Huelga General - TCM-UGT

Sumario3 EditorialQuieren acabar con todo.6 OpiniónElena Rodríguez Viota, secretaria para laIgualdad de TCM-UGT.Eduardo Hernández, secretario de AcciónSindical y Política Territorial de TCM-UGT.#1810 En portadaUna reforma laboral rechazadapor la mayoría16 EntrevistaJoaquín Estefanía,periodista y economista24 AnálisisLa sociedad de la informaciónen España30 Sectores36 FederaciónHuelga General.Premios “8 de marzo”40 Apuntes de economíaEconomía de mercadosin dinero46 Placeres5

Lafrase«Al pensionista que más levan a costar las medicinas almes van a ser ocho euros;eso son cuatro cafés»José Ignacio Echániz,secretario nacional de Sanidad y AsuntosSociales del PPEl pensadorLe vi salir a hurtadillas por la puerta de atrás,cariacontecido y abrumado por la responsabilidad,probablemente culposo ante su cobardía,pero satisfecho de haber esquivado el maltrago. Él nunca fue uno de esos líderes que danla cara en momentos críticos, que saben quecon su sola presencia, unas palabras bien dichasy un cierto empaque, puede corregirse unrumbo de colisión. Es preferible que el devenirde los acontecimientos reordene el caos. Él noes Obama, eso es evidente. Pero tampocohace falta. Basta con tener un mínimo sentidode la responsabilidad, ser respetuoso con elcargo que ostentas y, sobre todo, no ningunearnunca la inteligencia de tus conciudadanos.Muchos sabemos que en países como el nuestroes difícil tragarse eso de que los medios decomunicación son el vínculo informativo entrela sociedad y el poder político (especialmentecuando el 90% son ultraconservadores o practicanel peor periodismo, el de la mentira),pero cuando eres presidente de un Gobierno,no puedes permitirte el lujo de despreciar a losmedios de comunicación porque son tragosque van asociados al cargo, como vivir en LaMoncloa o desplazarse en coche oficial.*Eduardo HernándezLaAcabar con el transporte públicoAa crisis económica sigue generando consecuencias negativas para el bienestar dela sociedad, para la calidad de vida de los ciudadanos, de los trabajadores. Losrecortes en inversión pública, en servicios básicos, en educación, en salud, seven penosamente complementados con congelaciones salariales, subidas de impuestos,de servicios energéticos y, también, de servicios de transporte. EL transporte es unelemento estratégico para la calidad de vida de los ciudadanos y un ejemplo de calidady accesibilidad en el aspecto económico. Pero todo eso puede empezar a cambiarsi no somos beligerantes con las políticas de incremento tarifario –tanto en transportepúblico como en el privado- y futuribles privatizaciones.Ante el anuncio de subida de tarifas en los servicios de transporte de Cercanías yMedia Distancia –en un 10,9% de media– por parte de la empresa Renfe Operadora,la federación estatal de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT (TCM-UGT) ha expresado su rechazo ante esta injusta medida que, una vez más, tiene unimpacto directo sobre los trabajadores y las clases medias de este país que, en sugran mayoría, son los usuarios habituales de estos servicios de transporte.Para TCM-UGT no sirven los argumentos esgrimidos por el Ministerio de Fomentorelativos al recorte presupuestario que a través de los Presupuestos Generales delEstado se aplicó a Renfe Operadora y a la imposibilidad de que ésta perciba porparte del Estado la retribución económica por las "obligaciones de servicio público"que están definidas para el transporte ferroviario de viajeros.TCM-UGT considera injusto que se repercuta en el usuario final de este medio detransporte el recorte presupuestario que pueda experimentar Renfe, especialmenteen un contexto económico como el actual, en el que la congelación de salarios, lasubida del IRPF en las nóminas, el incremento de las tarifas de luz, la pérdida depoder adquisitivo de los empleados públicos y la subida en las tarifas de transporteurbano en ciudades como Madrid –y ahora Cercanías y Media Distancia– estánahogando económicamente a un amplio segmento de la sociedad que observa, impotente,cómo tiene que asumir los costes de unas políticas presupuestarias de austeridady contracción que están teniendo resultando fatales para el Estado deBienestar y la calidad de vida de los trabajadores.Además, el incremento de las tarifas del transporte urbano e interurbano tiene unimpacto directo sobre la movilidad de los ciudadanos, pues limita el uso del transportepúblico por un segmento de la población con claros síntomas de agotamientoeconómico como son los pensionistas, los mileuristas y los jóvenes dependientesque no han podido, aún, integrarse en el mercado laboral.Estamos ante una clara agresión al concepto de servicio público que siempre haido asociado al transporte en nuestras ciudades, pues este tipo de políticas suponenla reducción de las aportaciones económicas por parte de las administracionespúblicas en la financiación de algunos modos de transporte, especialmente los urbanose interurbanos.Las consecuencias y riesgos para el transporte público pasan por el deterioro tantode sus niveles de calidad como de seguridad, generando así una progresiva desafecciónde la ciudadanía hacia este modelo de transporte, provocando un trasvase deusuarios hacia el transporte privado, el cual colisiona frontalmente con las necesidadesde movilidad sostenible y medioambientales que deben ser prioritarias ennuestras ciudades.*Secretario de Acción Sindical y Política Territorial de TCM-UGT7

ElMarcos Ruiz CercasIglesia Católica española, o el arte de salvaguardar elnacionalcatolicismo en una democracia occidentalSoltó por la boca un tal Juan Antonio Reig Plà, a la sazón obispotitular de la diócesis de Alcalá de Henares (Madrid), durante laemisión en directo de la misa de viernes santo por parte de latelevisión pública estatal, en plena Semana Santa, perlas como las siguientes:hay personas que “llevadas por tantas ideologías, acaban porno orientar bien lo que es la sexualidad humana y piensan, ya desdeniños, que tienen atracción hacia las parejas del mismo sexo. Y, a veces,para comprobarlo, se corrompen y se prostituyen. O van a clubes dehombres. Os aseguro que encuentranel infierno”. En lamisma línea de desvarío, peroaludiendo esta vez al aborto,sentenció este peligroso talibáncon mitra y báculo lo siguiente:“Una jovencita, ouna mujer, que está embarazaday que lleva una preocupaciónenorme por lasrazones que sean, es seduciday es tentada (…) y cuando vaa abortar a una clínica saledestruida. Porque ha destruidouna vida inocente y seha destruido así misma”. El taradoen cuestión ya tiene unlargo historial de sandeces,entre las que destacan las declaracionesen las que aseverabaque los matrimonioscatólicos “son menos dados ala violencia de género que lasparejas de hecho”; o la acusaciónal presidente José LuisRodriguez Zapatero de crearuna sociedad “enferma”; o lasimágenes en las que aparecía fotografiado junto a la bandera franquistaen una misa “por los caídos” en la localidad madrileña de Paracuellos delJarama, en diciembre de 2009.Dejando de lado el hecho incomprensible de que una televisión públicacomo TVE, dependiente de un Estado presuntamente aconfesional, sededique a emitir actos litúrgicos privados de una determinada confesión–algo que se revela como una anomalía de nuestro sistema democrático,entre otras muchas que afectan a la relación Iglesia-Estado en esta Españade cerrado y sacristía–, y obviando que estamos ante un individuo deideología claramente ultraderechista y, por lo tanto, no sólo excluyentesino beligerante con colectivos como el homosexual, entre otros, pasemosa lo grave del asunto. El siniestro personaje, con discursos filofascistascomo el que expuso en la ya famosa misa de viernes santo, debería,por lo menos, responder ante la justicia. Porque si el artículo 515 del CódigoPenal, en su apartado 5º, dice que son punibles las asociaciones ilícitas,teniendo tal consideración aquellas “que promuevan ladiscriminación, el odio o la violencia contra las personas, grupos o asociacionespor razón de su ideología (…), sexo, orientación sexual (…) oinciten a ello”, entonces yo digo, desde mi ignorancia del derecho, quela Iglesia Católica es una asociación ilícita porque muchos de sus másaltos representantes se dedican a incitar la discriminación y el odio contracolectivos como el homosexual.Por ello, debe ser, almenos, acusada y juzgada.La realidad que representa elcura Reig Plà es la misma querepresenta la Iglesia Católicaespañola en general y la de suConferencia Episcopal en particular,porque no he oído aninguno de sus portavoces salira la palestra mediática pararectificar al obispo de Alcalá o–algo impensable– desmarcarsede sus palabras. Lo dichopor este ministro de Dios quizásresulte esperpéntico en laforma. En este sentido, se alejadel manierismo discursivo delque suelen hacer gala en susexpresiones –tan empalagosamentealmibaradas en el tono–los representantes públicos dela Conferencia Episcopal; peroel fondo es el mismo: un mensajeunívoco y plenamente coherentecon los postulados deuna jerarquía eclesial quehunde sus raíces en el nacionalcatolicismo que imperó en estas tierrasdurante cuarenta largos años.A estas alturas de nuestra breve historia democrática, y después de quediversas instituciones de la sociedad y el Estado se hayan depurado plenamentedejando atrás reminiscencias y ramalazos preconstitucionales, laIglesia Católica parece que, aún hoy, arrastra posos de aquella Españanegra. No les culpo: al fin y al cabo, fue el dictador y genocida FranciscoFranco quien otorgó a esta institución innumerables privilegios, dejándolotodo atado y bien atado. Tanto es así, que después de más de tresdécadas y varios gobiernos socialistas, en este país ni Dios se ha atrevidoa derogar el Concordato entre el Estado Español y la Santa Sede que permitea esta última ejercer un claro predominio sobre la vida social, económica,cultural y política de este país y sus ciudadanos.A estas alturas de nuestra breve historiademocrática, la Iglesia Católica parece que, aún hoy,arrastra posos de aquella España negra. No lesculpo: al fin y al cabo, fue el dictador y genocidaFrancisco Franco quien otorgó a esta institucióninnumerables privilegios8

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DESPEDIR SALE MUY BARATOUNA REFORMA LABORALRECHAZADA POR LA MAYORÍAEL PASADO DÍA 29 DE MARZO TUVO LUGAR LA PRIMERA HUELGA GENERAL REALIZADA CONTRA ELGOBIERNO QUE PRESIDE MARIANO RAJOY. EL MOTIVO, UNA REFORMA LABORAL QUE NO AGRADA ACASI NADIE. NI SINDICATOS, NI OPOSICIÓN, NI LA GRAN MAYORÍA DE LOS CIUDADANOS. POR SU PARTE,EL GOBIERNO SIGUE CON SU POSTURA DE NO MODIFICAR NINGUNA DE LAS PARTES DE LA LEY QUECONSIDERAN “FUNDAMENTALES”TEXTO CHARO SÁNCHEZ10

| Una reforma laboral rechazada por la mayoría“Esta falta de confianzano se debe, en este momento,al excesivo déficit o a la excesivadeuda pública, que es más bajaque la de Alemania, sino alescaso crecimiento económico”muchas de las políticas públicas del actual gobierno populartienen como objetivo “disminuir los salarios y reducir la protecciónsocial. Un objetivo que se justifica con el argumento de quehay que recuperar la confianza de los mercados financieros, temerososéstos de que el elevado déficit del Estado español imposibiliteel pago de los intereses de la deuda pública”. Y hacesu valoración respecto a la falta de confianza de los llamados“mercados financieros” hacia economía española: “Esta faltade confianza no se debe, en este momento, al excesivo déficit oa la excesiva deuda pública, que es más baja que la de Alemania,sino al escaso crecimiento económico que empeorará conlas medidas de recortes de gasto público (incluyendo el gastopúblico social), recortes de empleo público y con la reducciónde los salarios”.Jóvenes sin expectativasLa reforma del Gobierno del PP sigue manteniendo la precariedadpara los jóvenes al establecer que los contratos de formacióny aprendizaje, aplicables a trabajadores entre 16 y 25 años,12

