajadores, con un tope de 10 trabajadores.De 101 a 199, se revisará un mínimo de 15% de lostrabajadores, con un tope de 20 trabajadores.200 o más, se deberá revisar un mínimo de 10% delos trabajadores, con un tope de 30 trabajadores.agosto 2013 ‹ veritas › 21

Ejercicio ProfesionalSeguridad SocialPor C.P.C. Héctor Torres SánchezIntegrante de la Comisión de Docenciay Docente de la EBC Campus Tlalnepantlah.torres@ebc.edu.mxSalario Base de CotizaciónLa reformapendienteAunque la reforma a la Ley del Seguro Social para modificar labase de cotización fue aprobada por la Cámara de Diputados,permanece en suspenso en el Senado de la República.Se ha generadogran controversia desde que el 19 demarzo se presentó, en la Cámara de Diputados,un proyecto de decreto parareformar el artículo 27 y derogar el 32de la Ley del Seguro Social (LSS). Estapropuesta fue aprobada en esa instancialegislativa el 25 de abril, y se turnóal Senado para su discusión, análisis yeventual aprobación. Aunque esto últimono ocurrió, no quiere decir que nosucederá en un periodo extraordinario oen el siguiente ordinario en septiembre.Sin embargo, la celeridad de la Cámarabaja para aprobarla generó, afinales de abril, un elevado nivel de incertidumbresobre su entrada en vigoren mayo, que se tradujo en un impactoimportante en el Salario Base de Cotización(SBC); a tal grado que hubo patronesque pagaron de forma anticipada las utilidades,pues de acuerdo con la propuesta,sería parte de la base de cotización.En la iniciativa de reforma se señalanaspectos fundamentales. Me refieroa dos de ellos: “El sistema de SeguridadSocial debe fortalecerse para avanzar enel propósito común de impulsar la transformacióndel país y lograr un Méxicomás incluyente, que reduzca los altosniveles de desigualdad que hoy existenen el país”. En México hay un elevado nivelde actividades en la economía informalque repercuten de forma directa enla recaudación de contribuciones y queafecta la formalidad del empleo.La Ley Federal del Trabajo (LFT)señala: “Se entiende por relación detrabajo, cualquiera que sea el acto quele dé origen, la prestación de un trabajopersonal subordinado a una persona,mediante el pago de un salario”. Esto secomplementa con la LSS: “Son sujetos deaseguramiento del régimen obligatoriolas personas que de conformidad conla LFT, presten, en forma permanenteo eventual, a otras decarácter físico o moralde desigualdad, se tendría que empezarpor formalizar el empleo y elevar la captaciónque el Seguro Social hace de lascuotas.Si se toman medidas que formalicenel empleo, por un lado, se aseguraríanmejores condiciones de competencia enel mercado, al hacer iguales las cargasa los patrones, lo que incide en el costode los bienes y servicios producidos.Por otra parte, se canalizaría de formaadecuada una cantidad importante derecursos del presupuestofederal que se asignan alo unidades económicasprograma de Seguro Popular,en el que existensin personalidad jurídica, Con medidasun servicio remunerado,personal y subordinado,cualquiera que seael acto que le dé origeny cualquiera que sea lapersonalidad jurídica o lanaturaleza económica delpatrón aun cuando este,que formalicenel empleo, seaseguraríanmejorescondiciones decompetencia en elmercado.muchos beneficiarios queno cuentan con afiliaciónal Seguro Social. Con estamedida se generaríaun incentivo para lospatrones formales, puesse procuraría elevar larecaudación por medioen virtud de alguna ley especial, estéexento del pago de contribuciones”.En la actualidad, el Ejecutivo Federalreconoce que 60% de los trabajadoreslaboran en la informalidad. Por otrolado, al cierre de marzo de este año,el IMSS reporta 16 millones 281 mil 79trabajadores afiliados, por lo que, si sepretende robustecer el sistema de SeguridadSocial y reducir los altos nivelesde quienes nunca han sido sujetos decuotas y no a través de incrementarlasa quienes siempre las han pagado.La parte final de la iniciativa argumenta:“Esta reforma es necesaria envirtud de que con ella se pretende fortaleceral IMSS al aumentar los recursosque podrá disponer y así financiar los segurosque integran el Régimen Obligatoriodel Seguro Social, particularmente el22 ‹ veritas › AGOSTO 2013

Seguro de Enfermedades y Maternidadque actualmente es el más deficitarioen su relación ingreso-gasto, según loha reportado el IMSS al Congreso de laUnión y al Poder Ejecutivo Federal en losúltimos diez años.”Otro de los aspectos a los que se refiere,trata de homologar entre las basesde Impuesto Sobre la Renta (ISR) yde las Aportaciones de Seguridad Social,ya que, se argumenta, en la actualidadse subestiman los salarios para pagarmenos cuotas al seguro social y se sobreestimanpara obtener mayores deduccionesaplicables al ISR, con lo cualtambién se cumple con el propósito deindexar automáticamente un eventualcambio en el esquema de exencionesseñaladas en la Ley del ISR a la formaen que las prestaciones derivadas de larelación laboral integren en SBC.A este respecto, se señala en la iniciativa:“Los tratamientos diferenciadosque han dado las Leyes del Seguro Socialy del Impuesto Sobre la Renta a losdiversos componentes del salario, en suamplio sentido, han provocado que lasrespectivas bases gravables de las cuotasobrero-patronales y el ISR a cargode los trabajadores estén disasociadas,cuando ambas deberían ser la misma; esdecir, ser el ingreso que efectivamentereciben los trabajadores como retribuciónpor sus servicios”.No existe razón por la que contribucionesdistintas den el mismo tratamientoa sus componentes, puesto quegravan aspectos de diferente naturalezay tienen objetivos distintos. Por ejemplo,en 2008 entró en vigor el ImpuestoEmpresarial a Tasa Única (IETU), contribuciónen la que no son deducibles lossalarios, pero que sí permiten la aplicaciónde un acreditamiento derivado solode la parte que de ellos se encuentragravada por el ISR.Este es un ejemplo de las implicacionesque un mismo concepto puedetener en dos contribuciones distintas,sin que la forma en que se consideranesos conceptos para una requiera reciprocidadpara la otra, en función de quela contribución misma tiene otra naturaleza;aun en este caso en que el ISR yel IETU tienen tantos aspectos comunes.Justamente, su naturaleza diversa fue elargumento que los tribunales tomaronen cuenta para justificar su constitucionalidad,al no violar el principio de equidadtributaria por dar un tratamientodistinto a las prestaciones derivadas dela relación laboral.Por ahora, estos comentarios tratansolo de los aspectos que aborda ellegislador en la exposición de motivos,en una colaboración posterior se consideraránlos aspectos prácticos de laposible reforma.AGOSTO 2013 ‹ veritas › 23

Artículo de PortadaPor Elizabeth MonroyCoordinadora Editorialemonroy@colegiocpmexico.org.mxXXIII Semana FiscalConocimientoprácticoLos C.P.C. AgustínDurán e Ignacio Sosa,el Lic. Raúl Bolaños yel L.C.C. Arturo Halgravesen el tercer día deconferencias.En el constante esfuerzo por brindarherramientas para el ejercicioprofesional, el Colegio organizó del8 al 12 de julio 14 ponencias conespecialistas en temas fiscales.En un foro abierto, donde se ahondósobre temas fiscales de coyuntura o que vienen de antaño,pero siguen haciendo ruido en cuanto a su aplicaciónpráctica, se llevó a cabo XXIII Semana Fiscal en el Colegiode Contadores Públicos de México.El C.P.C. Agustín Durán Escamilla, Coordinador Generalde la Semana Fiscal desde 2006, destacó que independientementedel área de especialización del Contador Público,este debe estar a la vanguardia: “De los 14 temas que abordóla Semana Fiscal, es difícil destacar uno en específico,pues todos son relevantes, cada uno tiene su propia complejidade importancia. Por ello, a cada uno de los expositoresle di la libertad de elegir el tema, para que cada uno le dierael toque individual a su ponencia”.En esta vigésimo tercera edición hubo una mayor participación;308 personas asistieron al Colegio y a la SedeCentro y Sur, donde hubo transmisión simultánea.Cinco jornadasDurante la inauguración del evento, el C.P.C. José Besil Bardawil,Presidente del Colegio, agradeció la presencia de losasistentes y el esfuerzo que realizó la Comisión Fiscal porcompartir el conocimiento con las sedes alternas por mediode transmisión simultánea.Posteriormente, Innovaciones de la nueva Ley de Amparoy su impacto en los Derechos Humanos de los Contribuyentes,del Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias, fue eltema que abrió las actividades. Detalló que el objetivo deesta ley es resolver toda controversia en perjuicio de cualquierpersona, proveniente de normas generales, actos uomisiones de la autoridad (federales, estatales o ambas)y particulares.24 ‹ veritas › Agosto 2013

Consulta la galería fotográfica:www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/24.phpDe izquierda a derecha:C.P.C. y P.C.FI. FranciscoJavier Moguel yel Lic. Raúl Bolaños,expositoresEl Lic. De la Cruz Higuera concluyó que esta nueva Leyde Amparo confirma la Reforma Constitucional del 10 dejunio de 2011, se refuerza el Control Difuso de Constitucionalidady Convencionalidad, se otorga la protección másamplia que en derecho proceda (Principio Pro Personae),moderniza y agiliza el medio protector de derechos humanospor excelencia y limita los casos de suspensión.El martes 9 de julio, el C.P.C. y P.C.FI. Francisco JavierMoguel Gloria, Socio en Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía, iniciócon las actividades fiscales con la ponencia Actualidades enmateria de Fibras y Sibras, la etapa inicial de estas, el diseñoy cómo se deben manejar en la Contabilidad Fiscal.Por su parte, el C.P.C. y P.C.FI. Manuel Baltazar Mancilla,Socio de Baltazar Mancilla y Cía, abordó las Regalíaspagadas; su tratamiento impositivo. El experto detalló losdiferentes conceptos de regalías de acuerdo con el CódigoFiscal de la Federación (CFF) y según la Organización parala Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE, por sussiglas en inglés). Asimismo, dio a conocer los conceptos másimportantes en cuestiones de regalías y sus beneficios.Al término de ésta ponencia, el C.P.C. y P.C.Fi. José CarlosSilva Sánchez Gavito, Socio en Chevez, Ruiz, Zamarripa yCía, trató las Novedades en Tributación Internacional; reglasanti abuso, establecimiento permanente, limitación debeneficios, simulación fiscal, etc. El también Expresidentede la Comisión Fiscal del Colegio abordó los antecedentes,planeación fiscal, estrategias de autoridades fiscales y panoramaa futuro.Al finalizar cada bloque de ponencias, los asistentestuvieron la oportunidad de resolver sus inquietudes en materiafiscal mediante una ronda de preguntasy respuestas.Una productiva sesión se vivió duranteel tercer día. Comenzó con la ponencia delL.C.C. y P.C.FI. Arturo Halgraves Cerda, Socioen R.L.H. Asesores, S.C., quien presentó ElRégimen fiscal de las cuentas por cobrar, lascuales “representan derechos exigibles originados,servicios prestados, otorgamientos de préstamos ocualquier otro concepto análogo”, señaló Halgraves Cerda.Izquierda: C.P.C. yP.C.FI. Manuel BaltazarMancilla.Derecha: Los C.P.C.Manuel Toledo y JoséBesil, y el Lic. Juan dela Cruz Higuera, durantela inauguracióndel evento.308asistentes hubodurante las 14ponencias de laXXIII Semana Fiscal.agosto 2013 ‹ veritas › 25

