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Memoria - 2002-2003

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dad de ingresar alas instalaciones de dicho Puesto Fronterizo.<br />

OTROS SERVICIOS<br />

1. EI Departamento Juridico resolvi6 27,404 casas entre declaraciones de<br />

pasaportes robados yextraviados, hom6nimos, digitalizaci6n y levantamiento<br />

de restricciones diversas giradas par la Fiscalia General de la Republica,<br />

Juzgados, Procuraduria General de la Republica, entre otros.<br />

2. Se resolvieron 17,420 solicitudes de residencias definitivas, residencias<br />

temporales, visas de salida, visas multiples, visas de<br />

turismo y otros.<br />

3 La Secci6n de Movimientos Migratorios resolvi6 12,139 solicitudes<br />

tanto de particulares como de Instituciones Oficiales y Embajadas<br />

acreditadas en EI Salvador.<br />

4. La Unidad de Investigaciones resolvi6 3,017 casas entre Avales -~<br />

de visa para ingresar al pais, investigaciones externas de nacionales<br />

y extranjeros, entrevistas de Oficina a nacionales yextranjeros,<br />

y otras resoluciones.<br />

ATENCI6N AL USUARIO<br />

1. Se implementaron planes contingenciales para 105 distintos periodos<br />

vacacionales-Semana Santa, Agosto y Fin de Ano, cubriendo<br />

las areas de Puestos Migratorios y Extensi6n de Pasa-<br />

partes<br />

2. Se promovi6 una Alianza Estrategica con Gasolineras accesibles<br />

a puestos fronterizos tanto con Guatemala y Honduras, para<br />

proporcionar al usuario via terrestre 105 formularios que necesitan para salir<br />

y entrar al pais.<br />

3. Se ha proyectado una mejor imagen al publico al mantener la reducci6n del<br />

tiempo de entrega de pasaportes de 2 horas a 40 minutos.<br />

4. Se instalaron dos terminales de computadora para que 105 extranjeros que<br />

realizan distintos tramites en la Oficina Central puedan operarlas y conocer<br />

directamente el avance de su situaci6n sean residencias temporales, defi-<br />

nitivas u otras.<br />

5. Se ha establecido una alianza con el RNPN y DOCUSAL para consultar de<br />

la base de datos las Partidas de Nacimiento de las personas.<br />

CAPACITACI6N DEL RECURSO HUMANO<br />

1. Se capacit6 a un total de 306 empleados para mejorar la calidad<br />

de los servicios que presta la DGMYE. Para este programa se<br />

recibi6 el apoyo de las Embajadas de Canada, Estados Unidos<br />

de America, Secretaria Tecnica de la Presidencia y otras Instituciones<br />

OTRAS ACTIVIDADES RELEVANTES<br />

1. Se implement6 un nuevo Software de Estadisticas el cual detalla<br />

los ingresos y salidas del pais en 11 diferentes rangos de edades,<br />

todo el universo de paises, distintos tipos de documentos presentados<br />

por el usuario, sexo, medic de transporte y otros.<br />

2. Se desarroll6 el Plan de Boletines Informativos y Conferencias de<br />

Prensa con los distintos medics de comunicaci6n, para dar a conocer<br />

peri6dicamente los principales logros de la DGMYE.<br />

3. Se esta analizando la ley y reglamento de extranjeria a traves de<br />

un consultor internacional y otro consultor nacional como contra-<br />

parte.<br />

TOURfST CARDS<br />

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Ministerio de Gobernaci6n<br />

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