Menos del 14% de la PEA cuenta con ella

EditorialEl derecho a la informaciónreservada y confidencialEImponer a una empresa, que no cotiza en la Bolsa, que audite sus estados financieros para queluego se hagan públicos, no solo atenta contra las libertades empresariales, sino que colisionacontra el derecho a la información reservada y confidencial que la Constitución Política delPerú garantiza a las firmas, sus accionistas y directores.El Art. 5° de la Ley 29720, vigente desde junio del año pasado y que acaba de ser reglamentada por laSuperintendencia de Mercado de Valores (SMV), tendrá un efecto contraproducente en el fortalecimientodel mercado de capitales, pues al pretender promover este sector de manera compulsiva, estableciendoincluso sanciones desproporcionadas, desincentiva el interés de las empresas en el mercado de valores.Dicha disposición no tiene relación alguna con el legítimo derecho de la ciudadanía y de lasinstituciones públicas a la transparencia, pues no están en riesgo los recursos públicos o de terceros.Si bien aquellas empresas que operan en la Bolsa presentan sus estados auditados a la SMV, todas lasempresas de todos los tamaños cumplen con proporcionar periódicamente información a la Sunat ycontribuyen con el fisco.Más aún, la Ley General de Sociedades establece que la auditoría externa de los estados financierossolo es obligatoria para las sociedades anónimas abiertas (S.A.A.), por cuanto involucran a cientos deaccionistas minoritarios que no administran directamente estas empresas. Para las demás empresas (S.A.,S.A.C., S.R.L., E.I.R.L.), la auditoría externa es facultativa y de acuerdo a su estatuto o a requerimiento delos accionistas, directores, bancos y clientes.Un punto muy importante que no ha considerado el Poder Ejecutivo es que, en momentos en quela inseguridad ciudadana campea, es sumamente irresponsable que se obligue a divulgar informaciónreservada de las empresas y sus accionistas, pues expondría a los socios, directivos y funcionarios aataques de bandas criminales, las cuales accederían a los estados financieros auditados para perpetrarsus actos delincuenciales.Por último, difundir los balances financieros auditados de empresas que no cotizan en bolsa propiciaráacciones especulativas internas y externas, que podrían distorsionar el mercado.En la Cámara de Comercio de Lima expresamos nuestro rechazo a esta medida irracional yanticompetitiva, que no incrementa la transparencia, y que puede promover situaciones delictivas y nocontribuye a la inclusión.Por lo expuesto, consideramos que existen argumentos irrefutables para derogar el Art. 5° de la Ley29720 y establecer que las empresas que deseen presentar sus estados financieros auditados lo hagande manera voluntaria. Por esto, creemos necesario que el Congreso de la República apruebe el dictamende la Comisión de Economía que corrige esta situación y que obra en la Agenda del Pleno desde finesdel año pasado.Es hora de que los representantes del pueblo tomen la decisión que todos los empresarios esperanIng. Samuel Gleiser KatzPresidente de la Cámara deComercio de LimaCONSEJO DIRECTIVO 2012-2013PRESIDENTEIng. Samuel Gleiser KatzPRIMER VICEPRESIDENTESr. Mario Mongilardi FuchsSEGUNDO VICEPRESIDENTESr. Juan Antonio Morales BermúdezTESOREROSr. Antonio Gnaegi UrriolaVOCALESSra. Gabriela Fiorini TraviDr. Sandro Fuentes AcurioIng. Héctor García BejarLic. Félix Yapur NakhoulPAST PRESIDENTEIng. Carlos Durand ChahudDIRECTORESSr. Arturo Ariansen SeminarioIng. Mario Roque Arrus RokovichIng. Jorge Henrique BarataSra. Marina Bustamante MéjicoIng. Javier Butrón FernándezDr. Omar Cárdenas MartínezSr. Javier Carulla MarchenaIng. Víctor Contreras VillarIng. Oscar Dibós HerreraIng. Carlos Durand ChahudSr. Alberto Ego-Aguirre YáñezSr. Emilio Espinosa VelascoSra. Gabriela Fiorini TraviDr. Sandro Fuentes AcurioSr. Tulio Gallese DíazIng. Héctor García BejarDr. Gonzalo Félix García Calderón MoreyraIng. Samuel Gleiser KatzSr. Antonio Gnaegi UrriolaIng. Benami Grobman TversquiIng. Peter Ludwig Kaufmann SchwegelDr. César Loayza BellidoDr. Raúl Santiago Lozano MerinoSr. Mario Mongilardi FuchsSr. Juan Antonio Morales BermúdezDr. Jorge Luis Augusto Pérez – TaimanIng. Víctor Manuel Rivera MispiretaIng. Félix Ureta BenegoniIng. Jorge Luis Utrilla FernándezLic. Félix Yapur NakhoulIng. Igor Zlatar CastrattGERENTE GENERALIng. José Rosas Bernedoempresas & negocios3

visita www.camaralima.org.peÍndice61012Lunes 14 de mayo de 2012 / Año 11, Nº 524Entrevista a Inés Temple“Una empresa es más competitiva cuando sesabe que está bien organizada y comprometidacon sus grupos de interés” (P. 10)empresas& negoci sREVISTA DELA CÁMARA DECOMERCIO DE LIMACámara Comercio Lima @CamaradeLimaAnálisis legalConozca las principales disposiciones delreglamento de la Ley de Seguridad y Saluden el Trabajo (P. 13)Menos del 14% de laPEA cuenta con ellaSi bien en los últimos años la Compensación por Tiempo deServicios ha recuperado su intangibilidad, el empleoinformal hace que su fin de seguro de desempleo cubra auna pequeña porción de trabajadores en el Perú.Informe deeconomía del IEDEPCTS: Intangibilidady coberturaMenos del 14% de laPEA ocupada cuenta conla compensación portiempo de servicios.EntrevistaInés Temple“Los empresarios debenparticipar más delquehacer nacional”, dice lapresidenta de DBM Perú.Análisis legalCambios tributariosen caminoModificaciones que proponeel Ejecutivo en materiatributaria deben ser discutidasy aprobadas en el Congreso.13Análisis legalLey de Seguridad ySalud en el TrabajoCuestionada norma y sureglamento se aprobaronrecientemente. Conozca susprincipales disposiciones.16 22Comercio ExteriorProductos pesquerosen mira de europeos19OpiniónMónica Byrne yRicardo AguirreLos destacados expertosdan su punto de vistasobre tributación y buengobierno corporativo.Historia de éxitoUn negociode calidadEmpresas peruanas negociaron24,6 millones de euros en laferia mundial de pesqueríaEuropean Seafood Exposition.