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Como consecuencia de la reducción de jornada por cuidados familiaresse reduce proporcionalmente mi salario y con ello misbases de cotización a la Seguridad Social ¿Cómo afecta esta reduccióna mis futuras prestaciones de la Seguridad Social? ¿Y encaso de desempleo?Durante los dos primeros años de reducción de jornada porcuidado de hijos/as menores de 12 años y durante el primer añode reducción por cuidado de otros familiares, las cotizaciones secomputan incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuantía quehubiera correspondido si se hubiera mantenido la jornada detrabajo sin dicha reducción, a efectos del cálculo de las prestacionesde Seguridad Social por incapacidad permanente, muerte ysupervivencia, maternidad, paternidad y jubilación.En el caso del cálculo de las prestaciones por desempleo noexiste límite de disfrute de la reducción de jornada por cuidadosfamiliares y siempre se verán incrementadas hasta el 100% de lascotizaciones que debieran haberse efectuado de no haber existidola reducción.En el caso de ser despedido/a si estoy disfrutando de una reducciónde jornada por cuidado de hijos/as u otros familiares ¿laindemnización por despido se calcula sobre el salario íntegro oreducido?En este caso, el cálculo de la indemnización será el que hubiesecorrespondido al trabajador/a sin considerar la reducción de jornadaefectuada, siempre que no hubiera transcurrido el plazomáximo legalmente establecido para dicha reducción.Y el personal funcionario público, ¿tiene derecho a la reducciónde jornada por cuidado de hijos y familiares? ¿Dónde están reguladaseste tipo de reducciones?Si, las reducciones de jornada por cuidado de hijos y familiares estánreguladas en el Artículo 48 .1 apartado h) del Estatuto Básicodel Empleado Público.Guía de consultas más frecuentes27