Memoria - 2002-2003
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dad de ingresar alas instalaciones de dicho Puesto Fronterizo.<br />
OTROS SERVICIOS<br />
1. EI Departamento Juridico resolvi6 27,404 casas entre declaraciones de<br />
pasaportes robados yextraviados, hom6nimos, digitalizaci6n y levantamiento<br />
de restricciones diversas giradas par la Fiscalia General de la Republica,<br />
Juzgados, Procuraduria General de la Republica, entre otros.<br />
2. Se resolvieron 17,420 solicitudes de residencias definitivas, residencias<br />
temporales, visas de salida, visas multiples, visas de<br />
turismo y otros.<br />
3 La Secci6n de Movimientos Migratorios resolvi6 12,139 solicitudes<br />
tanto de particulares como de Instituciones Oficiales y Embajadas<br />
acreditadas en EI Salvador.<br />
4. La Unidad de Investigaciones resolvi6 3,017 casas entre Avales -~<br />
de visa para ingresar al pais, investigaciones externas de nacionales<br />
y extranjeros, entrevistas de Oficina a nacionales yextranjeros,<br />
y otras resoluciones.<br />
ATENCI6N AL USUARIO<br />
1. Se implementaron planes contingenciales para 105 distintos periodos<br />
vacacionales-Semana Santa, Agosto y Fin de Ano, cubriendo<br />
las areas de Puestos Migratorios y Extensi6n de Pasa-<br />
partes<br />
2. Se promovi6 una Alianza Estrategica con Gasolineras accesibles<br />
a puestos fronterizos tanto con Guatemala y Honduras, para<br />
proporcionar al usuario via terrestre 105 formularios que necesitan para salir<br />
y entrar al pais.<br />
3. Se ha proyectado una mejor imagen al publico al mantener la reducci6n del<br />
tiempo de entrega de pasaportes de 2 horas a 40 minutos.<br />
4. Se instalaron dos terminales de computadora para que 105 extranjeros que<br />
realizan distintos tramites en la Oficina Central puedan operarlas y conocer<br />
directamente el avance de su situaci6n sean residencias temporales, defi-<br />
nitivas u otras.<br />
5. Se ha establecido una alianza con el RNPN y DOCUSAL para consultar de<br />
la base de datos las Partidas de Nacimiento de las personas.<br />
CAPACITACI6N DEL RECURSO HUMANO<br />
1. Se capacit6 a un total de 306 empleados para mejorar la calidad<br />
de los servicios que presta la DGMYE. Para este programa se<br />
recibi6 el apoyo de las Embajadas de Canada, Estados Unidos<br />
de America, Secretaria Tecnica de la Presidencia y otras Instituciones<br />
OTRAS ACTIVIDADES RELEVANTES<br />
1. Se implement6 un nuevo Software de Estadisticas el cual detalla<br />
los ingresos y salidas del pais en 11 diferentes rangos de edades,<br />
todo el universo de paises, distintos tipos de documentos presentados<br />
por el usuario, sexo, medic de transporte y otros.<br />
2. Se desarroll6 el Plan de Boletines Informativos y Conferencias de<br />
Prensa con los distintos medics de comunicaci6n, para dar a conocer<br />
peri6dicamente los principales logros de la DGMYE.<br />
3. Se esta analizando la ley y reglamento de extranjeria a traves de<br />
un consultor internacional y otro consultor nacional como contra-<br />
parte.<br />
TOURfST CARDS<br />
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Ministerio de Gobernaci6n<br />
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