Érika Cavero nos cuenta cuálfue el camino hacia el éxitode Argos Consulting Group.4LA REVISTA DELA CÁMARA DE COMERCIO DE LIMAempresas& negoci sREVISTA DELA CÁMARA DECOMERCIO DE LIMALa Cámara de Comercio de Lima precisa que losartículos firmados son de responsabilidad de susautores. Se autoriza la reproducción delcontenido de esta publicación en tanto se cite lafuente. Empresas & Negocios no se solidarizanecesariamente con el contenido de lossuplementos, especiales, comerciales y avisospublicitarios.www.camaralima.org.pePRESIDENTE DE LA COMISIÓNDE IMAGEN-CCLBernardo Furman WolfDIRECTORJosé Rosas BernedoEDITORFernando Reyes QuinchoREDACCIÓNIván Munayco ReáteguiJosé Manuel OspinalJean Polo MartelCarmen Quispe CerónFOTOGRAFÍAAlberto Martínez FuentesDISEÑO Y DIAGRAMACIÓNAlan Guevara AyuloANÁLISIS ECONÓMICOInstituto de Economía yDesarrollo Empresarial (IEDEP)EJECUTIVOS DE PUBLICIDADRicardo Angellat CorzoWalter Caballero RodríguezVanesa Cachay ZeladaIsabel Gonzáles CsirkeEliana Horna CéspedesAlberto Lazón FigueroaCecilia Seminario GarcíaIMPRESIÓNGrambs Corporación GráficaPARA CONTACTARNOSAv. Giuseppe Garibaldi N° 396(ex Gregorio Escobedo)Lima 11, PerúTeléfonos:219-1817 / 219-1818Fax: 219-1823www.camaralima.org.peeditor@camaralima.org.pePublicidad:publicidad@camaralima.org.peHECHO EL DEPÓSITO LEGALEN LA BIBLIOTECA NACIONALLEY N° 26905, REGISTRO N° 2001-3291

Fuente: SBSElaboración: IEDEP-CCL8Informe de economía del IEDEPCÁLCULO DEL MONTO DE LIBRE DISPONIBILIDAD DE LA CTSSALDO CTS: S/. 10,000INTANGIBLEXCEDENTFuente: SBSS/6,000S/4,000Remuneración bruta= S/.1,000segmento representa el 86% de losdepósitos de la CTS en el sistemafinanciero.APORTES AL SEGURO DEDESEMPLEOPrecisó que,ENsiECONOMÍASbien a la fecha,el DESARROLLADAS saldo de los depósitos 2010 de (%) la CTSsupera los 8 400 millones de nuevossoles(2,3 País veces el % saldo registrado Aporte enRemuneración Trabajador1998), en términos per cápita (% total*) éstesefue reduciendo pasando de 4 345nuevos Irlandasoles a 12.50 2 973 nuevos 32.0solesen Holanda promedio entre 9.30 1998 37.6 y 2011,respectivamente. España 7.05 Indicó además 22.0que Alemania el 93% de 4.20 las cuentas CTS 33.3 (2,6millones Canadá a nivel 4.27 nacional) 41.7 tienensaldos menores de hasta 9 000Francia 6.40 37.5nuevos soles, mientras que menosEE.UU 5.40 0.0del 1% tienen un saldo superior alos Grecia 46 mil nuevos 4.00 soles. Agregó 33.3 quela participación Japón 1.55 de los saldos 38.7de laCTS * Aporte con conjunto respecto de a los depósitostotales trabajador del y empleador sistema bancario seredujo de 8,8% a 6,7% en el periodode Fuente: referencia. Social SecurityAdministration USAElaboración: Bajo este IEDEP-CCL escenario el IEDEP dela CCL recordó que, desde mayo del2011, la CTS ha retornado en ciertamedida a su esquema original deintangibilidad al establecer que solose podrá disponer hasta el 70% delexcedente de seis remuneracionesbrutas. En ese sentido explicó quesi un trabajador tiene un saldo de10000 País nuevos soles Tipo en de su Programa cuenta deCTS, siendo su sueldo mensual de 1000 nuevos soles, solo podría retirarhasta un máximo de 2 800 nuevossolesBrasil(70% de 4 000 nuevos solesque corresponden al excedentesobreChileel monto intangible de seissueldos brutos).Aporte de:SISTEMAS DE PROTECCIÓN FRENTE AL País DESEMPLEO Tipo EN de Programa AMÉRICA LATINA 2010Trabajador Empleador EstadoAporte de:Argentina Seguro de desempleo obligatorio SISTEMAS DE 1.5% PROTECCIÓN 1.5% FRENTE AL Recursos DESEMPLEO fiscales extraordinarios EN AMÉRICA LATINA 2Trabajador Empleador EstadoSeguro obligatorio mixto (fondo deAportes al Fondo de Ampara al Aporte de:BrasilPaís No Tipo de Programa 8%Argentina Seguro de desempleo obligatorio 1.5% reparto más cuentas 1.5% individuales) Recursos fiscales extraordinariosTrabajador (FAT)Trabajador EmpleadorSeguro obligatorio mixto (fondo deSeguro obligatorio mixto (fondoAportesdeal Fondo de Ampara alAportes de US$ 12 mills anualesChileNo 8%0.6% 2.4%reparto más cuentas individuales)reparto más cuentas individuales) Argentina Trabajador Seguro (FAT) de desempleo obligatorio del presupuesto1.5% 1.5% RecSeguro obligatorio mixto (fondo Ecuador deSistema de seguro social Aportes de 2.0% US$ 12 mills anuales0.6% 2.4%Seguro obligatorio 1.0% mixto (fondo de NoApBrasilNo 8%reparto más cuentas individuales)Sidel(nopresupuestoserepartopuedemásSicuentas(no se puedeindividuales)Uruguay Sistema de seguro socialEcuador Sistema de seguro social 2.0% 1.0% NoSeguro obligatorio mixto (fondo de Financia los déficitApoSostuvo que, bajo este nuevoChile separar) separar)0.6% 2.4%reparto más cuentas individuales)esquema,Uruguayla CTSSistemaganadeunseguromayor Venezuela Si (no se Seguro puede de Si desempleo (no puede obligatorio 2.5% 2.0% Subsidios diversossocialFinancia los déficitgrado de intangibilidad, teniendo enseparar) separar) Ecuador Sistema de seguro social 2.0% 1.0%Perú Sistema de capitalización individual No 1 sueldo por año Nocuenta Venezuela que aproximadamente Seguro de desempleo el 94% obligatorio 2.5% 2.0% Uruguay Subsidios Sistema diversosSi (no se puede Si (no se puedede seguro socialde los trabajadores tienen cuentas deseparar) separar)Fuente: DNP ColombiaElaboración: IEDEP-CCLPerú Sistema de capitalización individual No 1 sueldo por año NoVenezuela Seguro de desempleo obligatorio 2.5% 2.0%Fuente: DNP Colombiawww.camaralima.org.peEQUIVALE A 6REMUNERACIONESBRUTASDISPONIBLCÁLCULO DEL MONTO DE LIBRE DISPONIBILIDAD DE LA CTSSALDO CTS: S/. 