RESOLUCION NÂ° 400/00 CORRIENTES, VISTO - facultad de ...

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A N E X OI - DISPOSICIONES GENERALES:ARTÍCULO 1° - El Consejo Superior otorgará las mayores dedicaciones al personaldocente mediante llamados a concursos públicos o a través del Programa deMejoramiento de las Dedicaciones, y tendrán como objeto esencial promover eldesarrollo de la docencia, la investigación y la extensión.ARTÍCULO 2° - La dedicación del personal podrá ser Exclusiva o Semiexclusiva;correspondiendo el desempeño de:A) CUARENTA (40) HORAS semanales para la dedicación exclusiva.B) VEINTE (20) HORAS semanales para la dedicación semiexclusiva.II - CARACTERISTICAS DE LA MAYOR DEDICACION:ARTÍCULO 3° - La Dedicación Exclusiva podrá otorgarse para el desarrollo deactividades DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN O DOCENCIA EINVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN.La Dedicación Semiexclusiva podrá otorgarse para el desarrollo deactividades de DOCENCIA, DOCENCIA E INVESTIGACIÓN O DOCENCIA EINVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN.En ambos casos, deberán contener los siguientes aspectos segúncorresponda:a. DOCENCIA: Organización, conducción, planificación y/o participación en eldesarrollo y evaluación del curso. Atención y orientación de alumnos, reuniones deCátedra y Departamentos, orientación de prácticas investigativas de los alumnos entrabajos de campo, problemas o proyectos de acción.Deberá incluir:a.1. Formación de Recursos Humanos: Para Profesores Titulares y Adjuntos laformación de recursos humanos será una exigencia en la mayor dedicación e implica laorganización, conducción o planificación de encuentros, jornadas y cursos quepertenezcan a la Cátedra, Area o Departamento, con el objeto de asegurar la formación,actualización y perfeccionamiento permanente del Equipo Docente, como así también laDirección de Tesis, Becarios, Pasantes y Adscriptos. Los docentes auxiliares deberánparticipar en dichas actividades.Las tareas precedentemente mencionadas deben ser planificadas en el Plan de Trabajopresentado por el Docente, o incluidas en el informe anual respectivo.a.2. Desarrollo de Técnicas y/o Material Educativo: Elaboración y ejecución deproyectos de estudio, vinculados con el dictado de la Cátedra, con los educandos y conel personal auxiliar, pudiendo incluir producción escrita de temas o asuntos quebeneficien las actividades de la Cátedra, como producción de apuntes, guías de estudios,guías de trabajos prácticos.b.INVESTIGACIÓN: Desarrollo de tareas de investigación científica, tecnológica odesarrollo.La propuesta deberá plantear explícitamente los fundamentos y objetivos; descripcióndel proyecto; estado de conocimiento sobre el tema; posible impacto sobre el sistemacientífico, sobre la actividad universitaria, sobre el desarrollo regional y su actividadeconómica. Funciones específicas que cumpliría, plan de actividades y sucorrespondiente cronograma, experiencia previa del solicitante y eventualmente delgrupo de trabajo sobre el tema.
c. EXTENSIÓN: Formulación y ejecución de actividades de programas de extensión allevar a cabo por la Universidad o las Facultades, vinculados con la Cátedra, el Area,Departamento o Instituto.III – DEL PROCEDIMIENTO:ARTÍCULO 4° - Las mayores dedicaciones serán otorgadas de la siguiente forma:a) Por concursos docentes, a propuesta de las Facultades, y la tramitación se ajustará enun todo a lo establecido por la Resolución Nº382/00 del Consejo Superior sobrellamados a concursos públicos de títulos, antecedentes y oposición.b) A través del Programa de Mejoramiento de las Dedicaciones y la tramitación seajustará en un todo a lo establecido por la Resolución Nº258/97 y su ModificatoriaN°107/99 del Consejo Superior.Las mayores dedicaciones se otorgarán por el plazo máximo que durela designación del cargo por concurso, sujeto al cumplimiento de las instancias deevaluación correspondientes.ARTICULO 5° - En el caso de docentes que hayan obtenido mayor dedicación y sevenza el plazo otorgado a su designación por concurso y fuere designado interino, lamisma se considerará prorrogada hasta que se sustancie el concurso y se adjudique elmismo.IV - DE LA PRESENTACION DEL PLAN DE TRABAJO:ARTÍCULO 6° - Se establece que el Plan de Trabajo, comprenderá la planificación ydiseño de las actividades de docencia; docencia e investigación; o docencia,investigación y extensión, según corresponda, con especificación de objetivos generalesy específicos, contenidos o asuntos sobre los que trabajará; estrategias de acción,explicitando métodos, técnicas, procedimientos, así como recursos y medios de acción ausar y criterios y formas de evaluación a administrar.En todos los casos deberá presentarse un Plan de Trabajo cuyaduración será de tres (3) años. Excepcionalmente, y a solicitud debidamente fundadapor parte del interesado, la duración del Plan de Trabajo podrá ser de dos (2) años.En el caso del personal docente Adjunto o Auxiliar, deberá contarcon el aval del responsable de Cátedra, Departamento o Area.ARTICULO 7° - En el caso de las mayores dedicaciones que se tramiten de acuerdo conel inciso a) del art.4°, el Consejo Directivo de cada Facultad deberá considerar el Plande Trabajo presentado por el interesado, con el respectivo dictamen del Jurado ymediante Resolución fundada, en la que hará constar su conformidad a dicho Plan,elevará a consideración del Consejo Superior.ARTÍCULO 8° - El Plan de Trabajo deberá renovarse cada tres años, con la excepciónprevista en el Art. 6º de la presente Ordenanza, (independientemente de la duración dela designación en el cargo por concurso) bajo las condiciones establecidas en la presenteOrdenanza. La presentación del nuevo plan de trabajo deberá efectuarse con unaantelación de seis (6) meses a la fecha de conclusión del Plan en ejecución.En el caso del personal docente Adjunto o Auxiliar, deberá contar conel aval del responsable de Cátedra, Departamento o Area.ARTICULO 9º - El pedido de renovación del Plan de Trabajo se presentará ante laUnidad Académica respectiva y será puesto a consideración del Consejo Directivo, aefectos de considerar la pertinencia y factibilidad de ejecución del mismo. Si el Plan de
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