1 acuerdo sobre condiciones laborales para los ... - TCM-UGT

Que entendiendo que la anterior decisión se enmarca dentro de la libertad deorganización de la empresa y que en todo caso queda asegurado el cumplimiento de lasgarantías en cuanto a derechos y obligaciones laborales que se contemplan en el citadoArtículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, las partes firmantes consideran que esnecesario minimizar los impactos y riesgos que estas operaciones pueden suponer paralos derechos de los trabajadores de las empresas objeto de estas decisiones societarias.A tal fin, ambas partes consideran positivo el establecimiento de garantías adicionalespara los trabajadores de Terra Networks España, S.A.U. que se ven afectados por elproceso de sucesión empresarial ya referido.ACUERDANPRIMERO.- para el personal de Terra Networks España, S.A.U. que se incorpore aTelefónica de España, S.A.U., mantenimiento de las condiciones laborales yeconómicas contempladas en la actual regulación normativa de Terra Networks España,S.A.U., hasta el 31 de diciembre de 2007, salvo que por acuerdo entre la RR.TT. yTelefónica de España, S.A.U. pudieran modificarse algunas de las condiciones antes dedicha fecha. A partir de esa fecha, negociación nuevo convenio colectivo de Telefónicade España, S.A.U., en el que se avanzará en el proceso de homogeneización de lascondiciones laborales y económicas del colectivo procedente de Terra NetworksEspaña, S.A.U. con las de los empleados de Telefónica de España, S.A.U.En este sentido, se estudiará durante los años 2006 y 2007 en el seno de la Comisión deHomogeneización de Condiciones de Trabajo que se constituya al efecto, el tratamientodel salario variable del colectivo procedente de Terra Networks España, S.A.U.,teniendo en cuenta el salario total de los mismos, dentro del proceso dehomogeneización de condiciones laborales y económicas entre los puestos tipo y nivelesde contribución de los empleados procedentes de Terra Networks España, S.A.U. y suequivalente en funciones en Telefónica de España, S.A.U. No obstante, hasta quepudiera llegarse a un acuerdo en esta materia, la parte individual del salario variable deestos empleados se vinculará a objetivos cuantificables y gestionables individualmentepor cada uno de ellos, garantizando que hasta que se alcance dicho acuerdo se percibiríapor este concepto al menos el promedio de lo efectivamente percibido en los dosúltimos años, correspondiente al cumplimiento alcanzado en los años 2004 y 2005. Elporcentaje individual del salario variable en los años 2006 y 2007 se mantendrán en lascondiciones actuales, teniendo en cuenta lo contemplado anteriormente en relación conla retribución total y lo previsto en el párrafo anterior de este mismo punto.SEGUNDO.- para el personal de Terra Networks España, S.A.U. que se incorpore aTelefónica de España, S.A.U., mantenimiento en los mismos términos que en el párrafoanterior de las actuales condiciones de su Plan de Pensiones, así como aquellascondiciones que en materia de protección social complementaria, tuvieran en elmomento de incorporación a Telefónica de España, S.A.U. En este sentido, semantienen con las actuales coberturas los complementos por Incapacidad Temporal yMaternidad, el Seguro de vida e invalidez y la Asistencia Médica complementaria.2