10,000INTANGIBLEXCEDENTEQUIVALE AL70% DELEXCEDENTES/2,800Remuneración bruta= S/.1,000Fuente: SBSS/6,000S/4,000Elaboración: IEDEP-CCLEQUIVALE A 6REMUNERACIONESBRUTASCTS con un saldo promedio menoraAPORTESseis remuneracionesAL SEGURObrutas,DEdeacuerdoDESEMPLEOa cifrasENproporcionadasECONOMÍASDESARROLLADAS 2010 (%)por la Superintendencia de Banca,Seguros País y AFP (SBS), % lo cual Aporte garantizaque estos Remuneración fondos se Trabajador destinen(% total*)fundamentalmente en episodiosque Irlanda involucren 12.50 la pérdida de 32.0 empleocuya Holanda duración 9.30 no supere 37.6 los seismeses España de inactividad 7.05 del trabajador. 22.0Alemania 4.20 33.3Seguro Canadá de desempleo4.27 41.7Francia El IEDEP de 6.40 la CCL explicó 37.5que,a diferencia EE.UU de 5.40 la CTS, el seguro 0.0 dedesempleo Grecia es 4.00 estrictamente 33.3 unmecanismo Japón de 1.55 cobertura 38.7 ante laeventual pérdida en el puesto detrabajo, * Aporte conjunto es decir, permite aliviartrabajador y empleadortemporalmente la disminuciónabrupta de los ingresos de unaFuente: Social Securitypersona Administration cuando USA ésta quedadesempleada.Elaboración: IEDEP-CCLConsideró que, en la práctica,la CTS es un autoseguro que operabajo la modalidad de fondos decapitalización individual, pero suDISPONIBLdebilidad radica en el elevado costo dada su complejidad.para cubrir situaciones de índolePor esta razón, explicó queprobabilística como el desempleo.los actuales sistemas de seguroExplicó CÁLCULO que DEL un MONTO seguro DE LIBRE de DISPONIBILIDAD DE LA CTSde desempleo operan bajo undesempleo cumple con este últimoSALDO CTS: S/. 10,000esquema de financiamientoobjetivo, sin embargo es complejocolectivo entre trabajadores,en cuanto I a su administración todaNempleadores y el Estado (este últimovez que T supone una alta cargaAEQUIVALE A 6 administra y subsidia parcialmentefiscal y presenta los problemasNREMUNERACIONESel sistema), siendo este fondo partepropios G de un sistema asegurador, BRUTASIsubstancial del presupuesto decomo B asimetría de la informaciónEQUIVALE ALLprotección social de los gobiernos(heterogeneidad S/6,000 en 70% los DEL riesgosEXCEDENTEde países industrializados. Agregóde desempleo), selección adversaS/2,800D que el papel desempeñado por(sus Eprincipales demandantesIXel Estado en estos países se volvióserían trabajadores de alto riesgo SCP imprescindible, puesEQUIVALEaALtravésde desempleo E como los de baja O70% DELDN de diversos marcos normativospreparación EXCEDENTEE y experiencia) y riesgoINse garantiza la obligatoriedadmoral (el seguro alienta a que los B S/2,800T Elaboración: S/4,000 IEDEP-CCL L del seguro de desempleoindividuos alarguen la duracióncomplementado con programasdel periodo de desempleo, peorRemuneración bruta= S/.1,000de asistencia al desempleado a finaún pueden beneficiarse delde minimizar las imperfeccionesseguro mientras laboran en elFuente: SBSpropias del Elaboración: mercado segurador.IEDEP-CCLsector informal). Como tal, afirmóque es poco probable que laadministración de este sistemarecaiga solo en manos privadasAPORTES AL SEGURO DEDESEMPLEO EN ECONOMÍASDESARROLLADAS 2010 (%)País%RemuneraciónFuente: Social SecurityAdministration USAElaboración: IEDEP-CCLAporteTrabajador(% total*)Irlanda 12.50 32.0Holanda 9.30 37.6España 7.05 22.0Alemania 4.20 33.3Canadá 4.27 41.7Francia 6.40 37.5EE.UU 5.40 0.0Grecia 4.00 33.3Japón 1.55 38.7* Aporte conjunto detrabajador y empleadorSISTEMAS DE PROTECCIÓN FRENTE AL DESEMPLEO EN AMÉRICA LATINA 2010Señaló que la experienciaen América Latina en este tipode esquemas es muy escasa,toda vez que predominan lasindemnizaciones ante despidos porcausas injustificadas, privilegiando lapreservación del puesto de trabajoantes que la protección de losingresos del trabajador cuando éstepierde su empleo.Indicó que este último sistemade protección del empleo secomplementó con esquemas decapitalización individual forzosa(CTS en el Perú), sistemas mixtosdonde se combina la capitalizaciónindividual y un fondo de repartoadministrado por el gobiernocentral (Chile y Brasil), y paquetesde protección integrados en lossistemas de seguridad social (Ecuadory Uruguay). Recordó que soloArgentina y Venezuela se aproximanen su estructura de funcionamientoa la versión tradicional de seguro dedesempleo obligatorioPerú Elaboración: Sistema IEDEP-CCL de capitalización individual No 1 sueldo por añoFuente: DNP Colombia