Artículo de PortadaC.P.C. y P.C.FI. JesúsChan expuso Efectosfiscales del créditomercantil en lasadquisiciones deempresas.El Lic. Antonio Velay los C.P.C. MaríaTeresa Rodríguez yJosé Alfredo Garcíaen el cuarto día deactividades.En el cuarto día de actividades fiscales, el Lic. AntonioVela Peón, Socio en Abogados Empresariales AVP, explicóCómo debe ejercerse la determinación presuntiva por lasautoridades fiscales:“La autoridad administrativa podrá practicar visitasdomiciliarias únicamente para cerciorarse de que se hancumplido los reglamentos sanitariosy de policía, y exigir la exhibición delos libros y papeles indispensablespara comprobar que se han acatadolas disposiciones fiscales, sujetándoseen estos casos a las leyes respectivasy a las formalidades prescritas paralos cateos”.Por su parte, el C.P. Israel ÁlvarezRodríguez, integrante de la Comisión Fiscal del Colegio,resumió el tema Operaciones Financieras Derivadas y susefectos fiscales: “El derivado es aquel cuyo precio o valorestá en función de fluctuaciones de otro activo financieroque funciona como subyacente, pudiendo ser una divisa,tasa de interés, un índice de accionario, una acción, etcétera”,destacó.Para el quinto y último día de actividades, el C.P. yP.C.FI. Jesús Chan Chi, Asesor Fiscal Independiente, expusoUn objetivo de laSemana Fiscal fue reforzarconocimientos para suaplicación y tener un mejorjuicio en temas diversos.Efectos fiscales del crédito mercantil en las adquisiciones deempresas. Abordó su entorno económico, las implicacionesfiscales, las acciones para fondear, cómo valuar la transacción,las partes relacionadas, regulación de precios y valores,pérdidas no deducibles, crédito comercial y ejemplificócon un caso práctico.Para finalizar el ciclo de conferenciasde la XXIII Semana Fiscal, el C.P.C.y P.C.FI. Leopoldo Escobar Latapí, SocioDirector de Escobar Latapí y Consultores,S.C., explicó las Críticas y propuestasal régimen fiscal de la industria deljuego. En este controvertido tema dioa conocer algunas de las empresasdentro de la industria, que se encuentranen proceso de desarrollo vertiginoso; asimismo señalólos antecedentes en materia jurídica y fiscal al respecto, asícomo los tipos de jugadores.La vigésimo tercera edición de la Semana Fiscal concluyóel viernes 12 de julio a las 19:00 y cumplió con su objetivode analizar los diversos tópicos de interés general a efectode reforzar los conocimientos en esta materia y obtener unmejor juicio en su interpretación, sus alcances y aplicaciónpráctica, así como conocer las limitaciones.PANELES DIVERSOSLos temas que se abordaron en la XXIII Semana Fiscal fueron:[1] Innovaciones de la nueva Ley deamparo y su impacto en los derechoshumanos de los contribuyentes.[2] Fusión y escisión desociedades. ¿Puede generarseganancia o pérdida fiscal?[3] El uso de fideicomisos ysus implicaciones fiscales.[4] Actualidades en materiade Fibras y Sibras.[5] Regalías pagadas; sutratamiento impositivo.[6] Novedades en TributaciónInternacional;reglas anti abuso, establecimientopermanente, limitación debeneficios, simulación fiscal, etc.[7] Régimen fiscal de lascuentas por cobrar.[8] Cuentas incobrables;alternativas de deducción.[9] Bonos e carbono,financiamiento del futuro.[10] ISR diferido en la consolidación fiscal.[11] Cómo debe ejercerse ladeterminación presuntiva porlas Autoridades Fiscales.[12] Operaciones FinancierasDerivadas y sus efectos fiscales.[13] Efectos fiscales del crédito mercantilen las adquisiciones de empresas.[14] Críticas y propuestas al régimenfiscal de la industria del juego.26 ‹ veritas › Agosto 2013

OpiniónCalidad yProductividadPor Miguel Ángel CornejoPresidente de la Fundación Miguel Ángel Cornejo S.C.presidencia@cornejoonline.comEl regreso a losorígenesEl camino hacia el éxito está más cerca dela humildad que de la egolatría. Cuando alcanzamos el éxitonos sentimos verdaderamente realizados, y con justificadarazón. Pero en muchas ocasiones un éxito tras otro puedellegar a perjudicarnos si no somos capaces de asimilarlocon humildad. Es más, a la soberbia que en ocasiones sueleacompañar al éxito la llamamos el síndrome del éxito.¿Por qué? Porque se supone que el éxito será eternoy sencillamente uno se duerme en sus laureles. Se piensaque como en el pasado ya se tuvo éxito, este va a perdurareternamente. ¡Cuidado!Si esto ocurre hay que hacer un alto enel camino, detenerse a pensar y reflexionarsobre aquello que se está dejando de hacery que se hacía en el pasado —en el origen—cuando se iniciaba el camino del éxito.Reflexione sobre esto:¿Qué esfuerzo realizó para llegar a dondeestá hoy?¿Qué es lo que hacía usted al principio de sucarrera profesional?¿Qué hábitos tenía?¿Qué ideales perseguía?Seguramente en un principio lo arriesgabatodo; era mucho más audaz y atendía muy de cerca a susseres queridos, a sus amigos o a sus clientes.Con cada uno de sus clientes estaba atento, pero ahorael mercado ha crecido, las utilidades han llegado a su organización,y usted se ha dormido en sus laureles y no tienetiempo, por lo que ha dejado de realizar aquello que hacía.Regresar a nuestros orígenes puede ser la clave pararecuperar la ruta del éxito y esto se aplica en todos los camposde la vida.Hablemos por ejemplo del matrimonio: recuerde ustedcómo se arreglaba cuando iba a ver a su pareja durante laSi ustedquiere recuperarla ruta al éxitoregrese a susorígenes. El tratoa sus clientes,su familia y susamigos deberá sercomo si fuera laprimera vez.época del noviazgo. ¡Qué barbaridad! ¡Se colgaba hasta elmolcajete!Ahora que han pasado los años de consumado el matrimoniousted ha subido de peso. Reconozca sus kilos de más.La señora, por supuesto, vive buena parte de la mañana consu mascarilla de aguacate y con los tubos bien puestos enla cabeza. Ambos han olvidado que ese matrimonio tuvouna etapa de conquista y que cuando se enamoraron fuedebido a la atención y el servicio que se dieron uno al otro.En el mundo empresarial llamamos entropía organizacionalal acto de olvidar lo que se hizo en los orígenes. Es eldesorden en un sistema cerrado.Se trata sencillamente del descuido, delolvidarnos cuál fue nuestro origen y esonos lleva al fracaso en la mayor parte de lasocasiones. Intente recordar cómo atendíausted al primer cliente de su empresa. ¡Québarbaridad!, usted le daba gusto hasta en elmás mínimo detalle. Hoy el cliente ya se hizoalgo usual, se convirtió en rutina y se nos haolvidado cómo lo tratábamos originalmente.Sucede también con nuestra familia, confrecuencia tratamos mejor a las visitas quea los miembros de nuestro hogar. Reflexioneun poco y verá cómo esto sucede en muchoscampos de nuestra vida.Si usted quiere recuperar la ruta al éxito, por favor,regrese a sus orígenes. El trato que dé a sus clientes, sufamilia y sus amigos deberá ser como si fuera la primeraocasión que están llegando a su casa o a su organización.Intente conquistarlos. Curiosamente se le da la mejoratención al cliente nuevo, mientras que al cliente viejo,ese que ya dejó buenas utilidades y que en buena medidaes parte de nuestro éxito, lo hemos olvidado en el camino.Recuérdelo siempre: es importantísimo regresar a nuestrosorígenes.Agosto 2013 ‹ veritas › 27

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONALTecnologías de la InformaciónRedacción Grupo Mediosveritas@colegiocpmexico.org.mxAdministración de RiesgosLA BATALLADE LA CIBERSEGURIDADEl uso cada vez más frecuente que el personal de las empresasle da a los celulares y al internet hace necesario que se tomenmedidas para reducir los riesgos de violación de información.Las compañíasde Contadores Públicos Certificados(CPC) y otras empresas tienen que mantenercomo tema primordial la seguridadcibernética, debido a las oportunidadesde crecimiento que les ha dado la telefoníacelular y las nubes informáticas. “Setrata de la administración de los riesgos”,dijo David Cieslak, experto en tecnologíacontable y director de Arxis Technology,durante su sesión anual en el Simposiode Profesionales y la Conferencia TECH+(PS/Tech) del Instituto Americano deContadores Públicos Certificados (AICPA,por sus siglas en inglés), en junio de 2012.La telefonía celular y la nube informáticafueron de los temas más discutidosen PS/Tech; se exploró cómo lasdos tecnologías están transformandola profesión contable. Algunos de loscambios más importantes se están desarrollandoen el campo de batalla de laciberseguridad. La proliferación de losdispositivos móviles que conectan lasredes de negocios y la creciente migracióndel procesamiento y almacenaje dedatos críticos en la nube han expandidoel número de objetivos potenciales deataques cibernéticos.LA LUCHA DE BYODLas ventas de teléfonos inteligentes y detabletas en el mundo alcanzaron 144.4millones de unidades vendidas en el primertrimestre, 45% de incremento sobreel año anterior, de acuerdo con la empresaGartner. Mientras que los embarquesde tabletas dieron un salto de 120% paraalcanzar los 17.4 millones de unidades,reportó la compañía de mercados IDC.El crecimiento en el mercado de losdispositivos móviles ha desencadenadoun aumento de software malicioso.Al mismo tiempo, ha habido un rápido28 ‹ VERITAS › AGOSTO 2013

