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Guía para elaborar planes municipales de Juventud de la Región ...

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pag41<strong>Guía</strong> <strong>para</strong> <strong>e<strong>la</strong>borar</strong> <strong>p<strong>la</strong>nes</strong> <strong>de</strong> juventud <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Región</strong> <strong>de</strong> Murciaa<strong>de</strong>cuará el P<strong>la</strong>n en un momento social, económico y político,<strong>de</strong>terminado. Es <strong>de</strong>cir, <strong>de</strong>bemos partir <strong>de</strong> un diagnóstico <strong>de</strong>situación.6.2 Diagnóstico <strong>de</strong> <strong>la</strong> Situación06a) Investigar y diagnosticar <strong>para</strong> analizar <strong>la</strong> realidad.Su objetivo es investigar y analizar <strong>la</strong> realidad <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong>actuación <strong>de</strong>l futuro P<strong>la</strong>n Local <strong>de</strong> <strong>Juventud</strong>, que es unaherramienta <strong>de</strong> trabajo que preten<strong>de</strong> originar cambios mejorando<strong>la</strong> realidad y removiendo sus dificulta<strong>de</strong>s, y <strong>para</strong> ello hay querespon<strong>de</strong>r a dos preguntas previas ¿qué realidad? y ¿qué<strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s?Esto nos lleva a un primer momento a investigar y en un segundomomento a diagnosticar,<strong>para</strong> permitirnos:• I<strong>de</strong>ntificar necesida<strong>de</strong>s, problemas, centros <strong>de</strong> interés yoportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejora.• Definir <strong>la</strong> lista <strong>de</strong> <strong>la</strong>s priorida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong> los objetivos.• Examinar posibles estrategias <strong>de</strong> actuación.• Analizar <strong>la</strong>s contingencias <strong>de</strong> cada estrategia.b) Condiciones <strong>para</strong> realizar un diagnóstico <strong>de</strong> <strong>la</strong> realidad <strong>de</strong><strong>la</strong> juventud en <strong>la</strong> localidad• El diagnóstico tiene sentido en cuanto que sirve <strong>para</strong> <strong>de</strong>cidir<strong>la</strong>s acciones. Se trata <strong>de</strong> reconocer lo que hay, con el objetivo<strong>de</strong> intervenir <strong>para</strong> buscar soluciones con <strong>la</strong> intención <strong>de</strong>mejorarlo.• La realidad no es estática y un diagnóstico es tan sólo unpunto <strong>de</strong> partida en un momento <strong>de</strong>terminado. El P<strong>la</strong>n tieneque tener en cuenta los cambios <strong>de</strong> <strong>la</strong> realidad social a <strong>la</strong>que se refiere. Por ello ha <strong>de</strong> prever cómo será actualizado<strong>de</strong> forma permanente.• Se ha <strong>de</strong> constituir un equipo técnico que se responsabilice<strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> diagnóstico. Este equipo pue<strong>de</strong> ser diferente<strong>de</strong>l equipo que <strong>de</strong>spués <strong>de</strong>sarrolle y gestione el P<strong>la</strong>n. Loidóneo es que en uno y en otro esté presente el personaltécnico principal <strong>de</strong> <strong>la</strong> Concejalía o área que promueva elP<strong>la</strong>n. A veces, se precisará apoyo <strong>de</strong> personas expertas en<strong>de</strong>terminadas materias que no domina el equipo que realizael diagnóstico (utilización <strong>de</strong> encuestas, rudimentosestadísticos, codificación <strong>de</strong> datos, etc.).• El equipo técnico necesitará <strong>de</strong> <strong>la</strong> implicación y el apoyo <strong>de</strong>lresto <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Ayuntamiento: tanto <strong>de</strong> personal conresponsabilidad política (el proyecto <strong>de</strong>be ser <strong>de</strong> toda <strong>la</strong>Corporación) como personal técnico <strong>de</strong> otros ámbitos.• Han <strong>de</strong> preverse el tiempo que requiere y los recursos necesarios<strong>para</strong> realizarlo. Así, serán necesarias infraestructuras (sa<strong>la</strong>s<strong>de</strong> reuniones equipadas con material fungible), servicios

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