EntrevistaEntrevista con Inés Temple, presidenta del directorio de Perú 2021 y presidentaejecutiva de DBM Perú“Los empresarios deben participarmás del quehacer nacional”De acuerdo con Inés Temple, una Empresa Socialmente Responsable es más competitiva con losmercados de capitales cuando se sabe que está bien organizada y comprometida con sus gruposde interés. Además, demuestra modernidad con los clientes, lo que generará confianza.Iván Munayco ReáteguiPeriodistaimunayco@camaralima.org.pe10 www.camaralima.org.pe¿Cómo es una empresa socialmente responsable?Es la gestión ética de las empresas que asumen uncompromiso y responsabilidad, no solo ante sus accionistas,sino también ante todos aquellos grupos de interés conlos que la empresa interactúa. No es filantropía comomuchas personas piensan, sino la manera estratégicacómo el negocio decide organizarse para atender a estosgrupos de interés, siendo consciente de que el impactode su actividad debe ser positivo. Las empresas no puedenvivir aisladas del entorno en que se mueven y en la actualdinámica mundial, el tema del buen gobierno corporativo,de la buena ciudadanía corporativa, y de la responsabilidadsocial empresarial (RSE) es una de las principales ventajascompetitivas.¿Cuáles son los grupos de interés?El primero es el accionista, a quien la empresa deberesponderle generando utilidades y crecimiento apropiado.Luego, están sus trabajadores, ya que la responsabilidadsocial empieza por casa. Otro grupo de interés son losclientes, que son la razón de ser del negocio. Luego, losproveedores y las comunidades en donde se desarrolla suactividad, el medio ambiente, y el gobierno con sus leyes.¿De qué manera beneficia a la empresaser socialmente responsable?La hace competitiva frente los mercados de capitales,porque se asume que una empresa que tiene una gestiónde ESR está bien organizada y comprometida, no solo conlos accionistas sino con todos los demás grupos de interés.Además, es una señal de modernidad con los clientes, laque se basa en la confianza y la reputación de la marca.Entonces, son prácticas que generan sostenibilidad.Mientras que las empresas que engañan, estafan ymienten tienen una vida corta, ya que ahora el mercadoes transparente y no permite esconder las malas prácticas,o no con la facilidad de antes.¿Y en qué afecta no contar con esta gestión?Puede generar una caída en la reputación de sumarca que puede afectar en su participación del mercado,inclusive propiciar la extinción de la empresa. Por ejemplo,una organización que cumple con el cuidado del medioambiente siempre quedará bien ante la opinión pública,evitando así problemas mayores que podrían determinarel cierre de la empresa o que los clientes se vayan. Además,hoy en día los empleados valiosos prestan mucha atencióna dónde van a trabajar y si la empresa no tiene un sello degarantía que indique que es socialmente responsable, lostalentos simplemente la verán sin interés.¿Las micro y pequeñas empresasentienden este concepto?Existen muchas más pequeñas y medianas empresasque son socialmente más responsables de lo que imaginala gente. Las empresas que exportan, que compiteninternacionalmente, que operan formalmente, actúan concorrección porque son fiscalizadas por los mercados deafuera, por sus clientes, bancos y autoridades. Sin embargo,no son identificadas como tales.¿Y los consumidores?Lo entienden cada vez más, sobre todo losconsumidores más jóvenes y los que están a menudoonline. Hemos visto ejemplo de empresas de todo tamañoque cuando cometen un deslice, ya sea en el trato conlos consumidores, proveedores, medio ambiente u otrosgrupos de interés, son inmediatamente detectados ydenunciados en el Facebook, Twiter, Internet en general.Creo que el mercado peruano se está sofisticando y conocemás sus derechos. Ahora es un consumidor más educadoque sabe diferenciar entre las empresas que abusan, queno se portan bien, que no son éticas, de aquellas que tieneun compromiso social importante.¿Quién certifica estas buenas prácticas?La organización sin fines de lucro denominada Perú2021 certifica a dichas empresas con el distintivo deESR. En los siguientes meses lanzaremos un portal deresponsabilidad social empresarial, que será el repositoriomás grande del mundo de todos los planes, proyectos yactividades de ESR de las empresas y organizaciones detodo el país para que otras empresas puedan ver, replicary actuar así en el mercado. Las pequeñas y medianasempresas tienen posibilidad de tener su acreditación deempresa socialmente responsable a través de Perú 2021.¿Esto implica un sobrecosto para la empresa?Una empresa socialmente responsable cumple conla ley y sus trabajadores. Lo que significa pagar salariosjustos, evaluar a las personas, tenerlos en planilla con susderechos laborales, pagarles a tiempo, darle una adecuadainfraestructura para su trabajo, o sea nada que genereun sobrecosto porque la legalidad y la responsabilidadno generan sobrecostos. Las empresas pequeñas debenperder el miedo al tema de responsabilidad social porque

