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Toma la palabra el Sr. PORTAVOZ DEL GRUPO INDAPA quien señala que ya se expresóen la reunión de Portavoces sobre la adopción de una serie de medias que resuelvan laproblemática en ésta zona del municipio en la que se deben implicar todas lasadministraciones. El Ayuntamiento tiene que liderar ésta iniciativa considerando que sedebe establecer una Comisión especial.Finalmente toma la palabra la Sra. PORTAVOZ DEL GRUPO POPULAR quien consideraimportante la línea de trabajo que se está llevando para abordar la situaciónproblemática en la zona de las 200 viviendas agradeciendo el consenso alcanzado enlas reuniones celebradas. Considera que no resulta preciso constituir una Comisiónespecial dado que se ha convenido mantener la periodicidad mensual de reuniones delos Portavoces para realizar propuestas y estudiar el desarrollo de las medidas que sevan adoptando sobre la base de que el compromiso adquirido por todos es irpaulatinamente solucionando todos los problemas que se están planteando.Finaliza la intervención el presidente de la Corporación recordando la denegación delPlan Urban solicitado para resolver la rehabilitación de ésta zona.No haciendo uso de la palabra ningún otro Concejal, por la Presidencia se somete avotación la Moción, emitiéndose por la Corporación los votos en el siguiente sentido:Votos afirmativos: 25, unanimidad (16 de los Concejales del Grupo Popular, 5 de losConcejales del Grupo Socialista, 3 votos de los Concejales del Grupo IULV-CA y 1 delConcejal del Grupo Indapa):Por lo que se declara acordado: APROBAR EL DICTAMEN en todos sus términos.ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CIUDADSÉPTIMO.- Dictamen de la C.I.P. de Administración de la Ciudadcelebrada el día 30 de noviembre de 2011, relativo a la aprobaciónde la Relación de Puestos de Trabajo y plantilla del Ayuntamientode Roquetas de Mar.Se da cuenta del siguiente Dictamen de la Comisión Informativa de Administración dela Ciudad, de fecha 30 de noviembre de 2011.“SEGUNDO.- PROPUESTA DE LA CONCEJAL-DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS Y EMPLEO,RELATIVA A DICTAMINAR LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO Y PLANTILLA DEL PERSONAL DELAYUNTAMIENTO DE ROQUETAS DE MAR PARA EL EJERCICIO 2011.-Por la secretaría se da cuenta de la siguiente Propuesta:“El artículo 16 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Publica,establece que las Entidades Locales formarán la relación de puestos de trabajo de su organización, coninclusión, en todo caso, de la denominación y características esenciales de los puestos, lasretribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos exigidos para su desarrollo.Igual obligación reproducen los artículos 90 de la LBRL y artículo 126 y 127 del TRRL.El artículo 74 del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con el artículo 37 de la Ley37/1988, de 28 de diciembre (BOE DE 29 de diciembre), establece la Ordenación de los puestos de28
trabajo, en el sentido de que “Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través derelaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, almenos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas,en su caso,. a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.Dichos instrumentos serán públicos”.Asimismo, las Órdenes de 2 de diciembre de 1988 (BOE num.294 de 8 de diciembre) sobre relacionesde puestos de trabajo de la Administración del Estado, y de 6 de febrero de 1989 (BOE núm. 32 de 7de febrero) por la que se dispone la publicación de la Resolución conjunta de las Secretarias de Estadode Hacienda y para la Administraciones Públicas, por la que se aprueba el modelo de relaciones depuestos de trabajo del personal funcionario y se dictan las normas para su elaboración.La relación de puestos de trabajo es el elemento esencial para vertebrar el Ayuntamiento einstrumento para la evolucionar hacia un sistema ágil y eficaz de estructuración y funcionamiento.Por otro lado, se da cuenta de la Plantilla de personal de la Corporación, elaborada en cumplimientode los dispuesto en el artículo 126 de la TRRLL que determina “las plantillas deberán comprendertodos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios, personal laboral ypersonal eventual., se aprobará anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto y habrá deresponder a los principios enunciados en el artículo 90.1 de la Ley 7/1985 de 2 de abril.Por tanto, y en aplicación de los preceptos indicados se considera que la confección de la Relación dePuestos de Trabajo es inaplazable su dictamen junto con la Plantilla de Personal que se adjunta comoPropuesta, así como de la elaboración de la Memoria, se somete a consideración del AyuntamientoPleno, previo dictamen de la Comisión Informativa del Área de Administración de la Ciudad, lasiguiente Propuesta:1º.- Aprobar la Relación de Puestos de Trabajo para el ejercicio 2012 del personal funcionario decarrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral en la que se recogen de formaordenada y sistemática las características esenciales de los puestos de trabajo, uniéndose de formadetallada con Anexo I.2º.- De conformidad con lo establecido en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,efectuar su exposición al público en el Boletín Oficial de la Provincia durante el periodo de 15 días,periodo durante el cual los interesados podrán examinar y presentar reclamaciones ante el Pleno. LaRPT se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se presentaránreclamaciones. De formularse, se elevarán al Pleno en el plazo de un mes para su Resolución, siprocede.3º.- El acuerdo definitivo se remitirá al órgano competente de la Junta de Andalucía, publicándoseíntegramente la RPT en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería.4º.- Aprobar la plantilla del personal al servicio de esta Corporación que comprende la totalidad de lasplazas y los puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera, personal eventual y personallaboral, incluidos en el presupuesto y que se relaciona a continuación como Anexo II.5º.- Insertar en el tablón de anuncios de la Corporación y el Boletín Oficial de la Provincia de Almeríala plantilla íntegra del personal de la Corporación.6º.-En virtud de lo establecido en el artículo 27 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,remitir copia certificada de la plantilla al órgano competente de la Comunidad Autónoma a los efectosindicados.”29
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