Consulta el artículo completo enwww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/28.phpLa seguridad primero, la conveniencia después.David CieslakDirector de Arxis Technologyaumento en el número de empleadosque quieren usar dispositivos móvilespersonales para trabajar, una tendenciallamada “traiga su propio dispositivo”(BYOD, por sus siglas en inglés). ConBYOD, las empresas dejan que los empleadosse conecten para trabajar ensistemas de tecnologías de información(TI) con sus dispositivos personales. Lapráctica puede tener una serie de beneficios,pero también supone un númerode riesgos potenciales.Uno de ellos involucra a los empleadosque bajan de internet informaciónque permite a su teléfono inteligente otableta la identificación individual o confidencialde un cliente. Si uno de estosdispositivos móviles sepierde, es robado o se vecomprometido de algunaotra manera, los datoscruciales en el aparatopodrían caer en manos delos ladrones cibernéticos.Un escenario así podríaexponer a las compañíascontables y a los C.P.C. aenfrentar compromisos yconsecuencias regulatorias,y ocasionar un dañoincalculable a la reputacióny a la marca.Las empresas pueden intentar bloquearel BYOD, pero tal vez sería unapelea perdida, especialmente cuandoson los presidentes de las empresas y lossocios administrativos quienes deseanacceder a los sistemas de trabajo con susiPhone y iPad. En su lugar, Cieslak recomiendamedidas para mitigar riesgos:Uso de códigos de seguridad para losdispositivos móviles.Prohíba el almacenaje de datos detrabajo en un dispositivo, a menos quela información esté encriptada.Laproliferaciónde los celularesque conectan lasredes de negociosha expandidoel númerode objetivospotenciales deciberataques.Pida a todos los empleados que firmenacuerdos autorizando que la organizaciónborre a distancia todos los archivosen cualquier caso de pérdida, robo o extravíodel dispositivo personal.Instruya a los empleados para quenunca utilicen una red inalámbricapública a menos que inmediatamenteenruten todo el tráfico de mensajes através de una red virtual privada.Alentar a los empleados para que utilicenlos sitios web seguros (las direccioneselectrónicas que inician con “https”).Muchas de las aplicaciones de internet,incluyendo Gmail, Twitter y Facebook,ofrecen dicha opción.Para evitar utilizar Wi-Fi público, sepuede conectar directamentepor medio de unaconexión 3G o 4G de losproveedores del servicio.L a e mpre s a Je t p a c ktambién elaboró la listade recomendacionesde Marc Staut, Directornacional de Tecnologíade las primeras 20 compañíasde contabilidaddel Grupo Reznick. Unade las opciones es el Ruteadorinalámbrico móvil para bandaancha D-Link y el MiFi de XCom Global.Estos hotspots permiten conectar al internetmúltiples dispositivos móviles, loque podría ser útil para los equipos decontabilidad en campo.Para disminuir el riesgo de que losempleados pierdan sus dispositivos móviles,Cieslak recomienda el bluetooth.Un ejemplo es la Conexión InalámbricaZomm de Estados Unidos (EU) que creauna conexión bluetooth entre un teléfonointeligente y el dispositivo Zomm, quea menudo se porta en un llavero. CuandoAcuerdo de Nivel de ServicioLos objetivos de servicio con un proveedor de nube:Usted es el dueño de su información.Puede recuperar su información en elmomento en que decida dejar al proveedor.Los términos y condiciones de pago sonentendidos y acordados por ambas partes.El proveedor le ayudará a migrar suinformación de regreso o a pasarla aotro proveedor si usted decide llevar suinformación con alguien más. El acuerdodeberá establecer los costos, el formato de lainformación, y el calendario para este servicio.Mantener su información en los servidoresdel proveedor por una tarifa razonable.Ambas partes entienden lo que ocurre cuandose presenta una violación a la privacidad.Hay garantías de devolución de pago(money-back) en caso de que el proveedordeje de cumplir con sus obligaciones.Si hay violaciones continuas y materiales delos requerimientos del acuerdo por parte delproveedor, usted quedará liberado del contrato.El proveedor garantiza la transparencia y lanotificación proactiva de la disponibilidad.el teléfono y la conexión inalámbrica debanda se separan suena una alarma.Las ofertas de localización geográficason otra opción para encontrar undispositivo, bloquear y hasta limpiar demanera remota los dispositivos móvilesperdidos. Por ejemplo, Apple proporcionasus servicios llamados “Encuentra miiPad” y “Encuentra mi iPhone”, que puedenusarse para hallar, limpiar, cerrar ohacer un sonido con otro dispositivo iOS(el sistema operativo de los iPhone y losiPad). Cieslak recomienda precaución alelegir la tecnología de búsqueda geográficadebido a que también puede habilitarel vigilante geográfico, lo que remiteal rastreo no deseado que utilizan lasaplicaciones de GPS en los celulares.AGOSTO 2013 ‹ veritas › 29

extensión del ejercicio profesionalTecnologías de la InformaciónLa fachada de la nubeMuchos de los oradores de PS/Techafirmaron que los proveedores másimportantes de nubes pueden ofrecermucha mayor seguridad y disponibilidadde la información que aquellos que laspequeñas empresas pueden pagar porsu cuenta. Una de las principales preocupacionesfueron las violaciones deinformación altamente publicitadas enLinkedIn, eHarmony y Red PlayStationde Sony, entre otras.Las firmas de Contabilidad y empresasde otra naturaleza deberán pasar através de una larga lista de preguntas yrequerimientos antes de subir cualquierservicio o información. Primero, estasempresas deben decidir qué serviciosy/o información les gustaría mover ala nube. Luego determinar si algunade esta información –incluyendo lainformación personal sobre la salud oinformación corporativa sobre las finanzas–cae bajo regulaciones relacionadascon el cumplimiento de las mismas. Sila respuesta es afirmativa, la siguientepregunta sería: ¿Qué controles debenponerse en operación?Una vez que las empresas hayanestablecido los parámetros de la informaciónque se va a mover, deben decidirsi establecer una nube privada (servidoresen el sitio de trabajo a los que sepuede acceder de manera remota), ir auna nube pública (servidores proporcionadosy mantenidos por una terceraparte proveedora) o probar un modelohíbrido. Posteriormente las empresaspueden empezar a evaluar a los distintosproveedores. Este proceso implicaefectuar las preguntas detalladas sobrelas políticas y las prácticas de seguridad.Las respuestas aesas preguntas deberánconstituir la base de unAcuerdo de Nivel de Servicio(SLA por sus siglasen inglés), entre el proveedory la firma de C.P.C.u otra empresa subcontratadapara la nube. ElSLA juega un papel vitalpara crear una relaciónexitosa entre la empresasubcontratada y el proveedorde la nube. CadaSLA deberá incluir lo siguiente:Un resumen o descripción del serviciocon detalles sobre el hardware y el softwareque se están utilizando.Qué garantías ofrece el proveedor encuanto a disponibilidad de la información.No pacte por menos de 99.5% detiempo de funcionamiento, y asegúresede que el acuerdo define el tiempo de reposo.¿Es un minuto, una hora o un día?Seguridad. ¿Su información seráalojada en un centro de datos llamadoTier 1? ¿Qué tecnologías de encriptadose utilizarán para la transferencia,procesamiento y almacenamiento dela información? ¿Cualquier persona queCuando lasempresas hanestablecido losparámetros de lainformación quemoverán, debendecidir si usar unanube privada,una púlbica o unmodelo híbrido.trabaje con el proveedor tiene acceso alos datos? En dónde están ubicados físicamentelos servidores que alojarían,transmitirían y procesarían los datos?Algunas legislaciones y regulacionesprohíben mover cierta información aubicaciones en el extranjero.Expectativas de recuperación dedesastres. ¿Qué ocurre en caso de unafalla catastrófica en la infraestructura?¿El proveedor cuenta con un hardwarerepetitivo y un sistema de redes?¿El servicio está disponible 24/7? ¿Tieneun costo? ¿Existe algún limite en elnúmero de solicitudes de servicio? ¿Haydistintos estándares de respuesta deservicio para emergencias en comparacióncon las solicitudes de rutina? ¿Quéconstituye una emergencia?Los objetivos de la seguridaden TI no hancambiado. Todos deberántomar medidas paraminimizar el riesgo delsistema de computacióny de las violaciones deinformación, claves deacceso, que pueden serafectados por el softwaremalicioso. Además,deberán usar un softwareantivirus y aplicarparches de seguridad ensus sistemas operativos, tener un cuidadoextremo para evitar dar un clicken links infectados en los correos electrónicos.Al final, Cieslak recomiendaseguir una regla que por largo tiempoha pregonado: “La seguridad primero, laconveniencia después”.>Este artículo es una reseña del original titulado“Managing Cybersecurity Risks”, publicado en larevista Journal of Accountancy.Traducción para Veritas, del Colegio de ContadoresPúblicos de México, por Pilar Vidal.Autor original: Jeff Drew es el Editor Senior deJournal of Accountancy jdrew@aicpa.org.30 ‹ veritas › agosto 2013