EntrevistaInés Templeafirma que el Perúestá en la vitrinalatinoamericanade los paísescuyos empresariosactúan conresponsabilidadsocial.les traerá ventaja competitiva ensus sectores, los va a acercar a unaeconomía más moderna y les vaa permitir perdurar en el tiempoy con un crecimiento sostenible.¿Qué sucede con lasempresas informales?Nosotros dividimos el mundoen dos grandes rubros. Lasempresas formales y las ilegales.Las primeras, de distintos rubros,tienen claro cuáles son suscompromisos porque muchasestán reguladas así como susactividades y tienen una visiónde ganar mercado y perduraren el tiempo. Las empresasilegales definitivamente son lasque están fuera de la ley y usanla informalidad para abusar delmedio ambiente, de sus clientes yde sus proveedores. No participande una cultura de modernidaden el país y no tienen una gestiónestratégica ni ética.¿En qué situación está nuestropaís con respecto a la región?Estamos en la vitrinalatinoamericana de los paísescuyos empresarios actúan conresponsabilidad social. Caberesaltar que Brasil está bastanteavanzado, al igual que Colombia,“Cada vez más pequeñasy medianas empresas sonsocialmente más responsablesde lo que imagina la gente.Empresas que exportan yoperan formalmente porque sonfiscalizadas por los mercados.”Chile y México. Perú 2021 tiene lameta ambiciosa de que el Perú seareconocido en cinco años comoel país con los empresarios mássocialmente comprometidos de laregión y con empresas socialmenteresponsables. Lo que estamospromoviendo es un cambiocultural en el Perú hacia unagestión responsable, más madura,y competitiva. Todos los tratadosde libre comercio nos obligan ainsertar, en beneficio de todos, aeconomías donde la corrección,la ética y la gestión responsablees lo mínimo para comenzar ajugar y es a donde debemos llegar.Al respecto, ¿qué áreasnecesitan reforzarlas empresas?Eso depende del sectoren donde se desenvuelvan.Existen sectores cuyo impactonaturalmente es mucho másalto como en el caso de lasextractivas, sobre todo en eltema de las comunidades. En lasempresas de servicios hay muchasoportunidades para mejoraren áreas como el compromisocon los trabajadores. En lasgrandes empresas hay grandesoportunidades de mejorar susrelaciones con los clientes, y laspequeñas con sus clientes.¿Por qué en las empresasextractivas no funcionala responsabilidad socialcon las comunidades apesar de la inversión?Las cosas no solo hay quehacerlas bien, sino comunicarlasbien. Hace algunos años existíapudor en las empresas porcomunicar de manera asertivalas cosas buenas que hacían. Enla actualidad, hay una imperiosanecesidad para que el mundo sepade quiénes son las empresas quese “portan bien”, con compromisosocial y éticamente responsables.¿Cuántas empresas cuentancon el distintivo de ESR?Este año, Perú 2021 otorgaráa 90 empresas de todos losrubros y tamaños el distintivo deResponsabilidad Social Empresarial.¿Cómo deben actuar losgremios empresarialesen este tema?Hay un reto adicional, quelos empresarios deben participarmás del quehacer nacional ytomen más control de suciudadanía corporativa mediantela participación en la vida gremial.Esto, debido a que los empresarioshacemos el Perú, generamostrabajo y no podemos abdicar delmanejo de las políticas públicas,solo en favor de los políticos deturno. Necesitamos liderar másactivamente el destino del paísempresas & negocios 11

12 www.camaralima.org.peAnálisis legalCon la participación técnicos del sector público y privadoLeyes tributarias deben ser discutidasy aprobadas en el CongresoLos cambios tributarios que propone el Ejecutivo buscarían más recaudación en los mismoscontribuyentes, en vez ejecutar estrategias de fiscalización que permita identificar a quienesno pagan ni declaran los impuestos.Dr. Víctor ZavalaGerente legal de la Cámarade Comercio de Limavzavala@camaralima.org.peEl debate y la aprobaciónde los cambios tributarioses derecho y, sobretodo,deber del Congresode la República.Através del Proyecto de Ley 1091- 2011- PE,publicado el pasado 7 de mayo, el PoderEjecutivo solicitó que el Congreso de laRepública le conceda facultades legislativas por 90días calendario para modificar la legislación tributariay aduanera, sin que esto implique la creación denuevos tributos.Ante esto, la Cámara de Comercio de Lima (CCL)expresó su desacuerdo, pues considera de sumaimportancia que las leyes tributarias se discutany aprueben en el Congreso de la República, a finde lograr un sistema tributario que promuevalas inversiones, la formalización empresarial y lageneración de empleo productivo.Para la CCL, el pedido de facultades no es puntualni específico, pues comprende una gran cantidad dematerias, tales como modificaciones en el Impuesto ala Renta, Código Tributario, entre otras disposiciones,para lograr una mayor recaudación y que la presióntributaria alcance el 18%.Por esto, consideramos que el debatey aprobación de los cambios tributarios debehacerse en el Congreso, con la participación de losrepresentantes del sector público y privado, a fin deque los ciudadanos y empresas, a través de los gremiosempresariales, puedan fomentar aportes y mejoraspara lograr un sistema tributario eficiente, predictibley más equitativo con los contribuyentes quepermanentemente declaran y pagan sus impuestos.IMPUESTO A TRABAJADORES Y EMPRESASDe prosperar la propuesta del Ejecutivo, lostrabajadores pagarán impuesto a la renta a partir deun ingreso mensual de S/. 1 050 y no como ahora quees a partir de S/. 1 825.De este modo, no se amplía la base tributaria,pues se apela a una fórmula fácil, es decir, se buscacontribuyentes cautivos que figuran en planillay aquellos que cumplen con emitir recibos porhonorarios.Igualmente, para las empresas se ha propuestoel cambio de los métodos de pagos a cuenta delimpuesto (Tercera Categoría) bajo la idea de quecualquiera sea el método que éstas elijan, se paguesiempre lo que resulte mayor.Incremento de tasasAsimismo, en la propuesta del Poder Ejecutivose observa el incremento de tasas del impuesto. Porejemplo, los dividendos (distribución de utilidades)que pagan las empresas a sus socios, estarán afectosal 5% y no al 4,1%, como ocurre actualmente.Por su parte, las personas jurídicas no domiciliadaspagarán por los dividendos que perciban el 5%, en vezdel 4,1%; y por los servicios de asistencia técnica, 20%en lugar del 15% actual.Empresas constructorasAdemás, se propone eliminar, a partir del 2013, elmétodo de pago diferido del impuesto a la renta paraempresas constructoras, lo que les permitía aplicar elimpuesto al finalizar la obra. Con esta eliminación esposible que a partir del próximo año se incremente elcosto de las viviendas y en general de las edificacionesen el país.El incremento de tasas y la rebaja de lasdeducciones solo buscarían más recaudación en losmismos contribuyentes o retenedores o empleadores,en vez de diseñar y ejecutar estrategias de fiscalizaciónque permita identificar a quienes no tributan