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáez de Santamaría, y la ministra de Empleo, Fátima Báñez, explicando en ruedade prensa la nueva reforma laboralpodrán destinarse también a aquellos que no superen los 30años (y sin límite de edad para las personas discapacitadas),durante el tiempo en que en España exista una tasa de parosuperior al 15%. Un tipo de contrato que podrá ser de hastatres años.Aunque, de igual manera, todos los trabajadores, con estareforma, resultan mucho más baratos. El líder de UGT, CándidoMéndez, así lo considera y ha pedido al Gobierno que lideraMariano Rajoy que abandone el doble lenguaje que está manteniendo.“No se puede decir que esta reforma da oportunidadespara crear empleo y luego se presente un cuadromacroeconómico en Bruselas donde el propio Ejecutivo reconoceque, este año, se van a destruir entre 630.000 y 650.000empleos. Eso tiene que ver con la recesión, pero también conuna reforma laboral que facilita el despido”. Principalmente,porque hasta la fecha la indemnización por despido improcedenteera de 45 días por año trabajado, con un límite de 42mensualidades. A partir de ahora, sólo serán 33 días por añotrabajado y un máximo de 24 mensualidades. Entre las novedadesque están levantando ampollas, y que UGT no pretende“Los empresariosmás duros de Españallevan mucho tiempopidiendo lo que ha hechoel presidente del Gobierno”,ha afirmadoel secretario general del PSOE,Alfredo Pérez Rubalcaba13

| Una reforma laboral rechazada por la mayoríaManifestación en Madrid el pasado 29 de marzo, día de Huelga GeneralDespido más fácil, más barato y más rápido para todosLa reforma laboral del Gobierno popular incluye numerosas medidas que dejan entotal desprotección al trabajador. A continuación enumeramos las más significativas:Hasta ahora el empresario debía demostrar que tu despido era procedente. Ahorael trabajador está indefenso ya que cualquier excusa permitirá el despido.La empresa no necesita tener pérdidas para poder despedir por causas económicas.Sólo necesita haber ganado o vendido menos en los tres trimestres previos y podrádespedir al trabajador con una indemnización de 20 días por año y un máximo de12 mensualidades.Hasta ahora, los despidos colectivos (ERE) necesitaban ser autorizados por la Autoridadlaboral. Ya no hace falta, pues la decisión empresarial es la que prevalecerásiempre.La empresa puede despedir a un trabajador por absentismo si falta, aunque seajustificadamente, el 20% de su jornada en dos meses consecutivos o el 25% encuatro meses discontinuos, por un periodo de 12 meses.La reforma laboral también afecta a los trabajadores de las Administraciones Públicas;en estos casos podrán realizarse despidos colectivos e individuales por causaseconómicas, organizativas, técnicas o productivas. Se entiende como tales la insuficienciapresupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los serviciospúblicos a lo largo de tres trimestres consecutivos.Los trabajadores a tiempo parcial podrán hacer horas extras.Los trabajadores que estén cobrando la prestación por desempleo podrán ser requeridospara desarrollar tareas en beneficio de la comunidad.Entrada de las ETTs como agencias de colocación en el Servicio Público de Empleo.Vuelve el máximo de 24 meses para encadenar trabajos temporales, desde el 31de diciembre de 2012.Se suprimen los incentivos existentes desde 2006 para los contratos por reincorporaciónde las mujeres tras el permiso por maternidad.14

Cabecera de la manifestación del pasado 29 de marzo, día de Huelga Generalaceptar, es la posibilidad que tiene la empresa de bajar elsalario del empleado (además de modificar su horario,su puesto de trabajo, etc.), alegando “razones económicas, técnicas,organizativas o de la producción”. Y sólo tendrá quecomunicarlo con 15 días de antelación. Lo que deja al trabajadoren manos del capricho o las decisiones subjetivas del empresario.Si el trabajador no acepta esta nueva situación podráextinguir su contrato; eso sí, con 20 días de indemnización poraño trabajado con un máximo de nueve meses. Se trata, por lotanto, de una ley que sirve tanto para despedir de forma ágil yeconómica como para cambiar las condiciones de trabajo deaquellos que queden en las empresas y de forma unilateral porel empresario.Por lo que respecta al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA),con la nueva normativa no se resarce de forma más amplia a lostrabajadores sino a las empresas. Si ésta tiene menos de 25 trabajadoresla cantidad será de ocho días de salario por año deservicio, no sólo en todo tipo de despidos objetivos sino tambiénpor despido colectivo y en concurso de acreedores, siempre quese trate de despidos indefinidos. ¿Conclusión? Se consigue unabaratamiento del despido, porque el Estado “subvenciona” laindemnización que debe el empresario al trabajador.En cuanto a los contratos de formación y aprendizaje, la reformalaboral puesta en marcha por el Gobierno popular estableceque este tipo de contratos pueden encadenarse, incluso en lamisma empresa, siempre que el empleado cambie de actividadlaboral u ocupación, aspecto que anteriormente era una prohibiciónexpresa de la ley. Además, se amplía su duración hastatres años y se podrá utilizar con trabajadores menores de 30años hasta que la tasa de desempleo se sitúe debajo del 15%.En la rueda de prensa previa a la asamblea de delegados deUGT en Málaga, Cándido Méndez señaló que “la inmensa mayoríade la opinión pública española no cree que la reforma laboralinterese y considera que es perjudicial para los intereses dela sociedad”. Y añadió: “esta reforma no persigue el mantenimientodel empleo, sino que tiene como eje principal el despidofácil y barato y no crea las condiciones para que la última alternativade los empresarios frente a la crisis sea el despido”.“UGT catalogala reforma laboralcomo injustacon los trabajadores,ineficaz para la economíae inútil para el empleo”15

JOAQUÍN ESTEFANÍA, PERIODISTA Y ECONOMISTA“Hay que empezar ahablar no sólo dedesempleo sinode empobrecimiento”POR MARCOS RUIZ CERCASFOTOS ADOLFO CALLEJORESULTA COMPLICADO HACER UNA SELECCIÓN DEL TORRENTE DE REFLEXIONES,CITAS, ANÁLISIS Y OPINIONES QUE VIERTE JOAQUÍN ESTEFANÍA, DIRECTOR DE LAESCUELA DE PERIODISMO DE EL PAÍS, EN ESTA ENTREVISTA. TODO ESAPROVECHABLE, PORQUE CADA RESPUESTA DE ESTE MAESTRO DE PERIODISTASENLAZA CON OTRO PLANTEAMIENTO DEL QUE, PROBABLEMENTE, SURJA UN NUEVOY ENRIQUECEDOR ANÁLISIS SOBRE ESE INQUIETANTE Y PERENNE ESTADO DE CRISISEN EL QUE VIVIMOS. DE ELLO HABLA EN SU ÚLTIMO LIBRO, “LA ECONOMÍA DELMIEDO”, UN NUEVO INSTRUMENTO DE CONTROL SOCIAL QUE NOS CONVIERTE ENACTORES PASIVOS DE NUESTRO PROPIO DESTINO.Modos: Quizás la peor y más trágica consecuencia de estalarga crisis para nuestro país sea el insoportable volumende desempleados ¿Qué opinión tiene sobre la reforma laboraly su incapacidad para generar empleo?Joaquín Estefanía: Creo que es una malísima reforma laboralque desequilibra todas las estructuras en el mundo de la empresay no va a servir para crear puestos de trabajo ni en el cortoni en el medio plazo. En el largo plazo no tenemos ni idea delas consecuencias que tendrá esta reforma o cualquier otra. Estamosante una reforma laboral que, a pesar de ser la primeraque aprobó el Gobierno Rajoy, no era ni mucho menos prioritaria.Hasta llegar a la reforma laboral, tendría que haberse producidouna reforma financiera, después una reforma fiscal y,por último, la laboral. Pero, además, una reforma laboral conotros objetivos distintos a los actuales, que no serían, para crearo dejar de crear empleo –porque eso no lo va a hacer la reformalaboral– sino para lo que siempre se dice que se hacenlas reformas laborales: para combatir la dualidad del mercadode trabajo. En estos momentos en España hay algo más de un20% de paro, 20% de trabajo temporal y un 15% de trabajo atiempo parcial. Si sumamos esos tres porcentajes resulta queentre un 50% y un 55% de la población activa no es una poblaciónactiva, digamos, normal sino que tiene problemas. Paraarreglar esos problemas, en lugar de actuar sobre ese 55%, seha optado por precarizar al 45% restante. Por tanto es una reformaque va en la dirección contraria. Con estos mimbres meparece dificilísimo crear empleo, apostar por el crecimiento, mejorarla estructura y flexibilidad del mercado laboral, etc. Creoque ninguna de esas condiciones se cumple con la reforma laboralque se ha aprobado.Modos: Parece que nuestro país no es capaz de reconvertir algunosde sus sectores productivos: el inmobiliario y de la cons-17

Joaquín Estefaníatrucción quebraron y el turístico tiene un límite ¿Qué sectorespodrían ser dinamizadores para un crecimiento económico amedio-largo plazo?Joaquín Estefanía: En primer lugar, no debemos demonizar hastael exceso el sector de la construcción. Este sector no puede volvera tener el protagonismo que tenía en el pasado, que llegó a representarel 14% del Producto Interior Bruto de nuestro país. En losaños de mayor actividad de este sector, hay que recordar queconstruíamos más viviendas que Alemania, Gran Bretaña y Franciajuntos. Pero de aquel volumen de construcción de viviendas nopodemos pasar ahora a cero; es decir, tenemos que tener un sectorde la construcción potente. Quizás no tanto como en el pasado,pero desde luego con una actividad importante. Respecto alsector turístico hay que orientarlo hacia la calidad y no tanto haciala cantidad, como ha sucedido hasta el momento. Y luego haydos o tres sectores relacionados con las telecomunicaciones y lasenergías renovables donde parece que nuestro país, siendo unpaís de tecnología intermedia, podría hacerse un hueco. Si combinamospor un lado los sectores que tradicionalmente han sidoestratégicos en la actividad económica de nuestro país con aquellosotros que tienen potencial de desarrollo, a lo mejor podríamosconseguir ser punteros en determinados ámbitos y actividades productivas,como el de las energías renovables.Modos: Ya que cita el sector de las energías renovables, algunasvoces afirman que quizás se den las condiciones a medioplazo para que se forme una burbuja, como pasó en otros sectores:tecnológico, construcción…Joaquín Estefanía: Claro, podría ocurrir, pero no ha ocurrido. Ymenos ahora, con el parón que se está produciendo en energíasrenovables en favor de las energías tradicionales, energías fósiles,sin ninguna discusión previa. Antes mencionaba las prioridadesen las distintas reformas que había que abordar en nuestro país,y resulta que hay una prioridad que es el debate sobre la reformaenergética que no sé en qué situación está, pero que es importante.Habíamos conseguido –bien es cierto que con importantessubvenciones– un sector de empresas de energías renovables queno solamente estaban muy consolidadas en España sino que teníanpresencia en el exterior y que, de repente, sin ninguna discusiónprevia, se han visto coartadas. Este tipo de cosas son las queno se pueden hacer: pasar del todo a la nada en construcción, enenergías renovables, etc. Tenemos que ser más ponderados en ladefinición de este tipo de políticas, buscar un mayor equilibrio.Modos: En su último libro, La economía del miedo, escribe queel capitalismo no produce automáticamente lo que la gente necesitade verdad sino lo que cree que necesita y está dispuesta“Las redes socialesestán generandocierto pánico porquees un canal queha democratizadola información pero,por otro lado,no siempre resultasencillo distinguirla informaciónrigurosa y verazde la que no lo es”18

a pagar”. Al final resulta que estamos ante un sistema que esun gran generador de burbujas.Joaquín Estefanía: Efectivamente, es que esa es la historia delcapitalismo. Es la historia de una serie de burbujas que, en un determinadomomento, estallan. Algunas estallan muy pronto, otrastardan más y así se producen los denominados ciclos que tienenun comportamiento irregular. La historia del capitalismo es la historiade sus contradicciones y, por consiguiente, de sus caídas yavances. Hubo un momento, en los años noventa, cuando se pusode moda aquello de la “nueva economía”, que se decía que conlas nuevas tecnologías había desaparecido la teoría de los ciclosy que a partir de entonces todos los países crecerían: unos más,otros menos, pero sin recesiones ni puntos bajos del ciclo. Posteriormente,quedó demostrado que aquello era una ensoñación,como tantas otras.Modos: Lo que resulta paradójico es que siendo la historia delcapitalismo un devenir de ciclos alcistas y bajistas, algunosmuy intensos, no seamos capaces de aprender de los errorescometidos en el terreno económico, como decía Galbraith.Joaquín Estefanía: Galbraith decía que la memoria financieradura una generación y a la generación siguiente cometemos lasmismas estupideces con otros formatos, a veces más sofisticados,pero tendentes a repetir los mismo errores. Para entender lo queestá ocurriendo ahora, una de las mejores maneras es ir a la historia.En un libro recientemente publicado con el título “Esta vez esdiferente: ocho siglos de necedad financiera”, se hace un repasoa los últimos ocho siglos de nuestra historia económica y se muestrangráficos muy interesantes sobre la teoría de las burbujas y losciclos económicos, donde se puede comprobar que siempre haocurrido lo mismo. La diferencia está, por un lado, en los instrumentos,ya fueran los tulipanes holandeses hace siglos y ahora lashipotecas subprime, y en otros casos, en la duración de los ciclos.Por ejemplo, el último ciclo de crecimiento duró catorce años yahora se prevé una larga recesión. Hay otros ciclos denominadoscrisis menores que son aquellas que se producen cada dos o tresaños y que se superan sin mayor problema. A lo largo de la historiadel capitalismo ha habido cuatro grandes crisis mayores: lasdos guerras mundiales –que eran más políticas que económicas,la Gran Depresión y la crisis actual, que ya la han bautizado comola Gran Recesión. Si este período de crisis sigue acentuándose yprologándose en el tiempo, quizá tendremos que revisar esa etiqueta,porque para algunos países como el nuestro la recesiónpuede terminar siendo depresión. Si uno repasa el informe de primaveradel Fondo Monetario Internacional comprobará que elmundo está caminando a velocidades muy diferentes, que hay19