OpiniónSeguimosContandoPor C.P.C. y P.C.C.A. José Carlos Cardoso C.Socio Director de MGI Bargalló Cardoso y Asociados, S.C.jcardoso@bargallo.com.mxConstrucciónde indicadores de DESEMpeñoEl jueves 16 de mayo de este año, el ConsejoNacional de Armonización Contable emitió los Lineamientospara la construcción y diseño de indicadores de desempeñomediante la Metodología de Marco Lógico.Se trata de un documento de observancia obligatoria,que se enmarca en el esfuerzo por fortalecer el esquemade Rendición de Cuentas y Transparencia en el ejercicio delos recursos públicos en nuestro país. En su aspecto central,responde al imperativo de lograr que los recursos públicosse administren con economía, eficiencia, eficacia, honradezy transparencia, además de garantizar que se destinen alos fines para los cuales fueron autorizados y destinados.Los Lineamientos involucran la Metodología del MarcoLógico, al proceso de Armonización Contable, para garantizartres aspectos fundamentales para la generaciónde información financiera, a saber: elseguimiento, monitoreo y evaluación de los recursosque tienen a su cargo en la Federacióny los estados, municipios y el Distrito Federal.Las herramientas consideradas incluyenal Presupuesto basado en Resultados (PbR)y al Sistema de Evaluación del Desempeño(SED). El primero de ellos, se conceptualiza,de acuerdo con lo establecido por la propia Secretaríade Hacienda y Crédito Público (SHCP),como un modelo de cultura organizacional,que privilegia los resultados y la generaciónde “valor público”, mediante la precisión de: qué se hace, quése logra y cuál es el impacto de las acciones, específicamenteen el bienestar de la población.Esto implica evaluar que los recursos se asignen a programasque efectivamente reporten beneficios de alto impacto,además de corregir aquellos que no funcionan o noproducen resultados contundentes.Los lineamientos persiguen, como objetivo primordial,normar la generación, homologación, definición yLos nuevoslineamientospersiguen normarla generación,homologación,definición ypublicación de losindicadores dedesempeño.publicación de los indicadores de desempeño, que serándefinidos para los programas operados por el conjunto deentidades públicas a nivel federal, estatal y municipal.Los criterios establecidos para los indicadores es quereflejen:ClaridadRelevanciaEconomíaSean monitoreablesAdecuadosA su vez, se establece que los indicadores deberán ser estratégicosy de gestión. Ubicando a los primeros como aquellosorientados a la medición sobre el cumplimiento de losobjetivos de las políticas públicas y de losprogramas presupuestarios, enfatizándoseque los resultados deberán permitir la posiblecorrección o reforzamiento de la estrategiaempleada y la redefinición respecto ala orientación de los recursos. Por su parte,los de gestión se encauzan a la medición deavances y logros alcanzados en los procesosy actividades.Los Lineamientos también precisandimensiones, en términos de eficiencia, eficacia,economía y calidad, a efecto de distinguirclaramente los atributos que puedenser sujetos a medición y que deben arrojar datos relevantessobre el comportamiento de los programas y acciones, queinvolucran recursos públicos.Con la emisión de este documento, el Consejo Nacionalde Armonización Contable da un gran paso adelante en materiade Rendición de Cuentas y Transparencia de la GestiónGubernamental y propicia, al mismo tiempo, la participaciónde profesionales independientes en las evaluaciones futurasque se lleven a cabo en los tres órdenes de Gobierno.Agosto 2013 ‹ veritas › 31

Vida ColegiadaActividades del PresidentePor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxRelacionesde excelenciaEl Lic. JoséManuel Allende,el C.P.C. José Besily el Lic. JorgeFabre.El Colegio de Contadores Públicosde México, La Bolsa Mexicana de Valores(BMV) y el Centro de Excelencia enGobierno Corporativo (CEGC), tres institucionesde prestigio en México, se unena través de una alianza de cooperacióne intercambio en beneficio de la Membrecía,para ofrecer el Programa de Desarrollopara Consejeros y algunos otrosprogramas, cursos y conferencias.El pasado 11 de junio en el Colegio,el C.P.C. José Besil Bardawil, Presidentedel Colegio de Contadores Públicosde México, fue el anfitrión de la BMVy del CEGC, para llevar a cabo la firmadel convenio.El convenio fue firmado por el ContadorBesil, el Lic. José Manuel AllendeZubiri, Director General adjunto de PlaneaciónEstratégica y Promoción delGrupo BMV, y el Lic. Jorge Manuel FabreMendoza, Director del Centro de Excelenciade Gobierno Corporativo y de laEscuela de Negocios de la UniversidadAnáhuac México Sur.Durante la firma, estuvieron comotestigos el C.P.C. Alberto de la LlaveFernández, Vicepresidente de EducaciónProfesional Continua del Colegio;el Lic. Rubén Perera Santos, Subdirectorde la BMV, y el M.B.A. Daniel AguiñagaGallegos, Socio de Gobierno Corporativoy Sustentabilidad de Deloitte y DirectorEjecutivo del CEGC.El Colegio reconoce la importanciade establecer alianzas, acuerdos y conveniosde colaboración con institucioneseducativas, organismos descentralizadosy asociaciones civiles, nacionales yextranjeras.Mediante el convenio se colaboraráconjuntamente en acciones que refierena la investigación, capacitación, asesorías,intercambio académico y difusiónde cultura, entre otros. Esto conllevaráa desarrollar, impartir y administrarprogramas y cursos académicos quepermitirán al público, socios, empresaso instituciones adquirir conocimientosen materia bursátil, de Gobierno Corporativoy financiera.La Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B.de C.V. es una entidad financiera queopera por concesión de la Secretaríade Hacienda y Crédito Público (SHCP).En tanto, el Centro de Excelencia enGobierno Corporativo (CEGC) se creó enmarzo de 2004 por la Universidad AnáhuacMéxico Sur y por la Firma DeloitteMéxico. Su tarea primordial es promoverla excelencia de este concepto en nuestropaís.El CEGC es una asociación civil sinfines de lucro, mantienen una relaciónde colaboración y/o patrocinio con elInternacional Finance Corporation, elBanco Mundial y la Organización para laCooperación y el Desarrollo Económico(OCDE), además de otros importantes organismosa nivel nacional e internacionalcomo Caux Round Table, Endeavor,National Association of Corporate Directors(nacd) y la Escuela de Negocios deYale, entre otros.Para apoyar a los Consejeros, miembrosde Comités de Auditoría y ejecutivosde Alta Dirección en el logro de estalabor, el CEGC ha efectuado programasintegrales de actualización que otorganmetodologías y herramientas de GobiernoCorporativo con una dirección prácticade negocios.El Programa de Desarrollo paraConsejeros tiene probada experienciade ocho generaciones que lo han cursadoen las instalaciones de la BMV, unade sus principales características es suenfoque pragmático y la oportunidadpara los participantes de compartir experienciasprofesionales y personales,lo que enriquece las sesiones. Consta de12 sesiones de cuatro horas cada una,cada 15 días.32 ‹ veritas › Agosto 2013

C onsulta la galería fotográfica enwww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/33.phpReunión conautoridades del EdomexLos C.P. Arturo Alvarado y Judith Cuevas, y el C.P.C.José Besil, durante el encuentro institucional.El Colegio de Contadores Públicosde México trabaja de la mano con instituciones,despachos y autoridades deGobierno con la finalidad de promoverlas relaciones que fortalecen los lazosde actualización profesional. Por ello, elC.P.C. José Besil Bardawil, Presidente delColegio, se reunió el 19 de junio en undesayuno con autoridades del Gobiernodel Estado de México.Durante el encuentro, estuvieronpresentes el C.P. Arturo Alvarado López,Director General de Recaudación de laSubsecretaría de Ingresos, y la C.P.Judith Cuevas Moya, Directora Generalde Fiscalización, entre otras autoridadesmexiquenses.También asistieron integrantes yasesores del Comité Ejecutivo y de laComisión de Auditoría, donde el ContadorBesil presentó a los invitados mexiquensesel trabajo, objetivos y proyectosdesarrollados en el Colegio, con el fin deestablecer un vínculo de colaboración.Actualizaciónprofesionalel imss y el colegiode la manoEl C.P.C. JoséBesil y elMtro. ÁngelEliseo Cano,durante lafirma delconvenio.Para el Colegio es importante quepersistan los programas de mejora académicay laboral por medio de la firma deconvenios con las universidades que impartenla carrera de Contaduría Pública.Por ello, el pasado 21 de junio, elC.P.C. José Besil Bardawil se reunió enla Sede Sur con autoridades de la UniversidadLatina (UniLa) para suscribirun convenio para introducir en la vidacolegiada a los jóvenes estudiantes eincrementar la participación de los académicosen las actividades que realizael Colegio, además de proveerles informaciónsobre las materias que imparten.Con el fin de estrechar lazos detrabajo, el C.P.C. José Besil Bardawil,Presidente del Colegio, y el Dr. JoséAntonio González Anaya, DirectorGeneral del Instituto Mexicano delSeguro Social (imss), sostuvieronel 3 de julio una reunión en el SalónPresidentes, en el marco de la inauguracióndel XIX Foro Nacional deEspecialistas en Seguridad Social.En esta ocasión, el Dr. GonzálezAnaya tuvo la oportunidad deEl C.P.C. JoséBesil y el Dr.José AntonioGonzález,previo al Forode SeguridadSocial.charlar con el Comité EJecutivo delColegio, durante un desayuno previoal evento, donde ambas institucionesexpresaron la trascendencia del encuentro,pues desde hace 15 años no setenía la presencia del titular del imssen el Foro.El encuentro fue organizado por laComisión Representativa ante Organismosde Seguridad Social del Colegio ydel Instituto Mexicano de ContadoresPúblicos (IMCP).agosto 2013 ‹ veritas › 33

Vida ColegiadaActividades de las VicepresidenciasPor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxFORO DE Seguridad SocialCompromisocon la sociedadEn el XIX Foro Nacional de Especialistas en SeguridadSocial destacó la presencia del Director General del IMSS;una figura que hace 15 años no visitaba el Colegio.El L.C.C.Miguel A.Castellanos,el C.P.C. JorgeTéllez, el Dr.José AntonioGonzález,durante laconferenciasobre elIMSS..150asistentes huboel 3 y 4 de julioen el XIX Foro deSeguridad Social.Para el Colegiode Contadores Públicos de México es desuma importancia actualizar al gremioen Seguridad Social, debido a los constantescambios en temas como reformaslaborales, salarios, pensiones, pagos, entreotros. Por ello, la Vicepresidencia deDesarrollo y Capacitación Profesionalorganizó el 3 y 4 de julio el “XIX ForoNacional de Especialistas en SeguridadSocial”, junto con la Comisión Representativaante Organismosde Seguridad Social(CROSS) y el InstitutoMexicano de ContadoresPúblicos (IMCP).Más de 150 asistentesse dieron cita en elSalón Fernando Diez del Colegio, dondeespecialistas en la materia abordarontemáticas relacionadas con el InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS)y el Instituto del Fondo Nacional de laVivienda para los Trabajadores (Infonavit),dos organismos en beneficio de losempleados de nuestro país.El L.C.C. Miguel A. Castellanos Cadena,Presidente de la CROSS y Coordinadordel evento, dio un mensaje debienvenida. Por su parte, el C.P.C. JoséBesil Bardawil, Presidente del Colegiodestacó: “Para nosotros es importanteacercarnos a estas dos representativasinstituciones con la finalidad de lograrun intercambio entre la profesión y lasautoridades. A través de estos forostenemos la oportunidad de conocer lasnovedades tecnológicas y legislativas enmateria de Seguridad Social”.Destacó la presencia como invitadode honor del Dr. José Antonio GonzálezAnaya, Director General del IMSS, una autoridadpública que desde hace aproximadamente15 años no visitaba el Colegio.El Dr. González Anaya dio a conocerlos principales logros en materia depensiones, atención médica y jubiladosdurante la presente administraciónFederal: “El Seguro Popular ha sido financiadopor gobiernos Federales yestatales, el IMSS es un ente complejoy de entrada recaudador, el segundomás grande del país, después del Serviciode Administración Tributaria (SAT).Recaudamos casi la tercera parte de loque ellos recaudan, además funcionamoscomo una aseguradora y manejamosseguro de trabajo, invalidez, retiroy uno voluntario”.“Queremos incrementar la productividad,nuestra institución de salud es,quizá, después de Pemex, el compradormás grande de bienes y servicios delpaís. Por ello tenemos que mejorar elproceso de adquisición de estos. Notoriamentese ha logrado avanzar, pero aúnse le puede dar mayor empuje y mejoraen cuanto a los servicios de salud y medicinasque se otorgan”, expresó el Dr.González Anaya. .34 ‹ veritas › Agosto 2013

