ACOSO SEXUAL LABORAL EN LA FLORICULTURA Estudio de

21de un hogar pobre y necesita de su trabajo para sobrevivir. Otro elemento también eshallarse descubiertas frente a sus esposos, no se dice nada, el tema se esconde por temora ser “reconocida” y esto conlleve dificultades familiares y conyugales.Solo el 5 % de las agresiones han sido reportadas a los superiores; alrededor del 40%se busca apoyo entre compañeras /ros; en la familia y / o entre amigas (Cuadro No. 22).De las agresiones, el 59% de los agresores no recibió ningún tipo de sanción, el 26% nosabe si la empresa sancionó de alguna manera al agresor (Cuadro No. 24). Solamenteun 14% de los casos fue sancionado.These are some of the observations and expressions collected from workers inthe interviews:°A pesar de los problemas que tiene en el trabajo sin embargo no puede hacer nadapor temor a ser despedida.°°°°°°°°°°Espera que algún día se solucione el problema de acoso por parte de loscompañeros de trabajo.“No se que hacer. ¡Me siento sola!”“Siempre existen este tipos de bromas entre mujeres y hombres por el mismohecho que trabajamos juntos pero ya estamos acostumbradas.”“Sería importante que las mujeres conozcamos nuestros derechos no solo para eltrabajo si no también para la casa ya que muchas veces somos golpeadas por losmaridos.”Es importante que se cree una entidad que proteja a la mujer, sobre todo demaltratos y ofensas.“Al ingresar a trabajar ya me habían contado como se daban los acosos en lasempresas por ello creo que debemos unirnos para reclamar.”“Es importante que se capacite especialmente sobre las enfermedades como elSIDA.”Existen maltratos para algunas personas, en especial chicas y un más para los quereclaman.Que haya mayor respeto hacia las mujeres y mejor trato para todos.Everything happens in the company, there are people who bother women inparticular.