Joaquín Estefaníazonas que están saliendo de la crisis con cierta celeridad y otrascon más lentitud, algunas que están estancadas, como el caso deEuropa, y otras en una recesión larga y profunda.Modos: Esas asimetrías que señala a partir del informe del FMIresultan muy curiosas si comparamos el caso de EE.UU. y laUnión Europea: dos territorios que han compartido una crisiseconómica prácticamente análoga y que, sin embargo, en elprimer caso se está produciendo una recuperación y en el segundoun estancamiento con peligro de recesión. ¿Qué estápasando?Modos: Políticas cuyas consecuencias en el caso español estángenerando tal grado de incertidumbre y temor en la sociedadque la ciudadanía está dispuesta a ceder derechos con tal demantener, por ejemplo, su puesto de trabajo. De esto habla enLa economía del miedo. Amplíenos este concepto.Joaquín Estefanía: Los ciudadanos, en general, sentimos temorante lo desconocido. Los principales temores de los españolesdesde hace tres o cuatro años –más allá del clásico miedo a lamuerte o a la enfermedad, y, también, en los últimos tiempos al terrorismo–está siendo el miedo a “El Otro” en relación con la in-Joaquín Estefanía: Hay que decir dos cosas en este sentido. Enprimer lugar que esta crisis se genera en el epicentro del sistema,que es EE.UU., concretamente Wall Street –el centro neurálgicodel sistema financiero– y se contagia al resto del mundo. El contagioes a distintas velocidades y se produce una paradoja: en estaocasión la crisis se ha contagiado mucho menos a los países emergentesy del tercer mundo que a la vieja Europa. En segundo lugar,cuando arranca la crisis en 2007, durante los dos primeros años,cada vez que se reunía el G-20 o los organismos multilateralesque estaban intentando resolver los problemas, definían una especiede política económica del “sentido común” para salir de lacrisis que apostaba por políticas neokeynesianas y de estímulo.Esta tendencia duró dos años. A partir del tercer año se produceuna desavenencia brutal hacia esas políticas por parte de los paísesdel primer mundo. Sin embargo, EE.UU. considera que habíaque seguir aplicando políticas de estímulo a pesar de que pudierangenerar desequilibrios macroeconómicos, porque la prioridadera el crecimiento y no la austeridad –seguramente porque aprendieronde su Gran Depresión, donde se retiraron las políticas deestímulo y volvió a hundirse la economía–, pero en el caso de Europase apostó por priorizar el ajuste y, después, estimular el crecimiento.La situación a día de hoy es que Europa parece que seha equivocado en la receta, mientras que EE.UU., y otros tantospaíses de América Latina que le han imitado, se encuentran en lasenda de la recuperación.Modos: Esto es como lo que dice el economista Emilio Ontiveros:a un enfermo crítico no se le puede retirar la respiraciónasistida de golpe porque tendría riesgo de recaída.Joaquín Estefanía: Efectivamente. Mira, en mi opinión es muyimportante que el presidente Rajoy esté en estos días por los paíseslatinoamericanos porque allí le van a contar que las políticaseconómicas que se están aplicando en Europa son las mismas quese aplicaron en América Latina hace 20 años y fracasaron demanera estrepitosa. Te cuento esto porque viajo bastante a AméricaLatina y allí los economistas me preguntan cómo es posibleque los europeos estemos tan ciegos para no ver que nuestraspolíticas económicas ya fueron aplicadas en otros lugares, comoAmérica Latina, y resultaron nefastas. En estos momentos, de loya conocido, la historia económica está dando la razón a laspolíticas expansivas de países como EE.UU. China o Latinoaméricarespecto a esta política brutal de austeridad y de rigor de laseñora Merkel que están asumiendo obligatoriamente el resto depaíses europeos.20

migración, con aquel que viene a quitarnos el puesto de trabajo,a consumir y abusar de los servicios que proporciona el Estado deBienestar. A este temor se ha sumado el miedo a la inseguridadeconómica, a perder el empleo o a dejar de percibir ciertos serviciosesenciales por parte del Estado. Y luego hay una especie demiedo intuitivo a que nuestros representantes, nuestros políticos,más allá de ideologías, sean incapaces de arreglar nuestros problemasporque las posibles soluciones han de llegar desde otroscentros de decisión que no están en España. Si los ciudadanosperciben esa inseguridad económica y ese estado de incertidumbrepermanente, y no encuentran en sus políticos y gobernantesuna capacidad y autonomía real de decisión e intervención, lesentra el miedo. Eso es la economía del miedo. Y esa angustia haceque pujemos a la baja: preferimos que nos bajen el sueldo a perderel empleo; aceptar un copago en los servicios sanitaros antesque dejar de percibirlos, etc.Modos: Ahora que cita el copago, el ministro Luis de Guindosse preguntaba si el Estado tenía que proporcionar serviciosgratuitos a alguien que cobrase 100.000 euros anuales. Porotra parte, en La economía del miedo habla de los “desafiliados”y “la rebelión de las élites” como ejemplo de la fractura“La economía del miedohace que pujemos a labaja: preferimos quenos bajen el sueldo aperder el empleo,aceptar un copago enlos servicios sanitarosantes que dejar depercibirlos”21

Joaquín Estefaníatotal de la sociedad, siendo los primeros aquellos que quedanfuera del sistema, amparados por una especie de Estado de laBeneficencia, que no del Bienestar. ¿Ese es el modelo que subyaceen las palabras del ministro de Economía?Joaquín Estefanía: Me temo que sí. Vamos a ver, yo creo que eneste país, entre otros debates, tenemos que abordar uno sobre losimpuestos. Es decir, en una situación de crisis es verosímil que unapersona que gane más de 100.000 euros tenga que pagar máspor las medicinas u otro tipo de servicios. Pero ten en cuenta queesa gente, si ha pagado los impuestos, probablemente haya tenidoun 40% de disminución de su sueldo, de su renta disponible porel pago del impuesto sobre la renta. Por consiguiente ya se ha producidoun cierto desequilibro y, ahora, le exigen un esfuerzo mayor.Ese es un debate que hay que tener porque, de alguna manera,es injusto para los asalariados que pagan su impuesto sobre larenta, aunque ganen 100.000 euros anuales. El problema estaríaen todos los que se escapan, que son muchos. Pero ¿qué es loque está sucediendo en estos momentos? Que se está poniendoen cuestión, sin abrir un debate, la universalidad del Estado deBienestar. Es decir, se está empezando a hablar en términos de beneficencia,de pobres, los desfavorecidos…, y resulta que uno suponíaque ese camino ya lo habíamos recorrido y superado graciasa que nuestra sociedad tenía un Estado de Bienestar que dabauna superioridad al modelo social europeo respecto a otros paísesy a nuestra propia historia. Por tanto, cuando hablamos de copago,estamos hablando de seleccionar, de alguna manera,quiénes son los beneficiarios, a lo que habría que añadir la demagogiade por qué Emilio Botín va a pagar igual que un desempleado.Y lo cierto es que entre ambos ejemplos se escapa unacasuística infinita en las que los principales perjudicados son lasclases medias. Tú decías hace un momento que la crisis se manifestabaen un incremento del paro brutal y en un empobrecimientode las clases medias extraordinario. Estamos viendo una situaciónde mortandad empresarial inquietante, de centenares de miles deempresas. A eso hay que añadir los salarios iniciales, que sonahora menores que los de hace cinco y diez años; que se ha detenidola movilidad social en el interior de las empresas: no hay ascensosporque cuestan dinero. Hay que empezar a hablar no sólode desempleo sino de empobrecimiento. Porque la pobreza se estáhaciendo mucho más intensiva y extensiva en países como España,por no hablar de Grecia o Portugal. Y todo esto son las secuelas22

de la crisis económica que tenemos que empezar a discutir y analizar,porque hemos hablado mucho de desempleo, pero no tantode la pérdida de poder de los políticos y de la pérdida de calidaddemocrática que está provocando esta crisis. Hay una frase de Stiglitzque dice: “la crisis está haciendo más daño a la democraciaque cualquier régimen totalitario”.Modos: En referencia a la pérdida de calidad democrática porcausa de la crisis, otros hablan de la “dictadura de los mercados”.¿No es un poco demagógico señalar a los mercadoscomo culpables de todos nuestros males cuando, en definitiva,son grandes fondos de inversión privados?Joaquín Estefanía: De entrada, creo que es muy banal hablar dela “dictadura de los mercados”. Ese tipo de fraseología tan solemnedebemos eliminarla de nuestro vocabulario porque no explicanada. ¿Quiénes son los mercados? Pues aquellasinstituciones a las que nosotros debemos dinero y quieren cobrarlo,y tienen todo el derecho a reclamarlo. Es como si yo soy deudortuyo y tú me reclamas el pago de esa deuda. Sin embargo, dondeabusan los mercados, sin razón alguna, es cuando a pesar de que“Hay una especie demiedo intuitivo a quenuestros representantespolíticos sean incapacesde arreglar nuestrosproblemas porque lasposibles soluciones hande llegar desde otroscentros de decisión queno están en España”como país hemos sido buenos pagadores y además no estamosen ningún registro de impagos –por tanto somos fiables–, nosdicen que la prioridad ahora es devolver la deuda y para ello tenemosque recortar pensiones, sanidad, servicios… y, además,cambiar la Constitución para que conste en ella que el pago dela deuda es preferente a cualquier otro pago. Es ahí donde abusanlos mercados porque tú, como país, no has dejado de pagarlesen ningún momento y por tanto no es legítimo que tecondicionen de esa manera. En este sentido, es interesante citar elconcepto de “deuda odiosa” que es aquella que adquiere un Gobiernoque no es legítimo, ya sea dictatorial, corrupto o de otrotipo, que ha endeudado a un país. Cuando cambia el Gobierno,el país se encuentra con una situación muy complicada y el nuevoGobierno no reconoce la deuda anterior, o heredada. Este conceptose está manejando en estos momentos en Grecia por unaparte de las fuerzas políticas de aquel país.Modos: ¿Cómo valora el papel de los medios de comunicacióna lo largo de esta crisis?Joaquín Estefanía: Es muy difícil hacer un análisis genérico delpapel de los medios de comunicación. La primera obligación delos medios es comunicar la gravedad de lo que está ocurriendo,aunque generen pánico. Lo que no pueden es exagerar ni descontextualizar.Es decir, al tiempo que ponen encima de la mesa lagravedad de la situación, tienen que establecer comparacionescon lo que ha ocurrido en otros momentos de la historia y está sucediendoen otros países, es decir, contextualizar los hechos. Losmedios, además de trasladar los hechos a la opinión pública, tienenque ofrecer un análisis riguroso de los mismos y hacer reflexionaral ciudadano. El problema surge cuando sólo pones datosencima de la mesa y al tiempo que pones las categorías, pones lasanécdotas. Es entonces cuando atemorizas a la gente. En todoesto hay distintos grados; hay medios de comunicación que loestán haciendo bien y otros que están generando pánico en la sociedad.En este sentido, creo que en las redes sociales se está generandocierto pánico porque es un canal que ha democratizadola información pero, por otro lado, no siempre resulta sencillo distinguirla información rigurosa y veraz de la que no lo es.Modos: En su respuesta hace un análisis de cómo algunos medioscondicionan los estados de ánimo de la ciudadanía. ¿Quéme dice de aquellos que tienen, incluso, el poder de condicionara instituciones o gobiernos de países enteros, como FinancialTimes, The Wall Street Journal…?Joaquín Estefanía: Esos medios de comunicación que citas, quehan sido las biblias del capitalismo, en estos momentos están revisandosus propias doctrinas económicas. El Financial Times, unperiódico liberal, ahora está apostando abiertamente por políticasde crecimiento en la Unión Europea, afirmando que las actualespolíticas nos llevan a la ruina. El New York Times, hace unosdías, dijo que España sería la próxima víctima de la política erradade la señora Merkel. Además, la existencia de medios digitalestambién ha hecho perder centralidad a esas cabeceras que citábamos:siguen teniendo capacidad de influencia y gran relevancia,pero menos que antes.23

