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IntroducciónEl Servicio de consultas jurídicas sobre discriminación por razón de sexoe igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en eltrabajo, enmarcado en el Proyecto ARTEMISA, que UGT gestiona desdeel año 2003, ha constatado que la mayor preocupación de las personasque han hecho uso de este servicio es el ejercicio de los derechosrelacionados con la maternidad y la conciliación de la vida laboral yfamiliar, siendo además, la principal dificultad que perciben las mujerestrabajadoras para acceder y permanecer en el mercado laboral.La Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeresy hombres ha introducido cambios sustánciales en la regulaciónlegal de estos derechos y ha creado nuevos derechos como el permisode paternidad o el riesgo durante la lactancia natural, que UGT entiende,deben ser conocidos por trabajadoras y trabajadores para quepuedan hacer uso de ellos.Este pequeña guía tiene como objetivo difundir los derechos relacionadoscon la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal,familiar y laboral, tanto de los trabajadores como de las trabajadoras,a través de una lectura ágil y dinámica.En esta nueva edición están incluidas las modificaciones en materia delos derechos de conciliación de la vida laboral y familiar introducidaspor el Real Decreto 3/2012 de 10 de febrero de 2012 y convalidadascon la Ley 3/2012 de 6 julio, de medidas urgentes para la reforma delmercado laboral.Utilizando las preguntas más frecuentes que llegan al Servicio Jurídico,la guía pretende dar respuesta a todo lo que las trabajadoras y trabajadoresdeben saber sobre:• Permisos de maternidad y de paternidad.• Permiso de lactancia.• Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y familiares, y porcuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.• Excedencia por cuidado de hijos, hijas y familiares.• Permisos para cuidados de familiares enfermos.• Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.Guía de consultas más frecuentes5