LEY DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS - Iberius

Centro Electrónico de Documentación e Información JudicialPoder Judicial de HondurasSe prohíbe al Director, Subdirectores, funcionarios y empleados del RegistroNacional del Registro Nacional de las Personas (RNP).1)Participar en cualquier actividad política partidista;2)Permitir la colocación de cualquier tipo de propaganda y publicidad en lasinstalaciones físicas de la Institución;3)Usar las instalaciones equipos y materiales para actividades ajenas a los finesy objetivos de la institución;4)Suministrar a particulares cualquier tipo de información, documentos,materiales, equipos e implementos de uso privativo de la Institución;5)Sustraer o destruir cualquier tipo de información, documentos, materiales,equipos, e implementos de uso privativo de la Institución;6)Entregar contraseñas o formularios sin el respaldo de la solicitud de Tarjeta deIdentidad respectiva;7)Entregar mantener y retener los materiales que se utilizan para la producciónde Tarjetas de Identidad o para la emisión de certificaciones y constancias;8) Utilizar en forma indebida el nombre, siglas, lema, emblema, arte, diseño ysellos que identifican a la institución, sus productos y servicios;9)Hacer uso indebido de una clave ajena de acceso a la base de datos o permitirque otro haga uso indebido de la clave propia;10)Ingresar o permitir que otras personas ingresa en lugares declarados comorestringidos sin la autorización respectiva.11)Ordenar, expedir, entregar o hacer circular Tarjetas de Identidad fraudulentoso proveer de ellas a quienes no les corresponda;12)Custodiar, manejar, entregar, transportar o distribuir con niglegencia losdocumentos referentes al proceso de inscripción o identificación, dejar deadoptar las precauciones de seguridad requeridas para evitar el extravío,sustracción, violación demora en la entrega de los mismos;13)Hacer cambios de cualquier clase a las bases de datos, incluso temporales,sin motivos legítimos y previa autorización;14)Emitir documentos sin el previo pago de los valores establecidos en elarancel;15)Impedir la fiscalización, supervisión o control por parte de loso empleados que tengan facultades para ello;funcionarios