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metztitlan corr ok 11/6/03 5:06 PM Page 150Programa de Manejo de la Reserva de la Biosfera Barranca de MetztitlánEn la medida que las actividades que se realizan en la Reserva de la BiosferaBarranca de Metztitlán se incrementen, será necesario que su estructura orgánicase modifique, sugiriendo se incremente de acuerdo a las necesidades yposibilidades financieras para ampliar la plantilla de personal. La necesidadinmediata de personal para cumplir con lo ya gestionado es el contar con dos jefesde departamento que atiendan el seguimiento a la investigación y educaciónambiental y el segundo lo relacionado con aspectos socioeconómicos deconcertación con las comunidades. De igual forma, a nivel de técnico de campo,dada la extensión de la Reserva, será necesario incluir otro técnico más para queuno se ubique en la Zona Norte y el otro en la Zona Sur.ORGANIGRAMA CON EL QUE HA ESTADO FUNCIONANDO LA RESERVADirectorSubdirectorAsistente administrativoAuxiliar administrativoJefe de proyectoTécnico operativoBrigada de apoyo ténicoObjetivos Contar con una estructura administrativa moderna y eficiente, capaz deoptimizar los recursos humanos, materiales y financieros disponibles para elcumplimiento de los objetivos del presente Programa de Manejo. Elevar la capacidad y eficiencia del personal técnico y administrativo, en elcampo del manejo de recursos naturales, conservación y desarrollosustentable a través de un programa eficiente de capacitación.AccionesPromover el establecimiento de una estructura administrativasuficiente, organizada y capacitada para cumplir eficientemente conlos objetivos del Programa de Manejo.Promover el fortalecimiento de la plantilla con personal de apoyo deinstituciones de investigación y otras organizaciones para eldesarrollo de proyectos.Elaborar un programa de administración y capacitación para elpersonal de la Reserva.PlazoCorto Mediano LargoX XXX X X150
metztitlan corr ok 11/6/03 5:06 PM Page 151Comisión Nacional de Áreas Naturales ProtegidasAccionesPlanificar las necesidades de personal de acuerdo a los perfiles querequiere el cumplimiento de los objetivos del Programa de Manejo.Establecer el perfil para cada miembro del personal de la Reserva.Identificar las necesidades de capacitación de la plantilla de laReserva.Fomentar la participación del personal de la Reserva en cursosespecializados de acuerdo a sus necesidades de capacitación.Promover intercambios de personal con otras Reservas con fines decapacitación.Desarrollar mecanismos de control para evaluar la eficiencia en eldesempeño, promoviendo mecanismos de corrección y/o estímulo.Promover convenios de colaboración con instituciones y organismosnacionales que faciliten la obtención de becas para cursos decapacitación en diferentes ámbitos.PlazoCorto Mediano LargoXX XXX XX XX XX XSubcomponente infraestructura y equipamientoDada la reciente creación de la Reserva, la infraestructura con que cuenta es muylimitada, por lo que se debe incrementar de acuerdo a las necesidades básicas, conla finalidad de apoyar las actividades de vigilancia, investigación, educación ambiental,planeación de proyectos, administración, etc. Siendo necesario considerar también elequipamiento y mantenimiento para un buen funcionamiento operativo.Objetivos Contar con instalaciones adecuadas y equipo necesario para una eficienteoperación de la Reserva. Contar con un sistema de señalización con el fin de informar y sensibilizar ala población local y visitantes, acerca de la importancia, objetivos yrestricciones en la Reserva.AccionesElaborar el programa de amojonamiento y deslinde para la Reserva.Elaborar el programa de señalización de la Reserva.Promover el diseño, elaboración y colocación de la señalización enla Reserva, con el apoyo de todos los sectores involucrados.Establecer un sistema de mantenimiento preventivo, reparación osustitución de la infraestructura, equipo y señalización de laReserva.PlazoCorto Mediano LargoXXX XX X X151
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