Informe Resumen Económico-Social 2012 - Fremap

4. Recursos HumanosEmpleados Distribución Localización Jornada Tipo de contrato Titulación Discapacitados4.075Formación2.181 mujeres54%1.894 hombres46%Antigüedad media13 añosEdad media41 añosOrganizaciónTerritorial77,96% Completa 91,75% Indefinido 94,40% Superiores 42%Hospitales 17,35%Parcial 8,25%S. Centrales 4,69% Temporal 5,60%Grado medio 35%Otras 23%2,92Datos de plantilla mediaEn el Plan de Formación 2012, elaborado en consonancia con el Plan Estratégico, se han desarrollado diversas acciones encaminadas a conseguir una plantillaeficazmente capacitada y segura en el desempeño de las funciones encomendadas, incentivando su compromiso con los objetivos de FREMAP, para lo quese ha dedicado una media de 27 horas de formación por empleado de plantilla.Horas de Formación Externa Interna TotalAsistencias a Formación110.00016.000100.00090.00080.00014.00012.00070.00060.00050.00040.00010.0008.0006.00030.00020.00010.0000,0022.30042.017200964.31718.10863.080201081.18824.43173.027201197.45822.05986.810108.86920124.0002.00006.91520099.72220109.903201114.829201218