Comercio exteriorestán apoyando el crecimientodel sector”, sostuvo el CCEX.RETOS A CONSIDERARLa feria ayudó a las empresasa establecer contacto conclientes actuales y potenciales; sinembargo, las ventas proyectadasestán sujetas a la disponibilidadde los recursos hidrobiológicosen el mar peruano que a la fechaescasean, señala el Centro deComercio Exterior de la CCL.“Por ejemplo, la pota(uno de los principalesproductos demandados porlos compradores europeos)está escaseando en nuestromar y marchando hacia el sur,dándole a Chile la oportunidadde aumentar sus envíos de potaal exterior y vendiendo a preciosmás bajos con respecto a la ofertaperuana”, explicó.Frente a este panorama,el CCEX de la CCL recomendóa la empresas enfrentar laescasez mediante el desarrollode productos con mayor valoragregado; por ejemplo, optarPara enfrentar la escacez de recursos hidrobiológicos, serecomienda exportar productos con mayor valor agregado.por la exportación de congeladosy conservas, lo cual va de lamano con la tendencia mundialhacia el consumo de alimentossaludables y de fácil manejo ypreparación. “Se debe continuardesarrollando productoscon mayor valor agregado,para así tener una ventajafrente a nuestros principalescompetidores.Por ejemplo, si bien losproductos chilenos (uno denuestros principales competidores)aún son considerados como demenor calidad en el mercadointernacional, teniendo comovalor agregado solo el precio,es cuestión de tiempo paraque adecúe sus procesos yestándares para mejorar su ofertaexportable”, detalló.Otra alternativa, de acuerdoal CCEX, es desarrollar laacuicultura, técnica que aún esincipiente en el Perú, pero en lacual se debe ir invirtiendo parapoder afrontar este problema alargo plazo. “Existen esfuerzosen el Perú para desarrollar estaforma de ‘cultivo’, pero tenemosun largo camino y una fuerteinversión por realizar”, manifestó.Asimismo, se deberíaconsiderar la explotación mixta,es decir, empresas peruanastrabajando en alianzas con otrasempresas de otras nacionalidadesy de manera conjuntaEl DatoLas empresas peruanasque participaron en ESE2012 fueron Sercosta,Frozen ProductsCorporation, Dexim, MaiShi Group, Proveedorade Productos Marinos,Perupez, Galser,Cardomar Perú, UmiFoods, Coinrefri y PacificFreezing Company.Empresarios brasileños sostuvieron 524 citasde negocios con peruanosEl pasado 10 de mayo, Lima fue sede de la rueda denegocios entre 40 empresas brasileñas y 245 peruanas,de los sectores de maquinaria, equipos, moda, casa yconstrucción, alimentos y bebidas, lo que generó 524 citas denegocios.La denominada “Misión Empresarial Brasil a América del Sur”fue organizada por la Agencia Brasileña de Promoción deExportaciones e Inversiones (Apex – Brasil), los ministeriosde Desarrollo, Industria y Comercio Exterior, y de RelacionesExteriores, la Confederación Nacional de Industria y la Cámarade Comercio de Lima.Según estimaciones de Apex - Brasil, se lograrían generarnegocios por 37 millones de dólares americanos, producto deesta rueda de negocios.Cabe mencionar que, en los últimos 10 años, el intercambiocomercial entre Brasil y Perú se incrementó en cinco veces,hasta ubicarse en 3 630 millones de dólares al cierre del año2011, siendo 2 260 millones de dólares americanos por lasexportaciones de Brasil hacia Perú y 1 370 millones de dólaresamericanos por las exportaciones de Perú hacia Brasil.Rueda de negocios permitirá incrementar el intercambio comercial con Brasil.Actualmente, el Perú compra del Brasil 27,9% del total de susimportaciones de los países de Sudamérica. A nivel mundial, Brasilocupa el tercer lugar como principal mercado de las importacionesperuanas, seguido por Estados Unidos y Chinaempresas & negocios 17

Consultorio CCEXOportunidadespara los envíos deprendas sintéticasMarcos del SolarCoordinador de la IndustriaTextil e Indumentaria dela Cámara de Comerciode LimaToda demanda insatisfecha es unaoportunidad de negocio. Y si bienlas confecciones peruanas sonconocidas internacionalmente porla calidad del algodón y las fibrasde camélido, también existenoportunidades para la exportaciónde prendas fabricadas con materiaprima sintética o artificial, las cualesson utilizadas principalmente parafines deportivos.Este mercado es abastecido porlas grandes marcas internacionalescomo Nike, Adidas y Puma,dirigidas a los segmentos medio yalto. Sin embargo, existe una mayordemanda en los segmentos bajosdonde la oferta peruana sustitutapuede penetrar sin ningúnproblema. Por ejemplo, en EE.UU.el público universitario, así comoen Puerto Rico, México y Ecuador(segmentos medio – bajo) tiendena usar, casi a diario, prendas desus equipos deportivos favoritos.Además, actualmente, contamoscon acuerdos comerciales