Consulta la galería fotográficawww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/34.phpEl Lic. FernandoDiarte Martínez,SubdirectorGeneral deRecaudaciónFiscal delInfonavit.De acuerdo con las cifras del Institutoque preside, el Dr. González Anayaprecisó que en servicios generales desalud, el gasto asciende a mil millonesde pesos, pues aproximadamente la instituciónregistra medio millón de consultasdiarias.El Director Generaldel IMSS aseveró que setiene la idea de implementarla subrogaciónde servicio, con la finalidadde que el trabajo enmateria de salud sea realizadopor gente eficientey comprometida. Enfatizóque seguirán trabajandopara evitar abusos dentrode la institución.“Tenemos que contribuir a la universalizaciónde los servicios de salud concalidad y lo más importante de esto esque debemos trabajar de la mano con lasdemás instituciones de salud del país. Seha reflejado un avance sobre todo en losservicios básicos y se continuará con lamejora del Programa IMSS -Oportunidadesdel Seguro Popular”, afirmó.En cuanto al tema de fortalecimientode ingresos, el Dr. González Anaya explicóque el Instituto deberá renovarserespecto a la fiscalización y los procesosde litigio. “Lo único que estamos buscandoes homologar las bases, y con elloEl titular delIMSS destacó quetrabajan con otrasinstituciones,para contribuir ala universalizaciónde los servicios desalud con calidad.hacer una recomposición que nos permitapagar menos cuotas de SeguridadSocial al IMSS, si la ley así lo permite”.Al finalizar la participación del DirectorGeneral del IMSS, el C.P.C. JorgeAlberto Téllez Guillén, Vicepresidentede Gobierno del Colegio, le entregóuna constancia dereconocimiento por suparticipación.El Foro continuó conespecialistas en SeguridadSocial, reformalaboral, outsourcing yclasificación de las empresas,por mencionaralgunas. Al finalizar cadatema, los asistentes acudierona las diferentesmesas de análisis donde compartieronexperiencias profesionales y resolvierondudas.Para el segundo día de actividadesse desarrollaron temas relacionadoscon el Infonavit. El Lic. Fernando DiarteMartínez, Subdirector General de RecaudaciónFiscal del Infonavit, y el Dr. CarlosUlises Flores Anguiano, Gerente deFiscalización, expusieron los objetivos ylogros que se han alcanzado en materiade vivienda en 2013.“El Infonavit trabaja para contribuiren la nueva visión política de viviendadefinida por el Presidente Enrique PeñaNieto, es decir, ciudades competitivas,debidamente planeadas y localizadascon los niveles de infraestructura, equipamientoy servicio que redunden en unmejor nivel de vida para los trabajadores”,señaló el Lic. Diarte Martínez.Al finalizar el evento, integrantes dela CROSS dieron a conocer los resultadosde las mesas de análisis, además destacaronque el Foro es importante porquereitera que la Contaduría Pública estádispuesta a trabajar de forma honestay profesional con el país.en análisisDurante el Foro los temas en discusión fueron:El C.P.C. FranciscoJ. TorresChacón, laLic. NormaGabriela López,el C.P.C.José Besil, elLic. Óscar dela Vega y elL.C.C. MiguelA. Castellanos,previo alForo.Mesa 1: Los efectos de la ReformaLaboral en la seguridad social.Mesa 2: Controles de la Siniestralidadpor Riesgos de Trabajo.Mesa 3: La Clasificación de las Empresas –Fusión, escisión, problemáticas comunes.Mesa 4: Las pensiones y sus problemáticasMesa 5: Las empresas de outsourcing - Revisióndel dictaminador y el llenado del anexo V.Mesa 6: Comentarios a los anexos del dictamenanual y de la revisión bimestral del Infonavit.Mesa 7: Multas e infracciones laboralesy sus formas de imposición.Mesa 8: El dictaminador y la revisiónen el Régimen de la Construcción.agosto 2013 ‹ veritas › 35

Vida ColegiadaActividades de las VicepresidenciasPor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxConsulta la galería fotográfica enwww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/36.phpIndustria hotelera y restauranteraSector conpotencialEl C.P. AlejandroSolano, el Dr.Armando dela Cruz y el Lic.Carlos Collado,durantela segundaponencia.Dos bloques de ponencias le abrieron –alos más de 50 asistentes– el panoramasobre el potencial de expansión quetiene la industria.Para conocer más sobre el crecimientoque ha tenido el sector hoteleroy restaurantero y su participación enla generación de empleos que beneficiana trabajadores directos e indirectos, el 12de junio se llevó a cabo Industria Hoteleray Restaurantera, propinas, inversiones,ingresos, accesorios y otros temas controvertidos,organizado por la Comisiónde Investigación Fiscal del Colegio, en elHotel Sheraton María Isabel.Más de 50 asistentes se dieron citadesde las nueve de la mañana, dondedestacó la presencia del Lic. Carlos ColladoOliveros, Director Ejecutivo de la Oficinade Congresos y Convenciones (OCC)de la Ciudad de México, en representacióndel Lic. Miguel Torruco Marqués,Secretario de Turismo del Gobierno delDistrito Federal. El primer ponente fueel Dr. Armando de la Cruz, Presidentede la Asociación Mexicana de Hoteles yMoteles, quien abordó Entorno económicode México, percepción mundial y retospara el turismo. Explicó que la economíamexicana está ubicada en el número 13,de acuerdo con cifras del Banco Mundial,y en el sitio 53 del ranking Ease of doingbussiness 2012, estudiocomparativo de economíasa nivel mundial,donde nuestro país seposiciona en el segundode América Latina, despuésde Brasil. “Esto demuestrala fortaleza dela economía en nuestroterritorio y cómo se haido avanzando respectoa otros países”.Indicó que una de las grandes tareases aprovechar mejor la infraestructurahotelera de México, pues en este momentolos hoteles operan a poco menosde 50% de su capacidad.Por su parte, el C.P.C. Francisco JavierTorres Chacón, Especialista en ContribucionesLocales y Seguridad Social deEn el cursotambién seabordaron lasactualidadesen materia deSeguridad Social yla reforma laboral.PwC México, abordó Actualidades enMateria de Seguridad Social. Durante suponencia explicó el concepto de la Integraciónal Salario Base de Cotización(SBC); puntualizó que este se integra conlos pagos en efectivo por cuota diaria,gratificaciones, percepciones y alimentación,entre otras prestaciones en especiey cualquier otra cantidad que seentregue al trabajador por sus labores.El siguiente bloque de expositoresinició con la participación del ContadorPólito Hernández, Asociado de ComplianceFiscal del Despacho Salles Sáinz-GrantThornton, con Deducciones Autorizadas.Explicó que estas son las erogacionesefectuadas por los patrones enfavor de sus trabajadores que tenganel objetivo de satisfacer contingenciaso necesidades, y otorgar beneficios enfavor de ellos, lo cual permiteel mejoramiento dela calidad de vida y de sufamilia.El Lic. Eduardo Méndez,Socio del área Legaldel Despacho PwC, dio aconocer los principalesaspectos de la reformalaboral: “El tema que atañees el de Regulación dela Subcontratación de personal, con elpropósito de evitar la evasión y elusióndel cumplimiento de obligaciones a cargodel patrón”.Finalmente, el Lic. Luis Díaz Mirón,Socio Director de Diaz Mirón y Asociados,señaló las principales medidas legalesque se deben tener al trabajar en elárea de hoteles, restaurantes y bares.36 ‹ veritas › Agosto 2013

Vida ColegiadaActividades de las VicepresidenciasPor Elizabeth MonroyCoordinadora Editorialemonroy@colegiocpmexico.org.mxSocios EstudiantesEmprendedurismouniversitarioEn una plática de orientación para iniciar un negocio,los conferencistas platicaron sus historias de vida y dieronconsejos sobre qué se necesita para conseguir el éxito.El Lic. AnderEchanizZugasti, deEducaciónFinancieraBanamex,participó conla ponenciaEmprendedurismoCon la idea de compartirexperiencias y hacer conscientesa los estudiantes de que, independientementede que sus escuelas tienenincubadoras empresariales, todo nuevoproyecto merece dedicación, orden yadministración, la Vicepresidencia deVinculación Universitaria organizó elciclo de conferencias Saber Cuenta.El jueves 13 de junio, en la Sede Bosquesdel Colegio de Contadores Públicosde México, el C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra,quien preside la Vicepresidencia deVinculación Universitaria, dio la bienvenidaa los asistentes y destacó quelos Contadores Públicos son de las pocasagrupaciones profesionales que seinteresan en establecer un vínculo conlos estudiantes.Posteriormente, el ciclo de charlasinició con la participación del LicenciadoAnder Echaniz Zugasti, de EducaciónFinanciera Banamex, con la conferenciaEmprendedurismo. Puntualizó que elobjetivo de la plática es promover entrelos jóvenes una actitud emprendedoray analizar los elementos básicos paracomenzar un negocio con éxito: “Queustedes tengan una noción de cómomanejar las finanzas personales, cómohacer un presupuesto y cómo emprenderun negocio sin olvidar la calidad devida de las personas”.Explicó que uno de los principalesretos a los que se enfrentan los nuevosemprendedores es la administraciónde recursos, por eso recomendó hacerconciencia de cuánto dinero se gana yno tomar del capital, es decir, tambiénasignarse un sueldo que no afecte laeconomía de la empresa y separar lasfinanzas personales.Otro de los grandes errores es nohacer un adecuado estudio de mercado:“70% de los nuevos negocios fracasanpor falta de habilidades personales; porejemplo, tener pocas relaciones empresariales,no soportar el estrés, falta deliderazgo, y no saber adaptarse a losnuevos tiempos”, puntualizó.Echaniz Zugasti destacó que tomaren cuenta estos sencillos consejos quizáno garantice el éxito de una empresa,pero sí disminuirá el riesgo de fracasar.Las siguientes tres exposicionesfueron de estudiantes emprendedores.Carlos Alberto Junco Ortiz y EduardoBlancas Reyes titularon su conferencia7 mentalidades, en la que presentaron laaplicación para celular Fritime, que combinamensajería, creación de eventos yvinculación con las redes sociales.Por su parte, Deborah Pineda Medinay Luis Alberto Lira Mejía presentaronBio Youth, proyecto empresarial queelabora zapatos “totalmente verdes”, esdecir, manufacturan sandalias con materialesreciclados.“La suela está hecha con cámarade llanta y el cuerpo con una mezclade algodón y PET. Además de cuidar elmedio ambiente con la reutilización demateriales reciclables, también apoyana los artesanos mexicanos”, explicó PinedaMedina.Para finalizar, Emilio EscalanteDurán compartió su experiencia conDecretum, homónimo de su empresa:“Nuestra misión consiste en despertaren nuestros lectores la necesidad quetiene la sociedad mexicana y mundial deemprender, así como de educarse financieramentey entrenarse en los ámbitosde emprendimiento y dinámicas socialespara crear negocios efectivos”.Entre cada plática hubo un ciclode preguntas y respuestas, donde los38 ‹ veritas › Agosto 2013

