guia para la elaboracion de planes de trabajo
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¿Cuál es <strong>la</strong> función <strong>de</strong> un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>?<br />
PA R A EL/LA C A N D I D A T O/A:<br />
En síntesis<br />
Es un compromiso <strong>para</strong> con sus mandantes; y es una herramienta <strong>de</strong> p<strong>la</strong>nificación política y técnica<br />
que permite p<strong>la</strong>smar en un documento sus metas, objetivos, indicadores <strong>de</strong> gestión, activida<strong>de</strong>s,<br />
directrices <strong>de</strong> evaluación y rendición <strong>de</strong> cuentas a <strong>la</strong> ciudadanía; partiendo <strong>de</strong> sus lineamientos<br />
filosóficos, políticos e i<strong>de</strong>ológicos, contenidos en el Programa <strong>de</strong> Gobierno <strong>de</strong> su respectiva organización<br />
política.<br />
PA R A LA C I U D A D A NíA:<br />
Le permite conocer <strong>la</strong>s propuestas políticas, i<strong>de</strong>ológicas y prácticas que el candidato y su organización<br />
política proponen <strong>para</strong> <strong>la</strong> resolución <strong>de</strong> los diferentes problemas sociales. Adicionalmente,<br />
<strong>la</strong> ciudadanía cuenta con un instrumento <strong>de</strong> fiscalización <strong>para</strong> evaluar <strong>la</strong> acción <strong>de</strong> los candidatos/as<br />
electos. De manera que, en ejercicio <strong>de</strong> sus atribuciones <strong>de</strong>mocráticas, se pue<strong>de</strong> solicitar <strong>la</strong> revocatoria<br />
<strong>de</strong>l mandato, cuando se verifica el incumplimiento <strong>de</strong>l p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> <strong>de</strong> una autoridad.<br />
¿Dó n D e D i c e?<br />
Ar t. 25 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley Orgánica<br />
<strong>de</strong> Participación Ciudadana.<br />
La solución <strong>de</strong> los problemas que el candidato/a i<strong>de</strong>ntifica en su p<strong>la</strong>n, <strong>de</strong>be proponer alternativas<br />
en <strong>la</strong>s que se consi<strong>de</strong>ren: metas, actores, tiempos, responsables, activida<strong>de</strong>s, recursos e indicadores<br />
que permitan verificar los resultados <strong>de</strong> su gestión, es <strong>de</strong>cir, hab<strong>la</strong>mos <strong>de</strong> “Ejecución <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Política Orientada a Resultados”<br />
notas c<strong>la</strong>ves<br />
<strong>para</strong> saber<br />
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