connuestros principales socios enAmérica, los cuales nos otorganpreferencias arancelarias paraacceder a un mercado de 900millones de habitantes.El Perú cuenta con una capacidadtécnica y una infraestructuraadecuada para incrementar ydireccionar su producción haciaesta oportunidad de negocioutilizando nuestra capacidadociosa. Además, se trata deproductos con menor costo, tantoen materia prima como en proceso.Actualmente, las exportacionesperuanas de prendas sintéticasson relativamente bajas y nuestroprincipal mercado destino esEstados Unidos. Sin embargo,se sabe que también hayexportaciones de estos productosa Ecuador y Bolivia, pero se realizande manera informalconsultas:mdelsolar@camaralima.org.peMe están solicitando uncertificado JAS para exportarhacia Japón. ¿En qué consisteeste tipo de certificado?José TorresSurcoEl certificado JAS (Japanese AgriculturalStandard) es un documento quegarantiza el cumplimiento de losestándares de calidad y de procesos deproducción japoneses, el cual ha sidocreado por el Ministerio de Agricultura,Pesca y Ciencias Forestales de ese país,el mismo que norma su cumplimiento.Para obtenerlo y poder adherir la marcaJAS a sus empaques o etiquetas, lasempresas deben ser calificadas, en suspaíses de origen, por una certificadoraacreditada por el gobierno japonés.¿De qué manera el TLC vigentecon Panamá beneficia a loscítricos?Manuel SolisLinceLos cítricos y frutas frescas en general,comprendidos en el capítulo 8 de lanomenclatura arancelaria, han sidonegociados en la categoría “A”, lo quesignifica que las tasas arancelarias desus fracciones arancelarias han sidoeliminadas íntegramente y dichasmercancías tienen acceso inmediatoy están libre de aranceles en la fechaque entró en vigencia el TLC conPanamá (1 de mayo de 2012).¿Qué tipo de envase esrecomendable para losespárragos conservados paraexportación?María SifuentesCallaoEs recomendable utilizar los envasesde vidrio de boca ancha que sonesterilizables y que tienen un sistemade cierre (en conjunto con la tapa)que garantiza la hermeticidad delproducto. Las tapas también debenser esterilizables, con engomadototal y pueden contar con botón deseguridad para confirmar el vacío.Las formas de los envases atiendena razones técnicas y comerciales.Generalmente, cuentan con anillospara evitar el contacto entre las tapas.La mayoría de los frascos son de diseñogenérico, los que se comercializan enlos mercados objetivos. Las alturasestán asociadas a los tamañoscomerciales de los espárragos.He realizado una exportación ymi cliente no ha cumplido con elpago. Quisiera iniciar una acciónlegal, pero nunca firmamosun contrato. ¿Tengo algúnimpedimento?Jaime PeñaSan LuisNinguno. Tenga presente que elcontrato es el “acuerdo” de voluntadesde las partes, no el documentoescrito donde aquél se refleja. Paraacreditar su existencia, no se requiereuna contrato físico formal, puespodrá probarla por cualquier medio:correos electrónicos, magnetofónico,audiovisual; incluso por testigos.También constituyen pruebas desu existencia, la orden de compra,la aceptación, la factura comercial,el documento de transporte, elcertificado de origen, entre otros. Eldocumento escrito puede representarun medio probatorio de su celebración,pero no condiciona su existencia ovalidez. Sin embargo, siempre que seaposible será recomendable contar conun contrato.Ante la eventualidad de unincumplimiento contractual de micontraparte, ¿puedo incluir en micontrato como sede jurisdiccional,al centro de arbitraje de la CCL?Jeanette PérezSan BorjaSí y para ello, ambas partes tienenque estar de acuerdo en sometersea la jurisdicción arbitral de la CCL. Lacláusula referencial a incorporar ensu negociación la podrá encontrar enel portal institucional de La Cámarawww.camaralima.org.pe , se dirige a“Arbitraje” y luego a “cláusula arbitral,donde la podrá encontrar tanto enespañol como en inglés: “Todo litigio ocontroversia, derivados o relacionadoscon este acto jurídico, será resueltomediante arbitraje, de conformidadcon los Reglamentos Arbitrales delCentro de Arbitraje de la Cámara deComercio de Lima, a cuyas normas,administración y decisión se sometenlas partes en forma incondicional,declarando conocerlas y aceptarlas ensu integridad”.Para enviar sus consultas, escríbanosa ccex@camaralima.org.pe o llámenosal 219 - 1775.18 www.camaralima.org.pe

La historia de éxitoArgos Consulting GroupUn negocio de calidadEmprender un camino empresarial y llegar a la meta propuestason características esenciales de todo emprendedor. ÉrikaCavero descubrió esto y combinó confianza, perseveranciay disciplina para empezar hoy a disfrutar del éxito graciasa Argos Consulting Group (CCL: 019124.1), una empresa dedicadaa promover la calidad en las organizaciones a través de servicios deconsultoría, auditorías y capacitación dirigidos al sector empresarial.Todo comenzó en el año 2008, en pleno periodo de crisis mundial. Erikatrabajaba en una compañía transnacional, la que se vio en la necesidad deprescindir de sus servicios por razonesde presupuesto. Sin embargo, estadificultad no la amilanó, fue la ocasiónnecesaria para que el sueño delnegocio propio se pueda concretar.