La sociedad de lainformación en España

MIENTRAS QUE LOS TELÉFONOSINTELIGENTES SE VENDEN YA MÁS QUELOS ORDENADORES Y SE DISPARA ELCONSUMO DE BANDA ANCHA, ELSECTOR DE COMUNICACIONES DE UGTCONSIDERA QUE NUESTRO PAÍS AÚNESTÁ LEJOS DE APROVECHAR ALMÁXIMO EL POTENCIAL DE INTERNETDENTRO DEL ENTORNO EMPRESARIAL YAPROVECHAMIENTO LABORAL.POR JOSÉ CARLOS CÁMARACada vez nos conectamos más tiempo a la red y manejamosmás información desde más dispositivos. Esa esuna de la conclusiones que se extraen del informe “LaSociedad de la Información en España 2011”, elaborado por laFundación Telefónica, en el que se evalúan los niveles de implantacióny las perspectivas de desarrollo de las Tecnologíasde la Información y las Comunicaciones (TIC) en nuestro país.Este documento realiza un análisis en torno a cuatro áreas: clavesde la sociedad de la información, la sociedad de la informacióna través de sus indicadores más representativos, vida yrealidad digital, y la sociedad de la información en las comunidadesautónomas.Grandes hitosLa sociedad de la información ha mantenido su tendencia alcista,con la expansión de los teléfonos inteligentes y las tabletas,que llevan cambiando nuestros hábitos desde hace cuatroaños. En 2011 superaron las ventas de ordenadores a partir delsegundo trimestre, e incluso e produjo un hecho tan sorprendentecomo que la facturación en juegos para estos dispositivossuperase la correspondiente a las consolas.Como explica, Javier Nadal Ariño, vicepresidente ejecutivo deFundación Telefónica, la existencia de estos dispositivos “ha disparadoel consumo de datos en el móvil, y la banda ancha enel móvil ha superado a la banda ancha fija. Además, España es,con el Reino Unido, líder por presencia de estos dispositivos,con más del 46,3% del total”.25

La sociedad de la información en EspañaModernidad a dos velocidadesSin embargo, el ritmo de implantación no está resultando homogéneoentre las regiones españolas. El sector de Comunicacionesde UGT apunta que las más pobres presentan menoresíndices de penetración y mayores dificultades para acceder a laSociedad de la Información, mientras que las más ricas poseenmayores cuotas de conexión. La imagen adjunta confirma la“bipolaridad en el acceso a Internet por comunidades”:Extremadura y Galicia cada vez se alejan más de la media enel porcentaje de hogares con acceso a Internet, mientras queMadrid o Cataluña crecen de forma continuada y aumentan sudiferencia en positivo. Para garantizar la cohesión social yterritorial en este ámbito, desde UGT se proponen las siguientesmedidas:El uso del Dividendo Digital para la Banda Ancha Rural, aprovechandolas tecnologías inalámbricas de nueva generación,para dar cobertura de alta velocidad a dichas zonas.La confección de un cronograma que permita adelantarse ala necesidades de los territorios, priorizando aquellos casosde regiones donde el impacto social y económico de laBanda Ancha repercutiría en un doble sentido competitivo einnovador, atrayendo inversiones y potenciando la cohesiónterritorial.Promulgar políticas activas de teletrabajo para dinamizar elentorno rural.UGT propone una política focalizada en el despliegue uniformee inmediato de la Banda Ancha fija y móvil en todo el Estado,con periodos temporales lo más reducidos posible, estudiandoalgún tipo de “discriminación positiva” hacia aquellas comunidadesdonde la penetración de Internet sea deficitaria, estableciendounos servicios adecuados de telecomunicaciones y erradicandotodo tipo de problemática que afecte al despliegue yexplotación de las nuevas redes.¿Aprovechar el potencial?El informe de la Fundación Telefónica refleja la vitalidad de servicioscomo el comercio electrónico, sanidad o las relacionescon la Administración Pública. Los agentes sociales deben considerarla necesidad de que todas las personas puedan accedery beneficiarse de ello. Nadal señala que “la integración de estosdos mundos, virtual/digital y físico, será el gran desafío de la sociedadde los próximos años”.El comercio electrónico crece de la mano de tres factores: la entradade una gran tienda online como Amazon; la popularizaciónde empresas que promocionan la compra colectiva; y lapotenciación de la componente social en el proceso de compra.En el caso del comercio tradicional, muchas de sus ventastienen lugar con el apoyo de la red, aunque no se realicen enel ciberespacio. Se trata del proceso denominado ROPO, siglasen inglés que significan “búsqueda online y compra offline”). Seestima que las ventas efectuadas en los puntos de venta convencionales,después de consultar información en la red, sonmás del doble que las correspondientes al comercio electrónico.Más allá de estas apreciaciones, se observa que solamente el67% de las pymes y grandes empresas en España disponen depágina web, muy lejos de los ratios de penetración de los principalesmotores económicos europeos (Alemania, Reino Unidoy Francia) o el resto de potencias mundiales (EEUU, Japón yCorea). Además, el uso que se hace de estas páginas se limitaCrece la brecha digital: lasregiones más pobres presentanmenores índices de penetracióny mayores dificultades paraacceder a la Sociedad de laInformación, mientras que lasmás ricas poseen mayorescuotas de conexión26

a una mera presentación institucional con carácter informativo,y sólo el 7% de las corporaciones incluyen servicios de pago online.En esta línea, sólo el 23,3% de empresas realizan compraspor comercio electrónico y únicamente el 12,2% vende a travésde plataformas de comercio electrónico.Asimismo, resulta escaso el número de empresas que interactúancon la administración pública a través de la red (el 84%,varios puntos porcentuales por debajo de la media europea) yel 70% de ellas sólo acceden a las Administraciones Públicaspara obtener información o descargarse impresos, dejando enmenos del 20% aquellas interacciones dedicadas a presentar licitacioneso contratación electrónica. En la misma línea, apenasun 43% de las empresas de diez o más empleados envían facturaselectrónicas.Internet en la empresa y en el empleoExiste cierto recelo ante cualquier tecnología por su posible impactonegativo sobre el empleo. Sin embargo los indicadoresparecen desmentir ese riesgo. En primer lugar, se considera queInternet constituye un nuevo sector de actividad, que se suma alPIB y ayuda a su crecimiento. Se estima que este sector contribuyeen un 3,4% al PIB mundial, superando en este aspecto aotros como Educación y Comunicación, que aportan un 3%cada uno. Además, es de destacar que su impacto es de caráctertransversal y no se limita a sectores ligados a las nuevastecnologías. Por el contrario, se estima que las tres cuartas partesde su impacto se producen en sectores tradicionales.Se advierte en el Informe que Internet supone un cambio en losprocesos productivos y en las organizaciones, que provoca, enun primer momento, la destrucción de algunos empleos, peroestimula la creación de otros. Por lo general, el balance se hamostrado positivo, y se estima que por cada empleo que Internetdestruye, se crean 2,6 nuevos.Para los próximos años, es de esperar un aumento del peso deeste sector dentro del PIB nacional. Actualmente, la red representauna aportación directa del 2,2%, menos de la mitad enque Corea del Sur y casi la tercera parte que Suecia.Si estudiamos el uso de las TIC que hacen los empleados, seconstata que en las empresas de 10 a 49 empleados, únicamenteel 52,2% de sus trabajadores acceden a Internet de formausual y solamente un 25,5% de ellos contaba con formación enTIC en 2010. De forma adicional, poco más del 13% de lasempresas facilitan a sus trabajadores/as acceso electrónico ainformación personal referente al departamento de recursos humanosy el 79% de las empresas no tiene empleados que trabajenen modalidades de teletrabajo o trabajo en remoto.Con estos datos, podemos concluir que las empresas españolasno aprovechan el potencial de la red y que se precisa uncambio en la mentalidad hacia un entorno digital integrado,que aumente la productividad y la eficiencia. Desde UGT seprescriben dos recetas: una campaña de alfabetización digitalen el entorno empresarial, que descubra y proponga nuevas for-En Grupo Femxa estamos convencidos de queel conocimiento genera desarrollo.Por eso, damos luz verde a soluciones que,a través de la formación, contribuyen a potenciarel desarrollo de organizacionesy personas.Proveedor de formación de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT.900 100 957www.grupofemxa.comformateconfemxa@femxa.com

La sociedad de la información en Españamas de negocio, y la necesidad de formar a los trabajadores enprogramas TIC de alto valor añadido, que engrose el tejido productivo.Las redes sociales se hanconvertido en el gran difusor deinformación, con innumerablesventajas para las empresas,aunque también hay que cuidarlos riesgosVentajas y posibles conflictos de las redes socialesEn el terreno de las redes sociales, los españoles son más activosque los ciudadanos de los países vecinos. España superaen siete puntos a la media europea, al igual que en usuarioscreadores de contenido en red, y en diez puntos los usuariosque mantienen perfiles y visitan regularmente redes sociales.Junto al proceso de extensión social, Internet está experimentandouna tendencia a la concentración de mercado. El ejemplomás llamativo es el de mercado de la publicidad onlinebasada en búsquedas, que se ha convertido en casi un monopolioen manos de Google. Este gigante obtiene el 90% de losingresos de publicidad de esta categoría en Europa y representael 83% del total del mercado a nivel mundial.Por su parte, las redes sociales se han convertido en el gran difusorde información. Los usuarios acceden a los contenidos através de las recomendaciones de sus contactos en los mediossociales. De nuevo hemos de apuntar el riesgo de concentración,ya que entre los dos mayores, Facebook y Youtube, acaparancasi el 80% del tráfico.En el terreno de la empresa, las redes sociales permiten al empresariopercibir de forma más directa el grado de satisfacciónde sus clientes, catalogar el éxito de su publicidad, pulsar opinionessobre sus productos y valorar sus estrategias de marke-28

ting. Del mismo modo, el acceso mediante dispositivos inalámbricosmejora la organización interna de las empresas, debidoa la inmediatez en las respuestas.Sin embargo, las redes sociales pueden exponer en exceso a lasempresas. Los contenidos pueden tergiversarse, una vez sepierde el control sobre las informaciones y el medio. Dentro delmundo laboral, la exposición a las redes sociales puede llevara los trabajadores a confundir lo personal con lo profesional.Este tipo de comunicación cambia el paradigma clásico de lasrelaciones laborales, entroncando con la disyuntiva de lo privadoy lo público. Tampoco es desdeñable el peligro al que puedenabocar los dispositivos siempre online. Si bien nadie discutela flexibilidad que aportan, un uso desmesurado y continuopuede derivar en un estado de permanente tensión, de sentirque “siempre se está trabajando”.Proyectos de apoyoLas comunidades autónomas han puesto en marcha iniciativasque apoyan el desarrollo de la sociedad de la información. EnAndalucía se ha actuado frente a la brecha digital entre habitantesrurales a través del proyecto Banda Ancha Móvil, que haaportado esta potencia al 100% de los núcleos urbanos demenos de 20.000 habitantes. También se han repartido chequesde innovación entre empresas de menos 50 empleadospara incrementar la competitividad y la productividad, y está envigor el Programa PIER, destinado a impulsar la adopción desoluciones TIC por parte de las pymes.Asturias ha desplegado un programa de E-Inclusión, en el que,sólo en los nueve primeros meses del año pasado, ya contabacon 30.000 participantes. Asimismo, se ha realizado una extensiónde infraestructuras Banda Ancha en ámbito rural, conmás de 1.400 ayudas para conexión a Internet por satélite enzonas rurales y la extensión de infraestructuras (cable, 3G,Wimax, ADSL), dando cobertura a cerca de 28.000 hogares.Las dos Castillas trabajan intensamente en el acceso a la tecnologíaen todo su territorio. Castilla y León cuenta con un ambiciosoPlan de Banda Ancha Rural, que en 2011 alcanzó el100% de cobertura, y ahora se propone continuar mejorandolas velocidades de acceso. Por su parte, Castilla-La Mancha hadesarrollado un programa de Inclusión Digital de ciudadanosdel entorno rural, además de extender las infraestructuras de telecomunicacionespara que toda su población pueda conectarsea Internet con un ancho de banda de, al menos, 1 Mbps.En el País Vasco se despliega, desde el año 2001, el ProgramaKzgunea, con el que se acerca Internet a la población a travésde una red de centros que ofrecen un servicio público, gratuitoy asistido de acceso.También en los grandes núcleos urbanos se ha prestado apoyoa los ciudadanos en este campo. En la Comunidad de Madridse han instalado 75 puntos de acceso en sitios de gran afluencia,como estaciones de Metro, grandes hospitales y universidades,para que las personas que se encuentran en tránsito o enzonas sin equipamiento puedan realizar sus trámites administrativosmediante el uso de la firma electrónica.El comercio electrónico y lasrelaciones con la AdministraciónPública experimentanimportantes crecimientos,aunque todavía hay importantesdiferencias con respecto a lospaíses más avanzados29