Consulta la galería fotográficawww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/38.phpEl C.P.C. UbaldoDíaz Ibarra,Vicepresidentede VinculaciónUniversitaria,en compañíade Luis AlbertoLira Mejía y DeborahPinedaMedina, emprendedoresdeBio Youth.asistentes plantearon sus dudas y comentariosa los jóvenes emprendedores.Finalmente, el Contador Ubaldo Díaz entregóun reconocimiento a los expositorese invitó a todos a seguir participandoen las conferencias.ESTRECHAR VÍNCULOSLa Vicepresidencia de Afiliación del Colegiocreó en marzo de 1991 la Comisión deUniversidades, integradapor 15 Socios, cuyo objetivofue estrechar lazoscon las instituciones educativasde nivel superiorque imparten la carrera ydisciplinas afines.Posteriormente, enel bienio 2000-2002, laComisión de Universidadescreó una Subcomisión,conformada por 60estudiantes.En el mismo bienio también se formóla Comisión de Docencia, con 50Directores de Contaduría, la cual organizalos Maratones del Conocimiento, lasJornadas Docentes, el Reconocimientoal Profesor Distinguido, el CongresoUniversitario, las juntas mensuales encada una de las universidades y con laAsociación Nacional de Facultades y Escuelasde Contaduría y Administración(ANFECA), el Boletín Mensual de Docencia,entre otras actividades.En el ciclo deconferencias sepromovió entrelos jóvenesla dedicación,el orden y laadministraciónen cada proyectoque emprendan.Fue durante la gestión del C.P.C.Luis Gabriel Sienra Pérez, bienio 2002-2004, que la Comisión de Universidadesse transformó en Vicepresidencia deVinculación Universitaria, misma quecontinúa organizando Maratones delConocimiento, promoviendo la afiliaciónentre los jóvenes universitarios eimpartiendo conferencias.Durante el bienio 2004–2006, laSubcomisión de Universidadesse transformóen el CICU (Comité deIntegración de ContadoresUniversitarios), queorganiza actividades encaminadasa acercar a losestudiantes al Colegio.A una década de sucreación, la Vicepresidenciade VinculaciónUniversitaria continúacon su loable labor deatender a este sector de la población,es decir, a estudiantes y docentes de lalicenciatura de Contaduría Pública.Entre los objetivos de la Vicepresidenciade Vinculación Universitaria seencuentran: incrementar la afiliación deestudiantes y pasantes al Colegio, haceracto de presencia en los seminarios detitulación y exámenes profesionales,impartir conferencias de actualidad conprestigiadas personalidades de la ContaduríaPública, por mencionar algunos.AGOSTO 2013 ‹ VERITAS › 39

Vida ColegiadaActividades de las VicepresidenciasPor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxConsulta la galería fotográficawww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/40.phpTorneo de Dominó 2013Movimientos condestrezaPara promover la integración entre Socios, se organizó untorneo de dominó en el que los participantes demostraronsus habilidades e hicieron estrategias en duplas.Losparticipantesdemostraronsus mejoresjugadasdurante elTorneo.32jugadoresparticiparonen el Torneo deDominó 2013.Contadores, personale invitados especiales y del Colegiose reunieron para demostrar las mejoresjugadas y movimientos en el Torneo deDominó 2013, que reunió a 32 personasque participaron en parejas.La Vicepresidencia de Promocióny Membrecía, encabezada por el C.P.C.Miguel Ángel Bouzas Sañudo, organizóel 13 de junio el Torneo en el Salón FernandoDiez Barroso, donde se dieron citaexpertos y aficionados a este juego.Previamente se estableció un reglamento.A cada jugador sele asignó un número desección y participaronen parejas. Cada grupoestaba conformado pordos parejas que competíanentre sí. En el torneose utilizó el sistema suizo: partidas a 100puntos por mano. El jugador que pasabaa la eliminatoria era el que lograba reunirmás puntos. Los participantes sacarona relucir sus mejores dominadasy a la vez reflejaron el nerviosismo encada movimiento que hacían, junto conla expresión de emoción por demostrarser los mejores.raíces orientalesEl origen del dominó no se conoce a cienciacierta, pero se considera que fue enChina, porque han sido los creadores dela mayoría de los llamados juegos demesa. Se dice que Marco Polo, el viajeroitaliano, lo llevó a Europa y otros comerciantesitalianos lo difundieron. Actualmenteno solo es popular en países dehabla hispana, quienes lo adoptaron deEspaña, sino que muchos otros lo practicanhábilmente.Cuando los árabes invadieron España,el juego se popularizó en todaEuropa, en especial entre los monjes,a quienes se debe el nombre del juego,cuando el ganador decía en latín “BenedictusDominos”, que significa Benditosea el Señor. En México se introdujo conla conquista de los españoles.Después de un poco más de cuatrohoras de juego en el Colegio de Contadores,el juez anunció a los ganadorespara disputar las semifinales y la final.Finalmente, el tercer lugar fue paraJosé Joaquín Gutiérrez Flores y HéctorHugo Reyes Islas, el segundo para CésarArellano y Enrique Parra Sánchez.El primer lugar fue para Arturo Ramisy Gabriel Navarro, quienes recibieron unreconocimiento grabado en cristal por suexcelente desempeño.Una vez más, el Colegio de Contadoresy la Vicepresidencia de Promoción yMembrecía procuran la integración coneste tipo de eventos, que son un éxito ylogran unir a invitados y Socios.Invitados distinguidosC.P. Raúl González MontesCoordinador del Torneode Dominó 2013C.P.C. Antonio C. GómezEspiñeiraExpresidente del ColegioC.P.C. Enrique Arroyo MoralesExpresidente del ColegioL.C.C. Gerardo González de AragónPresidente de la Comisiónde DocenciaC.P. Graciela NuñoIntegrante de la Comisiónde Eventos EspecialesC.P. Ylma RicardezMiembro de la Comisión deAseguramiento de Calidad40 ‹ veritas › Agosto 2013

Vida ColegiadaActividades de las VicepresidenciasPor Samantha BlumrosenAsistente de Dirección de Comunicación de la Canacoablumrosenj@ccmexico.com.mxCámara Nacional de ComercioLa casa de losempresariosLa Canaco abrió sus puertasal Colegio para acercar laactualización a los Socios, perotambién para estrechar el vínculocon el sector empresarial.El edificiode la Canacodata de 1874y se construyódurantela gestión deMiguel Lerdode Tejada.El Colegio de ContadoresPúblicos de México, comprometidocon su Membrecía, inauguró el pasado 6de junio su nueva sede en las instalacionesde la Cámara Nacional de Comercio(Canaco), con el fin de acercar los cursosde actualización y servicios que ofrecea sus Socios.Con la apertura de esta nueva sede,el Colegio también tiene como propósitoestrechar relaciones con el mundoempresarial y dar la oportunidad a estesector de integrarse a esta institución.El emblemático edificio de la Casa delos empresarios, que data de 1874, ahoraalberga una de las sedes del Colegiode Contadores. Este inmueble se edificódurante la gestión de Miguel Lerdo deTejada y es considerada como la primerainstitución de comerciantes.La Canaco es una institución deinterés público, con personalidad jurídicay patrimonio propio, autónoma,de representación empresarial y prestadorade servicios a los empresariosdel comercio, servicios y turismo de laCiudad de México.La función del comercio de la Ciudadde México es hacer llegar a su clientelalos productos que requiere conforme asus necesidades. Cabe destacar que enla Revolución Mexicana, la Canaco de laCiudad de México participó para evitar eldesabasto de la capital y la especulacióncon el precio de los bienes de consumo.Esteban Benecke, procedente deAlemania, fue electo como el primerpresidente de la Cámara. La finalidadde esta institución era tener siemprepresentes los intereses del comercio ytrabajar en obsequio de ellos de cuantasmaneras se pudiera.Posteriormente, los miembros de laprimera Junta Directiva acordaron enviarcomunicaciones a los comerciantescapitalinos invitándolos a incorporarsea la nueva organización.También se acordó girar cartas a loscomerciantes de los puertos y de las ciudadescon mayor actividad comercial delinterior para facilitar el progreso y losintereses generales del comercio.En 1968, la Cámara – entonces presididapor don Alfredo Santos Mazal– jugóun papel muy importante para impedirque los comercios cerraran y contribuiral proceso de normalización de la vidacotidiana, contrarrestando los mensajesnegativos que se enviaban al extranjero.Para la década de los años 70, seinstituyó la “Medalla de Honor Canacoal Mérito Empresarial”, que reconocía laimportante labor social que desarrollanlos empresarios de todos los sectores.Fiel a su espíritu de servicio, pese a lapérdida de importantes inmuebles en elterremoto de 1985, la Cámara participóactivamente en campañas de abasto yen el Consejo Consultivo del Fondo Nacionalde Reconstrucción fundado el 22de octubre de 1986.En 1997, se reformó la Ley de CámarasEmpresariales y sus Confederaciones,que significó la eliminación obligatoria deafiliación, y simbolizó la oportunidad dediseñar nuevas herramientas que hanmejorado nuestra representatividad y lacalidad de nuestros servicios.De cara al nuevo siglo, la Canaco hapasado triunfos, pero también problemasserios, que se han podido mitigar.Este año se enorgullece de cumplir 139años trabajando para los empresarios ycoadyuvando en la creación de las condicionesmateriales para la generación deriqueza y de más y mejores empleos.agosto 2013 ‹ veritas › 41