“Tenía diez años de experienciaen el rubro de certificaciones,capacitaciones y auditorías. Habíamercado y una necesidad por cubrir.Contaba con el apoyo de mi familiay otra persona como socia. Es así queasumí el reto y comencé este proyecto”, afirma.Y así fue. Una vez formada la empresa, Érika comenzaría a trabajarcon pequeños servicios de consultoría para diversos negocios. Sinembargo, ese mismo año daría el primer paso estratégico hacia el éxitoal ofrecer sus servicios a una importante institución en el país: la Cámarade Comercio de Lima.“Tuvimos la oportunidad de encargarnos de todos los procesos decapacitación y auditoría para la CCL. Fue la primera empresa representativacon la que trabajamos. Nos fue muy bien y se nos abrieron todas laspuertas a través de la importante referencia que había significado estetrabajo para nosotros”, señala.22 www.camaralima.org.pehoy, la empresa celebrauna alianza estratégicacon la CCL para ofrecercursos de capacitaciónen formación deauditores líderesdesde sufundaciónla empresaestá asociadacon la ccL,lo que le hapermitidoexpandirseDesde entonces, los éxitos no tardaron en aparecer: los clientes,consultorías y asesorías aumentaron significativamente. “Ya son tres añosen forma constante, lo que nos sirvió de ejemplo para trabajar con clientesen provincias y el extranjero”, comenta.Incluso hoy, la empresa celebra una alianza estratégica con laCCL para ofrecer cursos de capacitación en formación de auditoreslíderes con certificación internacional. Es socia fundadora de laAsociación de Mujeres Empresarias del Perú (AMEP) y, además,participa activamente en el Comité de Servicios y la Comisión de laMujer Empresaria de la CCL.“Tenemos una alianza con LaCámara desde hace tres años. Apenas secertificó la CCL la empezamos. Tambiéntenemos un proyecto con la OEA. Estoes una prueba de que sin duda estamoscreciendo”, afirma.Actualmente, la empresa registraun crecimiento del 100% y entre susprincipales objetivos se encuentradescentralizar el servicio y promover nuevos estándares como normas demedición y monitoreo de satisfacción del cliente, así como de desarrollode pymes.Estos hechos confirman que el camino hacia el éxito no se encuentralejos. Y es que la clave para Érika radica en lograr sus sueños y contribuircon la mejora del país. “El éxito es lograr tus objetivos, trabajar pensandocon cuántas empresas pueden unirse y trabajar para que el país mejore”.Y si se cuenta con la CCL, según afirma, la meta se acerca aún más.“Estamos en La Cámara desde que comenzamos. Hemos crecido conella. Su lema es que las grandes, medianas y pequeñas empresas creceny nosotros podemos dar fe de ello”, sentenció

Empresas & ejecutivosExim Licensing Group (CCL:021669.0), empresa derepresentación de licencias ymarcas, informó sobre su próximo30º aniversario. La empresa dirigidapor el CEO, Elias Hofman, señaló quecelebrará este acontecimiento en lapróxima Feria Internacional de Licenciaen Las Vegas (EE.UU.) junto a clientes yempresas que representa como Universal,MGM, Discovery, Televisa, Lucas Films,ASO, entre otras. Exim Perú tiene 12 añosde operaciones y con un equipo dirigidopor Ada Crespo, gerenta general.Como parte de sus aportes parala prevención y detección deenfermedades en el Perú, BiolinksS.A. (CCL: 009550.4) anunció suincursión en la determinación de lascausas de la infertilidad masculina a través dela tecnología del ADN. Los nuevos serviciosde diagnóstico consisten en el estudiode los espermatozoides mediante análisisde microdeleciones del cromosoma “Y”,fragmentación del ADN y espermatogramaque garantizan un diagnóstico 100%favorable para conocer el tipo de tratamientoreproducción asistida a aplicar.Procter & Gamble (P&G) (CCL:000090.4) anunció que fuereconocida por el United WayWorldwide con el premio “Espíritude América 2012” por sus esfuerzosde filantropía y voluntariado, y su impactoen la comunidad. Según informa, en Perú,P&G y United Way trabajan juntos enproyectos sustentables para la educaciónde los niños, a través del programa “NacerAprendiendo”. Además, desde el 2010se encuentran construyendo ludotecasdenominadas “El Rincón de Toñito”, paracomplementar la educación escolar.La Casa del Alfajor S.A.C. (CCL:016519.3), empresa con más de25 años, anunció el lanzamientoal mercado peruano del nuevoManjarblanco. Este producto seencuentra en presentaciones de 130gr,250gr y 400gr. La empresa señaló,además, que dentro de sus principalesproyecciones para este año está lainversión en una nueva planta ubicada enLurín y la inauguración de nuevos puntosde ventas en el Mall Aventura (Bellavista),C.C. Mega Plaza y en el AeropuertoInternacional Jorge Chávez.Research Engineering andDevelopment S.A.C.(CCL:025959.0) anunció que obtuvosu Certificación Internacionalaprobando los estándares delLaboratorio de Pruebas Equipos y Materiales(LAPEM), organización de la ComisiónFederal de Electricidad en México. Estelogro se alcanzó al finalizar el ProyectoPrototipo de Reconectador Automáticopara las condiciones del Sistema EléctricoNacional, cofinanciado por FIDECOM. Estacertificación les permitirá competir conequipos de Europa, América y Asia.Xerox (CCL: 000220.0), empresa degestión de documentos, tecnologíay servicios de tercerización, realizóla “Reunión de Comunicaciones2do Trimestre para Premium Partners”,un evento dirigido a los socios de negociosde esta entidad. La reunión contó con laparticipación de sus premium partners comoXelar, Diproxer, Transligra, 911 IT Group, JLBusiness e IT Service, quienes conocieronel resultado del primer trimestre y el nuevoportafolio de productos de oficina Xeroxque ayudará a la reducción de sus costos eincremento de su productividad.empresas & negocios 25