AéreosUGT denuncia la actitud irresponsable del sindicato Sepla en IberiaLa sección sindical de Sepla-Iberia viene afirmando,reiteradamente, que el conflicto quemantiene, poniendo en peligro la estabilidadde Iberia, es en defensa de los puestos de trabajode todos los trabajadores de la empresa yde la españolidad de la compañía, de la T-4 delaeropuerto de Madrid-Barajas y del aeropuerto deEl Prat.Este discurso viene acompañado de afirmacionesdelirantes, tales como un supuesto odio de la Direccióna los pilotos y, últimamente, con peregrinasteorías conspiranoicas en las que se implicaa todo aquél que se atreva a denunciar la peligrosaderiva de la acción sindical de la actual secciónsindical de Sepla-Iberia, como pueden serimaginarios contubernios encaminados a perjudicara los pilotos de Iberia.Para UGT, Iberia Express no es el problema sino elvolumen de pérdidas que Iberia tiene en la operaciónde Corto y Medio Radio, en un entornoenormemente competitivo, con un precio delcombustible que ha supuesto en 2011 un gastode más de 1.300 millones de euros, frente a los1.070 millones de 2010.Los ingresos que Iberia obtiene en el largo radioy en los negocios de Mantenimiento y Handlingno son suficientes para reducir las pérdidas encorto y medio radio. Y en este marco es en el queIberia Express –tanto dentro como fuera de Iberia–aparece como una solución, no como unaidea preconcebida.De hecho, a lo largo del primer semestre de 2010,la hipótesis más manejada por la dirección deIberia era el abandono de las líneas con déficitcrónico e intentar que se hicieran cargo delas mismas, en la medida de lo posible, Vueling yAir Nostrum, mencionando, también, la posibilidadde crear una nueva aerolínea, propiedad deIberia LAE al 100%, que se hiciese cargo de laproducción abandonada por Iberia, idea que fuecuajando como la preferida por la dirección, queinsistía, apoyándose en los datos presentadosal Consejo de Administración y a la CNMV,que el mantenimiento del Corto y Medio Radio,sin una drástica reducción de costes, poníaen grave peligro la viabilidad del conjunto dela empresa.En ese sentido, UGT, CCOO, CTA y SITCPLA llegarona acuerdos en los convenios de Tierra y TCP“para poder hacer el producto Iberia Express internamente”,solución preferida por la mayoría dela representación sindical, liderada por UGT, sindicatomayoritario en Iberia.Actitud irresponsable de Sepla-IberiaPara UGT “la Iberia Express que vemos externalizadaes consecuencia directa de la incapacidadde las partes –sección sindical de Sepla Iberia yDirección de la empresa– para llegar a un acuerdoque hubiese posibilitado hacer Iberia Express enpropio, tal y como habíamos pactado el resto delas organizaciones sindicales”.El desencuentro entre las partes llevó a la compañíaa una situación de pérdida paulatina de actividady mayor deterioro de los resultados.En la reunión de la Comisión de Seguimiento Económicoy Social (CES) de 26 de agosto de 2011,UGT planteó la necesidad de solucionar el problemadel Corto y Medio Radio sin más excusasni demoras y, en todo caso, manteniendo losacuerdos de garantías de empleo acordados enlos convenios de Tierra y TCP. Y hacerlo antes deque el referido deterioro de las cuentas de Iberiaindujese a la propiedad a decidir soluciones drásticasy traumáticas para la plantilla.Tras la decisión de la externalización de Iberia Express,tomada por los consejos de administraciónde Iberia e IAG a primeros de octubre de 2011,UGT, CCOO y la mayoría de la representación delos TCP firmaron la extensión de los acuerdos degarantía de mantenimiento de empleo hasta diciembrede 2015, pero no sin dificultades: fueprecisa la intervención de los ministerios de Fomentoy Empleo, en reunión con Iberia y UGT yCCOO, para que dichos pactos fueran posibles sinnecesidad de realizar huelgas de Tierra y TCP.En opinión de UGT “la actitud de la sección sindicalde Sepla que, a pesar de estar pidiendo a gritosun laudo, continúa contribuyendo al deteriorode la situación con su rosario de huelgas sin sentido,no hace más que mermar la preocupantecuenta de resultados de Iberia, incrementar el diferencialcon British Airways y, en definitiva, conseguirponer en peligro los puestos de trabajo detodos los trabajadores de Iberia, incluyendo a lospropios pilotos, que es lo contrario de lo quedicen pretender”.Necesidad de soluciones a largo plazoEn relación a determinadas hipótesis de solucionescoyunturales que puede estar manejando laDirección, como ERE's temporales, para afrontarel deterioro adicional ocasionado por las huelgasde Sepla-Iberia, UGT reconoce “que nos oponemosrotundamente a tal pretensión porque no estamosdispuestos a tolerar el más mínimo cargounilateral a los trabajadores que representamosproducido por la incompetencia negociadora deterceras personas”.Y concluyen: “una vez más declaramos quesomos plenamente conscientes de la situación denuestra industria y de nuestro entorno y que estamosdispuestos a afrontar una negociación queposibilite la estabilidad de la empresa y de lospuestos de trabajo para los próximos diez o doceaños, teniendo presente que tal negociación hade estar basada en una aportación equilibrada delas dos partes, propiedad y trabajadores".30

CarreterasTNT Express se sube al carro de los despidosgracias a la reforma laboralTNT Express World Wide, empresa multinacional delogística y transporte con 1.500 trabajadores y 18delegaciones en nuestro país, se ha apuntado, también,a las ventajas que para el sector privadoaporta la nueva reforma laboral aprobada por el Gobiernode Rajoy.De entrada, la citada compañía ha empezado a despedirtrabajadores en las delegaciones de Valenciay Hospitalet (Barcelona) amparándose en la nuevanormativa que permite un coste por despido de 20días por año trabajado si la empresa alega una caídaen sus beneficios –que no pérdidas– durante trestrimestres consecutivos.También se ha eliminado de forma unilateral el sistemade productividad por objetivos que estaba implantadoen la empresa, todo sin información previani acuerdo con el Comité de Empresa. En el caso deaquellos trabajadores móviles (conductores) en calidadde autónomos –muchos de ellos dependientes,al proceder la mayoría de su carga de trabajo deTNT– se les ha rebajado el precio del servicio detransporte un -3%, generando así una dinámica decompetencia desleal en este colectivo.A todo lo dicho, hay que sumar la incertidumbre quesufren los 1.500 trabajadores de TNT-España ante elproceso de fusión por absorción de TNT por parte dela multinacional logística de origen estadounidenseUPS, sobre el que poco o nada se está informandoa los representantes de los trabajadores, que temenconsecuencias graves en forma de despidos. Demomento, ya se han revelado tres proyectos de externalizaciónde actividades para distintas áreas dela empresa.Una vez más, UGT quiere advertir de las consecuenciasque la reforma laboral está teniendo enimportantes empresas del sector del transporte porcarretera, en las que lejos de buscar soluciones alternativasal despido, se está abogando de formaclara por priorizar éste. El de TNT es el enésimoejemplo de cómo destruir empleo con una reformalaboral que nos aleja, cada vez más, de cualquieramago de recuperación económica.UGT quiere advertir de lasconsecuencias que lareforma laboral estáteniendo en importantesempresas del transportepor carretera, en las quelejos de buscar solucionesalternativas al despido, seestá abogando de formaclara por priorizar éste31

ComunicacionesUGT apuesta por priorizarel mantenimiento del empleo en VodafoneLa comisión negociadora del V convenio colectivode Vodafone alcanzó un acuerdo deahorro de costes el pasado mes de marzo, yfirmó el nuevo convenio para la plantilla de laempresa, que tendrá vigencia de un año, conprórroga de un año más si ninguna de las parteslo denuncia.A pesar de la situación laboral, social y económicaque atraviesa el país, se ha conseguido que el Vconvenio colectivo de Vodafone mantenga los beneficiossociales que existían hasta ahora en laempresa. Por otra parte, se ha introducido unacláusula de revisión salarial para el segundo añoligada a la consecución de objetivos de Ebitda,con lo que, en caso de recuperación económica,la plantilla se verá beneficiada.Con respecto al acuerdo para el ahorro de costes,las partes negociadoras han acordado la reduccióndel variable correspondiente al año fiscal2012-2013 y la suspensión temporal de larelación laboral durante dos semanas –periodoen el cual se podrá solicitar la prestación pordesempleo-. Por otra parte, aquellos trabajadoresy trabajadoras que lo deseen podrán reducirde manera voluntaria su jornada laboraleligiendo entre no trabajar los viernes duranteun año completo o reducir la jornada diaria enuna hora.A cambio, la empresa garantiza dos aspectos queUGT cree fundamentales para el mantenimientode los puestos de trabajo en Vodafone: por unaparte, no se aplicará ERE extintivo alguno duranteel ejercicio fiscal 2012-2013 y, por otra, no se realizaráexternalización de actividades durante elprimer año de convenio, es decir, hasta el 31 dediciembre de 2012.32

Ferroviariosy SS TTFirmado el IV convenio colectivo de CremoniniTras meses de negociaciones con la empresa,el pasado mes de febrero UGT y CGT firmaron elIV convenio colectivo de Cremonini Raíl Ibérica,empresa de servicios de restauración en trenes.Un convenio de carácter extraestatutario, ya queCCOO -el sindicato mayoritario en la empresaseha negado, incomprensiblemente, a firmarun convenio que establece beneficios para lostrabajadores y trabajadoras, tanto socialescomo económicos.Pero lo más importante del texto reside en el establecimientode aspectos fundamentales, aunquedesafortunadamente cada vez menos frecuentes:garantía del empleo, mantenimiento delpoder adquisitivo de los trabajadores, mantenimientode las condiciones sociales y regulaciónde la movilidad geográfica y funcional.En opinión de UGT, “los trabajadores y trabajadorasde la empresa han comprendido la necesidadde firmar un nuevo convenio, ya que el anteriorse encontraba en estado de ultraactividad. La empresaempleó un sistema de adhesión tácita y unavez finalizado el plazo, a mediados del mes demarzo, el 75% de la plantilla de Cremonini ya sehabía adherido al nuevo convenio, respaldandomayoritariamente la decisión de UGT y CGT”.En definitiva, la firma del IV Convenio de Cremoninisupone un acto de responsabilidad por partede los firmantes, que entienden prioritaria la defensadel empleo y los intereses de los trabajadores/as,especialmente teniendo en cuenta lacrítica situación social y económica que atraviesanuestro país.SERVICIOS DE FORMACIÓNPlanes de FormaciónPresencial y Teleformación

MarLas empresas marítimas Remolmar y Sasemarse fusionanLa fusión que se está llevando a cabo entre la empresade remolques marítimos, Remolmar, y desalvamento marítimo, Sasemar, supondrá la extinciónde la primera mediante la cesión global deactivos y pasivos a favor de la segunda, segúnconsta en la Orden Ministerial publicada en el BOEdel pasado 24 de marzo de 2011.El problema que se plantea en este proceso defusión es el diferente marco jurídico y legal en elque se mueven ambas empresas. Por una parte,Sasemar es un ente público-empresarial con carácterde organismo público, mientras que Remolmares una sociedad mercantil. Este sería unode los principales escollos que tendrían que afrontarlos gestores de ambas compañías de cara auna fusión efectiva.Los buques que están a disposición de Remolmarpara la prestación de servicios marítimos son,casi en su totalidad, propiedad de Sasemar, aunquela primera asume la gestión y tripulación delas embarcaciones, mediante una “encomiendade gestión” asumida mediante concurso público.El objetivo sería que Sasemar defina un departamentode flota en el que se integrarán lostrabajadores de flota de Remolmar, quedandolos trabajadores de las oficinas de tierraintegrados en los servicios centrales de SalvamentoMarítimo.Por su parte, el sector del Mar de TCM-UGT y lassecciones sindicales de UGT en ambas entidadesexigirán que la fusión no suponga una merma delempleo o la pérdida de las vigentes condicioneslaborales que tienen los trabajadores.34

PuertosMultitudinaria asamblea de delegados de UGT deAutoridades Portuarias y Puertos del EstadoEn la multitudinaria asamblea celebrada enMadrid, el pasado 26 de abril, con todas lassecciones sindicales de UGT en Autoridades Portuariasy Puertos del Estado, se adoptaron importantesresoluciones entre las que destacaron “el rechazo a la política de recortes y medidasde ajuste adoptadas por los poderes públicos”que no han logrado resolver los problemas denuestra economía.Respecto a la reforma laboral, los representantesde UGT reunidos en asamblea consideraron que“incrementa desmesuradamente el poder empresarialsobre las condiciones laborales de lostrabajadores y trabajadoras en materias como ladel despido libre y gratuito, se amplía el poderunilateral del empresario en cuanto a la modificaciónsustancial de las condiciones de trabajo yle da un poder absoluto en materias como: traslados,jornada, distribución del tiempo de trabajo,salarios y régimen de trabajo a turnos”. En estesentido, los delegados de UGT están convencidosde que la salida de esta crisis “no pasa por devastarlos derechos de los trabajadores y trabajadorasque con tanto sacrificio se han logrado”.UGT-Puertos mostró surechazo “a la política derecortes y medidas deajuste adoptadas por lospoderes públicos” queno han logrado resolverlos problemas denuestra economíaAdemás, se ha acordado establecer mecanismosde no aplicación de la reforma laboral para evitarmás reducción de salarios, empleo y modificaciónde las condiciones de trabajo.Entre otras resoluciones adoptadas en la citadaasamblea cabe destacar, también, el incrementode un 4% en nómina a todos los trabajadores portuariosderivado del laudo arbitral procedente delas masas adicionales del 1,31% para los años2010, 2011 y 2012. También se acuerda la inclusiónde un plan de igualdad y de prevención deriesgos y salud laboral que habían sido acordadospreviamente.Por último, el sector federal de Puertos, Aduanasy Consignatarias de TCM-UGT reseñó en el actade dicha asamblea que ya “se ha formalizado anteel Tribunal Supremo el recurso de casación de lasentencia relativa al recorte salarial del 5%” deaplicación a empleados públicos que afecta a lostrabajadores de Puertos del Estado.35