Vida ColegiadaActividades de las VicepresidenciasPor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxConsulta la galería enwww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/42.phpPerito contableAgudoinvestigadorEl peritaje contable, un área poco explorada de la Contaduría, fueel tema central de la ponencia, en la que dos expertos abrieron elpanorama sobre la especialización que se requiere para ejercerlo.El C.P.C.DemetrioNavarro,Coordinadorde la ponenciaEl ContadorPúblicocomo PeritoContable.El Colegio de ContadoresPúblicos de México, a través del áreade Cursos y Capacitación, organizó el 21de junio la ponencia El Contador Públicocomo Perito Contable, en la que se analizaronlos puntos más importantes deuna prueba pericial contable y cuál esla labor del profesional de la Contaduríaespecializado en peritajes, por ejemplo,esclarecimiento de hechos que tienenrelación con la Contabilidad de una personao empresa.El C.P. Miguel Ríos Rayón, PeritoContable y Valuador adscrito al TribunalSuperior de Justicia del Distrito Federal(TSJDF), comenzó con las definicionesen materia de peritaje, explicó que laspruebas periciales son dictámenes expedidospor un experto en el ámbito deContabilidad y con enfoque judicial, quesirven para auxiliar al juez en la toma desus decisiones.“El Contador que ejerce como Peritodeberá poseer los conocimientos especializadosy debidamente fundamentadostécnicamente, así como formarparte del registro que lleva el Colegiode Contadores y tener una experienciaprofesional no menor decinco años”, afirmó.El experto indicó quelos conocimientos del PeritoContable se puedenaplicar en los asuntos decarácter fiscal, mercantil,civil, penal, militar y concursales,entre otros. Argumentóque, de acuerdocon el Código Federal deProcedimientos Penales,la asistencia de Peritosen las diligencias solo esen caso de que el juzgado lo considerepertinente conforme al artículo 238.Posteriormente, Lic. Miguel BuitrónPineda, Socio Director de Buitrón y Asociados,Abogados expertos en litigio,habló sobre la Prueba Pericial Contable.Aseveró que las partes en un juicio fiscalestán compuestas por un actor y undemandado. Puntualizó que la prueba esun medio de convicción que debe llevaral juzgador al conocimiento real de losEl Contadorque deseeejercer comoPerito deberáposeer técnicasespecializadasy aplicarconocimientosen el área fiscal,mercantil y penal.hechos controvertidos, lo que encuadraráen la hipótesis para que al atribuirleslas consecuencias jurídicas devengan enuna sentencia justa.Buitrón Pineda hizo hincapié en losrequisitos del Tribunal Federal de JusticiaFiscal y Administrativa (TFJFA) paraejercer como Perito tercero: “Se deberárealizar una solicitud por escrito a laJunta de Gobierno, conacta de nacimiento, títuloprofesional, cédula oautorización para ejercerla profesión, cédula deRegistro Federal de Contribuyentes(RFC) y Currículumvitae, entre otros”.“De acuerdo con elartículo 109 será sancionadocon las mismaspenas de delito de defraudaciónfiscal quienconsigne en las declaracionesque presente para los efectosfiscales, deducciones falsas o ingresosacumulables menores a los realmenteobtenidos conforme a la ley”, señaló elContador Buitrón.Al finalizar precisó que los tipos deperitaje que puede realizar un ContadorPúblico son en las categorías de ADN enmateria familiar, valuación de bienesmuebles, inmuebles y negocios, informática,grafoscopía y en el área Contable.42 ‹ veritas › Agosto 2013

Ámbito UniversitarioAsignatura PendientePor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxConsulta la galería fotográficawww.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/agosto2013/43.php4to Congreso de ContaduríaEl ContadoremprendedorEste año, los especialistas reforzaron en sus exposiciones losrecursos y elementos formativos para que los futuros profesionalesde la Contaduría ejerzan con ética y éxito su vida laboral.Estudiantesde la EBCTlalnepantlaacudieron alas diferentesponenciasen el 4toCongreso deContaduría.Los docentesde las instituciones que imparten lamateria de Contabilidad consideranimportante que los estudiantes cuentencon herramientas actuales parasu aplicación en lo laboral. Con esteobjetivo, el 30 y 31 de mayo, la EscuelaBancaria y Comercial (EBC), CampusTlalnepantla, organizó el 4to. Congresode Contaduría 2013 “El Contador Públicocomo emprendedor”.Ambos días, los expositores compartieronexperiencias con los futurosContadores del país. En el mensaje de inauguración,la C.P. Cecilia Argüelles Kubli,Directora del Campus Tlalnepantla,invitó a disfrutar de este magno eventoque la EBC.El primer día de actividades, el C.P.C.José Luis Ortega, en representación dePwC , ahondó en el Sistema de Presentacióndel Dictamen Fiscal (Sipred). Detallóque anteriormente la actividad deuna Auditoría se regía por las Normasy Procedimientos, pero a partir de 2012comenzaron a aplicarse los EstándaresInternacionales de Auditoría (ISAS, porsu siglas en inglés).“La Auditoría Fiscales una herramienta delGobierno Federal de recaudaciónindirecta. ElDictamen Fiscal es derivadode la auditoría delos estados financieros,donde se revisa la informaciónadicional solicitadapor la Administración Generalde Auditoría Fiscal Federal (AGAFF)”,comentó.La Lic. Teresa Ramos García, de GrupoEmpresarial Despensas y Provisionesde Alimentos, continuó con el tema defacturación electrónica, destacó quedesde 2004, el Código Fiscal de la Federaciónen el artículo 29 acepta el nuevoconcepto de comprobantes fiscales.El primer día concluyó con la conferenciadel C.P.C. Alejandro AcevesPérez, Socio de Tax&Legal Corporateand Business Tax Services, con PerspectivasFiscales 2013, quien planteóEn el Congresoque organizó laEBC participaronespecialistas delsector público yprivado.las circunstancias económicas del paísy las implicaciones de las reformaspendientes.El viernes inició con el taller DiseñoOrganizacional del Emprendedor, a cargodel Mtro. Arturo León, quien destacóque el éxito no es más que una cadenade errores superados, que además desobrepasarlos se debe aprender deellos y mejorar personaly profesionalmentepara avanzar.Por su parte, el Lic.Aarón Abraham MenaPeña, Asesor Fiscal delServicio de AdministraciónTributaria (SAT),profundizó en los requisitospara la inscripciónal Registro Federal de Contribuyentes(RFC), así como sus diversas modalidadestanto para personas físicas comopara personas morales.Para concluir y clausurar el evento,el C.P.C. Pablo Mendoza García, Presidentedel Consejo de Administración yDirector General de Gossler S.C., expusolas tendencias en Contaduría Pública.“El rol del Contador Público en tiemposmodernos es más exigente en su formaciónprofesional, pues debe ser óptima,de primer nivel y contar con destrezasy habilidades para desempeñar diversasfunciones empresariales”, concluyó.agosto 2013 ‹ veritas › 43

Ámbito UniversitarioAsignatura PendientePor Mtra. Lourdes Domínguez MoránCoordinadora Académica de Auditoría de la Facultad de Contaduría yAdministración (FCA)de la UNAMauditoria@fca.unam.mxEl informe integradoEl siguientepeldañoLa evolución de la información corporativa está llevandoa la comunidad mundial empresarial hacia una tendenciadenominada informe integrado. Los primeros avances están enun marco internacional que se prevé presentar en diciembre.Los informescorporativos deben adaptarse a las exigenciasde los hombres y mujeres denegocio y ahora es evidente que, comoprofesión, debemos reorientar el sentidode los elementos que los conforman.Es en este contexto que nace lapropuesta del informe integrado: "Unacomunicación concisa sobre el modo enque la estrategia de una organización,su gobierno, desempeño y perspectivas,que en su entorno, conducen a lacreación de valor en el corto, medio ylargo plazo”.La palabra eje es el valor. El valor quetrasciende los estados financieros tradicionalesy se potencializa en las perspectivasfuturas de una organización; elque responde a lo que los teóricos handenominado el “modelo de los seis capitales”:financiero, industrial, intelectual,humano, social y relacional y, de formadestacada, el natural. Se reconoce que elentorno afecta a una entidad, y los recursosy relaciones que esta usa tendránimpacto en su viabilidad y valor futuro.Detrás del reciente impulso a esteinforme está la conformación, en 2009,del Consejo Internacional de Informes Integrados(IIRC, por sus siglas en inglés)con el objetivo de desarrollar un marcointernacionalmente aceptado para supreparación. El IIRC es una coalición globalde reguladores, inversores, empresas,reguladores de estándares, profesionalesde la Contabilidad y organizacionesno gubernamentales entre los que destacanrepresentantes de Consejo de NormasInternacionales de Contabilidad, elConsejo de Normas deContabilidad Financiera,la Federación Internacionalde Contadores (IASB,FASB e IFAC, por sus siglasen inglés, respectivamente),Deloitte, Ernst &Young, KPMG, BDO, Xeroxy Microsoft.Esta coalición estádando pasos firmes yya difundió para auscultaciónsu propuestade Marco Internacionalde Elaboración de Informes Integradosy la presentación del documento definitivose espera para el próximo diciembre.Dicho marco guiará la formade preparar informes para que reflejenla estrategia integrada de la entidad, esdecir, una visión fortalecida gracias a laincorporación de distintas perspectivasde información tanto financiera comono financiera siempre con un sentidode unidad.El marcointernacionalguiará la forma depreparar informespara que reflejenla estrategiaintegrada dela entidad, esdecir, una visiónfortalecida.En esta dirección se mueven los interesesde empresas y entidades que estánapostando por esta iniciativa. Volvo,BBVA, HSBC, SAP, de Coca Cola Company,Unilever se cuentan dentro de las másde 90 organizaciones que se han sumado,desde octubre de 2011, al programapiloto del IIRC con el objetivode evaluar y afinarlas prácticas. Existen seisdirectrices que rigen uninforme integrado:[1] Enfoque estratégicoy orientación futura.El informe facilitael entendimiento de laestrategia empresarial ysu contribución a la creaciónde valor.[2] Conectividad de lainformación. Resalta lasinterdependencias entre los elementosclave para crear valor en el tiempo.[3] Capacidad de dar respuesta a losgrupos de interés. Describe las relacionesde la empresa con sus grupos de interésy cómo responde a sus necesidades.[4] Relevancia y concisión. Deberáincluir lo relevante de forma concisa.[5] Fiabilidad e integridad. Todos losasuntos importantes, positivos o negativos,deberán incluirse en el informe.44 ‹ veritas › Agosto 2013

