INFORME DE VISITA A EMPRESAS 1Victor - Tecnológico de Costa ...

More documents

Recommendations

Info

empresarios se sienten contentos con los conocimientos técnicos adquiridos en laacademia, no obstante existen áreas de mejora que las escuelas deben analizarpara hacer un profesional con un mejor futuro.1. Inglés general e inglés técnico: El profesional del tecnológico, si bien escierto trae muchos conocimientos adquiridos durante su tiempo en laacademia, sin embargo encuentra una gran barrera en la comunicación deideas usando un segundo idioma. Además, la dificultad por entenderdocumentos y planos importantes le impide quedarse en una empresadespués de su práctica profesional.• Solución: Se pretende usar la plataforma de la Fundación Tecnológica para laformulación de módulos de Inglés técnico dirigidos a ingenieros de nivel medioy alto en dicho idioma. Esto estará a cargo del Ing. Víctor Hernández quienestá coordinará dicho curso con la Escuela de Idiomas.2. Falta el desarrollo o conocimiento humanista: Se siente un gran faltantede otros valores en los graduados del ITCR. Como por ejemplo, losconocimientos humanos más allá de su especialidad. Conocimientos enliteratura y cultura general.• Solución: Las escuelas deben revisar y buscar una respuesta.3. Inserción a diferentes áreas: Se siente una falta de involucramiento yconocimiento en áreas como normalización de calidad ISO/ FDA.• Solución: Cada escuela debe tener claro que sus profesionales se van adesarrollar en un mundo globalizado por las nuevas demandas de calidad, porlo que se deben investigar y poner al día al futuro profesional.4. Trabajo en equipo: Se identifica en los graduados una falta de aplicacióndel trabajo en equipo, por lo que se le dificulta amoldarse a dicha culturaempresarial.• Solución: Cada profesor debe buscar alternativas para que en su clase sepromueva el trabajo en equipo, mismo que se está utilizando en las nuevasempresas.
5. Falta de conocimiento de métodos de solución de problemas: Losprofesionales llegan sin bases para saber identificar y resolverestructuradamente un problema. Ejem 7 pasos.• Solución: Se está elaborando un programa que se llamará Busca desoluciones de Problemas Estructuradamente, el se ofrecerá como electivainicialmente en el curso de Maestría de la Escuela de Producción Industrial.6. Gran faltante de Ingenieros Mecánicos7. Muy poco tiempo para proyectos de práctica supervisada• Solución: Revisar el currículo de la carrera y en cursos finales coordinarproyectos que puedan ser continuados en la práctica profesional, de talmanera que el estudiante al final sea mejor evaluado y pueda ganar el puestolaboral.8. Falta de conocimiento para análisis financiero: El graduado no tieneconciencia del valor financiero de un proyecto. Todo proyecto debe estaracompañado de un análisis financiero que defienda la idea de realizar elproyecto. Cuanto se debe invertir, para ganar cierta cantidad.• Solución: Se debe revisar el currículo de cada carrera y si no existe, crearmaterias electivas para aumentar el conocimiento e interés en la estimaciónde los costos de los proyectos.9. Inteligencia emocional: Muchos de los graduados de ITCR pierden unpuesto, porque a la hora de una entrevista son cohibidos, no demuestran unainteligencia emocional capaz de intercambiar opiniones, aunque se tenga ungran conocimiento de lo que se habla.
Page 1: I.T.C.R. busca mayor valor agregado
Page 5: Boston Scientific (www.bostonscient

INFORME DE VISITA A EMPRESAS 1Victor - Tecnológico de Costa ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?