F e d e r a c i ó nHuelga GeneralRotundo seguimiento de la huelga en el sector de los transportes y las comunicacionesLos trabajadores y trabajadoras secundaron,masivamente, la Huelga General del 29-MUn 77% de trabajadores y trabajadoresde nuestro país secundaron elpasado 29 de marzo la octavaHuelga General, una marea democráticade ciudadanos salió a las callesen todo el país para protestarcontra la reforma laboral y los recortesdel Gobierno.UGT y CCOO valoraron la alta participaciónen el turno de noche, conmás del 90% de en los sectores dela recogida de basura y la limpiezadiaria, en todos los sectores industriales,bien fueran de automoción,siderurgia, química, industria farmacéutica,industria alimentaria o de laconstrucción y madera, que fueronconfirmados, con posterioridad, enel turno de mañana, incluso aumentandolos datos de participación enalgunos casos.La jornada de Huelga General en elsector de los transportes y las comunicacionesfue secundada deforma masiva por parte de los trabajadoresy trabajadoras de nuestropaís y se registraron pocos incidentesreseñables.Fueron los centros de abastecimientode productos perecederoslos primeros en mostrar los efectosde la huelga, con Mercabarna, Mercavalenciay Mercasevilla totalmenteparalizados a las 12.30 de lanoche, junto a Mercamadrid que sibien mantuvo un contundente cordónpolicial para facilitar el acceso ysalida de vehículos pesados, éstosfueron muy minoritarios respecto auna jornada ordinaria.Los 28 puertos de interés generaldel Estado pararon en su totalidad alas 8.00 horas, aunque muchos deellos –hasta un 70%– ya estaban inactivospoco después de iniciada laHuelga General, a la 1.00 horas.Los aeropuertos de la red de AENAcumplieron con los servicios mínimos,siendo el número total de vuelosoperados de 1.240, lo quesupuso un seguimiento del 85% anivel sectorial. Sin embargo, TCM-UGT denunció la actitud de la compañíaRyanair que operó más vuelosde los asignados en el acuerdo devuelos protegidos definidos por el36

Ministerio de Fomento. Por su parte,los aeropuertos de Las Palmas y Tenerifecerraron a la 1.30 horas debidoa la nula actividad aérea en susinstalaciones. En el plano de la anécdota,los aeropuertos de Madrid-Barajasy El Prat no tuvieron presenciade taxis durante la práctica totalidadde la noche, a lo que hubo quesumar, en el caso de Barajas, la suspensióndel servicio de conexiónentre terminales por autobús.Las empresas municipales de transporteurbano (EMTs) de las principalesciudades sólo pusieron en servicioaquellos vehículos destinados alos servicios mínimos: 25% en elcaso de Madrid, 33% en Barcelona y1 autobús por línea en el caso de Sevilla–48 en total para toda la ciudad–,por citar algunos de losejemplos más significativos.Los servicios de Cercanías de Madridy los Ferrocarriles de la Generalitatde Catalunya (FGC) operaron enservicios mínimos, con un 33% enambos casos. El resto de serviciosferroviarios de largo recorrido deRenfe Operadora –incluyendo altavelocidad– respetaron los serviciosmínimos acordados, siendo el seguimientode la huelga del 80% eneste ámbito. Mencionar disturbiospoliciales en los accesos del AVE dela estación de Atocha de Madridcuando los piquetes informativosdenunciaron la sustitución de trabajadoresde Renfe en labores de revisiónde billetes por personal deLa jornada de HuelgaGeneral en el sectorde los transportes ylas comunicacionesfue secundada deforma masiva porparte de lostrabajadores ytrabajadoras denuestro paísMomentos de tensión entre policía y piquetes informativos en los accesos al AVE en la estación de Atocha de MadridSigue el pg. siguiente37

F e d e r a c i ó nHuelga GeneralViene de pg.anteriorseguridad de la citada compañía.Por otra parte, en el sector de telecomunicacionesse registró un seguimientodel 70% a nivel nacional,habiéndose acordado servicios mínimosen empresas como Telefónicade España (5%), Telefónica Móviles(2,2%), Ono (5%) y Vodafone (5%),entre otras.En el transporte marítimo el seguimientofue del 80%, destacando elcumplimiento de los servicios mínimosen Remolmar (remolques marítimos),Sasemar (salvamentomarítimo) y una de las empresascon mayor volumen de tráficos en elsector: Acciona Transmediterránea.Por último, la flota pesquera de territoriostan significativos en esteámbito como Andalucía, Galicia,Asturias y Euskadi quedó amarradaen los puertos casi en su totalidad.En consecuencia, se paralizó todaactividad en las lonjas pesqueras.38

IgualdadAlmudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT,hizo entrega de los premios “8 de marzo”UGT celebró el pasado 8 de marzo laentrega de los “Premios 8 de marzo”en su XVII edición. En esta ocasiónlas galardonadas fueron Elena ArnedoSoriano, Gabriela Diana Mihaiy las maestras de la República.Elena Arnedo Soriano, licenciada enMedicina y Cirugía, Feminista e impulsoray fundadora de los primeroCentros de Planificación Familiar, pora su trayectoria y el compromiso conla defensa de los derechos de lamujer; Gabriela Diana Mihai, por sulucha en la defensa de los derechosde las trabajadoras y su firme decisiónde denuncia, especialmenteante situaciones de discriminación ya las maestras de la República, enreconocimiento a la trayectoria laboraly sindical enfocada a la consecuciónde un modelo de sociedadprogresista.Durante su intervención en el acto,la Secretaria para la Igualdad de UGT,Almudena Fontecha, resaltó “la necesidadde que las mujeres reaccionemospara desenmascarar todoaquello que lleve el apellido de igualdadpero que en el fondo pretendeperpetuar el mismo modelo”.Fontecha manifestó que la desigualdad“se ceba con todas las mujeres,pero especialmente con las mujeresque menos tienen que son, lastrabajadoras” y criticó que “se estáintentando plantear de nuevo un modelode mujer en el que la mujerretorne a la esfera de lo privado. Poreso se plantean contratos con losque la mujer trabaje, de una formamuy breve, fuera del hogar parapoder, después, retomar su laborfundamental de cuidadora. Paraque pueda soportar, con su trabajo,con su esfuerzo, sus dobles jornadasy sus dobles sacrificios muchos delos recortes que por parte de las AdministracionesPúblicas se vienenhaciendo”.La Secretaria para la Igualdad deUGT hizo alusión a “la doble condiciónde ser mujer y de ser trabajadoraporque no todas las mujerespor el hecho de ser mujeres,somos iguales”. Además, “no sóloestamos discutiendo cómo salimosde la crisis, lo que aquí estamos discutiendoen qué condiciones estaremoslas trabajadoras cuando finaliceesta crisis”.

40ECONOMÍA DE MERCADOSIN DINERO:EL MODELO EDMSD

“ABSTRAERSE DE LA REALIDAD E IMAGINAR UNMUNDO MEJOR”Por Román Ros, economistaRealmente resulta muy difícil imaginar un mundo sin dinero. En estetexto intentamos modelizar una economía de mercado sin dinero. Elresultado debe sólo considerarse una primera aproximación hacia unmodelo teórico a desarrollar. Abstraerse de la realidad e imaginar unmundo mejor puede servirnos para avanzar en el conocimiento de nuestrocomportamiento económico. El modelo actual de economía de mercadocon dinero (en adelante, modelo EDMCD) genera enormesdesigualdades que asumimos con una inquietante y preocupante naturalidad,como si fueran algo inherente al propio desarrollo económico.El modelo EDMCD desaprovecha innumerables recursos (desempleo)por lo que podemos calificarlo como intrínsecamente ineficiente. Es,además, un modelo muy injusto porque genera bolsas de miseria y pobrezaen todo el mundo. El elemento central del modelo EDMCD es eldinero. El valor del dinero reside principalmente en la confianza que tenemosen él. En el modelo EDMCD el dinero tiene valor porque sabemosque nos sirve para poder comprar los bienes y servicios quenecesitamos para vivir. Si consiguiéramos trasladar la confianza quetenemos actualmente en el dinero hacia el trabajo responsable detodas las personas en el mundo, podríamos construir una economía demercado sin dinero.El modelo de economía de mercado sin dinero tiene su elemento centralen el trabajo. Todas las personas trabajan buscando el bienestarde toda la sociedad. El trabajo se convierte en una especie de obligación.De hecho, debe existir una voluntad colectiva de querer trabajarbuscando el beneficio común para que el modelo EDMSD funcione.Cada persona, a cambio de su trabajo, recibe en contraprestación elproducto del trabajo del resto de la sociedad. Cada individuo (en vez derecibir dinero por su trabajo) tiene acceso libre a todos los bienes yservicios producidos por la sociedad. Al no existir dinero, desaparecenlos conceptos de comprar y vender y se sustituyen por los de adquirir(bienes) y recibir (servicios). En el modelo EDMSD todas las personasparticipan en la producción de algún bien o servicio. Cada persona trabajay confía en que el resto de personas están trabajando también. Elmercado, o las preferencias de las personas como consumidores, determinalas necesidades de consumo. Y es también el mercado, o laspreferencias de las personas como trabajadores o productores, el que41

Economía de mercado sin dineroCuadro 1RASGOS BÁSICOSEconomía de mercado con dinero( Modelo EDMCD )Modelo actualEconomía de mercado sin dinero( Modelo EDMSD )Modelo del futuroElemento central del modelo: el dineroElemento central del modelo: el trabajoEl objetivo de la producción es el beneficio económico (dinero)“se busca el beneficio individual”El objetivo de la producción es satisfacer las necesidades de consumo“se busca el beneficio colectivo”El valor de la producción se mide en dineroEl valor de la producción se mide en tiempo de trabajoVariable de ajuste: desempleo“ si aumenta la demanda desciende el desempleo “Variable de ajuste: tiempo de trabajo“si aumenta la demanda aumenta el tiempo de trabajo”Organización económica: múltiples centros de decisión(gobierno de países)Organización económica: un único centro de decisión (gobierno mundial)Coexisten la propiedad pública y la propiedad privadaDesaparece el concepto de propiedad“todo es de todos”Dos problemas económicos: inflación y desempleoLa inflación y el desempleo no existenorganiza la producción para dar respuesta a las necesidades de consumoque demanda la sociedad. Por definición, las necesidades deconsumo son siempre iguales a las necesidades de producción.La identidad fundamental del modelo EDMSD es NC = NP = TT, dondeNC = necesidades de consumo, NP = necesidades de producción yTT = tiempo de trabajo. Entendemos que dentro de TT se incluye eltiempo destinado a la producción de bienes y servicios de todos lostrabajadores de la economía. El funcionamiento del modelo es muysimple. Dadas unas necesidades de consumo expresadas por el mercado,las personas de la sociedad se organizan de acuerdo a sus preferenciaspara alcanzar la producción demandada. El resultado de esteproceso, el valor de la producción, se mide en tiempo de trabajo. Noexiste planificación, aunque sí supervisión y regulación. Como hemosindicado antes, el mercado marca las pautas de producción y consumode la economía aunque deben existir ciertas normas conocidas y respetadaspor todos que ayuden a solucionar posibles desajustes delmercado en la asignación de los bienes y servicios básicos de la sociedad.En la organización del trabajo, suponemos que el mercado seautorregula porque las preferencias de las personas son diferentes.Todos los puestos de trabajo tienen el mismo valor con independenciade su nivel de cualificación (esta aseveración se deriva de la cuantificaciónde la producción en tiempo de trabajo). Se considera que todoslos trabajos son igual de importantes y necesarios. Es el mercado, esdecir, las preferencias de las personas, el que determina los puestos detrabajo que existen. En el modelo EDMSD la variable de ajuste es eltiempo de trabajo. Si la demanda de bienes y servicios aumenta, laproducción crece hasta el nivel fijado por la demanda, para lo cual serequerirá, si no existe una variación positiva de la productividad o un aumentoen el número de personas disponibles para trabajar, la realizaciónde más horas de trabajo por ocupado. Si ocurre lo contrario, y lademanda desciende, el tiempo de trabajo disminuye también para reducirla producción hasta el nivel deseado. Cambiar nuestro comportamientoeconómico es fundamental para avanzar hacia una economíade mercado sin dinero. Una sociedad excesivamente consumista oacaparadora de bienes haría inviable el modelo EDMSD (debido a quela capacidad de producción de la sociedad no podría dar respuesta aun crecimiento desmesurado de la demanda). En el modelo EDMSD, elcrecimiento de la productividad se traslada de forma directa e inmediatahacia la mejora del bienestar de las personas, ya sea mediante ladisposición de más bienes y servicios o a través del descenso deltiempo de trabajo y el aumento del tiempo destinado al ocio. En el modeloEDMCD, el crecimiento de la productividad tiene una primera y directarepercusión sobre el beneficio del capital, es decir, sobre losingresos de las personas que poseen los medios de producción.En relación con la organización del trabajo, el modelo EDMSD se rigepor la identidad PA = PO, donde PA = población activa y PO = poblaciónocupada. Por definición, la población activa es siempre igual ala población ocupada porque no existe desempleo. Como hemos se-42