PULSOUNIVERSITARIOPor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxEl empujeadecuado[6] Coherencia y comparabilidad. Lainformación deberá mantener la consistenciaen el tiempo y permitir la comparacióncon otras entidades.Conforme al borrador del Marco Internacional,puede adelantarse que el contenidorespetará tales directrices y secentrará en siete áreas principales queresponden a una pregunta clave:[a] Descripción general de la organizacióny su entorno: ¿A qué se dedicala empresa y bajo qué circunstanciasopera?[b] Gobierno: ¿De qué forma la estructurade gobierno de la empresa respaldasu capacidad para crear valor a corto,medio y largo plazo?[c] Oportunidades y riesgos: ¿Cuálesson las oportunidades y riesgos específicosque afectan a la capacidad de la empresapara crear valor en el corto, medioy largo plazo, y cómo se está ocupandode ellos?[d] Estrategia y asignación de recursos:¿A dónde desea llegar la empresay cómo pretende hacerlo?[e] Modelo de negocio: ¿Cuál esel modelo de negocio de la empresay hasta qué punto se trata de un modeloresistente?[f] Desempeño: ¿En qué medida laempresa ha logrado alcanzar sus objetivosestratégicos y cuáles han sido susresultados, en términos de los capitales?[g] Perspectiva de futuro: ¿Qué desafíose incertidumbres es probable queencuentre en el desarrollo de su estrategiay cuáles son las implicaciones potencialespara su modelo de negocio ysu desempeño futuro?Es cierto que se amplía el tipo de información,pero también se hace énfasis enel equilibrio bajo el criterio de su importancia(materialidad) y su concisión. Estasson las características que abonarána la consolidación de esta tendencia enel futuro: la claridad de sus bases y lacontribución que se haga para proporcionarmejores herramientas para latoma de decisiones en los negocios.Si bien actualmente ninguna entidadestá obligada a presentar un informeintegrado, es previsible que seanprecisamente las grandes empresasquienes fortalezcan y eventualmenteconsoliden esta iniciativa.La información integrada representaun enfoque holístico y útil de los reportesempresariales en la que la participaciónde los profesionales de la Contaduría esestratégica e insustituible. Para mayorinformación consulta www.theiirc.orgLa carrera de Contaduría en Méxicoaún enfrenta retos difíciles en materiade actualización profesional, debido aque los planes de estudio varían de unauniversidad a otra, señaló Jaime IvánContreras Gutiérrez, estudiante de octavosemestre de la Universidad del Vallede México (UVM), Campus San Rafael.Jaime considera que en la actualidadalgunas universidades están fusionandola carrera de Contaduría conotras especialidades y eso ocasionaque baje el nivel de calidad, aunqueafirma que continúa siendo una delicenciaturas de mayor demanda.Para Contreras Gutiérrez lo que lehace falta al Contador mexicano paraenriquecer la disciplina es que el futuroprofesionista aplique de maneracorrecta todos sus conocimientos enuna empresa. El egresado de la carreraadministrará una institución y por endedebe darle el empuje adecuado.“El papel de las universidades debeser aplicado en actualizar los programasde estudio, así como centrar lasmaterias conforme al campo laboral,para evitar que los alumnos se estanquencon temas obsoletos”, afirmó.Por último, Jaime Iván Contreras expresóque para tener una carrera exitosaes indispensable conocer perfectamenteel campo laboral donde son aplicableslas herramientas de la Contaduría.agosto 2013 ‹ veritas › 45

arte y culturaPor Carolina ValdezAsesora Editorialcvaldez@colegiocpmexico.org.mxORQUESTA DE CÁMARA DE BELLAS ARTESTradiciónde medio sigloEste conjunto ha llegado a los corazones del públiconacional y extranjero, y sus multipremiadosdirectores la han convertido en una reconocidarepresentante mexicana de la música de cámara.La Orquesta de Cámarade Bellas Artes nació hace más demedio siglo (1956) como una de las congregacionesmusicales mexicanas queha dedicado sus esfuerzos a difundir yexplorar la música orquestal de cámaraa nivel nacional e internacional.La agrupación fue llamada Yolopatli–que significa cura para el corazón en náhuatl–integrada por discípulos sobresalientesde los maestros Imre Hartmann yJoseph Smilovitz, que impartían cátedrasen el Conservatorio Nacional de Música.El actual director de la Orquesta,José Luis Castillo, es uno de loscompositores más destacados y activosen la música actual de este estilo.Su doble faceta de directory compositor lo haconsolidado como unode los mejores0 especialistasen compilaciónmoderna y contemporánea,ha recibido premiosy distinciones en Italia,Luxemburgo y Holanday ha sido merecedor, endos ocasiones, del premiode la Unión Mexicana de Críticos deTeatro y Música.El nombreen náhuatl dela Orquesta deCámara de BellasArtes significacura para elcorazón.De entre los directores de mayortalento que han dirigido esta orquestadestacan Hermilo Novelo,José Guadalupe Flores,Manuel de Elías, IldefonsoCedillo, Francisco Savín,Luis Samuel Saloma yEnrique Barrios, quieneshan logrado situarla enun lugar de privilegio enel panorama de la culturamusical y las artesmexicanas.La presencia Internacional comoatestiguan sus presentaciones enDoce hombres en pugna¿Culpable o inocente?Nueva York, 1963. La vida de un jovende 16 años, presuntamente culpable delasesinato de su padre, está en manos dedoce hombres que tienen que decidir siirá o no a la silla eléctrica. Once hombrespiensan que es culpable, solo uno de ellostiene una duda razonable, y el veredictotendrá que ser unánime. ¿Podrá un hombrecambiar el destino del muchacho?Visita:Mariano Escobedo No. 665, casi esquinacon Reforma. México DF.www.foroculturalchapultepec.com.mx46 ‹ veritas › Agosto 2013

AGENDA CULTURALExposiciónJoyas artísticasEl Museo Nacional de SanCarlos presenta Voces ytrazos de grandes maestros,muestra conformadapor obras con variedad deestilos, formatos y temasde las diversas corrientesartísticas. Se exhiben piezas que pertenecen a diversasépocas: del gótico medieval al realismo españolde principios del siglo XX. Hasta el 27 de octubre.Visita:Puente de Alvarado 50 Tabacalera, Cuauhtémoc,México, DF.www.museonacionaldesancarlos.bellasartes.gob.mxDóndePalacio de Bellas Artes.Avenida Hidalgo 1 CentroHistórico,Ciudad de México.www.bellasartes.gob.mxMúsicaEnsamble musicalMonsieur Periné Tour Huracån2013 es un proyectoque nació de la exploraciónrítmica de los colombianosCatalina García,Santiago Prieto, NicolásJunca y Camilo Parra; proponenun ensamble conritmos provenientes delJazz Manouche y la músicapopular latinoamericana. 23 de agosto.Alemania, Brasil, Estados Unidos y Portugal,así como muchas de sus giras enel interior de la República, además de sucompromiso didáctico y social permite ala Orquesta de Cámara de Bellas Artesser considerada como referente musicalen el ámbito artístico de nuestro país.Este año se presentó en la Sala ManuelM. Ponce del Palacio de Bellas Artesy el Centro Cultural Universitario, dondeinterpretó obras como Concierto GrossoOp.6 No. 1, Aria de la Suite en Sol, Conciertopara clarinete y Sinfonía no. 27 de Mozart,entre otras. La tercera temporadade 2013 está programada para octubre.Más información en:Paseo de la Reforma 50. Chapultepec México, DF.www.lunario.com.mxcircoMagia y tradiciónEn lo profundo del bosque hay un mundo llamadoVarekai en el que todo esposible.Un joven solitariocae del cielo tras lanzarseen paracaídas y comienzala aventura en un universocaleidoscópico habitadopor criaturas fantásticas.Esta producción del CirqueDu Soleil rinde homenajeal espíritu nómaday al arte de la tradición del circo. 19 de septiembre.Visita:Av. Vasco De Quiroga núm. 200. Col. Santa Fe. MéxicoDF. www.ticketmaster.com.mxImagen: Espacio inagotableRutas creativasDurante más de cuatro décadas de producción,Enrique Bostelmann usó lafotografía como soporte para explorardiferentes rutas creativas y hacer imágenesque trascienden límites. Esta exhibiciónen el Museo de Arte Moderno revisala trayectoria y la versatilidad de su obraen dos grandes ejes temáticos. Hasta el13 de septiembre.Más información enPaseo de la Reforma y Gandhi s/n.Bosque de Chapultepec. México DF.www.mam.org.mxAgosto 2013 ‹ veritas › 47

en cortoPara mayor información, visita el portalwww.ccpm.org.mxconvocatoriaFotogaleríasLa comunidadcontable en la webA través de la sección Vida Colegiadade nuestro portal, te invitamos a dar unvistazo a las galerías fotográficas y videosde los eventos que el Colegio organizaen sus sedes. Entre ellos la Inauguraciónde la Sede Centro, la Celebración del Díadel Contador y la Semana Nacional deContabilidad Gubernamental.Redes socialesInteraccióncon los cibernautasSi eres estudiante de los últimos semestres de la carrerade Contaduría o licenciaturas afines,el Colegio de Contadores Públicos de México y el ConsejoEditorial de la revista Veritas te invitan a participar en elOctavo Concurso de Ensayo Universitario“Carlos Pérez del Toro”.Para más detalles consulta las bases en nuestro portalwww.ccpm.org.mx. No pierdas la oportunidad de demostrartu talento y ser uno de los ganadores.¡Inscríbete!Para el Colegio, tu participaciónen las redes sociales es importanteporque nos permite interactuar contigo.Síguenos en Facebook, Twittery YouTube, donde podrás conocernuestras actividades. ¡Hagamos delas redes sociales una gran vía decomunicación!Capacitación virtualLlegamoshasta tu casaUna de las prioridades del Colegio esla actualización constante, por ello teofrece capacitación virtual: una herramientapara que tomes cursos, diplomadosy talleres. Evitarás traslados yaccederás a los mejores expositores yespecialistas en Contaduría. ¡Acércate!Actualización de datosHaz ladiferenciaEstá próximo a iniciar elproceso electoral para elbienio 2014-2016, te invitamosa que actualices tus datos decontacto para que puedasejercer tu derecho al voto.Para mayor información,acércate al Centro deAtención y Serviciosal Socio (CASS) delColegio. Recuerda quetu participación hace ladiferencia.48 ‹ veritas › agosto 2013

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