Cuadro 2FUNCIONAMIENTO DEL MODELO EDMSDNC = NP = TT( necesidades de consumo = necesidades de producción = tiempo de trabajo )Si aumenta la demanda… y el resto de variables permanecen constantes…Aumenta el tiempo de trabajoSi desciende la demanda… y el resto de variables permanecenconstantes…Desciende el tiempo de trabajoSi aumenta la población en edad de trabajar… y el resto de variablespermanecen constantes…Desciende el tiempo de trabajo por ocupadoSi desciende la población en edad de trabajar… y el resto de variablespermanecen constantes…Aumenta el tiempo de trabajo por ocupadoSi aumenta la productividad… y el resto de variables permanecenconstantes...Desciende el tiempo de trabajoSi desciende la productividad… y el resto de variables permanecenconstantes…Aumenta el tiempo de trabajoñalado anteriormente, la voluntad colectiva de querer trabajar es unelemento fundamental (es en realidad un requisito indispensable) delmodelo EDMSD. Para alcanzar la producción que demanda el mercadose necesita la participación laboral de todas las personas. Si la poblaciónlaboral aumenta, se incrementa también el tiempo total de trabajode la economía y el nivel de la producción. El tiempo de trabajo porocupado desciende para adecuar el nuevo nivel de producción a lasnecesidades de consumo. Si la población laboral desciende sucede locontrario, desciende el tiempo de trabajo total y disminuye la producción.En este caso, el tiempo de trabajo por ocupado tenderá a aumentarpara equilibrar el nivel más bajo de la producción con lasnecesidades de consumo. Existe, por lo tanto, una relación directa ycuantificable entre los mercados de trabajo y producción. Ambos convergen(se interrelacionan) siguiendo las directrices del mercado y seajustan a través de la variable tiempo de trabajo. En cada área de actividady en el total de la economía, la jornada media laboral por ocupadoes el resultado de dividir el número total de horas de trabajonecesarias para alcanzar la demanda o producción deseada entre elnúmero de personas disponibles para trabajar.En el modelo EDMSD, con la ausencia del dinero, medir la producciónen tiempo tiene múltiples implicaciones positivas para la sociedad. Laeconomía del modelo EDMSD tendrá también que asignar recursos escasos(el trabajo de todas las personas y su tiempo disponible) entreopciones de producción diferentes relacionadas con las necesidadescolectivas de consumo. Será el mercado, es decir, las preferencias deconsumidores y trabajadores, el encargado de solucionar el problemade la asignación de recursos. Pero, a diferencia de lo que ocurre ennuestro modelo actual EDMCD, donde el dinero y la búsqueda del beneficioindividual obstruyen las posibilidades de producción, en el modeloEDMSD expresaremos nuestras limitaciones únicamente entérminos de personas y tiempo. Sin la intermediación del dinero, la capacidadde la economía para producir y consumir es mucho mayor. Larelación directa entre producción y consumo que proporciona el modeloEDMSD amplía la capacidad de la economía para proveer de bienes yservicios a la sociedad.Del modelo EDMSD se deriva una teoría del valor que se basa en loselementos tiempo, trabajo y productividad. El valor de los bienes y serviciosde la economía se define en tiempo y se cuantifica en las horasde trabajo que se necesitan para su producción. Así, para cada bien oservicio, su valor es el resultado medido en horas de multiplicar el númerode personas empleadas en su producción por el tiempo de trabajodestinado por cada una de ellas. Si aumenta el desempeño o laproductividad en la producción de un bien o servicio, desciende eltiempo de trabajo necesario para producirlo y disminuye su valor. Deesta manera, a nivel agregado o en el conjunto de la economía, cuandoaumenta la productividad disminuye el valor de la producción.En el modelo EDMCD la variable de ajuste es el desempleo. Al ser elúnico objetivo de la producción el beneficio económico (y no las necesidadesde consumo colectivas como en el modelo EDMSD) quedan excluidasdel sistema un volumen muy elevado de personas que no senecesitan de cara a la maximización de los beneficios de los poseedo-43

Economía de mercado sin dineroCuadro 3DINÁMICA Y CARACTERIZACIÓN DEL MODELO EDMSDDinámicaAumenta la demanda por el crecimiento de las necesidades de consumoAumenta la demanda porque aumenta la poblaciónDesciende la demanda por el descenso de las necesidades de consumoVariable de ajuste: desempleo“ si aumenta la demanda desciende el desempleo “CaracterizaciónSociedad consumistaEl crecimiento del consumo se manifiesta en el crecimiento del tiempo detrabajo por ocupadoSociedad en crecimientoSi el aumento de la demanda es superior al aumento de la población enedad de trabajar, aumenta el tiempo de trabajo por ocupadoSi el aumento de la demanda es inferior al aumento de la población enedad de trabajar, desciende el tiempo de trabajo por ocupadoSociedad ahorradoraEl descenso del consumo se manifiesta en el descenso del tiempo detrabajo por ocupadoVariable de ajuste: tiempo de trabajo“si aumenta la demanda aumenta el tiempo de trabajo”Si aumenta la productividad en una sociedad consumista, se ralentiza el crecimiento del tiempo de trabajo por ocupadoSi desciende la productividad en una sociedad consumista, se acelera el crecimiento del tiempo de trabajo por ocupadoSi aumenta la productividad en una sociedad ahorradora, se incrementa el descenso del tiempo de trabajo por ocupadoSi desciende la productividad en una sociedad ahorradora, se ralentiza el descenso del tiempo de trabajo por ocupadores del capital o medios de producción. Hay personas que quieren y nopueden participar en los procesos productivos de la sociedad. En elmodelo EDMCD existe desempleo porque es el dinero el encargado devalorar las necesidades de producción (en el modelo EDMSD son únicamentelas preferencias de las personas las que definen estas necesidades).El dinero es el elemento que distorsiona la relación directa quedebería existir entre la producción y el consumo. La búsqueda de estevínculo directo es el objetivo del modelo EDMSD.El modelo EDMSD pretende la equiparación o igualación de los nivelesde bienestar en el mundo. Plantea un desarrollo económico justo, queno suponga la existencia de grandes diferencias en la provisión debienes y servicios entre grupos de personas o entre distintas zonas geográficas.Para llegar a este fin se hace imprescindible eliminar las identidadesnacionales que existen en la actualidad. La implantación delmodelo EDMSD exige la supresión de los países actuales y la creaciónde un gobierno económico mundial. En el modelo EDMCD, la existenciade países limita las oportunidades de desarrollar políticas económicasalternativas de distribución de la riqueza. La economía delmodelo EDMSD crece siempre de una manera igualitaria y equilibradaporque todas las personas de la sociedad trabajan buscando el bienestarcomún.Como hemos explicado, en el modelo EDMSD las necesidades que expresael mercado determinan el tiempo de trabajo total de la economía.Por el contrario, en nuestro modelo actual EDMCD no existe ninguna leyeconómica o de mercado que justifique la jornada laboral realizada porlos ocupados. Se define en términos legales y no fluctúa (como en elmodelo EDMSD) en función de la evolución de la demanda. En el trasfondode esta diferencia se encuentran los objetivos de la producciónen ambos modelos. El modelo EDMCD busca el beneficio económicoy la satisfacción de las necesidades individuales, sitúa al dinero en elcentro del sistema y, en consecuencia, el tiempo de trabajo no es unavariable central o de ajuste por lo que permanece fija. El modeloEDMSD pretende satisfacer las necesidades de la sociedad a través deltrabajo responsable de todas las personas y necesita la variable flexibletiempo para equilibrar o igualar la producción con la demanda. Enel modelo EDMCD el dinero, a través de los precios, es el encargadode poner en contacto la oferta y la demanda y es la variable que fluctúaen el sistema. Debido al carácter monetario del modelo EDMCD, eltrabajo y las personas son sólo meros instrumentos que se necesitanpara optimizar el rendimiento económico. Situando al trabajo en el centrodel sistema, el modelo EDMSD aprovecha todos los recursos disponibles(ausencia de desempleo) para maximizar el bienestar de lasociedad.44

Cuadro 4MODELO EDMSDCUERPO TEÓRICO A DESARROLLARElaboración de un mapa de necesidades a nivel mundial* Necesidades básicas: alimentación, sanidad, educación, vivienda, vestido, infraestructuras, servicios colectivos y transporte* Necesidades relacionadas con las actividades de ocio (vinculadas a las preferencias de la demanda)Estudio de recursos (trabajo y tiempo) para satisfacer las necesidades de producción y consumoTeoría de la provisión igualitaria de bienes y servicios (personas y zonas geográficas)Teoría del valor (tiempo, trabajo y productividad)45

PlaceresLibrosRecomendamos...Cuando pase tu ira.Asa Larsson. Ed. Seix Barral.Wilma y Simon son dos jóvenesenamorados que han decidido sumergirseen el helado lago de Vittangijärvi,en el norte de Suecia, enbusca de los restos de un aviónalemán perdido en 1943. Mientrasbucean, alguien corta la cuerda deseguridad... y no podrán volver a lasuperficie. Cuando la primavera seacerca al norte de Suecia, elcuerpo de Wilma emerge de lasaguas del río Torneälven.El poder del cerebro:cómo funciona y quepuede hacer la mentehumana. Greenfield.Ed. Crítica.Fruto del esfuerzo de un equipo deespecialistas que trabajan en primeralínea de la investigación delcerebro, El poder del cerebro nosmuestra cómo identifica nuestramente quienes somos, qué hacemosy cómo sentimos, y estudia eldesarrollo del cerebro a través delos estadios de la vida humana.Las cartas secretas delmonje que vendió suFerrari Robin s. Sharma,Ed Grijalbo.Jonathan Landry está cada vez másagobiado por su trabajo y por su matrimoniofracasado. Un día su madrele pide que se reúna urgentementecon su tío, Julian Mantle, a quiencasi no conoce. Hace años Julian,un abogado de gran éxito, decidióvender todas sus posesiones, incluidosu flamante Ferrari, y se refugióen un monasterio en el Himalaya.Las Horas Distantes.Kate Morton, Suma de Letras.Edie Burchill y su madre nunca hanestado lo que se dice unidas. Peroun domingo por la tarde llega a sucasa una carta, perdida hacetiempo, con el remite de MilderhurstCastle, en Kent, y Edie empieza apensar que la frialdad de su madreoculta un antiguo secreto. Durantela Segunda Guerra Mundial, lamadre de Edie fue evacuada de Londresy acogida por la misteriosa JuniperBlythe.La familia Fang.Kevin Wilson. Ed. Bruguera.Los Fang son una pareja de artistasque se gana la vida haciendo performances,y en ellas utilizan a sus doshijos. Años más tarde, las circunstanciasobligan a estos a volver alhogar familiar, y se sorprenden al descubrirque los padres han desaparecidosin dejar rastro. ¿Ha ocurridoalgo o se trata de su performance definitiva?La familia Fang es una profundareflexión sobre las familiasnucleares, y disfuncionales.Se ha escrito sobre...Antonio Tabucchi. Antonio Tabucchi, nació en Pisa en1943. Fue profesor de literatura portuguesa, disciplina queimpartió en prestigiosas universidades de Estados Unidosy Francia. Desde sus tiempos de universitario, en los años60, viajó mucho por Europa y fue en aquel período, duranteuna estancia en Lisboa, cuando nació su pasiónhacia Portugal y su cultura. Con esa pasión, y siendo profesorde literatura portuguesa en la Universidad de Siena,tradujo y contribuyó a difundir en Italia la obra de FernandoPessoa y las poesías del brasileño Caros Drummond de Andrade.Se inició como novelista en 1975 con Plaza Italia, una especie de saga familiarque cuenta noventa años de vida en un pequeño pueblo toscano, inspirándoseen Cien años de soledad de García Márquez, transfiriendo laatmósfera en otro ambiente histórico y social. A esta obra, siguieron variasantologías de cuentos, pero su consagración definitiva llegaría gracias a lasnovelas Réquiem, Una alucinación (1992) y Sostiene Pereira (1994), ambientadaen la Lisboa de la época del dictador Salazar.Tras el éxito de Sostiene Pereira siguieron novelas, libros de viaje, y artículossobre la política italiana, en la que Tabucchi se distinguíacomo voz crítica, incluso fuera del coro de la izquierda. Elcompromiso civil y el aura de misterio que predomina ensu estilo literario se encuentra también en sus últimasobras: La cabeza perdida de Damasceno Monteiro, de1996, Tristán Muere (2004) y Se está haciendo cada vezmás tarde (2001). Su último libro, Racconti con figure fuepublicado el pasado año.Antonio Tabucchi no fue únicamente un gran escritor,sino también un brillante polemista, apasionado de la política. Feroces ycontinuas fueron sus críticas contra Berlusconi: Il Cavaliere. Fue colaboradoren varios periódicos, entre ellos, La Repubblica y el Corriere della Seray El País.Autor de una obra traducida en 40 lenguas y ganador de varios premios internacionales,entre ellos el “Campiello” por Sostiene Pereira, su nombresonó como candidato al Príncipe de Asturias y al Premio Nobel de Literatura,candidatura que avalaba desde el año 2000 el Pen Club italiano. Tabucchifalleció el pasado 25 de marzo a los 68 años.46

CineEn pantalla grande...DVDLos vengadores.Estreno 27 de abril.Los Vengadores es una de las principales organizaciones de superhéroesdedicados a proteger a la humanidad de amenazas lejos del alcancede las fuerzas del orden público y militar. Desde sus inicios, hastala actualidad, han sido numerosos los héroes que han formado partede sus filas, destacando sus miembros fundadores: Hombre Hormiga,La Avispa, Thor, Hulk, Hombre de Hierro y el Capitán América, entreotros. Cuando un enemigo inesperado amenaza con poner en peligro la seguridad mundial, NickFury, Director de la agencia internacional para el mantenimiento de la paz, conocida con el nombrede SHIELD, necesita encontrar urgentemente un equipo que salve al mundo del mayor delos desastres. Así empieza una búsqueda por todo el mundo para reclutar personal....En fuera de juego.Estreno 1 de junio.Coproducción hispano-argentina que narra la historia de un representantede futbolistas español de ínfima categoría, sediento de éxito, olo que es lo mismo la historia de dos mentirosos de primera división.Diego es un médico argentino traumatizado por el fútbol desde pequeñoy que no está contento con su vida, Javi es un representante españolde tercera que sueña con el pelotazo que cambie su suerte. Cuando el destino llame a suspuertas en forma de joven crack argentino, las circunstancias unirán a Javi y Diego en uncamino lleno de picaresca, giros, sorpresas y mentiras; un nuevo “partido” que cambiará parasiempre sus vidas.Criadas y señoras.A la venta en mayo.Situada en Mississippi en los años 60, este filme está protagonizado porSkeeter (Emma Stone), una chica de la sociedad sureña de Estados Unidosque regresa de la universidad decidida a convertirse en escritora,pero que revoluciona la vida de sus amigos -y la de una pequeña ciudadde Mississippi- cuando se propone entrevistar a las mujeres negras que han pasado su vidacuidando a prominentes familias de la zona. A pesar del peligro que esto significa para las antiguasamistades de Skeeter, la colaboración entre ella y Aibileen (Viola Davis) continúa, ypronto más mujeres -con mucho que decir- se atreverán a contar sus historias. En este camino,se forjarán nuevos lazos y hermandades, pero no sin antes atravesar con esfuerzo y sufrimientolos cambios que llevarán a una nueva época.Estaba en el guión...“Una vez dije que la avaricia era buena. Ahora,además, resulta que es legal”Michael Douglas, El dinero nunca duerme (Wall Street 2)Jose CoronadoNació en Madrid en1957, en el seno deuna familia acomodada.Tras acabar susestudios en el institutocomenzó a estudiarDerecho, pero trascuatro años de estudiodecidió probar suerteen la Facultad de Medicina,donde pasódos años.Poco antes de cumplirtreinta años apuestapor la interpretación y decide recibir clases junto a la actrizCristina Rota, el paso por esta reconocida escuela locatapulta como protagonista de El Público (1987) y lapelícula de Waka-Waka de Kim Desalat (1987). A partirde entonces consigue ir metiéndose poco a poco en lainterpretación de personajes de cada vez mayor importancia,como Jarrapellejos (1988), Yo soy esa (1990) oSalsa Rosa (1992) con la que ya empieza a adquirir papelesen los que por mucho tiempo estaría encasillado.Unos años después, su cara comenzaba a hacerse unhueco en nuestras pantallas gracias a la serie BrigadaCentral (1989).El actor conseguiría volver a estar en la mirada de todosgracias a otra serie que estuvo varios años en pantalla,Periodistas, con altísimas cotas de audiencia y un repartode lujo, esta serie mezcla de comedia y drama sacó lomejor de Jose Coronado como actor y le permitió alzarsecon el Fotogramas de Plata al mejor actor de televisión en1998. Coronado tuvo tiempo de compaginar el rodaje dedicha serie con una de sus mejores actuaciones en lagran pantalla Goya en Burdeos (1999), con la que recibiósu primera nominación a los Goya. Su segunda nominaciónllegaría de la mano de Enrique Urbizu por La caja507 (2002). Con El Lobo (2004) volvería a demostrar lomejor de sí frente a la cámara.Conviene destacar la importancia que en su carreraha supuesto la colaboración profesional con el directorEnrique Urbizu participando en La caja 507 (2002) yLa vida mancha (2003); siendo No habrá paz para losmalvados (2011) su tercera colaboración con el directory la que le ha hecho alzarse con un Goya como mejoractor protagonista por su interpretación del corruptoSantos Trinidad.47

PlaceresGastronomíaLa Budín receta de bizcocho y plátano / CassouletIngredientes:3 tazas de migas de bizcocho1 litro de leche3 huevos1/4 de taza de azúcar50 gr. de mantequilla1 cucharada de zumo de limón3 plátanosPreparación:Poner la leche en una cacerola y mantener al fuego hasta que esté caliente. Colocaren un bol las migas de bizcocho y agregar sobre ellas la leche caliente. Aparte,semibatir los huevos con el azúcar y la sal, agregar la mantequilla derretida y el zumode limón. Tras ello, añadimos el bizcocho deshecho en la leche y mezclamos muybien. A continuación pelamos los plátanos, los cortamos en rodajitas bien finas y losañadimos a la preparación. Vertemos todo en un molde de budín inglés untado conmantequilla e introducimos en el horno a fuego medio durante 45 minutos.Por último, procedemos a retirar, entibiar y luego desmoldar.Ingredientes:½ kg de alubias blancas1 kg de paleta de cordero200 gr. de paleta de jamón o tocino200 gr de tocino magro100 gr de margarinatomate triturado6 chorizos blancos1 copita de coñac1 zanahoria, cebollaajo, tomillo y laurel..Preparación:Remojamos las alubias durante dos horas, luego las ponemos en una cacerola con la paletade jamón troceada, la panceta, una zanahoria, una cebolla con un clavo de olor, undiente de ajo, tomillo y laurel. Tras esto, cubrimos con agua, echamos la sal y cocemossuavemente hasta que las alubias estén tiernas. Aparte, doramos en margarina la paletacortada en trozos, y continuamos su cocción a fuego suave agregando pequeñascantidades de caldo; incorporando las alubias, así como los chorizos, cuatro cucharadasde tomate triturado y el coñac. Una vez hecho esto, dejamos cocer durante media horamás. Por último cubrimos con pan rallado y gratinamos al horno durante quince minutos.La bodeguillaVFinca El Grajo Viejo(Protos) 2011D.O. Ribera del Duero.Tras más de diez años de trabajo, porfin ve la luz la última creación de BodegasProtos El Grajo Viejo. Elaboradocon cepas viejas de más de 70 añosque aportan una exquisita mineralidadal vino y le confieren un carácter ypersonalidad inimitables. De color rojocereza, con un buen abanico aromáticoy una gran complejidad, nariz de fruta madura,notas especiadas, balsámicos, tabaco y notas minerales.En boca es sabroso, amplio, potente perocon un tanino fino y elegante, muy expresivo, con elnervio que le da la acidez de estas viñas. Final largo,agradable y persistente donde sobresale el toquemineral. Un vino al que nada más nacer se le pronosticauna larga vida, por su estructura y por elbuen equilibrio tanino noble-acidez.DeTemporadaIl Gusto. Espronceda, 27. (Madrid)Situado en el castizo barrio de Chamberí, este enclave culinariocuenta con una cocina magnífica, en la que no faltanexcelentes materias primas y recetas italianas de las auténticas.La carta de platos es amplia, con entrantes variados,carpaccios, pasta, risottos, ensaladas, verduras ydiferentes opciones de carnes y pescados. Su carta de vinos ofrece una equilibrada ofertaprocedente de las más diversas regiones, con variados tipos de uva y precios, algo que se agradece.Il Gusto, es probablemente, uno de los mejores restaurantes italianos de Madrid: superfecta combinación de cocina, ambiente y servicio y su exquisita tienda de productos delicatesen,merece todos los elogios.Coure. Passatge de Marimon, 20. (Barcelona).El chef Albert Ventura, uno de los jóvenes valores del panoramagastronómico catalán, nos ofrece una cocina moderna,creativa y transparente, en la que se respetan los diversossabores de la materia prima en unos platos bien presentadosy con unas raciones satisfactorias. El local ocupa un sótanocon una decoración cálida que hace que el comensalse sienta muy cómodo. Cuenta con una excelente relación calidad-precio y un más que recomendablemenú degustación.48

T e s t i m o n i o sFue fundador de la mítica revista ilustrada “El Víbora”Falleció José María Berenguer, principal representante delcómic underground en EspañaEl 23 de abril, el editor JosepMaría Berenguer, fundador de lamítica revista “El Víbora” yrepresentante del cómic independientey underground,fotógrafo e ilustrador, fallecióen Barcelona después de unalarga enfermedad.El escritor Hernán Migoya recordabaen el diario El Mundo queBerenguer era consciente de que“era un superviviente, un testigo,porque muchos de sus compañerosse quedaron en los 70 y 90.Sabía que era un hombre afortunado,que pudo hacer la vida quele dio la gana”.Ediciones La Cúpula fue el terrenode juego en el que semovió con maestría Berenguer,una editorial que fundó en el año1979 con la aparición del primernúmero de “El Víbora” y que,años más tarde, puso en loskioscos la que ha sido referenciadel cómic erótico en España:“Kiss Comix” (recientementedesaparecida).“El Víbora” fue una clara“apuesta por el cómic de calidad,una publicación comprometida,urbana, contracultural eindependiente”, tal y como recogíala agencia EFE en una de susinformaciones sobre la muertede quien fuera, también, fundadorde Ficomic, el Salón delCómic de Barcelona, el punto deencuentro más importante deesta industria en nuestro país.Berenguer fue cazador de talentosde toda una generación deilustradores de cómic que mostraronen las páginas de “El Víbora”la realidad de una épocaconvulsa en lo social y lo cultural.Sus palabras en las jornadasdel Salón del Cómic de Getxo enel año 2010 –recogidas en laweb Entrecomics– reflejan su periploen aquellos años: “En Barcelonaconocí a Nazario, a[Miguel] Gallardo y [Juanito]Mediavilla, a Max... Yconocí a gente de El Rrollo.Y empezamos a tenerreuniones en La Floresta,en un chiringuito que sellamaba La Casa Blava,que ya no existe, dondehacían unas paellas buenísimas.Y nos pasábamos días allí comiendopaella y discutiendo, hablandode quién haría un personaje,quién haría política, quién haría...no sé, Nazario con los travestisde las Ramblas, Gallardo yMediavilla con los delincuentesde los barrios periféricos, Maxcon su lucha contra las multinacionales,[Alfredo] Pons hablandode la juventuddescarriada y de las putas...".Número 1 de la revista “El Víbora”,editada por primera vez en 1979Boletín de suscripciónRellena el cupón de suscripción, recórtalo y envíalo a:Redacción y administración de Modos | Secretaría de Comunicación de TCM - UGT |Avda. de América, 25, 8ª | 28002 MadridNombre ................................................................................................................................................................................................................Apellidos............................................................................................................................................................................................................Domicilio...........................................................................................................................................................................................................CP / Localidad........................................................................................................................................................................................Provincia ...........................................................................................................................................................................................................Teléfono..............................................................................................................................................................................................................Correo electrónico.......................................................................................................................................................................De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa a todos los suscriptores de la revista modos que sus datos personales son tratados en un fichero mixto cuyo responsable es la Federaciónde Transportes, Comunicaciones y Mar de la Unión General de Trabajadores (en adelante TCM-UGT). La finalidad del mismo será la gestión y envío de la revista a la que se suscriben o encuentran suscritos.TCM-UGT ha adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa, para garantizar en todo momento la seguridad de los datos personales manejados, de conformidad con el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre por el que se aprueba el Reglamentode Desarrollo de la LOPD. Asimismo, garantiza que los datos proporcionados serán protegidos con la máxima privacidad y confidencialidad.Le informamos que TCM-UGT no comunicará los datos a terceros, salvo en aquellos casos previstos en Ley.Todo lo anterior se informa de conformidad con el artículo 5 de la LOPD y sin perjuicio de que pueda ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante comunicación escrita y acompañada de fotocopia del DNI, o documento equivalente,dirigida a Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de la Unión General de Trabajadores, ubicada en Avenida de América, 25, 8ª planta, C.P. 28002, Madrid.50